车队队长职位说明书(经典版).doc

(完整版)车队队长职位说明书(经典版)
职位名称：
车队队长
职位编号：

所在部门：行政部
直接上级:
行政人事总监
直接管理人数：
8

职位概要描述： 管理并考核驾驶员，安排、调配出车;及时掌握车况、增强驾驶员安全意识
车队队长职位说明书
工作职责及内容：
职责概述
工作职责和工作内容
负责程度
执行公司相关制度与上级的指示
（1)负责本车队的全面管理，向上级领导负责；
(2)根据安排，协调车队的出车班次;
(3）按照上级指示，负责与有关业务单位的沟通联系；
全责
安排、调配车辆出车
（1）根据公司需要，安排驾驶员每次出车的时间、地点，确保驾驶员准确完成任务；
（2）制定最佳行驶路线,提高驾驶员完成出车任务的效率；
（3)监督驾驶员检查各种证件的有效性,保证出车时驾驶员所有证件齐全；
(4）掌握在外出车驾驶员的情况，帮助驾驶员处理突发故障，如无法解决,立即报告上级请示；
(5）负责车辆维修预算的编制，为上级的审批提供可靠依据；
全责
车队人员的日常管理
（1）负责本车队人员的各种登记手续和出车记录；
(2）督促、检查、考核本车队各岗位职责的执行情况；
（3）加强驾驶人员管理,严格把关驾驶员考勤,汇总上报出勤情况；
(4）负责对驾驶员行驶公里的核准，并向上级汇报;
全责
增强安全意识，避免发生安全事故
（1）督促驾驶员遵守交通法规，安全行驶，杜绝事故发生;
（2)组织交通法规学习，提高驾驶人员综合素质;
（3）提高驾驶员的维修技术，提高处理车辆突发故障的能力；
（4）对违章、违规驾驶员进行批评教育,并做好登记，及时向上级汇报；
全责
建立车辆管理技术档案,全面掌握车况
（1）组织做好汽车的维护与保养工作，确保汽车性能良好；
（2）确认车辆的维修项目、维修费用，及时向上级反馈车辆的有关信息，记录有关事项；
（3)核定车辆的油耗,据实统计，按时向上级汇报；
(4）掌握汽车配件、油料的管理，积极开展降低原材料和能源的工作,控制本队资金使用,节约开支。
全责
任职要求：
教育背景： 中专以上学历
工作经验:五年以上驾驶经验
岗位技能要求：
能力与技能：
（1）熟悉车辆性能，拥有熟练的驾驶经验；
（2）熟悉车队负责地区的地理状况和周边环境;
(3）熟悉车辆的管理，了解车辆验检、缴费等相关手续；
（4）能操作电脑，会使用办公软件。
素质要求：
（1）团队协作:帮助车队成员解决所遇到的问题，无保留地将自己所掌握的技能传授给其他成员；
（2)沟通能力：良好的口头表达能力,能在车队司机之间起到协调作用；
(3)影响力:能够巧妙地采用多种方式影响他人；
（4）管理能力：一定的领导能力，组织队里司机按指定路线出车。
报告与指导关系：
向上报告:行政人事总监
向下指导：驾驶员
职业通道
可晋升职位：
培训方向：
沟通与管理、全局把握与控制能力、协调性、礼仪