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目录
1、 联社主任岗位职责 2
2、 联社副主任岗位职责 3
3、 办公室档案员岗位职责 4
4、 办公室总务员岗位职责 5
5、 驾驶员岗位职责 6
6、 炊事员岗位职责 6
7、 门卫岗位职责 7
8、 保卫责任人职责 8
9、 财务电脑科科长岗位职责 10
10、 科技责任人岗位职责 12
11、 会计出纳教导员岗位职责 12
12、 会计岗位职责 13
13、 出纳员岗位职责 14
14、 保卫科科长岗位职责 15
15、 保卫科副科长岗位职责 16
16、 财务科科长岗位职责 16
17、 财务科副科长岗位职责 17
18、 会计出纳教导员岗位职责 17
19、 会计岗位职责 18
20、 出纳员岗位职责 19
21、 工 会 工 作 职 责 19
22、 工会主席岗位职责 20
23、 女职员委员会主任岗位职责 21
24、 计划生育干部岗位职责 22
25、 门 卫 岗 位 职 责 23
26、 劳动服务企业副经理岗位责任制 23
27、 工会小组长职责 24
28、 工会女职职员作方针和任务 25
29、 劳 动 竞 赛 计 划 26
30、 科技科科长岗位职责 26
31、 科技科副科长岗位职责 27
32、 机房值班人员岗位职责 27
33、 运行组组长岗位职责 29
34、 网络组组长岗位职责 29
35、 网络维护人员岗位职责 30
36、 管理组组长岗位职责 30
37、 管理组设备管理员岗位职责 31
38、 管理组内勤人员岗位职责 31
39、 系统组组长岗位职责 31
40、 系统组系统管理员岗位职责 32
41、 开发组组长岗位职责 32
42、 软件开发人员岗位职责 33
43、 内 勤 岗 位 职 责 33
44、 基建稽核员岗位职责 34
45、 联社主任岗位职责 35
46、 联社主任助理岗位职责 36
47、 联社副主任岗位职责 36
48、 综合办公室主任岗位职责 37
49、 综合办公室资料员岗位职责 37
50、 人事劳资专干岗位职责 38
51、 综合办公室总务员岗位职责 39
52、 综合办公室打字员岗位职责 39
53、 办公室资料员岗位职责 40
54、 办公室档案员岗位职责 40
55、 办公室总务员岗位职责 41
56、 驾驶员岗位职责 41
57、 炊事员岗位职责 42
58、 稽核监察保卫科长岗位职责 42
59、 监察员岗位职责 43
60、 工会主席岗位职责 44
61、 女职员委员会主任岗位职责 44
62、 计划生育专干岗位职责 45
63、 稽核监察保卫科稽核员岗位职责 45
64、 人事教育科科长岗位职责 46
65、 人事教育科副科长岗位职责 47
66、 人事教育科劳资专干岗位职责 47
67、 人事教育科职教专干岗位职责 48
68、 人事教育科档案保管及老干专干岗位职责 48
69、 计划信贷科科长岗位职责 49
70、 计划信贷科信贷员岗位职责 50
71、 计划信贷科资金计划员岗位职责 50
72、 计划信贷科统计资料员岗位职责 51
73、 信贷员岗位职责 51
74、 信贷专业责任人岗位职责 52
75、 资金计划科副科长岗位职责 53
76、 资金计划科科长岗位职责 53
联社主任岗位职责
一、认真落实实施党方针、路线、政策和国家金融法律法规，主持联社全方面工作，负责对全区业务经营管理组织民主决议和组织实施。
二、强化基层班子建设和职员队伍建设，做好干部职员思想政治、法纪、文化、专业技能教育和培训，提升两个素质。
三、争取地方党政领导支持，理顺各方关系，营造良好外部发展环境，支持协调副主任和各职能科室认真推行岗位职责，凝聚集体力量，促进各项任务完成。
四、主持制订全区信用社信贷、财务收支计划、综合发展计划，并组织检验督促，以确保各项计划顺利完成。
五、抓好廉政勤政建设，依法从严治社，主持组织对全区信用社干部进行民主监督和组织监督，遏制腐败现象产生，严防各类经济案件发生。
六、狠抓内部综合治理和安全保卫工作，并对本系统稳定工作负担第一责任，组织各职能部门和各信用社齐抓共管，确保安全运行，稳健发展。
七、主持对企业文化建设策划和实施，支持党、团、工、青、妇开展各项社会活动和群众性创建活动，营造本系统行业形象，推进两个文明建设。
八、抓好本身班子建设，以身作则，率先垂范，深入基层作好调查研究，用经典引路推进全系统工作。
九、亲密联络群众，倾听群众意见，关心群众疾苦，在政策标准范围内尽力改善职员物质文化生活。
联社副主任岗位职责
一、坚持党四项基础标准和改革开放方针，正确实施国家金融方针、政策、法律法规和农村信用社内部管理规章制度。
二、帮助联社主任抓好全员思想政治、法纪、科学文化、专业技能教育和培训和相关业务管理。
三、依据民主集中制标准，围绕联社整体工作布署，推行岗位职责，主持制订分管工作计划和方法，并负责组织落实实施，对分管工作向主任负责负担直接责任。
四、负责对分管工作所包含各相关部门关系协调，以营造良好外部环境，负责对分管工作各职能科室和基层社职能岗位直接领导，在主任办统一布署下开展工作，发挥其职能作用，促进各项任务完成。
五、深入基层，亲密联络群众，对分管工作进行检验督促，作好调查研究，总结推介，纠正存在问题，并为联社总体决议提供可靠依据和思绪。
办公室档案员岗位职责
一、认真实施党和国家路线、方针、政策，坚持四项基础标准，严守国家机密，做到不失密、不泄密。
二、凡上级和同级机关来文应于当日逐一登入收文簿，填写公文处理笺，当日送办公室主任拟办，再依据拟办意见送交联社领导或相关科室批阅。
三、立即登记和发送联社机关发文，凡联社机关印发公文应在公文装订后当日发出，最迟发出时间不超出第二天。
四、做到多种资料、文件搜集齐全，组卷科学，确保联社机关档案室随时能够提供资料查询。
五、妥善保管档案室各项财产和档案资料，做到不丢失、无霉烂、虫咬现象。
办公室总务员岗位职责
一、帮助搞好办公室日常接待工作，做到热情周到。
二、管理好联社机关食堂，买菜立即，价格合理，并每个月公布一次伙食帐。
三、做好联社机关种类会议及来客生活安排。
四、管理好联社机关水电设施，按季收取各户房租、水电费，立即做好办公、生活用水、用电维护工作。
五、按月收取租赁户水电费。
六、帮助抓好办公楼卫生、机关院内卫生工作。
七、立即完成领导交办其它行政后勤工作。
驾驶员岗位职责
一、服从安排和调度，确保安全，按时出车。
二、严格遵守交通规则，严禁酒后开车。
三、未经联社办公室同意派车，不得私自开车外出，不得自行为外单位或个人开车、借车，不得将汽油和相关零件外借。私自作主开车外出造成事故将追究其行政责任和经济责任。
四、努力钻研驾驶技术，立即排除多种故障，确保行车安全。
五、做好爱车、护车工作，车辆不得在外过夜（特殊情况需报主任办领导或办公室同意）。
六、做好车辆保养和维修，必需先申请同意后方可维修，并将情况立即向联社领导汇报。
炊事员岗位职责
一、 服从总务安排，按联社机关要求按时开餐。
二、努力学习烹饪技术，确保饭菜可口，做到就餐人员基础满意。
三、搞好厨房、食堂卫生工作，坚持天天打扫清洗一次。
四、管理好食堂餐具、炊具和多种食品，严禁浪费。
五、负责机关办公楼、营业部开水供给。
六、坚持按时审查、验收总务购回食堂多种实物。
门卫岗位职责
一、 立即开门、落锁，确保机关大院安全。
二、按作息时间打好上、下班电铃。
三、热情接待来访、来客，问话文明礼貌，认真回复每一位来访人员提问。
四、做好机关院内车辆进出服务工作，指挥单车、摩托车按要求停放。
五、搞好重大节日活动，尤其是关键防护期间来访人员登记工作。
六、做好门前“三包”工作，确保机关门前整齐、规范。
保卫责任人职责
一、负责拟写安全保卫工作计划、方案、总结、汇报和经验材料。组织召开系统内安全工作会议，常常部署安全保卫工作任务。
二、组织安全检验，每季必需对所辖网点进行一次全方面安全工作检验，逢重大节假日防护期必查，并妥善部署防护期间安全值班工作。
三、深入实际、调查研究，发觉问题应主动处理，并立即将情况向主管领导反馈。
四、做好枪支弹药、器械、器材及办公用具和各类文书档案资料管理。
五、加强对系统内广大干部职员法律法规及规章制度和安全常识教育、提升职员法律意识和遵章守纪自觉性。〈立即转发上级相关文件通报，确定学习提要〉。
六、搞好经济民警管理，按要求要求认真组织培训和学习。
七、抓好综合治理工作，严格外来人员及暂住人员管理，做到来登去销，杜绝治安案件发生。
八、认真做好驾驶员及车辆年检和年审工作，立即处理好交通安全事故。
九、协调好本系统和公安内保、交警、社会治安综合治理等治安部门及左邻右舍关系。
十、抓好网点物技防范设施建设，对新建或改建网点物、技设施进行严格验收把关。
十一、抓好“四防一保”责任书签署，组织对各社安全保卫工作进行年底考评评选。
十二、接待来客来访，处理好各类信函，完成领导和公安机关交办其它工作任务。
财务电脑科科长岗位职责
一、遵守国家法律，落实、实施会计法规和《农村信用合作社会计基础制度》。
二、组织和领导各基层社和联社机关财务工作，为联社领导决议当好参谋，提供提议。
三、负责制订和修改辖内基层社相关财务管理方面制度和要求，提交联社社务会议讨论经过，并组织实施。
四、负责将基层大额费用汇报提交联社社务会议讨论，并提供合理化提议供领导参考。
五、教导和帮助会计、出纳人员学习业务知识，练好基础功，提升政策水平、业务素质和工作技能。
六、依据《农村信用合作社会计基础制度》和相关法规，认真组织会计核实，努力增收节支，按时优质完成六个月度和年度决算工作。
七、讲究职业道德，推行岗位职责，文明服务，秉公遵法，廉洁奉公。
八、加强监督，维护财经纪律，和违法乱纪行为作斗争，维护信用社资金财产安全。
九、组织和监督信用社会计认真实施国家金融政策、法规和信用社财务会计制度，指导和帮助信用社搞好会计出纳规范化管理。每十二个月对基层社进行专题或全方面检验3—4次。
十、认真搞好财务分析，为领导决议提供依据。
十一、每十二个月组织一次职员业务技术比武。
十二、督促会计人员按时按质按量上报多种会计资料。
十三、督促科技部门搞好辖内网点电脑软、硬件维护、维修工作，确保业务正常运转。
十四、对辖内电子设备规格、型号、价格等进行考察和统一，确保价格合理，型号、规格一致，售后服务到位，业务正常开展。
十五、配合联社搞好中心工作。
科技责任人岗位职责
一、 全方面负责联社科技管理工作，依据上级行及联
社领导安排，结合本辖实际情况，确定联社近、中、远期电子化建设发展计划实施计划。
二、组织实施联社电子化建设升级、新型业务
开展，统一计划和更新辖内营业网点电子化运转设备、软件和电子化业务操作人员培训工作。
三、维护辖内电脑网点软、硬件设备，确保业务正常运转。
四、对辖内电子设备规格、型号、价格等进行考察和统一，确保价格合理，型号、规格一致，售后服务到位，业务正常开展。
五、负责辖内新上电脑网点前期准备工作。
六、每十二个月最少对所辖电脑网点进行一次检验，杜绝安全隐患。
会计出纳教导员岗位职责
一、 检验、教导信用社及分支机构全方面、完整地落实执
行国家金融方针、政策、法规及各项规章制度。
二、检验和帮助信用社及其分支机构认真落实会计、出纳、结算业务操作程序，立即纠正会计出纳人职员作中差错，并帮助处理疑难问题。
三、教导和帮助会计、出纳人员学习业务知识，练好基础功，提升政策水平、业务素质和工作技能。
四、检验和督促信用社及其分支机构搞好资金、财产及库款安全管理。
五、加强经营管理指导，定时进行经营活动和财务收支分析，提出增收节支方案及经营管理方法和提议。
六、配合联社搞好中心工作。
会计岗位职责
一、组织和监督信用社会计认真实施国家金融政策、法
规和信用社财务会计制度，指导和帮助搞好会计出纳规范化管理，加强会计监督，维护信用社资金、财产安全。
二、按要求审核、汇总、编报信用社多种会计报表，督
促信用社会计加强关键空白凭证、帐表及密押、印章保管和会计档案管理，帮助处理会计核实中疑难问题。
三、正确组织会计核实，真实、完整、立即地反应经营结果，向领导提供数据和信息。
四、加强联社财产管理，管好、用好联社各项基金和退休养老金等统筹基金，搞好联社会计资料搜集和保管。
五、加强监督，维护财经纪律，和违法乱纪行为作斗争。
六、保守联社商业秘密，除法律要求和联社主任同意外，不得私自向外界提供或泄露各项会计信息。
七、管理联社科技部门电脑耗材和备用设备，立即上划垫付款，定时查对库存，确保帐实相符。
八、立即收缴房租、水电费，降低垫付资金。
九、配合联社搞好中心工作。
出纳员岗位职责
一、根据国家要求和信用社会计、出纳制度及出纳操作程序，正确审查多种现金收付凭证，办理现金收、付整点工作。
二、做好库存现金限额管理工作，立即上解超限额库存现金和损伤残币，做到资金合理占用。
三、做好库房管理，严格管理现金和有价单证，严禁公私混淆，确保绝对安全。
四、宣传珍惜人民币，做好反假币、反破坏人民币工作。
五、正确记载现金帐簿，认真查库、轧库，随时确保帐款相符。
六、加强监督，维护财经纪律，和违法乱纪行为作斗争。
七、立即认真登记电脑耗材库存登记簿，确保帐实相符。
八、配合联社搞好中心工作。
保卫科科长岗位职责
一、模范遵守公安人员《八大纪律十项注意》。
二、在党委和行政领导下，负责单位安全保卫工作，组织全科人员完成各项保卫任务。
三、加强对保卫干部政策思想工作和政治业务学习，杜绝违法违纪事件发生。
四、主持科务会，常常部署安全保卫工作。
五、负责信用社装修、改造网点安全保卫验收工作。
六、负责经警队和交通安全工作。
七、每季对信用社安全检验一次，凡国家要求节日及纪念日须进行安全检验一次。
六、负责经警队和交通安全工作。
保卫科副科长岗位职责
一、在科长直接指导下搞好本人分管工作任务。
二、当好科长参谋和助手。
三、常常深入实际，调查研究，掌握情况，发觉问题主动处理。
四、负责消防安全工作。
五、每季帮助科长对信用社安全检验一次，凡国家要求节日和纪念日须进行安全检验一次。
财务科科长岗位职责
一、遵守国家法律，落实、实施会计法规和《农村信用合作社会计基础制度》。
二、组织和领导各基层社和联社机关财务工作，为联社领导决议当好参谋，提供提议。
三、负责制订和修改辖内基层社相关财务管理方面制度和要求，提交联社社务会议讨论经过，并组织实施。
四、负责将基层社大额费用汇报提交联社社务会议讨论，并提供合理化提议供领导参考，经过后负责签发汇报。
五、教导和帮助会计、出纳人员学习业务知识，练好基础功，提升政策水平、业务素质和工作技能。
六、依据《农村信用合作社会计基础制度》和相关法规，认真组织会计核实，努力增收节支，按时优质完成六个月度和年度决算工作。
七、讲究职业道德，推行岗位职责，文明服务，秉公遵法，廉洁奉公。
八、加强监督，维护财经纪律，和违法乱纪行为作斗争，维护信用社资金财产安全。
九、组织和监督信用社会计认真实施国家金融政策、法规和信用社财务会计制度，指导和帮助信用社搞好会计出纳规范化管理。
十、配合联社搞好中心工作。
财务科副科长岗位职责
一、遵守国家法律，落实、实施会计法规和《农村信用合作社会计基础制度》。
二、教导和帮助会计、出纳人员学习业务知识，练好基础功，提升政策水平、业务素质和工作技能。
三、帮助财务科长组织会计核实，按时优质完成六个月度和年度决算工作。
四、讲究职业道德，推行岗位职责，文明服务，秉公遵法，廉洁奉公。
五、认真搞好财务分析，为领导决议提供依据。
六、帮助财务科长组织和监督信用社会计认真实施国家金融政策、法规和信用社财务会计制度，指导和帮助信用社搞好会计出纳规范化管理。
七、加强监督，维护财经纪律，和违法乱纪行为作斗争。
八、帮助财务科长对基层社行使联社财务科管理、协调、服务职能。
九、配合联社搞好中心工作。
会计出纳教导员岗位职责
一、检验、教导信用社及其分支机构全方面、完整地落实实施国家金融方针、政策、法规及各项规章制度。
二、检验和帮助信用社及其分支机构认真落实会计、出纳、结算业务操作程序，立即纠正会计出纳人职员作中差错，并帮助处理疑难问题。
三、教导和帮助会计、出纳人员学习业务知识，练好基础功，提升政策水平、业务素质和工作技能。
四、检验和督促信用社及其分支机构搞好资金、财产及库款安全管理。
五、加强经营管理指导，定时进行经营活动和财务收支分析，提出增收节支方案及经营管理方法和提议。
六、配合联社搞好中心工作。
会计岗位职责
一、组织和监督信用社会计认真实施国家金融政策、法规和信用社财务会计制度，指导和帮助搞好会计出纳规范化管理，加强会计监督，维护信用社资金、财产安全。
二、按要求审核、汇总、编报信用社多种会计报表，督促信用社会计加强关键空白凭证、帐表及密押、印章保管和会计档案管理，帮助处理会计核实中疑难问题。
三、正确组织会计核实，真实、完整、立即地反应经营结果，向领导提供数据和信息。
四、加强联社财产管理，管好、用好联社各项基金和退休养老金等统筹基金，搞好联社会计资料搜集和保管。
五、加强监督，维护财经纪律，和违法乱纪行为作斗争。
六、保守联社商业秘密，除法律要求和联社主任同意外，不得私自向外界提供或泄露各项会计信息。
七、配合联社搞好中心工作。
出纳员岗位职责
一、根据国家要求和信用社会计、出纳制度及出纳操作程序，正确审查多种现金收付凭证，办理现金收付、整点工作。
二、做好库存现金限额管理工作，立即上解超限额库存现金和损伤残币，做到资金合理占用。
三、做好库房管理，严格管理现金和有价单证，严禁公私混淆，确保绝对安全。
四、宣传珍惜人民币，做好反假币、反破坏人民币工作。
五、正确记载现金帐簿，认真查库、轧库，随时确保帐款相符。
六、加强监督，维护财经纪律，和违法乱纪行为作斗争。
七、配合联社搞好中心工作。
工 会 工 作 职 责
一、实施会员大会或会员代表大会决议和上级工会决议。
二、代表和组织职员依据法律要求加强民主管理和民主监督。
三、参与协调劳动关系和调解劳动争议、协商处理包含职员切身利益问题。
四、围绕信用社改革、管理、发展、效益组织职员开展劳动竞赛、合理化提议、岗位练兵活动，做好评先树典及管理工作。
五、对职员进行思想政治教育，开展健康文化体育活动。
六、帮助和监督行政做好劳动保险、劳动保护工作，维护女职员正当权益，办好职员集体福利事业。
七、维护女职员特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职员现象作斗争。
七、搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。
八、收好、管好、用好工会经费，管好工会财产。
长沙市雨花区信用联社工会
二OO十二个月十月
工会主席岗位职责
一、负责工会全盘工作，组织领导好工会委员和工会小组长学习政治和工会规章，认真实施新时期工作方针。
二、明确工会委员工作职责和工作任务及工会小组长工作任务，常常检验督促全区各社其工作情况。
三、单拟工会计划，部署总结工作，组织劳动竞赛，开展文体活动，科学地、有机地把工会工作和党政工作结合起来。
四、主动主动地参与联社重大问题讨论，提出意见和提议，维护职员正当权益。
五、深入职员之中，倾听职员意见，向党政领导反应职员要求，协商处理职员困难。
六、充足发挥工会“四项”职能，组织全区职员群众参与信用社经营管理，动员职员群众主动参与信用社管理体制改革，努力提升经济效益，全方面完成“三年计划”目标任务。
长沙市雨花区信用联社工会
二OO十二个月十月
女职员委员会主任岗位职责
一、对女职员进行政治思想和道德教育，引导女职员树立自尊、自信、自立、自强精神，帮助女职员正确处理恋爱、婚姻、生育、家庭问题，教育她们争当“六好”职员。
二、组织女职员学业务、学技术、学文化 ，开展社会主义劳动竞赛。
三、督促检验和帮助行政落实《女职员劳动保护条例》，关心女职员身心健康。
四、维护女职员民主权利，同歧视、迫害女职员行为作斗争。
五、关心女职员、儿童和少年工作，立即了解女职员愿望和要求，帮助处理工作、生活中问题。
六、教育女职员自觉遵守计划生育要求，帮助行政、计生专干做好计划生育工作。
七、制订女职职员作计划、总结，帮助各社开展女职员活动。
长沙市雨花区信用联社工会
二OO十二个月十月
计划生育干部岗位职责
一、认真宣传落实实施计划生育方针政策，确保四率100%。
二、编制报表，落实生育指标，办理生育证。
三、联络育龄妇女，实施知情选择，提供足够选择避孕方法。
四、基础管理（台帐、表、簿）登记正确立即。
五、对使用药具对象，送药上门并随访。
六、对育龄妇女做好生育健康监测。
七、和房屋出租户签署好计划生育协议。
八、管好流感人口，坚持办证验证。
九、掌握育龄妇女思想动态和需求，做好事，办实事。
十、全方面推行计生优质服务，以口头和发放资料形式提供科普知识。
长沙市雨花区信用联社工会
二OO十二个月十月
门 卫 岗 位 职 责
一、值班人员要坚守岗位，忠于职守，立即传达相关情况，重大情况须进行统计，以备查考。
二、认真做好来往人员接待工作，说话和气，礼貌待人，文明值班，值班时不得从事文娱活动或随便离岗。
三、坚持标准，秉公办事，同一切违章现象作斗争。
四、对出入车辆、物资、物品、材料进行检验，注意关门落锁。
五、维护本单位日常工作秩序，对相关人员来往进行问询、登记，严禁小孩趴围墙或到配电间区内。
六、熟悉本单位情况和环境，发展异常情况立即处理和汇报。
劳动服务企业副经理岗位责任制
一、实施党路线、方针、政策，正当经营标准，为企业发明效益，为基层社服务。
二、负责企业工商执照、税务证验照、换证等工作。
三、负责企业管理工作，建立健全相关制度，完善企业往来欠款法律手续，清收往来帐务。
四、负责金谷企业、劳动服务企业门面出租、协议签署、租金收回工作。
五、妥善处理企业业务往来关系，立即汇报企业情况，争取领导重视和支持。
六、负责金谷企业协调、处理好乡、村、企业办党政关系和日常工作顺利开展，协调和处理好周围群众日常事务。
七、负责金谷企业防洪、防盗、防火安全保卫联防工作，如发展异常情况，立即处理和汇报。
八、严格财经纪律，节省开支，降低成本，增加效益。
九、负责金谷企业仓库要想尽措施，立即租出产生效益，降低亏损。
十、主动帮助、配合、支持搞好工会工作，主动参与工会各项有益活动。
工会小组长职责
一、常常了解职员思想情况，搞好小组团结，主动热情帮助后进职员，帮助社、所、站做好职员政治思想工作。
二、组织好本组劳动竞赛，帮助社领导组织和发动职员讨论工作计划，提出合理化提议，组织业务技术比武，完成各项工作任务。
三、发动全体职员主动参与民主管理，为职员群众直接行使当家作主民主权利发明条件，充足发挥职员作用。
四、关心职员生活，常常进行家访，了解职员思想、生活情况，处理职员生活中实际困难。
五、动员全体职员主动参与政治、文化、技术业务学习，参与文艺体育活动，不停提升职员素质。
六、加强工会小组建设，定时开好工会小组民主生活会。
长沙市雨花区信用联社工会
二OO十二个月十月
工会女职职员作方针和任务
一、方针：以经济建设为中心，立足改革全局，把发展社会生产力和维护职员利益结合起来，增强基层工会及职员活力，实现工会群众化、民主化，团结广大职员，为建设有中国特色社会主义而奋斗。
二、女职职员作总指导思想是：认真学习、宣传和落实党路线、方针、政策，充足发挥工会职能作用，围绕一个中心即以经济建设为中心，两个维护即在维护全国人民总体利益同时，愈加好表示和维护职员群众利益基础标准，开展女职职员作。
三、女职职员作任务：以经济建设为中心，改革全局，增强职员组织活动，把发展生产力和维护女职员利益结合起来，根据女职员特点表示和维护女职员正当权益和特殊利益结合起来，团结、教育、吸引组织广大女职员以高度主人翁责任感，投身改革和两个文明建设，自尊、自信、自立、自强，努力提升两个素质，为发展生产力，把中国建设成为中国特色社会主义强国而奋斗。
长沙市雨花区信用联社工会
二OO十二个月十月
劳 动 竞 赛 计 划
为拓展我区信用社业务发展，提升职员综合素质，增强竞争意识，确保增收节支、优质服务、增加盈利，经研究决定，在全区信用社系统内开展社会主义劳动竞赛。
一、各社工会小组年初应协同社领导依据《目标管理考评计分措施》制订劳动竞赛方案，并做好组织领导工作。
二、开展优质文明服务活动，在全区信用社开展“双先”和四个“十佳”评选活动，即优异集体、优异个人、十佳主任、十佳职员、十佳调研材料、十佳信用社。
三、开展业务技术比武，联社组织举行一次大型业务技术比武，取团体前三名、单项前三名，组织全区内勤主任、信贷主任、信贷员、稽核员进行业务考试，各信用社组织技术比武，赛帐、业务测试各1~2次。
四、做好竞赛评选、评先工作，对评选出优异单位及个人，给一定奖励。
科技科科长岗位职责
一、落实实施党方针路线，服从联社统一领导，协调、理顺上级行业务主管部门、弟兄行社、弟兄科室和业务往来单位关系。
二、全方面负责联社科技管理工作，依据上级行及联社领导安排，结合本辖实际情况，确定联社近、中、远期电子化建设发展计划及实施计划。
三、组织实施联社电子化建设升级、新型业务开展，统一计划和更新联社网络中心和辖内营业网点电子化运转设备、软件和电子化业务操作人员培训工作。
四、依据市场发展需求和电子化建设发展需要，立即为联社领导经营决议提供有效、实用、可靠电子化建设升级，更新提议方案和正确管理信息。
五、组织智囊团管理，坚持一周一会制，抓好科室内控管理，严格实施各项规章制度，加强人思想政治工作，确保科室管理工作处于良性状态。
六、完成联社安排临时性工作。
科技科副科长岗位职责
一、全方面负责科技科技术工作及内务管理工作，依据联社、科室工作计划安排，组织实施计划项目标落实和实施。
二、根据科室制订工作计划，督促、检验各专业小组工作安排及进度，立即反馈专业小组工作进度完成情况。
三、负责制订年度科技培训计划，合理安排培训计划实施。
四、根据智囊团会议决议，帮助科长抓好科室内控管理，确保科室管理处于良好状态。
五、完成联社安排临时性工作。
机房值班人员岗位职责
一、机房值班分技术值班、业务值班和安全值班。
二、各值班人员必需严格遵守机房值班制度，实施二十四小时值班制，不空岗、漏岗。对营业网点打上来咨询电话要讲究语言文明，解释问题诚恳、细致、热情、周到，尽自己能力帮助营业网点处理网点不能处理问题。
三、技术值班人员在处理营业网点故障碰到自己不能处理问题时，要立即和运行组组长联络，由运行组长合理调配其它技术人员进行处理，确保营业网点正常运行。
四、技术值班人员在处理营业网点错帐时，应依据营业网点要求更改错帐书面汇报，找出原因，再对其帐务进行修改。在进行帐务修改时，必需有营业网点操作人员，营业网点主管社内务主任和值班人员三方面人员同时在场才能进行修改，修改后在帐务修改登记簿上作好具体统计，三方面人员盖章签字。
五、技术值班人员在处理营业网点操作人员授权时，必需持有营业网点主管社内务主任书面申请，方可根据书面申请内容增加或删除操作人员。
六、业务值班人员关键从事小型机日常业务操作时，如日终处理、作BCP备份、打印报表等，全部操作必需严格根据操作规章实施。
七、安全值班人员要严格遵守机房安全管理制度，对进出机房人员一律进行登记，做好用户投诉电话统计，并将投诉网络内容整理后上报联社领导及相关科室。
八、全部当班、值班人员不得在机房内从事一切娱乐活动和干私活。
九、服从统一调配，完成联社和科室安排临时性工作。
运行组组长岗位职责
一、认真实施联社科室相关规章制度，工作态度端正，工作作风严谨，认真负责。
二、负责运行组人员安排、调度，依据营业网点故障情况立即调派技术人员到机房或营业网点进行维修，尽可能缩短故障时间。
三、参与科技科智囊团管理，主动配合科室责任人做好科室内控管理工作。
四、服从统一调配，完成联社和科室安排临时性工作。
网络组组长岗位职责
一、认真实施联社、科室相关制度，工作态度端正，工作作风严谨，认真负责。
二、负责中心通讯机房安全管理和网络维护人员调配管理，跟踪目前最新网络技术，学习优异网络安全管理方法，主动开拓新应用。
三、负责组织中心及联社所辖网点网络设备安装、调试、维护和管理。对网点线路故障或网络设备故障立即调整配相关人员现场维护或和电信局直接联络，尽可能降低故障时间，确保营业网点正常运行。
四、参与科技科智囊团管理，主动配合科室责任人做好科室内控管理工作。
五、服从统一调配，完成联社和科室安排临时性工作。
网络维护人员岗位职责
一、搞好业务学习，掌握现有网络设备安装、管理、维护技能，努力提升业务能力和学识水平。
二、严格实施机房管理制度，负责中心通讯机房清洁卫生工作，定时对机房网络设备运行检验，并半检验结果具体统计后反馈到设备管理部门。
三、服从统一调配，接到营业网点网络设备或通讯线路故障汇报立即作出响应，根据故障类型立即处理，并立即向网络组组长汇报故障处理结果，属于电信部门故障要立即和电信部门联络，主动配合电信部门处理好故障，尽可能降低故障时间，确保营业网点业务正常开展。
四、服从统一调配，完成联社和科室安排临时性任务。
管理组组长岗位职责
一、认真实施联社及科室相关制度，工作态度端正，作风严谨，认真负责。
二、负责科技科相关制度搜集、整理、制订、完善，建立完善科技科文档管理制度，全部资料统一归档。
三、负责联社及辖内信用社设备统一管理，含设备选型、定点、采购、维修、维护，建立完善设备档案。
四、参与科技科智囊团管理，主动配合科室责任人搞好科室内控管理工作。
五、服从统一调配，完成联社和科室安排临时性任务。
管理组设备管理员岗位职责
一、负责联社机关全部电脑设备定时维护、维修管理，对所用机器实施挂牌定位，责任到人。
二、常常检验辖内网点设备使用情况，发觉运行设备故障要立即处理，能自己处理首先自己处理，在自己无法处理或还属于保修期设备要立即和供给商取得联络，立即排除故障，缩短故障时间，对网点服务要热情、周到。
三、对关键设备，如小型机、网络设备等，要常常和系统维护人员取得联络，了解设备使用情况，并作好具体设备使用登记统计，关键设备巡检和升级必需做好具体统计，并入
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