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推进党建工作与国有企业发展相融合
引言：
党建工作是中国共产党长期以来的重要任务，也是中国国有企业发展中不可或缺的一部分。随着时代的进步和社会的发展，党建工作与国有企业的发展相融合，成为提高企业治理水平和促进企业良性发展的重要途径。本文将从不同角度探讨推进党建工作与国有企业发展相融合的必要性和具体举措。
主体：
1. 党建工作与国有企业发展的紧密联系
党建工作是中国共产党的一项基本职责，其目的是发挥党组织的领导作用，增强组织的凝聚力和战斗力，推动党员更好地履行职责。而国有企业作为国家经济的重要支柱，需要稳健、可持续的发展，确保在市场经济中占据有利地位。因此，党建工作与国有企业的发展有着密切的联系。
2. 党建工作与国有企业发展相融合的必要性
2.1 提升企业治理水平
党建工作在企业中的融入，可以提升企业的治理水平。通过党员发挥先锋模范作用，加强党组织对企业重大决策的监督和指导，有效减少腐败问题，提高企业的透明度和公平性，增强企业发展的可持续性和竞争力。
2.2 增强员工凝聚力与创新力
党建工作可以加强企业内部的员工凝聚力和创新力。通过建立党组织、党支部等形式，加强员工的思想教育和组织动员，激发员工的归属感和责任感，促进员工之间的合作和团队精神的形成。同时，党建工作也关注员工的职业发展和业务能力培养，提供良好的平台和机会，激发员工的创新潜力。
3. 推进党建工作与国有企业发展相融合的具体举措
3.1 建立健全党组织
国有企业应建立健全党组织，确保党组织在企业中的领导地位。通过选派优秀党员担任企业重要职位，建立健全党员教育培训机制，加强党组织对企业决策的参与和监督，确保党建工作与企业发展紧密相连。
3.2 加强党员队伍建设
国有企业应加强党员队伍建设，切实发挥党员的先锋模范作用。通过加强对党员的培训和教育，提高党员的政治素质和业务能力，鼓励党员勇于担当，勇于创新，为企业发展贡献力量。
3.3 建立科学有效的绩效考核体系
国有企业应建立科学有效的绩效考核体系，将党建工作纳入考核体系的重要内容。通过对党建工作的考核，提高企业对党建工作的重视程度，激励党员更好地履行职责，推动企业持续发展。
结语：
推进党建工作与国有企业发展相融合是当前中国国有企业改革发展中的重要任务。只有通过推进党建工作，更好地发挥党组织的领导作用，增强企业的凝聚力和创新力，提升企业治理水平，才能使国有企业在市场竞争中处于强势地位，为国家经济的稳定和发展做出应有的贡献。因此，各级党委和国有企业管理层应加强沟通合作，制定具体可行的措施，共同推进党建工作与国有企业发展相融合，实现企业和党的共同发展。