国有企业2022年党委工作总结.docx

国有企业2022年党委工作总结第一部分 2022年工作总结 2022年在xxx集团党委的正确领导下司各级党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引贯彻党的十九届六中全会和二十大精神围绕企业中心任务充分发挥党委把方向、管大局、促落的作为司改革发展提供了坚强的政治保障。 一、强化理论武装压管党治党政治责任 一坚持政治引领强化理论武装。重点围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会和二十大精神、习近平总书记重要讲话、论述围绕习近平总书记关于经济、双碳、安全生产、疫情防控等指示精神开展党委理论学习中心组学习、党委会“第一议题”学习坚持“逢会必学、逢会先学”党的创新理论武装头脑、指导践、推动工作。牢牢把握政治导向全面准确学习领会党的二十大精神做到以上率下发挥政治引领作。 二强化政治建设压政治责任。强各基层党组织负责人的管党治党责任意识组织开展党组织书记抓基层党建工作现场述职评议考核和书面述职评议考核对考核排序靠后的三个党支部书记进行约谈并在党建PI考核中予以扣分处理。严格执行党的组织生活制度规范开展民主生活会做好所属党组织组织生活会的指导工作保证会议质量。 三强化思想建设开展教育培训。一是每月发送支部学习参考等资料指导各支部结合际开展教育培训活动引导广大党员将学习成果转化为建设新武轮的际行动。二是组织开展访工作条例宣传月活动完善处理问题的流程机制依法合规处理访事项。三是举办党员发展对象培训班。四是组织党员干部前往枝江市开展“缅怀革命先烈践行初心使命”主题党日活动重温入党誓词践行初心使命。 四强化示范引领推动学习入脑入心。第一时间跟进学习贯彻党的二十大精神研究落xxx集团党委、xxx集团党委工作部署和要求引导司党员领导干部政治上对标、思想上对表、行动上对照切提高学习质量；司党委成员结合工作调研督导深入基层单位宣讲党的二十大精神；不断巩固拓展党史学习教育成果高效统筹司安全环保、合规管理、疫情防控和经营发展各项工作。 二、筑牢屏障维护意识形态安全 一坚决维护意识形态安全。一是落党中央和xxx集团党委关于意识形态工作要求制订xxx司党委2022年党建工作暨全面从严治党工作清单计划将意识形态工作纳入党建PI确保意识形态工作责任制落细落。二是制定xxx司党委2022年宣传思想和意识形态工作计划着力防范意识形态领域重大风险着力提升意识形态凝聚力吸引力。三是认真开展新闻宣传及意识形态xxx专题活动召开党内法规和新闻舆论工作纪律宣贯会专题研究新闻宣传及意识形态工作全面清理排查媒体阵地、新闻宣传及意识形态领域风险隐患。四是做好舆情监测和管控工作定期向xxx集团反馈舆情监测息提高舆情管控意识营造良好网络生态环境。2022年全年司未发生任何负面舆情事件。 二规范自办媒体建设。充分利司网站、等平台宣传司经营亮点和改革发展成就。2022年司强与社会主流媒体交流全方位、宽领域宣传xxxxxx受到社会广泛欢迎。在开辟了“青年大学习”“学习二十大奋进新征程”“xxxxxx说纪”“学先进树新风”等宣传专栏对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、廉洁化、司典型事迹进行专题报道有效增强了新闻宣传效果。 三、强化组织建设提供人才保障 一强干部队伍建设。一是强制度建设制定和修订xxx司管理的高级管理人员管理办法等项制度规范干部选拔任程序。二是强化过程管控严格执行“凡提四必”坚决防止“带病提拔”。三是强对优秀年轻干部的培养。组织开展第一期青年人才培训班向xxx集团推荐“复合型”年轻干部 xxx人、“中长期培养对象”年轻干部xxx人。四是对照xxx集团下发的干部档案审核相关要求及标准开展干部人事档案审核专项工作已完成所有xxx人的专审档案确保司高管“三龄两历”息的真性、准确性。五是对所属单位选人人开展“一报告两评议”进一步提升选人人工作质量。 二强化三基建设。一是强党建队伍建设对所属各单位党建队伍现状、质等情况进行全面调研检查。二是严格按照党支部工作条例试行动态调整基层党组织设置今年新成立党组织xxx个撤销党组织xxx个支委会改选补选xxx个党组织名xxx个。三是制订xxx司2022年发展党员工作计划今年发展新党员xxx名。 四、强党风廉政建设压监督责任 一夯主体责任。制订2022年党建暨党风廉政建设和反腐败工作要点细化分解党风廉政建设和反腐败重点工作xxx项形成不同层面的“责任清单”；经常性研判司党风廉政建设和反腐败工作形势全年专题研究xxx个党风廉政建设和反腐败工作议题。聚焦“一把手”和领导班子监督司党委主要负责人就履行全面从严治党主体责任和“一岗双责”与班子成员、总经理助理和所属单位“一把手”开展监督谈话xxx人次司党委其他班子成员对分管单位开展全覆盖廉洁约谈xxx人次各基层党组织与所属单位管理人员、关键领域和重点岗位人员全覆盖廉洁约谈xxx人次。 二压监督主责。以“清单化”管理抓各项监督举措落地生效。围绕党风廉政建设和反腐败年度重点工作编制工作清单细化制订条工作措施。编制基层党组织“四责”履职清单推动建立“四责协同”贯通联动机制。修订完善2022年度全面从严治党监督检查清单现监督工作具体化、规范化。推进落xxx集团“一岗双责”履职成效检测工作指引探索完善责任落监督保障机制。 三强化日常监督。发挥“监督的再监督”作督导对二级单位贯彻落“三重一大”决策制度执行情况开展监督检查监督选人人工作全年按规定出具廉洁意见书xxx份开展任前廉洁谈话22人次推进干部监督关口前移。动态新廉政档案xxx份新建xxx份充分发挥廉政档案“体检表”作。纪委书记对所属单位“一把手”和党建、纪检、人事部门负责人等xxx人进行监督与廉洁集体谈话对xxx名青年员工代表采“面对面”形式开展廉洁教育谈话讲授廉洁团课。 四做协同监督。持续推进部门监督协同工作常态化做深做细协同监督路径增强监督合力召开监督协同工作例会xxx次研判监督重点事项xxx项提出工作建议xxx条督导职能部门开展排查整改情况开展“回头看”检查。推进巡视巡察、审计反馈问题整改“见底清零”和违反中央八项规定精神存量问题排查处置工作走走深充分发挥职能监督协同效力。 五深化廉洁教育。紧密结合党风廉政建设宣传教育月主题教育全年开展专题学习人次党组织负责人讲廉政党课xxx场次受教育xxx人次；推出法纪小课堂xxx期开展党纪法规知识“”测试xxx期。编发“清廉xxx”xxx期征集廉洁剧场作品xxx个切增强党员干部法纪意识和规矩意识。 五、强作风建设涵养新风正气 一持续有力纠治“四风”。持续固中央八项规定堤坝紧盯重点节点和薄弱环节持之以恒落中央八项规定及其施细则精神紧盯“四风”新表现新动向开展监督检查xxx次。制定了贯彻落中央八项规定精神负面清单90条并督促xxx个基层党组织及时宣贯、对照自查、跟进落以一张“负面清单”解决认识碎片化、模糊化问题。 二开展存量问题排查处置。坚持严的主基调采自下而上自查、核查相结合的方式全层级开展违反中央八项规定精神存量问题排查处置工作逐一进行甄别、核查发现存量问题xxx项责令相关责任人立行立改对有关负责人进行批评教育。 三践行党的群路线。一是参xxx支部调研会开展工作交流研讨统战工作。二是工会落走访慰问工作共慰问建档困难职工xxx人投入资金xxx万元对留守工作地员工和一线工作员工进行疫情防控工作慰问。三是指导共青团开展青年大学习、廉洁学习、学雷锋志愿者服务等活动持续深化团委服务企业中心工作。 四做好访维稳工作。认真开展访法律法规学习认真落xxx集团访维稳工作要求做好矛盾纠纷排查化解工作切维护和做好稳定工作为企业发展创造良好条件。重大节日和敏感时间节点行访息“零报告”机制强不稳定因管控。严格按照访工作流程认真做好接访和政策解释工作有效化解xxx项重点跟踪xxx项。 六、强制度建设促进管理提升 一聚焦质效提升。根据xxx司处理办法2022年修订版对处理进一步规范进行有针对性的培训提高司整体质量。目前未出现因质量不高或严重错误被通报的情形。 二严格保密制度。坚持不定期地开展全司范围内重点人员、重点部位、重点环节、重点时节对标检查对标xxx集团关于组织开展2022年度保密检查的通知要求开展xxx司自查保密项目xxx条。 七、深化整改成效确保见底清零 对xxx开展巡视整改情况“回头看”检查发现问题xxx个提出xxx个方面整改建议并督导整改落。对所属单位巡视巡察整改情况“回头看”检查现了全覆盖。组织开展巡视巡察、审计反馈问题整改“见底清零”工作对xxx集团党委巡视反馈意见中涉及xxx司的xxx项重点整改事项以及十九大以来内部审计反馈的21项问题采自查和专项检查的方式截至目前除了未到整改期的xxx项审计问题其余已全部“见底清零”完成整改。 八、党建融合发挥引领保障作 将推进xxx试点示范项目建设、创新xxx经营模式、强xxx党建工作分别对应分解到xxx司、xxx司、xxx司为生产经营和改革发展赋能服务保障重大任务落和中心工作完成。强xxx党建工作认真贯彻落xxx集团关于打造“xxx”品牌战略部署以xxx为创建试点制订xxx创建工作方案并组织施得较好效xxx被xxx列为xxx试点。 九、存在的问题与不足 一高质人才储备不足。司人才结构中高层次人才、复合型管理人才、创新型人才、青年人才较少现有人力资源不足以满足业务发展人才队伍难以适应司转型发展需要人才储备仍存在较大缺口。 二少基层党组织战斗力及党员领导干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力和党务专业能力有待提升工作质效有待提高。 三党建与中心工作融合不够紧密载体不够丰富特色不够明显。 第二部分 202年工作思路 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导深入学习贯彻党的二十大精神坚持全面从严治党推进党建深度融合。按照xxx集团赋予xxx司新的业务定位遵循“xxx”为将xxx司建设成为xxx提供组织保障。 一、抓党的二十大精神宣贯 将学习宣传党的二十大精神作为xxx司当前和今后一个时期的首要政治任务。继续深入学习党的二十大精神和党章重点学习党的二十大后习近平总书记系列重要讲话精神、xxx集团党委关于学习贯彻党的二十大精神的工作部署和要求充分发挥司党委引领示范作制定年度中心组学习计划确定学习重点落学习任务丰富学习形式提高学习质量以“关键少”带动绝大。各基层党组织结合工作际交流梳理重点举措研究具体落措施形成一级抓一级一级带一级确保每一名党员、干部、团员青年和员工学深悟透党的二十大精神。以司、司网站为载体对党的二十大精神进行持续宣传对司上下深入学习贯彻党的二十大精神进行跟踪报道。 二、抓牢意识形态工作 坚决落党中央和xxx集团党委关于意识形态工作的重大决策部署和指示精神在意识形态工作纳入党建PI的基础上与企业中心工作紧密结合一同部署、一同落、一同检查、一同考核确保意识形态工作责任制落细落。强意识形态领域的政策研究深入研判思想潮流、价值理念定期研究布置意识形态工作把握正确政治方向准确把握员工思想动向中的新情况、新问题及时教育引导和果断处置。规范员工网络行为营造健康向上、风清气正的网络环境。严格贯彻落意识形态工作责任制管好管住各类平台阵地。按照“谁主管、谁负责”的原则管好活自办媒体特别是新媒体严格息发布审核把关确保不出现政治性、方向性、原则性问题。规范司自办媒体管理鼓励员工利自媒体平台自发宣传司内部正面事迹和典型人物塑造企业形象营造积极的舆论氛围。健全完善舆情快速反应机制提高舆情发现力研判力处置力做到快速反应、精准调控。 三、抓干部队伍建设 一是强对优秀年轻干部的培养积极组织开展优秀年轻干部培训班、专业技能提升培训班等聚焦提升党性教育、职业培训、管理能力提升优秀年轻人才综合质、专业能力和政治理论水平。二是大干部轮岗交流力度积极推进本部与基层干部之间的轮岗交流进一步磨砺担当作为的真本领。三是完善司高管的选拔任机制、考核机制及后备干部的推荐选拔机制。四是大力推行司本部部门负责人和所属单位负责人任期制和契约化管理明确岗位职责、任期目标严考核硬兑现。 四、抓基层党组织建设 严格按照基层党支部标准化建设要求认真开展整改进一步规范基层党支部在党员发展、党员教育、组织建设等方面的管理工作持续提升基层党组织党建工作水平。抓基层党支部党建工作考核层层压党建责任规范开展基层党支部年度党建PI考核切发挥考核的指挥棒作促进基层党建工作规范运行。 五、抓群团建设 按照“党建引领、群团并进、服务发展”的工作思路切抓好党建带工建、党建带团建切把工会、共青团的组织优势、动员优势转化为发展优势。工会要注重发挥员工的积极性、主动性和创造性组织开展形式样的劳动竞赛、基层创优示范点活动。共青团要服务企业中心工作服务青年成长成才形成“比学赶帮超”良好氛围。 六、抓党建融合 按照“党建+”工作思路研究制定具体工作措施推进党建工作与生产经营深度融合。组织开展“标准化示范党支部”评选落xxx集团党建PI“一企一策”的要求促进长江洗舱及城市旅产业健康良性发展。贯彻落关于强党建队伍的指导意见选优配强专兼职党务工作人员队伍。 七、筑牢防治腐败的制度之笼 以一体推进“三不腐”机制建设为重点通过专项检查、协同监督、业务监督、执纪审查、追责问责、以案促改等方式查找制度缺陷督促健全完善。强制度执行的监管常态化开展制度执行情况督导检查对执行制度搞变通打折扣等行为坚决查处真正把制度优势转化为治理效能。持续精准排查识别廉洁风险点全覆盖开展廉洁风险防控评估持续夯廉洁风险防控识别、评估、监控和预警机制。 八、认真做好访维稳工作 对访重点人采包保措施在强稳控的同时明确回复其诉求强心理疏导落帮扶慰问。坚持动态梳理排查不稳定因确保不发生群体上访事件。