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警务辅助人员年度考核表有什么用
一、概述
警务辅助人员年度考核表是警务机关针对该部门辅助工作人员的考核表。该考核表贯穿着全年的工作情况，包括警务机关工作人员工作的目标任务、工作效率、服务态度以及工作出色之处等各个方面细节的考核。因此，在我们的警务机关当中，年度考核表有着极为重要的作用。

二、提高工作效率
高效的工作效率是警务机关工作的首要条件。因而年度考核表对工作效率的要求也非常高。警务机关会根据年度考核表的结果为优秀的辅助人员授予相应的奖项以提高辅助人员的工作积极性。在同备中，年度考核结果也是选优选育的基本条件，这也表明警务机关对工作效率的重视。

三、提高工作质量
警务机关为了维护整个社会的安宁，提高工作质量也是警务机关的首要任务。辅助人员年度考核表将辅助人员的工作质量作为一项内容考核，如果工作质量达到了警务机关的要求，会得到相应的积分和表扬。如果未达到要求会有相应的惩罚措施，这有助于提高辅助人员的综合素质和工作能力，从而提高整个警务机关的工作效率和质量。

四、提升服务态度
警务机关工作的性质决定了工作人员的服务态度直接影响到公众对警务机关的印象。因此，辅助人员的服务态度对于警务机关来说也是一个非常重要的考核项。年度考核表将辅助人员的服务态度作为考核项之一，并将"服务意识"和"服务态度"等相关情况列入考核表，这样就能够将服务态度提高到一个非常重要的考核标准上。

五、提高个人能力
年度考核表对辅助人员具体工作能力等实际情况进行综合分析和评价，加以标准的考核，并作出对于辅助人员的个人能力盲区以及不足之处的评价。这使得辅助人员能够清楚地知道自身所存在的问题，从而在以后的工作中加以改正，提高个人综合能力，也为以后选择晋升途径打下了良好的基础。

六、加强对工作的掌控
辅助人员年度考核表可以反映出警务机关到底面临了怎样的工作压力，从而通过考核表实时跟踪日常工作的完成情况及工作的难点，在辅助人员工作中加强对已有工作的“监督管理作用”，也能及时有效地解决工作延误、传达等情况，从而加强对辅助人员工作的掌控度。

综上所述，辅助人员年度考核表对于警务机关来说有着极为重要的意义，不仅可以提高工作效率、工作质量和服务态度，而且能够提高警务辅助人员综合能力和加强警务机关对辅助工作的掌控度，因而逐渐形成一套行之有效的考核制度，并将之纳入固化为整个警务机关的制度体系当中。这样也可以保证警务机关的权威和效率，让警务机关遇到更多的挑战，服务于公众和社会的稳定发展。