文明单位综合测评体系介绍样本.doc

文明单位综合测评体系（试行）一、基础指标（100分）单位： 成绩：测评项目测评指标测评标准权数测评方法自评成绩ABC领导班子坚强有力班子建设1、坚持科学发展观，立党为公，执政为民，不停提升执政能力和执政水平。领导班子各项学习、议事制度健全，做到统计详尽，资料保管完整；2、领导班子思想解放，锐意创新，勤政廉洁，作风民主，以身作则，在群众中有较高威望；3、党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用显著。党建工作规范有序，党支部“三会一课”制度健全，做到时间、内容、人员三落实。均符合上述标准为A；符合2项为B；符合1项为C。4.5听取汇报材料审核问卷调查4.5群团建设1、工会、共青团、妇委会等群团组织健全；2、各群团组织依据职责分工，每十二个月制订对应创建活动计划并组织实施。3、作用发挥显著。均符合上述标准为A；符合2项为B：符合l项为C3.5材料审核问卷调查3.5机制建设1、有健全创建领导机制，形成关键领导亲自抓，分管领导认真抓，班子组员协同抓领导机制；2、把精神文明建设摆上领导班子议事日程，做到每十二个月专题研究精神文明建设工作2次以上(含2次)；3、重视对创建投入并逐年递增，创建活动经费有保障，形成良好创建投入机制；4、每十二个月全部要召开文明单位创建动员大会，关键领导要亲自布署创建工作。符合上述标准为A；符合3项为B；符合2项为C。5材料审核听取汇报4.5业务工作成绩突出业绩突出1、文明生产，文明经商，老实守信，正当经营，关键经济技术指标达成当地同行业优异水平，经济效益和社会效益稳步提升。非生产经营性单位工作成绩突出，社会效益显著，达成当地同行业领先水平；2、组织干部职员开展不一样形式劳动竞赛、岗位练兵、技术比武、征集合理化提议等活动；3、严格实施相关法律法规，政(企)务公开，各项管理制度健全，落实到位。均符合上述标准为A；符合2项为B；符合1项为C。5征求部门意见听取汇报材料审核5服务优质1、“窗口”单位服务优质、规范，达成行业标准；2、有高效投诉处理机制，投诉处理率达成92以上；3、在当地组织行风评议或文明行业评选中社会评价好，群众满意率测评高于85以上。均符合上述标准为A；符合2项为B；符合1项为C。5实地考察材料审核5干部职工素质明显提高思想道德教育和实践1、结合行业特点和时代特征，每十二个月有设置切合实际思想道德教育活动载体，并组织实施，取得实效；2、结合实际，开展多种思想道德实践活动；3、思想政治工作落到实处，干部职员遵纪遵法，行业风气和干部职员精神状态良好。均符合上述标准为A；符合2项为B；符合1项为C。4材料审核实地考察44、把职业道德教育作为岗前和岗位培训关键内容；5、科学制订符合本行业实际职业道德守则和行为准则；6、干部职员熟悉和了解和本职员作相关道德规范。均符合上述三项标准为A；符合2项为B；符合1项为C。4材料审核实地考察47、，认真学习落实公民道德实施纲要，全体干部职员对20字基础道德规范耳熟能详；8、重视培育、宣传优异经典，坚持开展学习优异活动；9、单位显要位置或电脑局域网有市民文明条约、八不行为规范、道德规范等宣传栏或刊板。均符合上述三项标准为A；符合2项为B；符合1项为C。4问卷调查材料审核实地考察4科教文体活动1、广泛开展“学习型、创新型组织”活动，加强企业文化、校园文化、机关文化等建设；2、重视智力投资，组织干部职员进行科技文化知识和业务技能培训；3、单位内科教文体设施齐全，场所规章制度健全；4、每十二个月组织两次以上丰富多彩、健康有益文化娱乐、科普、法律等教育活动。均符合上述标准为A；符合3项为B；符合2项为C。6材料审核实地考察6环境面貌整洁优美环境卫生工作l、环卫设施完善，严格实施卫生管理制度，单位内外环境整齐；2、因地制宜绿化、美化环境；3、生产、生活、办公及公共场所整齐，物品摆放整齐有序。均符合上述标准为A；符合2项为B：符合1项为C。6实地考察6社会秩序安定井然综合治理工作1、治安、安全制度健全，方法落实，责任到人；2、民事纠纷少，无赌博、封建迷信活动等问题发生；3、多种消防、安全防范器材完好。均符合上述标准为A；符合2项为B；符合1项为C5听取汇报材料审核实地考察5创建工作扎实有效创建网络1、建有专门创建工作机构，落实专(兼)职员作人员；2、结合实际情况制订创建计划，层层分解目标任务；3、制订年度创建计划(实施意见)，方法具体，职责明确，落实有力；均符合上述标准为A；符合2项为B；符合1项为C。6材料审核6创建知晓率100%85%70%3问卷调查3创建支持率85%75%65%3问卷调查3基础创建工作1、制订基础创建活动系列标准，并由干部职员代表大会或全体会议讨论经过；2、单位内部深入开展创建文明车间(科室)、文明班组和争当文明职员等创建活动；3、创建活感人群覆盖面达成00。均符合上述标准为A；符合1项为B；符合1项为C。5.5材料审核问卷调查4.5创建工作扎实有效创建活动制度化常常化1、制订健全监督考评管理制度和奖惩机制；2、定时进行检验、评选；3、年底要召开总结表彰会议，总结年度创建工作经验，表彰优异。均符合上述标准为A；符合2项为B；符合1项为C。5材料审核听取汇报5示范带头作用1、主动开展文明城市、文明小区等共建活动，向小区居民开放本单位能够开放内部服务、文体设施；2、扶贫济困，热心社会公益事业；3、组建志愿者队伍，不定时开展志愿者活动。均符合上述标准为A；符合2项为B；符合1项为C。5听取汇报材料审核54、“双千结对、共建文明”活动有结对共建村，并签署协议书；5、工作计划具体，操作性强，落实有力；6、共建活动有实效。均符合上述3项标准为A；符合1项为B；符合1项为C。10听取汇报材料审核10台帐档案管理1、有专员负责，台帐按年度归档；2、台帐分类清楚正确、检索方便；3、台帐内容详实，能客观反应创建动态。均符合上述标准为A；符合2项为B；符合1项为C5.5材料审核5特色创建总体印象及创建特色做法，测评小组集体讨论打分，1至5分。5实地考察5文明单位自我管理1、文明单位牌子悬挂在单位大门外显著位置；2、按时上报文明单位年度创建计划和自查汇报；3、机关机关根据各级文明单位管理措施要求兑现文明单位奖励政策，其它类型单位可参考开发区文明单位建设管理措施和相关要求制订奖励制度并兑现。均符合上述标准为A：符合2项为B；符合1项为C。5复评专用实地考察材料审核5二、奖分项目考评实施细则成绩：考评内容考评措施测评方法自评成绩奖分项目表彰奖励创建期间受到国家、省委省政府(国家部委)、市委市政府(省直部门)、区党委、管委会表彰奖励，分别加记7、5、3、1分（以颁发奖励证书或文件为准，最多10分，同一事项不能累计加分，以最高奖项计分）。表彰决定奖牌工作经验1、创建文明单位做法和经验在区级会议交流推广。2、上级主管部门在该单位召开创建工作现场经验交流会。3、建有电子台帐。(符合以上项目标，每项加2分)材料审核行风评议和群众满意度测评在当地组织行风评议或文明行业群众满意率测评中名列前六名。(加2分，前三名再加1分)；材料审核参与全区性精神文明创建活动参与全区性或上级系统(市级以上)文艺汇演、知识竞赛、运动会等精神文明创建活动，每参与一次且获奖记1分(最多5分)；材料审核区级文明单位明查暗访情况告诫记分表告诫记分值明查暗访内容第一次第二次平均值创建单位有下列情形之一，一次记2分1、不参与区文明委组织开展相关创建活动；2、不完成区文明委部署创建工作任务；3、不认真做好文明单位创建工作计划、总结，并按要求报送区文明办；4、不参与相关创建工作会议或学习培训；5、创建档案不健全或不能反应创建全过程。6、被查发觉环境脏乱差；7、服务态度简单粗暴；8、投诉渠道不通畅，整改不立即；9、办事程序、收费标准、服务承诺不公开；10、在当地组织行风评议或文明行业评选中群众满意率测评低于85%以下。创建单位有下列情形之一，每项（次）记1分。1、工作人员业务不熟练；2、工作人员当班脱岗；3、工作人员当班聊天或干私活；4、服务不规范；5、便民方法不落实；累计积分注：明察暗访每十二个月两次，由区文明办组织人员进行。测评体系说明：、一、考评针对不一样指标，分别采取听取汇报、查阅审核资料、实地考察、问卷调查等多个方法。二、每项考评指标分为A、B、C三个等级。A等为该指标满分；B等为66；C等为33，达不到C等不得分。三、文明单位各类数据取测评年度前两年平均值；材料审核以测评年度前两年材料为主。四、分值组成：总分二基础指标分值+奖分指标分值-告诫记分值(平均)。新申报单位和复评单位考评测评基础指标分值分别为100分和105分。五、按测评积分高低依次列为创评推荐对象关键依据，优先逐层上报评选。六、此测评体系(试行)解释权归开发区文明办。