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党建工作的党建与企业文化融合
引言：
党建工作是指以党的思想建设、组织建设、作风建设为核心，以加强党对军队、政府、企事业单位的领导为重点，通过深化党内民主、加强党的纪律建设等措施，提高党和国家机关、企事业单位的组织力、战斗力、凝聚力和创造力。而企业文化是企业发展过程中形成的一种思想、价值观和行为准则的统一体，它涵盖了企业的目标、信仰、行为方式等方面。党建工作与企业文化的融合是促进党的建设和企业发展的重要途径，可以提升企业的凝聚力、执行力和竞争力。本文将从文化建设、价值观塑造、制度建设等方面阐述党建工作与企业文化的融合。
主体：
一、文化建设：党建促进企业文化塑造
党建工作通过提倡社会主义核心价值观，引导企业员工树立正确的价值观念，弘扬优秀的企业文化。党的思想建设为企业文化的形成提供了有力的思想支持。比如，党的先进理论为企业文化的形成提供了理论基础，党的优良传统和光荣历史为企业文化注入了精神内涵。
二、价值观塑造：党建凝聚企业共识
党的价值观对企业文化的塑造起到了重要的作用。党建工作引导企业员工坚守社会主义核心价值观，提高道德水平，注重企业责任和社会责任，增强企业的社会形象和公信力。在党建工作的引领下，企业文化价值观与员工个人的价值观形成了一致性，形成了广大员工共同的目标和奋斗方向。
三、制度建设：党建推动企业规范运行
党建工作注重制度建设，通过规范和规定企业运行的各项制度和规范，提高企业的管理水平和效率。党建工作提出的党委领导下的民主集中制原则、党员干部选拔任用制度等，对企业的运行起到了重要的推动作用。企业在党建工作的指导下，形成了以法律法规为依据、遵守制度为准则的良好环境，保障了企业的正常运行和发展。
结语：
党建工作与企业文化的融合对企业发展起到了重要的推动作用。通过文化建设、价值观塑造和制度建设等方面的努力，党建工作促进了企业的凝聚力、执行力和竞争力的提升。党建工作与企业文化的融合是实现企业良好发展的重要途径，也是构建和谐企业关系的需要。在未来的发展中，要进一步加强党建工作与企业文化的融合，不断推进党的建设和企业发展的良性互动，为实现中国梦提供有力支撑。