电话费用补贴制度样本.doc

电话费用补助措施
1　目标
为适应企业生产经营和核实机制需要,便于开展工作。满足工作需要，坚持勤俭节省。实施限额补助，超支自行负担。
2　适用范围
2.1　享受住宅话费补助对象：企业领导、部门领导。
2.2　享受移动话费补助对象：企业领导、部门领导（责任人）、主管、助理、接待秘书及其它相关人员。
3　术语和定义
——          基础补助  基础补助是为每位人员核定基础费用标准，为全额报销部分；浮动补助是指超出基础补助部分，在其核定范围内按发生额70%报销。
——          浮动补助  依据岗位和工作特征确定享受补助对象，并核定补助标准。
4　管理内容和要求
4.1　企业对相关人员因公使用住宅电话和移动电话费用实施月度限额补助,每三个月以话费发票到财务部报销,月度话费能够在当年内结转使用，住宅话费和移动话费也能够结转使用。
4.2　费用
4.2.1　住宅话费
4.2.1.1　企业领导
——          正职：300元/月
——          副职: 200元/月
4.2.1.2　部门领导：100元/月
4.2.2　移动话费
4.2.2.1　企业领导
——          正职：基础补助600元/月；浮动补助500元/月
——          副职：基础补助500元/月；浮动补助400元/月
4.2.2.2　部门领导：基础补助300元/月；浮动补助300元/月
4.2.2.3　部门责任人、主管、助理：基础补助200元/月；浮动补助200元/月
4.2.2.4　接待秘书、物资采购员：基础补助100元/月；浮动补助100元/月
4.2.2.5　其它相关人员（管理人员等）：基础补助100元/月
4.2.2.6　其它司机：基础补助100元/月（部门聘用司机其费用在交通包干费中列支）
4.2.2.7　特殊情况，经总经理同意，可按实报销相关公务话费。