资源描述
传销管理制度典范
营养品传销制度
□ 大汉酵素股份传销制度
(一)背景资料
成立时间：1981年
创 办 人：黄伯诚,黄春英
创业缘由："文明病"起因于现代人每日所摄取营养极端不均,使人体内所必需营养有些过剩,有些则严重不足,造成人体机能超量负担,造成新陈代谢障碍。大汉企业于林口工业区自设工厂研究,生产酵素,为现代人提供一个促进人体营养均衡吸收功效日常保健食品。
(二)产品
1.大汉酵素--含综合性酵素、维她命、矿物质,强化人体营养均衡。
2.健肤灵--对皮肤细菌性感染,具御防及修补功效。
3.芦蔡酵素--祛除脸部皮肤老化、角质化,日常皮肤保养用具。
(三)组织和利润制度
1.大汉企业直销组织阶层分为会员、专员、高级专员、助理高专、经销主任等五阶层,而高级阶层以上又分为专任主任、副理、经理、协理、董事等五职级。其资格取得及获取奖金效益要求以下:
2.阶层和组织发展奖金
(1)会员
提出"经销商申请书"向大汉酵素企业申请并填写订购单购置达3900元销售金额产品后,就是会员,且被确定为大汉企业经销商。
成为会员后,向企业购置产品时,可取得该产品价格30%零售利润,同时可取得4%销售奖金。
(2)会员
当组织销售金额累积达40000元,而当月组织销售额达10000元时,就升为专员,升为专员后销售奖金便增为8%,同时又可从推荐会员组织销售额当中取得4%尤其奖金。
(3)高级专员假如组织销售额达成10万元,当月组织销售额也达2万元时,便升为高级专员,销售
奖金也增为12%,同时可从直接推荐专员组织销售额当中取得4%尤其奖金,从直接推荐会员组织销售额中取得8%尤其奖金。
(4)助理高专组织销售金额累积到20万元,而当月组织销售金额也达4万元时,就升为助理高专,助理高专销售奖金可增为16%,而且从推荐高级专员、专员、会员组织销售额中分别得到4%、8%、12%尤其奖金。
(5)经销主任
当销售额累积到30万元而当月销售额达6万元,使升为经销主任以后,销售奖金就能够增到20%,同时从直接推荐助理高专、高级专员、专员、会员组织销售额中分别得到4%、8%、12%、16%尤其奖金。
注:领取奖金时需达成
①个人当月购置产品达39000以上。
②个人组织销售金额以所属阶层标准。
大汉酵素企业发展组织奖金以下表:
3.领导发展奖金:
(1)领导发展是以合格经销主任所培育合格经销主任，按人数多寡分:专任经销主任、副理、经理、协理、董事等五个职级,并按百分比分配奖金,这个措施功效是使经销主任主动发展销售,其次也要培育领导人才,领导奖金计算是采取计点数制度,即是从企业总销售金额提出14%作为奖金,依各职级所得点数,公平分配,点数计算法是,下属各层销售金额乘上其百分比,其总和就是点数,以企业销售金额14%金额,除以全部参与分配点数总额就是每一点数金额,然后乘点,其结果就是当月所分配到领导发展奖金。
(2)领导发展奖金:
(图15.2.4)
注:领取奖金时要达成
a. 个人当月进货满3900元。
b. 组织销售金额满60000元以上。
c. 每一层是合格经销主任。
4.福利基金:
是由企业总销售金额提出4%给副理级以上资格领导经销商,内容分为:
(1)置产基金
赠予措施:
①必需含有合格经理资格达三个月。
②资格取得以后,便可去挑选中意轿车,并在30天内缴交a、名车、华屋申请书b、购车价款统一发票复印本一份c、该车新领牌照登记书复印本一份。
③缴交三张5×7哀和新车合摄影片。
④赠车基金期限最长不得超出48个月,其上限是车价加上车价20%,这20%是做为税款、牌照税、保险费、保养费之用,而每人每个月基金上限以不超出10万元。
⑤选定车价方法,比如每个月可累计点数点,假设每一点金额为15元 ,那么每个月可分以3万元,以48个月计算累计144万元。144万元中120万元是车价,24万元是额外费用。
⑥赠车基金给付,只要每个月达成合格资格,企业便会按月给付,至于多寡,就要依据每个月所得赠车基金点数,乘上每一点数金额而定(每个月点数金额皆有改变)。
⑦以企业销售总额2%金额,除以当月点数总和,其商数就是每一点数金额。
⑧点数算法是:
销售金额总数 点 数
个人组织销售金额 ×0.048=
第一层 ×0.016=
第二层 ×0.008=
第三层 ×0.004=
第四层 ×0.002=
第五层 ×0.001=
您总点数
⑨总点数×每一点金额,便是这个月应分配到赠车基金。
⑩赠车基金是企业对高销售金额领导经销商一个实质奖励,只要符合赠车计划条件,能够按月领取,好使下线四位经销主任,有一二位未达符合标准,企业还是会拨款,但每个月不足一位,则从点数中扣除25%,甚至四位下线全部未达合格标准,只有自己先垫款,在期限内,只要下线经销主任销售金额再达标准,企业便立即拨款,同理,假如销售金额连续上升,也能够申请更换高价格名车,以提升每个月可得基金额度,或,申请赠予华屋基金,而可同时兼有名车、华屋。
华屋赠予基金具体措施:
申请资格:
a和名车基金申请资格完全一样。
b.必需先申请名车基金,领奖金期满者或未期满但因销售金额直线上升,而有余额者。
措施:
a.缴交一份华宅申请书,并同意在名车基金结束以后30天内缴交房屋全部证件复印本一份、最近一期税单复印本及一张5×7寸和住宅彩色合照。
b.只要符合购屋资格,企业会以赠车基金计算方法,将华屋基金列在奖金项下按月汇入帐户,直到取得基金使用期限结束为止。
c.赠予华屋基金期满,屋款若还未付清,可再度申请,但必需扣除已付金额。
(2)领导分红奖金:1%
1 副理副理分红奖金1份。
2 经理
a.副理分红奖1份。
b.经理分红奖金1份。
3 协理
a. 副理分红奖金1份。
b. 经理分红奖金1份。
c. 协理分红奖金1份。
(a)红宝石协理(其中有四位合格经理)另加协理分红奖金1份。
(b)蓝宝石协理(其中有八位合格经理)另加协理奖金2份。
1 董事
a. 副理分红奖金1份
b. 经理分红奖金1份。
c. 协理分红奖金3份。
d. 董事分红奖金1份。
(a)宝石董事(其中有10位合格经理)另加董事分红奖金12份。
(b)钻石分红奖金(其中有16位合格协理)另加董事分红奖金2份。
(3)梅花奖金:0.5%
合格经销主任,但还未达成专任主任职级,而其组织销售金额达15万元以上者,皆可参与分配,其计算法是:
个人组织销售金额点数×企业总销售金额0.5%金额÷参与分配者总金额=分配奖金
(4)年度庆功大会:0.5%
包含企业周年庆、经销商大会、旅游、奖章等各项活动。
衣饰化妆品传销制度
□ 合丽通商股份传销制度
(一)背景资料
成立时间:1987年8月
负 责 人:夏台宣
(二)产品
代理日本MY BLANCH女性内衣、裤、衣饰等。
(三)直销组织
1.会员资格
(1)通常向MATE一次购置标准零售价格￥2,000元以上商品者。
(2)向特约店或代理店申请:在支付商品价款时,同时发行会员卡。
(3)以后凡购置合丽企业全部产品皆可享受八五折优待。
2.业务专员资格及利益
(1)已具会员身份且一次购置标准零售价格￥10,000元以上商品者。
(2)会员期间已介绍三名以上会员者,经特约店或代理店申请核准。
(3)含有(1)、(2)项资格者,得向直属特约店或代理店申请升格为业务专员。
(4)以后凡购置合丽企业全部产品皆可享受七五折优待。
(5)MATE可将自己直接、间接介绍MEMBER全部带出教导。
(6)直销商品给用户时,即取得25%差价利润。
(7)直接销售给会员时,可获10%利润。
(8)培育业专,可享育成奖金。
3.特约店条件:
条件
(1) 连续三个月累积进货达成零售价￥100,000元并教导三名以上MATE者,MEMBER达10名以上者。
(2) 必需参与下列讲习
1 MEMBER大会
2 MATE训练
③基础训练
※以上(1)、(2)在连续3个月以内为基准。
连续3个月以内达成方法1.、2.,则含有特约店资格,经SPONWOR特约店代理店认可方可正式升格。
※升格后,可将原本直接、间接所介绍MATE 及MEMBER由原来特约店带出,以建立自己本身组织,也可批发商品。
利益
(1)直接销售给用户时可取得35%利益。
(2)销售给MEMBER时可得20%利益。
(3)销售给MATE时亦可得10%利益。
(4)培育特约店,可享受育成奖金。
4.代理店
条件
(1)连续三个月累积进货达成零售价格￥500,000元并教导5名以上特约店、MATE15名以上,会员达50名以上者。
(1) 举行20次以上试着会(自己本身举行+会员支援)
※上记(1)、(2)在连续三个月以内为基准。
以上条件达成时,已含有代理店资格,但须经SPONSOR代理店推荐,经过企业升格研修、考试后,此各确定后方可升格为代理店。
利益
(1)直接销售给用户可获50%利益。
(2)销售MEMBER可得35%利益。
(3)销售给MATE可得25%利益。
(4)销售给特约店可得15%利益。
(5)对组织领导及养成实绩可取得奖金。
(6)可提升生活品质、开发潜能、肯定自我。
(四)奖金措施
1.优异代理店--(由企业直接核发)
(1)凡每个月进货金额达成9元代理店价格〖WB〗￥25万元→可获1.5%奖金
￥36万元→可获2%奖金
(2)每个月统计后,于次月15日由企业汇入代理店银行户头。
(3)表格处理方法：
①于特约店缴交表格,请一份交予企业存档,方便企业能够统计。
②每个月和特约店契约书请一份交予企业。
③MATE、MEMBER和特约店须尽速向企业呈报。申请书或契约书送达企业时,方可成为正式会员,管理组织上,这是很关键一点。
2.优异特约店--(由直属代理店核发)
(1)凡每个月进货金额达成(特约店价格)12万元→可取得2%奖金。
(2)表格处理方法：
①会员申请书--每个月5日前,缴交前月份会员申请书(由企业、代理店各留有一份)
②业务专员申请书--每个月5日前,缴交前月份业务专员申请书。(由企业、代理店各保留一份)
3.组织网下培育奖金:
(1)业专期间养成业务专员培育奖金
每个月进货效益计算2%培育奖金,每个月效益累计结束后,于次月15日由直属特约店核发。(但该业务专员经申请申报晋升特约店时即停止培育奖金核实。但日常业务专员应保持业务专员最低资格，每个月进货销售额达1.5万元以上,不然停止培育奖金核实。
(2)特约店期间养成特约店培育奖金
以养成子特约店每个月进货销售额累计3%培育奖金,每个月销售金额结束后,于次月15日由直属代理店核发。(但该特约店经申请申报晋升代理店时,即停止培育奖金之核实。但母特约店应保持特约店最低资格每个月进货销售金额达3万元以上,不然停止培育奖金核实)。
(3)代理店期间养成代理店培育奖金
以养成子代理店每个月进货销售金额计算4%培育奖金,每个月销售金额结束后,于次月15日由企业核发。(但该母代理店应保持代理店最低资格每个月进货销售金额达10万元以上,不然停止培育奖金核实)。
(4)培育奖金计算以直属--代为标准。
4.晋升阶段留任制度:
(1)业专晋升特约店时--
直接间接教导组织网会员专业,可全部带出继续教导,不须留任。
(2)特约店晋升代理店时--
必需留任2名特约店给直属代理店,作为培育感恩,特约店留任由母代理店以公开抽签方法决定。
5.销售额计算方法:
直接进货对象销售金额
(1)会员晋升业专后,向特约店直接进货,母业专停止计算销售额。(但可享受业专培育奖金)。
(2)业专晋升特约店后,向代理店直接进货。母特约店停止计算销售金额。(但可享受特约店培育奖金)。
(3)特约店晋升代理店后,向企业直接进货,母代理店停止计算销售金额。(但可享受代理店培育奖金)。
6.下线越过上线处理方法:
(1)以晋升推荐契约书推荐人为依据。
(2)但晋升代理店以前,能够回归。但下线升格代理店30天后,则完全脱离关系,完全独立。30天内尚能够回归。
7.准代理店、准特约店资格:
(1)准特约店,进货销售金额达定价50,000元时,培育业专2名以上。
准代理店,进货销售金额达定价300,000元时,培育特约店3名以上。
(2)必需参与企业研修会。
8.以上所称销售金额金额,除晋升阶段销售金额以标准定价计算外,其它皆以实际进货金额为依据。
日用百货类传销制度(第一部分)
日用百货类传销制度传销制度
□ 安丽广东分企业
(一)背景资料
成立时间--1982年11月1日开始营业
创 办 人--狄维士和温安格。两人于1949年加入"纽崔莱营养补充食品"销售行列,成为美国加州"纽崔莱营养食品企业"直销商,建立了成功直销网。
1959年,二人合作创建安丽企业,销售L.O.C.(安丽多用软性浓洗洁剂,发展至今,成为全球性直销企业,行销网分布全球40多个国家和区域,产品计300多个,销售4000种以上名牌产品。
广东分企业总经理:黄德荫
企业组织
安丽广东分企业设有业务、行销、财务、行政、电脑储运等及公众事务部门,其关键职能分述以下:
1.业务部
·直销商各类问题咨询和解答。
·安丽直销商营业守则教育、推广和实施。
·直销网发展咨商和教导。
·直销商意见搜集和评定,以供企业决议参考。
·直销商奖衔资格审核和认承作业。
·续经活动推广。
2.行销部
1 产品发展和推广
·市场资料聚集、研究和调查。
·新产品开发计划。
·确定促销计划及推广措施。
·长久策略性计划制订。
②产品训练
·训练方案草拟、组织和实施。
·产品训练研习会(如美容讲座、营养讲座)计划和实施。
③辅销文件暨器材制作
·定时刊物(如安丽月刊、快讯)编辑和发行。
·创业资料整编作业。
·多种产品和非产品文宣资料制作。
·多种视听辅销器材(录音带、录像带、幻灯片、影片)制作。
3.财务行政部:
财务部关键工作包含:
·通常财会作业处理及预算编列。
·财务管制及会计制度制订。
·直销商税务资讯提供及咨询服务。
·邮政划拨业务处理。
·退货作业及现金代用券核发。
·直销商销售金额奖金发放。
·奖金发放。
4.电脑部
电脑部门关键工作可划分为电脑作业、订货及直销商申请书三方面:
·和安丽总企业资料交换及处理。
·广东分企业全部电脑化开发及处理。
·广东企业及桃园仓库间连线维护和支援。
·全部直销商和企业内部电脑报表印刷处理管制。
5.储运部
·全部订单处理。
·直销商订货问题查询和处理。
·订货发票及现金代用券处理。
·直销商资料建档。
安丽企业储运部设于桃园仓库,另于台中、高雄成立发货及会议中心,及台南特约发货站。
储运部关键功效包含:
①仓储作业方面
·存货控制
·进货包装
2 货运作业方面
·订货配送
·自行取货
·送货服务
③货件查询及退货方面
·货件查询
·退货作业
(二)产品
广东安丽分企业现在引进安丽产品达两百多个单项,可分为以下五大系列:
1.家庭清洁用具系列
--衣物清洁用具
--家庭清洁用具
--厨房清洁用具
--玻璃及金属保养用具
--空气清香剂
--汽车保养用具
--地毯清洁用具
2.个人保养品及彩色化妆品系列
--个人护理用具
--美发用具
--香妆用具
--皮肤保养品
--彩色化妆品
3.营养补充食品系列
4.家厨器具系列--原味复合金锅组
5.教育用具系列--儿童启智丛书
(三)直销组织和奖金制度
1.成为直销商相关要求:
(1)欲成为安丽产品直销商,须经现为安丽广东分企业授权直销商推荐,并填写产品直销商申请书,向安丽广东分企业申请授权。
须先取得该证件,始得申请授权。申请人要持有外侨居留,并须于申请时签署"驻任协议书"。
(2)申请人须填妥创业资料袋中申请书,直接掷交安丽广东分企业。任何人不分性别、种族、国籍、政治或宗教信仰,均可享受申请成为安丽直销商机会。
(3)安丽广东分企业对于任一申请,包含重新申请等,不得给予核准。
(4)申请成为直销商,须于获安丽广州分企业发给直销商编号。
(5)欲成为直销商,仅需购置一套完整安丽创业资料。可能成为直销商人或安丽授权直销商,不管何种原因,无须下列条件或行为:
①购置一定金额产品。
②维持一定数量最低存货。
③购置任何非安丽生产产品或服务。
④购置大会、研计会或其它会议入场券或参与其会议。
⑤推荐若干新直销商。
⑥资助任何非安丽制作业务推广项目或活动。
2.直销商效益奖金
①积分额和售货额
安丽事业收入,决定于每个月效益积分。全部产品皆订有两种数额:一个是不变"积分额",一个是随通货膨胀而改变"售货额"。
"积分额"是每项产品固定数额。由积分额累计多寡来决定每个月由3%到21%不等销售金额奖金百分比。它意谓达成不一样销售金额奖金标准所必需付出努力。
售货额是产品在多种附加价(包含转型营业税及零售利润)附加前物价金额。
销售金额奖金产生是依据每个月订购和销售安丽产品总积分额来计算,但却以售货额为计算基准。简言之,积分额决定能够取得销售金额奖金标准,而售货额则为这个百分比计算根本。
②销售金额奖金实施措施
某个月份所订购和销售产品总积分额,决定该月份效益奖金百分比,积分额愈高,效益奖金就愈高。 以积分额来计算效益奖金,宗旨是在于所销售产品数量,而不是售价,所以产品价格因通货膨胀影响而上扬时,直销商即使销售数量相同,不过奖金也伴随增加。
效益奖金并非仅依据直销商自己售货额来计算,同时也包含她推荐直销商所销售产品售货额来计算。当收到销售金额奖金时,就依据所推荐直销商部分售货额,计算她们应得销售金额奖金,以后发给她们。
③推荐增加
推荐7位直销商,每个人每个月积分额皆为5,000分,同时您自己也是5,000分,那么您收入则以下所表示:
40,000积分额9%是(40,000×9%): 3,600元
应付出效益奖金(5,000×3%×7): -1,050元
所保有效益奖金: 2,550元
5,000分30%零售毛利: +1,500FQB
每个月收入是: 4,050元/月
每十二个月收入是:(12×4,050元)48,600元/年
*并非每位直销商全部推荐7位直销商,有直销商推荐比较多,有比较少,要看您投入多少时间和努力而定。这里所举数目,只是为了方便说明安丽直销计划及收入计算方法。
④下行下效 不停成长
假如下线直销商也效法您作法,推荐她们新直销商,那么业务将蒸蒸日上。假设您7位下手直销商仍每个月继续得到5,000分,而她们又各自推荐7位直销商,每位也全部得到5,000分,则每一组销售金额是4,000分。假如您个人每个月又保持5,000分,您收入以下所表示:
285,00021%销售金额奖金(285,000×21%) 59,850元
您应付出销售金额奖金(40,000×9%×7) -25,200元
您所保有销售金额奖金: 34,650元
您自己5,000元30%零售毛利: + 1,500元
您每个月收入: 36,150元/月
您每十二个月收入:(12×36,150元) 433,800元/年
3.直系直销商
在安丽事业里,达成直系直销商是一个十分关键里程碑,以后,能够和安丽企业直接沟通,而无须经过推荐人或上线直系直销商。
(1)直系直销商资格
要成为一位直系直销商,须在任何12个月中,最少有6个月符合下列任一资格或其组合方法,其中3个月须为连续月份:
1 俱小组积分额达250,000分,或
②个人推荐或代推荐一个21%小组,且其个人小组积分额达100,000分以上者,或
③个人推荐或代推荐两个或两个以上21%小组。
经安丽广东分企业认承后,该直系直销商将可取得"直系直销商襟章"一枚,及"直系直销商证书"一张,而且能够
·获邀出席"新直系直销商研讨会",
·累计参与"海外旅游研讨会"资格积分。
·定时由安丽广东分企业寄发"安丽快讯"。
·列名于安丽总企业及安丽广东分企业"成功榜"上接收表彰。
·在"安丽月刊"中登载相片,接收表彰。
(2)4%奖金
4%奖金是每个月由安丽广东分企业支付给合格直销商;金额由她们个人所推荐21%小组销售额决定。在建立安丽事业过程里,推荐人和其下手直销商共同努力,直到她们达成最高销售金额奖金标准。达此标按时,推荐人和被推荐直系直销商一样属于21%小组。所以,为了酬谢推荐人对于该新直系直销商业务扩展所付出心力,安丽直销计划提供了4%奖金给推荐人,金额是依据该推荐人个人所推荐21%小组售货额来计算。
在这个奖金制度下,只要被推荐直销商能维持21%效益奖金标准,而推荐人个人小组积分额也最少维持最低标准(请参考下列),那么推荐人就能够在合格月份里获取4%奖金。
例:当您个人推荐一位直销商,她个人小组积分额达成250,000分以上时,而且您自己个人小组积分额也保持在250,000分以上,您就有资格领取该月4%奖金,即11,400元(285,000×4%)
图15.2.7
例(图15.2.6)：假如您推荐了7位直销商,她们当月小组积分皆为285,00分,而且您个人小组积分也维持在250,000分以上,您就能够领取4%奖金即79,800元(285,000×4%×7),十二个月所得4%奖金共为957,600元。
加上您在上例五中所得收入(433,800元),您该年总收入就有1,391,400元。
(注:上述例子中,假设"积分额"和"售货额"相同,以简化计算说明。)
(四)奖励和奖衔
为奖励及认可直销商事业成就,安丽企业设有一系列奖励措施和奖金制度,直销商可取得襟章、奖牌和其它奖励。
日用百货类传销制度(第二部分)
奖金和奖励
1.销售奖金(4%～21%),参看前述直销商和"销售奖金"部分。
2.4%奖金(参看前述直系直销商部分)。
3.4%最低收益和计算准则:
当一位推荐人符合资格获取她个人推荐21%小组售货额中4%奖金时,她自己推荐人也能够得到她售货额4%,或4%最低确保额(注取其大者)。
注:为确保安丽直销计划维持收入水平效益,若售货额有所变动,则4%奖金"最低收益确保额"亦随之变动。此项最低收益确保额是由"售货额"和"积分额"比率决定。一旦售货额调整时,"最低收益确保额"亦将调整,并将公布于安丽快讯,安丽月刊或安丽广东分企业所发行其它刊物中。
假如某合格推荐人个人小组售货额不足,那么她售货额所产生4%和"4%领导奖金最低收益确保"差,就由她自己4%奖金中扣除,并加到她推荐人奖金上。此项调整适适用于全部上手推荐体系。
4.4%领导奖金计算准则;
(1)安丽企业依据直销商每个月售货额,支付4%奖金,安丽企业负责计算并支付全部4%奖金。
(2)4%奖金是由直销网最低层算起,由下而上,而非由上而下。
(3)您合格推荐人能够得到依据您售货额算出奖金,或是"最低收益确保额"。假如您个人小组售货额不足以产生足够售货额以达成"最低收益确保"话,安丽企业将调整您收到4%奖金,以达成"最低收益确保"。
(1) 依据您个人积分额,您能够保有
①您个人推荐21%小组所产生4%奖金全部:
A.假如您个人小组积分额在250,000分之上,而且您个人小组售货额4%达成最低收益确保额要求。
B.假如您个人推荐一个21%小组,但您从这21%小组所得到4%奖金,比从您自己个人小组所产生还要少。
C.假如您个人推荐两个或两个以上21%小组,但您从这些21%小组所得4%奖金平均数比您自己个人小组所产生要少。
②您个人推荐21%小组所产生4%奖金一部分。
A.假如您个人积分额在100,000分以上,但不足250,000分。
B.假如您推荐两个或两个以上21%小组,而自己积分额在250,000分以下。
③假如您只推荐一个21%小组,而且您个人积分额在100,000分以下,您则不能取得任何4%奖金。
(注:该直系直销商应得奖金,可由继承人领取,但继承人必需也是安丽直销商,且是遵守安丽直销商营业守则正常营运直销商。)
5.红宝石直系直销商和奖金:
(1)条件
任何月份,任何直系直销商个人小组总积分额若达500,000分以上,即有资格成为红宝石直系直销商。
(2)红宝石奖金
红宝石奖金等于该直系直销商该月个人小组售货额2%,颁给合格红宝石直系直销商。
每一位符合资格新红宝石直系直销商,经安丽广东分企业认承后,将可获颁"红宝石直系直销商襟章"一枚,及"红宝石直系直销商证书"一张,并可:
列名于安丽总企业及安丽广东分企业"成功榜"上,接收表彰；
在"安丽月刊"中登载照片,接收表彰。
6.明珠直系直销商和明珠奖金:
(1)资格
要成为明珠直系直销商,一位合格直系直销商,必需在同30天内,个人推荐、国际推荐或代推荐3个达成最高效益奖金标准小组。
符合资格新明珠直系直销商,经安丽广东分企业认承后,将可获颁"明珠直系直销商襟章"一枚,及"明珠直系直销商证书"一张,并可:
列名于安丽总企业及安丽广东分企业"成功榜"上,接收表彰；
在"安丽月刊"中登载照片,接收表彰。
(2)明珠奖金
任何一位达成明珠奖衔或明珠以上直系直销商,若个人推荐或代推荐3个或3个以上21%小组,这些小组在同一月份内均达成最高销售金额奖金标准,则该直系直销商可得明珠奖金。安丽企业每个月发给合格直系直销商全部第2层21%小组及其下手而且包含下手第1层明珠奖金接收者及该明珠奖金接收者个人推荐或代推荐21%小组售货额1%作为明珠奖金。
假如某一位合格明珠奖金接收者,个人推荐或代推荐了另一位明珠奖金接收人,则推荐者可得明珠奖金将仅限于该被推荐者个人推荐或代推荐21%小组效益。
(由第一层21%小组所产生售货额将不下入明珠奖金计算,因为此售货额是据以支付4%奖金,且明珠奖金亦出于此销售金额。)
7.翡翠直系直销商及翡翠奖金:
(1)资格
任何一位合格直系直销商若个人推荐、国际推荐或代推荐3个21%小组,小组在同一会计年度中最少有6个月达成最高销售金额奖金标准,且每一合格小组须有一位直系直销商或重新符合资格直系直销商,即可成为翡翠直系直销商。符合资格新翡翠直系直销商,经安丽企业认承后,将可获颁"翡翠直系直销商襟章"一枚,及"翡翠直系直销商证书"一张,并可:
·列名于安丽总企业及安丽广东分企业"成功榜"上,接收表彰,
·在"安丽月利"中登载成功历程和照片,接收表彰。
(2)翡翠奖金
欲符合获颁翡翠奖金资格,合格直系直销商必需个人推荐或代推荐3个21%小组,每一小组在同一会计年度中最少有6个月达成最高销售金额奖金标准,且每一合格小组须有一位直系直销商或重新符合资格直系直销商。
翡翠奖金是按年份给会。安丽广东分企业提拨全国全部合格翡翠直系直销商其合格下手小组总售货额0.25%作为翡翠奖金总金额(包含全部外国分企业所能溯源广东所推荐售货额,经她国间接推荐者不属此列)。
每位翡翠直系直销商
全部下手各组售货额,包含据以计算4%领导奖金售货额相加起来,第一个1,250,000售货额每1,00售货额算4分;1250,001售货额到3,750,000售货额每1,000售货额算2分;3,750,001额到6,250,000售货额每1,000售货额算1分;6,250,000售货额以上每10,000售货额算1分;每线以此计算。
翡翠直系直销商其全部直销网小组得分行要加起来,然后各翡翠直系直销商得分也加起来成为总分,再把总奖金除以总分即可得到平均每一分奖金额,而翡翠奖金就是由每一位翡翠直销商积分乘以平均每一分奖金额所得而决定。奖金支票将于会计年度8月31日截止后结算,并于当年12月底寄出。
8.钻石直系直销商。
(1)资格
任何一位合格直系直销商若个人推荐或代推荐6个21%小组,每一小组在同一会计年度中最少有6个月达成最高销售金额奖金标准,合格小组须有一位直系直销商或重新符合资格直系直销商,即可成为钻石直系直销商。符合资格新钻石直系直销商,经安丽广东分企业认可后,将可获颁"钻石直系直销商襟章"一枚、"钻石直系直销商证书"一张,及"钻石直系直销商奖牌"一面,并可:
·接获由安丽企业寄发"钻石级直系直销商快讯"。
·参与在观光胜地举行"钻石直系直销商研讨会",全部费用由安丽企业负担。
·受邀出席"钻石级直系直销商座谈会"。
·列名于安丽总企业及安丽广东分企业"成功榜"上,接收表彰,其肖像照片于安丽广东分企业陈列褒扬,
·在"安丽月刊"中登载成功历程和照片,以资表彰。
(2)钻石奖金
欲符合取得颁钻石奖金资格,合格直系直销商必需个人推荐或代推荐6个21%小组,每一小组在同一会计年度中最少有6个月达成最高销售奖金标准,且每一合格小组须有一位直系直销商或重新符合资格直系直销商。
钻石奖金是由全国(包含全部外国分企业所能溯源广东所推荐售货额,经她国间接推荐者不属此例)全部钻石直系直销商下手合格小组总售货额0.25%作为总基金。分配方法和翡翠奖金相同。
某钻石直系直销商若个人推荐或代推荐最少7个21%小组,每一小组在同一会计年度中最少有6个月达成最高销售奖金标准,该钻石直系直销商亦获"实施专才钻石奖金"。
9.实施专才钻石直系直销商:
(1)资格
任何一位合格直系直销商个人推荐、国际推荐或代推荐9个21%小组,每一小组在同一会计年度中最少有6个月达成最高销售奖金标准,且每一合格小组须有一位直系直销商或重新符合资格直系直销商,即可成为实施专才钻石直系直销商。
符合资格新实施专才钻石直系直销商,经安丽广东分企业认可后,将可获颁"实施专才钻石直系直销商襟章"一枚、"实施专才钻石直系直销商证书"一张,及"实施专才钻石直系直销商奖牌"一面,并可:
·受邀出席"钻石级直系直销商座谈会。
·接获由安丽企业寄发"钻石级直系直销商快讯"。
·受邀出席"创办人邀约环球遨游海外旅游研讨会"
·列名于安丽总企业及安丽广东分企业"成功榜"上,接收表彰,其肖像照片于安丽广东分企业陈列褒扬。
·在"安丽月刊"中登载成功历程和照片,以资表彰。
某实施专才钻石直系直销商若个人推荐或代推存最少7个21%小组,每一小组在同一会计年度中最少有6个月达成最高销售金额奖金标准,该实施专才有利于直系直销商亦可领取"实施专才钻石奖金"。
(2)实施专才钻石奖金
任何一位合格直系直销商若个人推荐或代推荐9个以上21%小组,这些小组在同一会计年度内,最少有6个月达成最高销售奖金标准,且每一合格小组须有一位直系直销商或重新符合资格直系直销商,即可取得实施专才钻石奖金。实施专才钻石奖金计算和支付参考国际推荐小组。奖金支付措施以下所述。得以领取实施专才钻石奖金者,其所推荐每一合格小组可分配"基数"。每组可得基数按下表计算:
21%小组产生售货额中,提出0.25%作基金。每位实施专才钻石奖金合格者一经分配基数后,以此总基数除基金,即得每基数金额,此一金额既定,用以乘上各组基数,即得该组应得奖金,此奖金于年度12月31日前颁发。
(注意:欲获取多种安丽奖衔及奖金者,除须符合基础资格要求外,亦须恪遵"安丽直销商营业守则"各项约定。)
10.双钻石直系直销商:
任何一位合格直系直销商若个人推荐、国际推荐或代推荐12个21%小组,每一小组在同一会计年度中最少有6个月定以最高销售金额奖金标准,且每一合格小组须有一位直系直销商或重新符合资格直系直销商,即可成为双钻石直系直销商。符合资格新双钻石直系直销商,经安丽广东分企业认可后,将可获颁一笔人民币145,000元单次奖金"双钻石直系直销商襟章"一枚、"双钻石直系直销商证书"一张,及"双钻石直系直销商奖牌"一面,并可:
·列名于安丽总企业寄发总企业及安丽广东分企业"成功榜"上,接收表彰,其肖像照片于安丽广东分企业陈列褒扬,
·在"安丽月刊"中登载成功历程和照片,以资表彰,
·在安丽广东分企业欢度"双钻石直系直销商纪念日"一天。
·参与安丽企业所举行业务聚会,由安丽企业负担头等舱位机票及套房旅馆开销。
双钻石直系直销商亦可获颁实施专才钻石奖金。
11.参钻石直系直销商:
任何一位合格直系直销商若个人推荐、国际推荐或代推荐15个21%小组,每一小组在同一会计年度中最少有6个月达成最高销售金额奖金标准,且每一合格小组须有一位直系直销商或重新符合资格直系直销商,即可成为参钻石直系直销商。符合资格新参钻石直系直销商,经安丽广东分企业认可后,将可获颁一笔人民币290,000元单次奖金、"参钻石直系直销商襟章"一枚、"参钻石直系直销商证书"一张,及"参钻石直系直销商奖牌"一面,并可:
·接获由安丽企业寄发"钻石级直系直销商快讯"。
·列名于安丽总企业及安丽广东分企业"成功榜"上,接收表彰,其肖像照片于安丽广东分企业陈列褒扬,
·在"安丽月刊"中登载成功历程和照片,以资表彰。
·全家(不超出6人)应邀出席于观光胜地举行业务聚会,为期5天,由安丽企业负责全部费用。
·参与安丽企业所举行各项业务聚会,由安丽企业负担头等舱位机票及套房旅馆开销。
参钻石直系直销商亦可获颁实施专才钻石奖金。
12.皇冠直系直销商:
任何一位合格直系直销商若个人推荐、国际推荐或代推荐18个21%小组,每一小组在同一会计年度中最少有6个月达成最高销售金额奖金标准,且每一合格小组须有一位直系直销商或重新符合资格直系直销商,即可成为皇冠直系直销商。
符合资格新皇冠直系直销商,经安丽广东分企业认承后,将可获颁一笔人民币580,000元单次奖金、"皇冠直系直销商襟章"一枚、"皇冠直系直销商证书"一张,及"皇冠直系直销商奖牌"一面,并可:
·接获由安丽企业寄发"钻石级直系直销商快讯"。
·列名于安丽总企业及安丽广东分企业"成功榜"上,接收表彰。
·应邀飞至美国密西根州西达城安丽总企业欢度一天"皇冠纪念日",随即出席于加勒比海彼得岛举行5天业务聚会。
·获赠一张尤其肖像书,并陈列于安丽总企业及安丽广东分企业成功榜回廊,
·参与安丽企业所举行业务聚会,由安丽企业负担头等舱机票及套房旅馆开销。
·应邀出席"实施专才钻石直系直销商"研讨会。
皇冠直系直销商亦可获颁实施专才钻石奖金。
13.皇冠大使直系直销商:
这是安丽事业最高成就!
任何一位合格直系直销商若个人推荐、国际推荐或代推荐20个21%小组;每一小组在同一会计年度中最少有6个月达成最高效益奖金标准,且合格小组须有一位直系直销商或重新符合资格直系直销商,即可成为皇冠大使直系直销商。
符合资格新皇冠大使直系直销商,经安丽广东分企业认承后,将可获颁一笔人民币1,160,000元单次奖金、"皇冠大使直系直销商襟章"一枚、"皇冠大使直系直销商证书"一张,及"皇冠大使直系直销商奖牌"一面,并可:
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