集团公司2021年思想政治工作情况汇报.docx

集团公司2021年思想政治工作情况汇报XXX工作检查考核组各位领导、各位同志：今天，XXX检查考核组到集团进行考核检查，我代表集团党委、机关，向各位领导、各位同志，表示热烈的欢迎！下面，我就集团党委一年来开展思想政治工作的情况作以汇报。一、着力突出精神统领，思想政治和经济建设全面推进2021年，是庆祝建党xx周年，是集团“十四五”战略目标实施的起步年，是集团认真落实从严治党责任，推动企业奋力前行的重要一年，也是集团广大干部职工迎难而上、凝心聚力、奋力拚搏的一年。一年来，在XXX党委的正确领导下，集团面对建筑市场持续下行、经营形势异常严峻、安全稳定压力巨大等多重挑战，紧紧围绕年度奋斗目标和“三步走”战略，深入学习贯彻党的十九大及十九届三中、四中、五中、X中X会、全国国有企业党的建设工作会议、XXX省第十二次党代会、XXX党委七届十五次全委（扩大）会议和XXX第六次党代会精神，深入学习关系习总书记建党百年七一重要讲话精神，认真落实从严治党责任，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用，把“围绕中心任务，贯彻新发展理念，促进和谐稳定，推动高质量发展”作为思想政治工作的出发点和落脚点，着力构建突出“一个主题”、围绕“两大目标”、抓好“八个方面工作”的思想政治工作体系，稳步推进了集团各项事业的健康发展。面对经济形势“新常态”，集团党委驰而不息的正风肃纪，把“xx学习教育”专题教育作为今年的一项重点工作，融入到企业应对危机、调整思路、转变方式、加快发展中，与抓好安全生产、经营管理、企业发展、和谐稳定紧密结合，做到以开展专题教育推进各项工作，以各项工作的实际成果衡量和检验专题教育的成效，为集团在极其困难条件下保持了平稳健康发展提供了坚强保证。XXX年，集团再次入围“中国企业500强”，位列第XXX位；在2021年“XXX家国际承包商”和“XXX家全球承包商”排名中，集团分列XXX位和XXX位，为XXX省唯一一家入选企业；在“XXX中国100大跨国公司及跨国指数”榜单中，位列第XXX位；XXX年度中国建筑业竞争力双200强第XXX席，为XXX唯一一家入选企业。集团预计累计完成产值X亿元，与上年同期完成XXX亿元相比，绝对值增加XXX亿元，增幅为XXX。承揽工程任务总量X亿元，与上年同期XXX亿元相比，绝对值增加XXX亿元，增幅为XXX，在经济下行压力不断加大，市场竞争日趋激烈的严峻形式下，集团生产经营总体实现了平稳增长，取得如此成绩实属不易。二、扎实开展“xx学习教育”活动，全面推进基层服务型党组织建设集团党委以“xx学习”学习教育为抓手，以集团及各企业召开党代会（党员大会）换届选举为契机，深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神，推动加强党的领导和建设工作落到实处。截至目前，集团及所属各企业共有11个党委（另有二级党委5个）、40个党总支、X个党支部（其中临时党支部99个）。有党员XX名（其中离退休党员X名，今年发展新党员X名）。一是强化责任落实，深入推进作风建设。带着问题学，立足全面查，定好规矩管。集团党委自3月10日启动“xx学习教育”的学习教育后，切实引导集团广大党员积极参与到“xx学习教育”学习教育活动中，注重广大党员的接受能力，集团将“四本书籍”、党规党章、习近平重要讲话精神读本，下发到每个党员手中，并根据广大党员的实际情况，采取因材施教的方式对党规党章党纪及系列重要讲话精神有针对性地进行传达和教育。集团高管分别到分管的企业、项目部进行了党课教育，有的甚至多次到不同项目进行党课教育，围绕专题认真学习讨论，把“学”和“做”有机地结合在一起。同时，将开展学习教育与抓生产经营工作结合起来，在内部平台和XXX报上分别开设了“xx学习教育”学习教育专栏，建立了微信群，及时将上级文件、学习资料等上传平台、微信群，并组织全体党员进行“xx学习教育”考试，以检验学习成果，通过考试要求全体党员对照标准查找不足。集团各督导组分别到各企业对专题教育开展情况进行了多次督导检查。各基层支部也以重温入党誓词、唱红歌、讲党课、党建知识问题抢答等开展了多种形式的活动。二是夯实组织基础，全面提升服务保障能力。集团党委按照“三个同步”（即：成立工程项目部与建立党组织同步；配齐项目部经理与配强党组织书记同步；推进项目建设与推进党建同步）的要求，不断加强基层党XXX作。针对企业基层项目人员流动性强、区域分散特点，不断增补项目党支部班子成员，新项目及时设置临时支部，配备支部书记，确保把基层党建各项工作抓起来，推动基层党建责任落到实处。积极引导基层党务干部探索“党建”，推动党XXX作与中心工作深度融合，解决“加什么”、“怎样加”的问题。同时，注重重心下移，加强基层党建督促指导力度。集团党委制定了党群工作部门人员下基层方案，把工作重心放在为基层服务上，把任务聚焦在为基层排忧解难上，帮助基层党务人员快速成长，指导他们理顺工作方法，能够把党XXX作与生产经营融为一体。“七一”前，集团推荐的1个先进基层党组织获中共中央表彰，1名优秀党组织书记获XXX党委表彰；有10个先进基层党组织、11个优秀党组织书记和7名优秀党员获XXX党委表彰。三是按照全面从严治党要求，从严选拔和管理党员干部。集团认真做好领导人员选拔任用工作，在今年换届前严格组织程序，严格履行干部选拔任用程序，对各企业进行了全面的换届人事考察，采取民主推荐、民主测评、民意调查、实绩分析、个别谈话、综合评价等方法步骤进行深入考察，累计谈话200余人次。此次换届工作涉及14个单位（包含集团本部），涉及“两委”人员调整共50人，充分发挥组织监督、群众监督作用，坚决抵制“带病提拔”和“破格提拔”现象，形成了风清气正的好态势，通过换届工作各单位配齐配强领导班子，换出了好风气、带出了好队伍，换届工作稳中有进。针对集团及各企业领导班子换届这项重点工作，对拟提任的43名领导干部个人有关事项报告进行了抽查比对，对信息不准或不全的进行了函询要求个人书面报告情况。结合关于开展党员组织关系集中排查的通知要求，集团对失联党员、“口袋”党员进行了排查，理顺党员组织关系，健全完善了党员档案。同时，对802名领导人员档案（“三龄两历”）进行了认真初审复审核实。严格发展党员工作程序，认真履行入党手续，做到成熟一个、发展一个，确保党员发展质量，集团全年共发展新党员128名。四是坚持“五个依托”引才战略，实现聚人扬才目标。集团根据“三大市场”发展的需求，大量引进培养人才。近年来，集团以“五个依托”为平台，引进博士、西部计划志愿者、大中（专）院校学生等。同时选派154人（次）各级党员领导人员到中央党校、国家行政学院、XXX党校、XXX干部学院、XXX党校等院校培训学习增长知识，有力地促进了企业的发展。截止目前，全集团共有职工2万余人，其中，本科及以上学历XXX人，占；大专及以上学历XXX人，占XX；享受政府特殊津贴专家5人，XXX突出贡献奖1人，教授级高工XXX人，高级以上职称XXX人，占职称总数XXX人的XX，中级以上职称XXXX人，占职称总数的XXX；40岁以下的中青年员工XXX人，占职工总数的XXXX。按照重点引进高端人才、稳定一般性人才、培养实用性人才的思路，每年引进各类人才1000人以上，其中招聘高校优秀毕业生800人左右。同时，各企业加大了对员工的培训力度，全年完成培训113428人（次），培训费用万元，以此不断提高员工技能、改善人才结构，满足企业发展所需的人才队伍。XXX、北新国际面对规模不断扩大、人才缺乏的状况，按属地化原则招用人才，在集团工作会议上进行了经验推广。三、严格落实“两个责任”，深入推进党风廉洁建设和反腐败工作一是强化政治纪律和政治规矩，加强党的纪律建设。认真学习领会，强化政治纪律。组织集团所属企业党员领导人员认真学习领会党章、准则、条例及习近平总书记对严明党的政治纪律提出的新要求。采用观看警示教育片镜鉴、永远在路上、在集团办公平台党风廉洁建设专栏定期发布“落马官员忏悔录”等方式，加强对党员领导人员的警示和教育。2021年，集团及各企业开展各类活动219场（次），受教育达16531人（次）。严格制度遵循，强化政治规矩。要求各企业党员领导人员切实遵守制度，尤其是要严格执行请示报告制度和个人事项报告制度。集团及各企业领导人员个人事项报告101人（次），集团纪委收到领导人员婚丧嫁娶事项报告6人（次）。注重抓好党内民主生活会、民主评议、诫勉谈话、述职述廉、函询、问责等制度的落实，查找和解决在执行政治纪律方面存在的问题和薄弱环节，及时予以整改。集团及各企业领导人员进行任前廉洁谈话164人，诫勉谈话23人（次），纪委负责人同下级党政主要领导谈话296人，集团及各企业领导人员述职述廉799人。二是聚焦中心任务，在新常态下深入推进党风廉洁建设和反腐败工作。落实从严治党主体责任，让失责必问成为常态。集团纪委通过年初党委会议和半年经济工作会议，强调了各企业党组织要切实落实主体责任，要求各单位主要负责人作为“第一责任人”，决不能只重经营不抓党风、只看经济指标不抓惩治腐败；其他领导班子成员要认清责任、坚守责任、担当责任，按照“一岗双责”的要求履行好党风廉洁建设领导责任，不做“局外人”。2021年，集团与各企业签订党风廉洁建设责任书13份；各企业主要领导与班子成员互签党风廉洁责任书136份，与所属单位签订责任书316份，与个人签订承诺书1687份。强化追责问责，加强对所属企业亏损项目、“三重一大”执行情况的巡视督查，对职责范围内的党风廉洁建设工作敷衍塞责、不抓不管，造成不良后果和恶劣影响的，坚持“一案双查”坚决追究责任。集团纪委分别对主体责任和监督责任落实不利的2名领导干部进行责任追究，并进行诫勉谈话。三是巩固深化“四风”成果，健全作风建设长效机制。推进作风建设常态化监督检查，严肃查处并处理十九大后、中央“八项规定”出台后、整治“四风”后、群众路线教育实践活动后、“三严三实”教育后仍然顶风违纪的事件。集团对2名企业负责人直系亲属在其管辖范围内任领导职务的违纪行为进行制止。抓党风、树新风，持久巩固正风成效，通过举办家企廉洁共建活动、家庭助廉活动、开展“学XXX劳模，做XXX党员”主题教育活动、参与XXX纪委“读XX谈XX树XX”征文活动、开展“四项治理”工作，推动党风政风企风持续好转。四是运用监督执纪“四种形态”，围绕中心“重点作为”。进一步规范问题线索处置。加强和规范反映领导干部问题线索管理工作，按照XXX纪委要求对问题线索全面清理，根据“五类处置标准”，对反映领导干部的问题线索做到“零留存”。突出抓早抓小，对线索中反映的带有苗头性、倾向性、一般性的问题，及时通过谈话函询的方式进行处置。2021年集团纪委函询3人，及时处理2起在调研过程中发现的未执行党政领导干部任职回避制度问题，要求该党组织立即整改，做到将问题处理在萌芽状态。突出执纪审查重点。集团纪委将违反“六项纪律”和亏损单位作为执纪审查重点，对各企业相关项目部进行巡察，分析查找亏损原因，明确责任主体，围绕中心重点作为。2021年，集团及各企业收到信访举报XX件，问题线索处置XX件，初核了结XX件，立案XX件人，党政纪处分XX人，其中处级领导人员XX人，追究刑事责任XX人，对反映失实予以澄清了结XX件，为企业挽回经济损失XXX余万元。加大执纪审查指导力度。对没有案件的企业，帮助指导如何深挖案件线索，对办案没有经验的企业，帮助梳理线索，找准重点，拓宽执纪审查思路，提高案件质量和水平。五是强化对权力的制约监督，筑牢围栏“提前做为”。扩大党风廉洁责任制覆盖面。坚持下级纪委定期向上级纪委报告工作制度，健全纪委书记定期述职、约谈汇报、重大事项报告等制度。集团纪委书记与下级党政主要领导、纪委书记谈话15人（次）。强化对权力运行和党内制度的监督。进一步加强对民主集中制、“三重一大”等制度落实的监督，强化对制度执行情况的专项检查。采取各企业自查与集团纪委抽查相结合的方式，深入XXX集团、XXX公司、XXX等单位及XXX片区等20个项目，对项目部落实党风廉洁建设责任制情况进行检查。共提出整改意见21条，并督促落实整改。积极探索实施巡察制度。集团纪委成立了以纪委、审计、经营等部门组成的巡察小组，开展专项巡察。XXXXXX、XXX等单位也组织相关部门对所属分公司、项目部存在的问题进行巡察。强化教育引导，推动关口前移。结合“作风提升年”和“xx学习教育”，集团纪委及各企业充分利用新闻媒体扩大宣传效果，省级以上刊稿732篇，省级刊稿2935篇、自办刊物刊稿119篇、地市级刊稿12391篇、XXX纪检XX刊稿161篇。六是加强干部队伍自身建设，明确责任“主动作为”。聚焦中心任务，巩固深化“三转”。充实纪委书记队伍，集团所属11个设党委的企业纪委书记均已配备。2021年，集团所属企业实行向各自二级单位派驻纪检组长的制度，XXX、XXXXX等单位均已实行该制度。要求对不作为的纪检干部，该调整的调整，对不敢抓、不敢管，监督责任缺位的坚决问责。加强基层党风廉洁建设。一方面全面推行班子成员任纪检委员，强化组织领导；另一方面充分发挥基层党支部作用，制定纪检委员工作职责及考核办法，推动责任压力持续向基层传导，激活“神经末梢”。四、大力弘扬XXX精神，唱响主旋律，凝聚正能量一是狠抓政治理论学习，在严守政治纪律和政治规矩上取得明显成效。集团以学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神为重点，深入学习贯彻中央、XXX党委关于从严治党的重要指示精神，并以不同形式将XXXXXX先进事迹等纳入学习内容。扎实推进学习型党组织建设，以开展“xx学习教育”学习教育为契机，不折不扣落实党委书记讲党课、专题学习研讨。修订完善了中心组学习制度，制定了学习计划，明确了学习的内容、时间、形式和考核办法，使政治理论学习进一步规范化和制度化，全年共组织学习12次。特别是新一届集团党委改变了传统中心组学习的方式方法，由只传达上级文件精神改为每次学习都有企业主要领导分批参加，并要求每次学习都有集团高管和企业领导根据学习内容、结合工作实际谈体会，并通过集团报刊、OA平台等进行刊登交流。有效强化了两级领导班子的政治意识、纪律意识和规矩意识。二是狠抓形势任务教育，为集团攻坚克难提供了强大精神动力。针对经济下行给干部职工思想带来的冲击，集团集中组织开展了十九届五中全会精神、习总书记庆祝建党百年七一重要讲话精神、XXXXXX党委全委扩大会议精神、XXX第六次党代会精神等宣讲活动，并要求各企业同步展开学习宣传活动，将会议精神的学习延伸到项目部一线，引导职工群众正确看待企业面临的严峻形势，建立与“新常态”相适应的发展理念与心理预期，为贯彻落实上级各项安排部署，推进全年各项工作提供了思想保证。围绕“xx学习教育”专题教育、民生工程和企业生产经营等重大活动和重点工作，加强与各级媒体合作，策划活动，开展全方位、多角度宣传，为集团经济又好又快发展提供了舆论支持。对外宣传持续推进，对外形象不断提升，紧密结合企业的中心工作，加强新闻宣传的管理，继续实行对外新闻报道每月一通报制度；围绕XXX和集团党委重大决策部署和中心工作，认真开展“六大”重点主题宣传活动，在中国建筑报、XX日报、XXX日报、XXX电视台、XXX经济报等媒体刊发了一批重点稿件。截至11月底，集团在省级及以上媒体发表各类新闻稿件XXX篇，其中，中国建筑报、中国交通报等国家级报纸XX篇，XXX日报XXX篇，XXX日报及地方报刊XXX篇，电视台XXX篇，国家及省级网络XXX篇，使集团的知名度和影响力进一步得到了提升。超额完成了2021年度党报党刊征订任务。三是狠抓群众性文化活动，使员工文化生活不断得到丰富。集团与XXX日报、XXX摄影家协会共同举办第XX届“XXX杯”摄影大赛，得到了XXX各XXX、各行业的广泛参与。举办了第XX届职工摄影作品展暨第二届书画作品展，目前，正在积极筹备第XX届摄影作品展。2021年元月，集团及各企业累计投入近40万元开展了首届“XXX杯”篮球比赛，共有12支队伍116名队员参加；4月29日，举办了集团“XXX”杯拔河比赛，共有12支队伍180名队员参与；5月4日，举办了“XXX梦、劳动美、幸福颂”诗歌朗诵比赛，来自集团及所属13个企业的22组选手和130余名员工参加了此次活动；7月9日，集团组织龙舟队和200人的方阵参与了十XXXXXXXX龙舟大赛；积极参与了XXX摄影旅游文化节活动，开展了安全生产知识竞赛。集团注重宣传思想政治工作，充分利用和发挥电子屏幕、橱窗、标语、XXX报和“两微一端”等阵地的作用，坚持了正确的舆论导向、思想观念引导和形势任务教育。XXX报继续保持一周一期的出版频率，并增加了发行量；特别是新华社手机客户端的运用，进一步扩大了集团在国内外的知名度和影响力。集团及各企业广泛开展红军长征胜利85周年、建党xx周年等宣传活动。同时，注重新媒体利用，集团及各企业广泛运用微博、微信等平台主动引导网上舆论，深入推进文明上网活动，建立了XXX人的网评员队伍，积极开展网络宣传，弘扬正能量。四是狠抓新时代文明实践所创建，厚植了文明道德风尚的群众基础。群众性文明创建活动扎实开展，集团对各企业各类精神文明建设先进集体进行分类汇总，实行动态管理。继XXX集团荣获全国文明单位后，XXX集团又荣获了全国文明单位荣誉称号。集团及所属各企业中，已有全国文明单位7个，XXX省文明单位9个，XXX级文明单位13个，市区级文明单位23个。各企业围绕提升员工素质，广泛开展了“学礼仪讲文明树新风”、书香家庭评选、道德模范评选等活动。社会主义核心价值观深入人心，集团及各企业利用多种形式，加大“中国梦”、“讲文明、树新风”和核心价值观公益广告宣传，公益广告走进各企业及基层项目部。结合建筑企业的特点，集团将“六个一”活动和业务工作同部署、同落实。特别是习讲所、道德讲堂活动已经成为了企业推动文明建设的“新风宣传窗、文明播种机、道德展示台”。指导协调驻XXX各企业紧扣创建全国文明单位测评体系和任务，以重点工作的落实带动和推进整体工作，营造了深厚的创城氛围，提高单位职工群众对创城的参与率与认可度。五是狠抓典型宣传效果，形成了不断浓厚的新风正气。集团向XXX推荐上报的5个思想政治工作先进单位、8名思想政治工作先进个人、4个新闻宣传先进单位和7名优秀通讯员受到XXX思想政治工作会议表彰；认真开展了道德模范的征集推荐，各企业共推荐了23名各类道德模范，集团所属北新国际公司常国旺荣获XXX“第五届道德模范”荣誉称号；集团推荐上报了全国、XXX省、XXX、XXX“五一劳动奖状、奖章”、工人先锋号、模范职工之家、红旗单位和劳动模范32人（个）。同时，采取多种形式做好选优培优工作，年初，推荐表彰公司级先进2563人，国家、XXX、XXX和集团级先进152人，先进集体85个。通过弘扬主旋律，传播正能量，掀起了学习模范人物和先进典型的热潮。五、认真抓好“党建带群建”工作，争创群团工作有作为上台阶一是推动工会工作创新发展。集团工会认真组织和学习了中共中央关于加强和改进党的群众工作的意见和习近平总书记的重要讲话，进一步提高了各级工会组织人员在新形势下做好企业群团工作重要性和紧迫性的认识。面对新形势、新常态，工会紧紧围绕集团发展大局，以“促发展、促和谐”两大任务为主线，提高工会服务能力，积极发挥了工会组织在构建、发展和谐劳动关系中不可替代的作用。现有基层工会委员会14个，专兼职工会主席14人，工会小组211个，专兼职工会干部236人，职工会员XXXXX人，其中女职工会员XXXX人，入会率100，成建制农民工会员XXX人。二是完善维权机制建设。严格落实保障农民工工资支付工作条例，集团工会出台了XXX集团工会“情系职工（农民工），维权帮扶”工作实施方案，并组成检查组到各企业进行专项工作检查和指导，取得了较好的效果。集团所属企业工会都与企业外聘法律顾问、XXX司法所或本单位法律事务部签订了职工（农民工）法律援助协议，建立了完善的法律援助与维权工作体系，对加强源头工作力度、主动参与涉及职工切身利益的政策制定和协调劳动关系等形成了制度化的衔接。XXX与XXX司法局签订了法律援助协议，已经开始将维权工作纳入重要工作日程中；XXX制作了工会服务职工联系卡和法律援助联系卡，建立了劳动争议调解庭；XXX项目部聘请XXX司法所人员进驻施工现场办公，为职工农民工提供维权服务。维护职工劳动经济权益，集团各级工会主动联合相关部门制定农民工工资支付机制，已在分公司、项目部挂牌“农民工维权帮扶站”195块，来访接待工作有序进行。认真做好全国、XXX省、XXX和XXX“五一”劳动奖章、奖状、“工人先锋号”、劳动模范等先进推荐评选工作，营造学优比优的良好氛围。集团在5个企业建立了6个“劳模创新工作室”；XXXX集团成立了“安创工作室”、“XXX”创新工作室、“XXX”创新工作室及“新型XXX研发小组”4个职工创新工作室；XXXX实施了创业示范项目；XXX开展了以职工广泛参与的“五小”竞赛活动。集团及各企业大力开展劳动竟赛和“安康杯竞赛”，加强文明工地建设，强化农民工入场前的安全培训，配合相关部门开展安全生产“十个一”活动。三是开展困难救助工作。进一步规范了职工代表大会制度、职工董事监事制度及企务公开制度的程序和内容，明确了职责，发挥了作用。集团全面实现工资集体协商制度，建立工资合理增长和调整的长效机制、及时支付的保障机制，各企业集体合同和工资协议的签订率和履约率达到了100。对职工（农民工）的来信来访，建立了热线接待制度和工会主席接待日制度。集团继续开展“夏送清凉、冬送温暖”慰问一线项目活动，围绕劳务用工、工资分配、劳动安全卫生、福利保障等方面进行走访，为3个职工书屋、4个劳模创新室、6个职工小家、41个项目部等送慰问金万元；集团工会积极开展金秋助学活动，为困难职工家庭的50名学生发放助学款X万元。集团所属6个企业扶贫帮困工作站，有效使用中央财政专项资金XXX万元，帮扶职工565人。同时，采用捐资、行政拔款等进行扶贫基金的合理匹配，对职工家中生活有困难、生病住院、痛失亲人等进行日常慰问和节日慰问，发放各类慰问金X万元；慰问工程项目、劳动模范等，发放慰问金X万元。四是维护职工精神文化权益。集团各级工会大力宣扬劳模精神、劳动精神和典型人物的先进事迹，坚持表彰评选劳动模范、先进工作者等，发挥典型人物的引领作用。XXX荣获“全国模范职工小家”、XXX公司荣获“XXX五一巾帼标兵岗”、XXX被评为“XXX三八红旗手”；XXX会荣获“全国模范职工之家”、XXX省“安康杯优胜企业”、XXX工会“关爱职工好企业”荣誉称号；XXX农民工XXX被评为“全国劳动模范”；XXX获得“XXX省劳模”称号、XXX获得“XXX三八红旗手”称号、XXX获得“XXX法律援助工作先进个人”称号等。今年，集团工会表彰奖励了2020年先进工会委员会6个、先进女工委员会5个，颁发了奖牌和奖金。集团及各企业结合日常工作，广泛开展了“庆五一、迎五四”拔河比赛、职工趣味运动会、职工篮球赛及迎新春文艺演出等活动。集团各级工会加大对领导干部、广大职工及农民工的素质培训的参与力度，积极发挥职工书屋和流动书箱的服务作用，巩固了基层工会的阵地建设。在XXX工会的支持下，集团各企业建立了75个职工书屋，藏书5万余册。如：XXX在25个分公司、项目部均建立了职工书屋和流动书屋，共赠送书籍4000余套。五是做好女职工工作。集团推动女职工劳动保护特别规定等法律法规纳入女职工专项集体合同，加强女职工合法权益和特殊利益的督导检查工作。集团及各企业以“XXXXXXX”为主题开展庆“三八”座谈会和“六一”系列庆祝活动，组织“XXX知识讲座”、“庆母亲节关爱健康知识讲座”和诗歌朗诵等。去年，集团启动了贫困、孤残儿童爱心基金活动，获得爱心捐款3万余元。今年，集团开展了“XXXX、XXXX庆六一活动”，对留守、贫困、孤残儿童进行慰问并组织了有益的活动。集团及各企业结合实际组织女职工进行每年一次的体检和妇检，不断提升女职工的身心健康。继续深化了“和谐小康家庭”、“巾帼文明示范岗”、“最美家庭”、“三八红旗手”等创建活动。六是创新共青团工作活动载体。截止目前，集团及所属各企业共有团委10个，总支X个，团支部X个，团员X名，基层分公司、项目部团员人数达到3人以上的均成立了团支部。认真开展优秀青年典型和“五四”青年奖章评选活动，培养选树各界青年典型，发挥榜样引领作用。有1人荣获全国青年岗位能手、1人进入全国向上向善好青年爱岗敬业提名名单、1人荣获XXX省优秀共青团干部、1人荣获XXX优秀共青团员，10人荣获XXX青年岗位能手，8人荣获XXX优秀共青团员、5人荣获XXX优秀共青团干部、2人荣获XXX优秀青年志愿者。深入实施“青”字号品牌创XXX程，共组建青年突击队X支，人员达到X人；创建青年安全生产示范岗X个；举办青工技能比武33场，X人参与。集团共有10个基层支部荣获XXX青年文明号，4个项目荣获XXX优秀青年突击队，5个支部荣获XXX五四红旗团支部，10个项目荣获XXX青年安全生产示范岗。推荐的XXX项目部、XXX地铁项目部2个青年集体参评“全国青年文明号”。建设青年创新创效活动运行机制，集团共有5个QC小组荣获全国优秀QC小组称号；由集团推荐的10个创业创新大赛项目，其中有2个项目进入到复赛。不断完善建立导XXX带徒制度，集团及所属各企业共签订XXX徒合同437份；将青年志愿者活动落实到支部，以加大青年志愿者活动的覆盖面，共有1782名青年加入到青年志愿者队伍中。六、深化创建平安企业，切实抓好信访稳定工作一是建立健全综治（平安建设）组织体系。集团及所属单位党委把学习习近平总书记系列讲话和XXX党委、XXX党委关于做好综治（平安建设）工作的指示要求，纳入到企业思想政治工作和领导人员薪酬考核体系，当作一项重要工作来抓，一同检查考评。调整了综治（平安建设）工作领导小组，调整配备了专（兼）职综治干部。二是落实各类防范措施。逐级签订了综治（平安建设）工作责任书，严格落实“谁主管、谁负责、谁用人、谁负责”，坚持对综治（平安建设）工作优秀单位进行表彰奖励制度。加强了防范措施，安装了监控设施，聘请了专业的保安公司人员担负警卫工作。今年以来未发生大的被盗和丢失贵重物品现象。各项目部按照“管好人、看好门、办好事”的要求，加强了对自有员工的管理，配备了警卫人员，加强了施工材料和施工现场的管控力度。三是化解各类矛盾纠纷。建立健全了矛盾纠纷排查、调解工作组织机构，完善了工作机制，加强了调解组织的网络建设，定期排查、定期报告。对XXX地区项目部可能出现的风险，进行了评估，加强了防范措施，确保了风险在掌控之中。对因各种原因发生的每一起劳务纠纷，各单位都做到高度重视，积极协调解决。四是做好“七五”普法工作。各单位把法制宣传与法律服务带到了项目部，现场说法、讲法与工人互动交流，在工地上悬挂有关法制教育的横幅。各社区通过为职工印发法制宣传资料、进行调解、法律援助等各项活动，不断提高法制宣传的实际效果。开展了统计法、禁毒法、国家宪法日系列活动、党内法规、宪法等微信有奖竞答活动。12月5日，集团及所属单位组织全体机关人员进行了法律知识的考试，通过补考，参考率在95以上。五是做好平安建设工作。通过几年的工作，集团所属单位的创XXX作已步入正规渠道，覆盖率达到100，“平安单位”、“平安科室”、“平安家庭”等创建率达到90以上，职工群众满意度明显提升。集团还加强了对出租房屋的管理，要求各单位统XXX档，配合地方社区等职能部门，严格房屋出租管理制度，确保一切都在掌控之中。集团机关今天已通过XXXX“平安单位”验收。六是化解、调处矛盾纠纷。积极开展了矛盾纠纷“大排查、大调解”专项治理活动，调处率达到95以上。严格按照相关政策法规做工作，以最小的成本“大事化小、小事化了”。对因发生的劳务纠纷，积极协调解决。认真落实信访工作“XX联单督办”制度，以事要解决为目的，排查调处各类矛盾纠纷，今年群体上访的事件明显下降。今年，集团及所属各企业信访办共接待来信、来访342件，X人次，结案X件，结案率88。回顾过去一年的工作，我们在一些方面也存在不足，表现在：一是党建和思想政治工作的创新能力有待进一步提高；二是少数党员党性意识淡化、先锋作用不明显；三是部分基层党组织工作责任制落实不到位，保障力不足等问题。对以上问题，需要我们在新的一年工作中加以改进和提高。