钢筋桁架楼承板车间管理新规制度总.doc

生产车间管理制度（汇总）

新疆万通人蓝海科技有限公司

总则：
为了合理运用公司人力、物力、财力资源，进一步规范公司生产车间管理。提高劳动生产率，保证产品质量，搞好安全生产，做到文明生产，使公司生产可持续发展，提高公司竞争力，创造出更多更好经济效益和社会效益，特制定本制度。望全体员工认真执行，本制度由总经理负责监督实行。

范畴：适应于钢筋桁架生产车间全体工作人员。

一、 早会制度
1、员工每天上班必要提前10分钟（早上9:50）到达车间开早会，不得迟到、早退。
2、员工在开早会时须站立端正，认真听车间主任发言，不得做某些与早会无关事项。
3、各班主机手每天上班必要提前到达车间组织员工准时开早会。

二、 请假制度
1、如有特殊事情必要亲自解决,工作时间内应在4小时前用书面形式请假,经主机手与车间主任签字后,请假生效,不可代请假或事后请假(如生病无法亲自请假,事前须电话请假),否则按旷工解决。
2、非特殊状况，员工每月请假不得超过两次，每次请假不得超过1天，每天请假人数不得超过1人。
3、员工请假核准权限：
（1） 1天以内由主机手签字，车间主管批准；
（2) 超过1天必要主机手签字、车间主任审核，总经理批准；

三、辞职/辞退制度
1．辞职人员须提前一种月提出辞职申请，并填写《辞职申请表》，逐级审批。（急辞人员将扣除15天基本工资），辞职到期当天必要将工作交接清晰。
2．需辞退人员由部门主管或经理到企管部部填写《辞退告知单》，逐级审批。
三、现场管理制
1、员工要保持岗位清洁干净，物品要按规定位置放置整洁，不得处处乱放,员工各自要保证工作区域整洁干净。如发现违规者，将处以10元/次罚款。
2、保持车间内整洁、整洁。操作台必要定位摆放，桌面不得放置与生产无关物料，废品应放置在垃圾筐或垃圾车内，合格品与不合格品区别放置，不得混放。如发现违规者，将处以10元/次罚款。
3、所有半成品、成品、合格品、不良品及报废品等均须用标记牌标记。
4、每天下班前必要对生产现场及设备进行清扫与保养，（生产现场、设备内外部、操作台、办公桌等都须进行清扫）。如发现未及时清理者，将处以5元/次罚款。
5、卫生工具用完后须清洗干净放在指定区域，扫把、拖把、垃圾筐、抹布等不得乱丢，乱放。如发现违规放置者，将处以5元/次罚款。
6、不得随便在公司内乱丢垃圾、不得在设备、操作台、桌面等胡乱涂划。一经发现将予以10/次元惩罚

四、生产秩序管理制度
1、员工上班应做到不迟到、早退，上班时间不到岗者作迟到解决，未到下班时间离岗者按早退解决。未到下班时间不容许离开自己岗位，更不容许站在门口喧哗，聊天，擅离岗位者将予以50元/次惩罚。
2、员工上班须穿工作服，佩带工作牌，不得穿拖鞋、短裤及奇装异服等，鞋子、衣物等在更衣室内需整洁摆放，保持更衣室整洁。生产现场不得携带任何个人物品，如、MP3、包、袋、食品等。如发现违规者，将予以20元/次惩罚。
3、上班时,主机手须及时领料，保证生产正常运转,并严格按照规定运作流程操作,不得影响工作顺利进行。
4、员工在生产过程中,必要严格按照《设备操作阐明》及《生产工艺流程》等操作规程规定操作,同步必要自觉做好自检与互检工作,如发现问题须及时向主机手或有关人员反馈,不可擅自调机，不可擅自使用不良材料以及使不合格品流入下道工序,必要严格按照工艺规定作业。如有违规者，视情节轻重予以最低50元/次惩罚。
5、每道工序必要进行质量检查、监督，不得蒙混过关，虚报数量，并配合质检员工作，不得顶撞、辱骂。如有违规者，视情节轻重予以最低20元/次惩罚。
6、所有生产材料、辅料及辅助工器具等必要按照指定位置摆放及周转，垃圾须及时清理，不得遗留现场。如有违规者，视情节轻重予以最低5元/次惩罚。
7、员工在操作过程中，不得故意损坏物料、工具、设备等，违者按情节轻重予以最低50元/次惩罚。
8、上班时间不得串岗闲聊，不容许大声唱歌喧哗，打闹嬉笑，更不得擅自出厂，有事离岗必要向组长或车间主任请示，得到批准后方可离开，限时15分钟内，如擅自离岗将予以20元/次惩罚。
9、工作时需要注意节约用电，下班或吃饭时，须将所在岗位设备及水泵等关闭，不执行者一经发现将予以5元/次惩罚。
10、下班前必要整顿好剩余材料或产品，保存好辅助工具等，及时清理现场卫生，保持现场整洁。
11、员工须服从指挥，听从安排，下级服从上级，个人服从组织，对车间、班组安排如以为不合理，可以越级反映，但不得顶着不办或悲观怠工，不得辱骂或打架斗殴，违者罚款50-100元，情节严重者将建议公司予以行政惩罚甚至开除。
12、员工之间须互相监督，对包庇、隐瞒不良行为者一经查处将严肃惩罚。
13、需要参加会议和培训，不得浮现迟到、早退和旷会。
14、勉励员工倡导好建议，一经采用依照实用价值向公司申请予发奖励。
五、生产工艺管理制度
1、生产工艺是保证产品质量基本，所有员工应遵守操作规程禁止违章作业。
2、严格按照工艺规定进行生产，每班生产首件产品必要经质检员检查确认合格后方可持续生产，生产过程中必要按照工艺卡规定进行自检，如发现批量不良或报废，发现一次主机手罚款50元/次，当事员工罚款20元/次，并依照损失状况进行补偿。
3、员工在主机手或主任容许下，不得擅自更改设备上任何参数及程序，一经发现，将视情节处以最低50元/次罚款。
4、设备设立参数禁止擅自改动，如发现擅自更改程序或参数，发现一次惩罚50元。如因其他人为因素导致机器损坏，将依照设备损坏导致损失状况从严惩罚。
5、设备使用时，必要严格按照设备操作规程进行作业，如因人为操作不当导致设备损坏，将视情节予以相应惩罚。

六、安全生产制度
1、 本规钢筋桁架楼承板生产车间管理人员、主机手、普工、暂时工等所有工作人员，同步合用于来公司参观、访问、考察、学习等暂时进入车间人员。
2、 未经分公司领导批准，车间内禁止任何外来人员进入。
3、车间管理人员及操作工必要通过岗前安全教诲、岗位技能培训并考核合格后方可进入车间上岗。
4、 进入生产车间工作人员必要按规定穿好工作服、安全帽等；女工进入生产车间时必要戴好安全帽，不得披头散发、穿裙子或高跟鞋进入车间；特殊岗位人员必要穿戴好规定专用劳动保护用品；员工应始终保持服装干净整洁。
5、 车间内禁止烟火，任何人员不得在车间内吸烟或使用明火；使用电焊机、氧气焊、行车等设备时，须经车间管理人员批准，并采用必要安全保护办法，严防事故发生；车间内禁止违章存储易燃易爆危险品。
6、 车间工作人员及其她进入车间人员应保持安全警惕性，注意避让车间内机动设备，禁止在车间内打闹、说笑、看书、听音乐、奔跑等，谨慎走路、专心工作。
7、车间内需设立必要消防栓、灭火器等消防器具；消防器具应按有关规定做好定期检查和定期清洁，保证消防器具完好无损；消防器具未经允许不得随意挪移，并应随时保证车间内消防通道畅通。
8、 车间内所有原料、成品或其她物品不得堆放在配电柜、控制柜、电缆等供电设施附近（物品应距离供电设施至少1.5米）；除铭牌等标记外，各种供电设施上不得摆放、悬挂其她任何物品；应保证供电设施干燥、通风、散热良好，防止发生用电事故。
9、 车间内一切电气设备均属公司重要资产，每一位员工均负关于怀、爱护公司资产之责任，车间工作人员应定期做好设备保养、检查、维修等工作，保证设备完好率。
10、 车间内一切电器设备仅限于我司具备上岗证员工在规定工作时段使用，操作人员必要严格按照《设备安全操作规程》操作设备；其她任何人员不得随意操作任何设备，否则引起一切后果由负责人承担，并按我司规定补偿。
11、 禁止用湿手操作电源开关按钮，禁止设备超负荷运营，禁止野蛮操作，严防导致人身及设备事故。
12、 工作时必要保持集中精力，注意防止衣服、手或身体其她部位接近正在运转设备或设备部件（如运转中齿轮、螺杆、切刀、风机叶片、皮带轮、、链条等），防止工作时摔倒或卷进运转设备中，发生安全事故。
13、 维护保养设备时，应一方面切断设备电源，禁止用水直接冲洗电气设备或用湿抹布擦拭电气设备，以防发生短路触电事故；未经允许，禁止用丙酮、甲苯、汽油等化学品擦拭设备。
14、 电器设备发生故障时，操作人员应一方面切断设备电源，采用必要安全防护办法（如及时设立故障警示牌等），并及时报请车间维修人员维修。禁止设备带故障运营，禁止擅自修理设备，否则引起一切后果由负责人承担。
第十五条 惯用工具应按领用制度领用，并由专人负责使用，爱护工具、合理使用工具、科学保管工具是每一种员工基本职责。
15、员工在作业过程中,必要保持50-80CM以上距离,不得挤坐在一起，作业时有规定配带手套等工具一定按规定配带,同步必要自觉做好自检与互检工作,如发现问题并及时向品检与主管反映,不可擅自使用不良材料以及让不合格品流入下道工序,必要严格按照品质规定作业。
七、奖惩制度
1、奖励制度
下列状况下奖励直接有关人员（奖金额报公司批准）
（1）、制止了不合格品或不合格扩大化
（2）、超额完毕生产任务者
（3）、在技术、质量、工艺上提出合理化建议并确有成效者
（4）、对违背厂规厂纪，车间管理规定积极举报经查属实者
（5）、有其她突出体现者
2、惩罚制度
（1）、影响她人工作者，予以10元/次惩罚。
（2）、未准时完毕生产任务者，将依照产品缓急状况予以最低10元/次惩罚。
（3）、故意损坏公司财物者照价补偿，并按公司有关制度予以额外处分。
（4）、违背公司或车间其她制度者，将按详细状况予以惩罚。