七色光幼儿园综合规范办园行为自评分析报告.docx

幼稚园规范办园行为自评汇报依据相关开展幼稚园行为督导评定工作通知文件精神，我园全体教职员在上级主管部门正确领导下，团结协作，根据幼稚园评定标准要求,以高度负责态度，实事求是地对我们工作进行了全方面回顾、检验和反思,做了认真地自评,现将自查自评情况汇报以下：一. 办园条件（一） 办园资质方面。我园是一所民办正规幼稚园，我园根据上级领导指示办齐了各类所需要证照，如办学许可证、民办非企业单位登记证、餐饮服务许可证、卫生保健合格证等。（二） 办园规模和班额。我园现有3个教育教学活动室，在园幼儿有83名，大班30名、中班28名、小班25名各班班容量均达文件要求。有教职员9人，其中园长1名（大专学历），专职老师3名，保育员、保健员、门卫、后勤工作人员等若干名。教职员队伍年轻、团结、富有朝气、好学求进，工作效率高。（三） 园舍和场地，我园是利用农村闲置小学教学楼改造一所民办幼稚园。幼稚园占地700多平方米，建筑面积280多平方米，户外活动面积400多平方米。生均使用面积和绿化面积不太充足。园区环境洁净整齐符合幼儿标准，达成了净化、美化、儿童化。园所楼宇安全达标，无围墙。园区设置在村心中，无污染、危险。活动用房有办公室、保健室、幼儿午休室、教育教学活动室等。班级区角数量达4个，有图书区、美工区、益智和建构区、自然观察区。区角空间安排合理，区角活动规则明确。户外活动场地设置有喂养角、种植园、幼儿跑到等。场地符合安全质量标准，生均室外活动场地达标。（四） 设施设备。完善幼稚园设施，创设育人环境，幼稚园逐年投入经费，不停完善幼稚园设施。添置了玩具设施、厨房设备、教具、电视机、电子琴、电脑、幼儿床、取暖、饮水、消毒、流水洗手、卫生保健、晨检、安保、消防、网络等设备。为幼儿提供了含有安全、卫生、舒适优良学习生活环境。（五） 材料和图书。为了确保一日保教活开展。幼稚园每年更新补充一定数量符合安全质量标准玩具材料。为满足幼儿户外体能游戏活动需要，幼稚园配置了多种功效活动器械。幼儿图书种类多样，数量达人均10册以上，老师用书达20余种，基础满足教学需求。二. 安全卫生（一） 制度建设。我园一直把安全工作放在各项工作首位，时时讲安全，事事讲安全。我们建立健全并严格落实各项安全工作规章制度，落实一岗双责，和老师、门卫、伙房工作人员、家长层层签署安全责任书。严格落实安全事故汇报制度、事故责任追究制度等，实施安全工作月检验、上报制度，定时进行安全隐患排查。（二） 饮食健康。幼儿食堂清洁卫生，布局合理。食堂严格实施食品安全法、学校食堂和学生集体用餐卫生管理要求要求，食品采购票证制度健全，杜绝“三无”食品流入。幼儿餐具符合安全卫生要求， 能够做到生熟分开，食品48小时留样，并做好统计。幼儿食谱每七天更换，每个月进行营养分析，幼儿餐点营养合理，做到色、香、味俱全，荤素搭配，干湿搭配。园委会每学期召开会议参与伙食管理，确保幼儿用餐营养卫生。（三） 健康检验。教职员每十二个月到妇幼保健医院进行健康查体，炊事员每十二个月到疾控体检，新聘用工作人员岗前体检率达100%，全体教职员均取得托幼机构工作人员健康合格证。坚持幼儿入园体检，体检率达100%，在园幼儿每十二个月健康检验1次，每六个月测身高、视力1次，每三个月测体重1次，建立幼儿查体档案，立即进行分析、评价，并向家长反馈检验结果。能对特殊幼儿（肥胖、偏食、体弱、有残疾等）给予特殊照料，能细心观察并立即纠正幼儿偏异行为。（四） 疾病防控。我园保健室配有体重秤、视力表、药柜、外伤及多种常见病用药。为了降低幼儿发病率，我们坚持“预防为主”方针，配合家长按时完成多种预防接种工作，坚持晨午检和全日观察制度，认真做好各类传染性疾病防控工作。配有保洁人员，确保环境卫生清洁。教室每日通风换气，各班配有紫外线消毒灯，按要求时间和标准对多种场所和玩具进行消毒，幼儿杯巾每日到保育员操作室高温消毒，被褥由幼儿家长每七天带回清洗，定时检验各项工作完成情况。（五） 安全教育。重视对教职员、家长和幼儿安全教育，严格落实幼稚园一日活动规范，完善应急预案，定时开展多种演练，提升师生自救自护能力。因为重视安全防护工作，幼稚园没有发生安全事故。三. 保育教育（一） 我园坚持“用心做好每一天”办园理念，在工作中以幼稚园工作规程幼稚园教育指导纲要（试行）36岁儿童学习和发展指南为指导，经过业务学习、园本培训、业务研讨、经验交流等活动形式组织全体保教人员学习其精神，在教育实践中落实落实规程纲要和指南精神，树立正确儿童观、教育观，全方面实施素质教育，无小学化现象。老师能够平等地对待每一位幼儿，尊重和接纳其个体差异，有效促进幼儿个性健康成长。建立幼儿成长档案，立即观察、统计分析幼儿行为和发展水平，满足幼儿身心发展不一样需求。尊重幼儿人格，维护幼儿正当权益，严格杜绝讽刺、挖苦、歧视幼儿和体罚和变相体罚幼儿现象，重视家园联络工作，家园携手促进幼儿个性健康成长。（二） 结合指南精神和季节特点，深入细化幼儿一日作息时间，分别制订适合小中大各年纪段活动安排和作息时间表，每日集体教学活动时间小班不超出30分钟，中大班不超出1小时，户外活动时间不少于2小时，室内游戏时间不少于1小时。表现了整合性和灵活性统一，充足关注生活和游戏在幼儿一日生活中关键作用。学期计划、月计划、周计划等层层递进，逐层落实。教育内容符合幼儿年纪特点和身心发展规律，无提前教育和过分教育现象。 为大力实施素质教育，促进幼儿全方面发展，幼稚园增设了体能、礼仪、手工等课程，得到了家长欢迎和肯定。（三） 在老师共同努力下，全园幼儿身体发育各项指标均达正常标准，身体素质良好，喜爱参与体育活动，动作协调灵活，幼儿天天主动进行徒手操、器械操和体育锻炼活动锻炼效果显著。良好体质确保了孩子高出勤率。幼儿身心健康，情绪愉快，活泼开朗，在交往中大胆自信，主动主动。在幼稚园循序渐进培养中不停养成了良好生活自理能力、学习习惯和规则意识，自我保护意识逐步增强。她们求知欲旺盛，语言表示流畅，思维灵活。在老师引导下用喜爱方法大胆表现、倾心表示；想象力、发明力、艺术表现力等得到充足发挥。四. 教职员队伍我园共有教学班3个，教职员9人，其中园长1人、副园长1人，专任老师3人，另配安保、炊事员、保育员等4人。园长常玲玲毕业于临汾师大，自一直从事幼稚园管理工作，担任幼稚园园长至今。专任老师均达成幼儿师范学校及以上程度，学历达标率100%。幼稚园很重视老师职业道德建设，组织教职员开展各项专题学习，重视师德师风建设，大力弘扬爱岗敬业、为人师表、教书育人、关爱学生、求实创新精神，促进了我园教职员政治思想素质不停提升。 幼稚园从实际出发，将提升老师素质作为提升保教质量关键，主动组织园委会组员和广大老师采取“集体学习和自学相结合”方法，多个形式组织培训和学习，努力促进管理人员管理能力和老师业务素质提升。 为促进老师专业成长，我园制订老师培训计划，组织举行优异课例模拟、随堂听课、等课堂教学交流活动，并组织老师分析、反思、交流、研讨，深入加紧了老师专业发展。 幼稚园课程是以保教保育结合为标准，我园本着保教保育工作并重标准，为了真正做到二者同行，制订了幼稚园一日常规工作规范，对保教保育老师工作提出具体要求，以“用心做好每一天”教育观念为基准，面向全体幼儿，突出以幼儿发展为中心，重视幼儿心理保育，重视一日生活各步骤保育，保教保育相互渗透，使二者相结合标准得以真正实现。 为调动老师工作主动性，稳定幼稚园老师队伍建设，我办努力提升老师待遇，根据劳动协议法要求和每一位教职员签署了劳动协议，且老师工资高于当地最低工资标准。五. 内部管理幼稚园坚持以人为本，坚持保教结合标准，认真组织教职员学习国家幼教法规和文件。落实落实纲要和指南精神，建立完善了包含保教、保育、安全、食堂等各项规章制度，制订各岗位职责、考评评价细则及奖惩方法，实施岗位责任制。各项工作有计划有总结。 领导班子结构合理，分工明确。各类人员定岗、定员、定责，做到责任到人、目标落实、检验到位。幼稚园设有专门档案室，各类档案齐全，有专员负责管理，专橱存放，分类科学，查找方便。后勤管理制度健全，实施财产保管责任制。严格财务管理制度，幼儿伙食费专款专用，幼儿伙食账目每个月定时向家长公布，确保伙食费全部用于幼儿餐点。幼稚园经费支出合理，无乱收费现象发生。 为了加强家园沟通和合作，让家长充足参与幼稚园管理，有效表现家长对幼稚园保教保育工作知情权、评议权、参与权和监督权，完善幼稚园、家庭、社会三位一体教育体系，营造良好教育环境，促进幼儿各项技能全方面发展，我们主动调适外部资源，大力实施家园共育。 幼稚园成立了家长委员会，而且定时召开家长会，举行家长开放日，组织亲子系列活动，发明性地开展“家长进课堂活动”。老师们主动和家长配合，统计幼儿成长中点点滴滴进步，实现了幼儿、家长及老师三方面同时成长。对照幼稚园办园行为督导评定实施方案精神要求，我们认真进行了自查、自评。对在自查自评过程中发觉不足和有待改善地方，我们将拿出具体整改方法，根据标准要求，逐步完善，努努力争取取将我园办成社会满意，家长放心幼稚园。 长子县七色光幼稚园 8月18日