公司2022年党建工作总结及2023年工作计划（国企）.docx

2022年党建工作总结暨2023年工作安排（国企）今年以来，集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在县委、县政府的坚强领导下，在广大干部职工的大力支持下，锚定严的导向、立起严的规矩、落实严的要求，立场鲜明坚持党的全面领导，态度坚决扛起管党治党责任，改革创新推动党的建设，思想从严、政治从严、组织从严、作风从严、纪律从严，集团党的建设取得新进展、新成效。现将2022年工作汇报如下：一、2022年党建工作情况（一）筑牢政治引领工程，党的政治功能突显。一是核心作用更加突显。集团党委充分发挥“把方向、管大局、保落实”的领导核心作用，严格落实民主集中制和“三重一大”集体决策制度，做到程序化、规范化、制度化，保证决策过程的科学民主和结果的公正合理。今年以来共召开党委会议16次，共研究党建及党风廉政、生产经营、安全、资金、人事等各类事项共计338项。（二）巩固党史学习教育成果，凝聚发展合力。一是加强思想政治教育，筑牢忠诚为党根基。集团党委严格落实“第一议题”，常态化长效化开展思想政治教育，上半年，共组织中心组学习10次，政治理论学习29次，集中宣讲5次，专题交流研讨2次，学习教育实现全覆盖，进一步增强了全体党员职工捍卫“两个确立”，坚定“四个自信”，树牢“四个意识”，做到“两个维护”思想自觉和行动自觉。二是搭建学习平台，丰富学习内容。集团党委联合石嘴山市博物馆在惠民公园先后举办了“红旗漫卷”“伟大开端”图片展，为全县各级党组织开展党史学习教育提供了良好的学习平台。7月1日下午，XX集团召开庆祝中国共产党成立101周年暨“七一”表彰大会。7月28日，XXXX集团邀请XX党校教师XX老师到集团公司开展自治区第十三次党代会精神集中宣讲，集团党委班子成员、各子公司中层以上管理人员及业务骨干共100余人聆听了报告。通过宣讲，全体党员、职工对自治区第十三次党代会精神有了更深入的了解，同时对自身工作也有了新的启发。三是办实事惠及广大人民群众。集团党委把“我为群众办实事”实践活动和“社会主义是干出来的”作为党史学习教育重要内容，着力解决职工群众“急难愁盼”问题。集团党委坚持党建工作跟着中心工作走、贴着中心工作做，在XX工业园区红崖子园污水处理厂等重点项目建设中，将党支部建在工地上，让党员冲锋在施工第一线，实现了党建工作与项目建设工作有机结合、融为一体、优势互补，让党徽、党旗在工程项目建设中熠熠生辉、高高飘扬，为各重点项目顺利推进提供了坚强的组织保障。热力公司、水务公司在积极配合县住建局实施2022年老旧小区室外附属改造工程及XX县红线外配套设施改造工程的基础上，自筹资金800多万元改造维修供暖、供水老旧管网，进一步提高市政服务质量。为进一步将“社会主义是干出来的”的伟大号召真正落实到具体工作中，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以深入学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神、自治区第十三次党代会精神为主线，XX集团组织实施对县城区内18处现状裸露地实施生态修复，建设6处小微公园，9条城市道路林带以及城区部分地段绿化补植补造，7月30日，经过近四个月的精心设计施工，老百姓期待已久的XX县6处新小微游园正式建成开园，为县城又增添了靓丽的风景线。园内五角枫、丛生国槐、孔雀草、长春花、丁香、四季玫瑰等各类花草绿植高低搭配，错落有致，充分体现了“乔灌花”结合、“点线面”融合，沿着弯弯曲曲的多彩园路，就能邂逅美丽景致。园内还设置了运动健身空间、儿童活动空间、邻里交流空间等区域，配置了健身器材、儿童游乐、座椅廊亭、景观亮化等便民服务设施，打造了一个集园林景观与公共服务于一体的绿色空间。通过该项目的实施，体现了XX人开拓进取、务实苦干的精神和担当。集团还组织党员职工为红十字会、阳光启智学校、困难职工捐款近5万元，帮助困难群众和职工解决生产生活难题，让广大人民群众共享发展成果，进一步增强了群众的获得感和幸福感。（三）加强组织建设，筑牢战斗堡垒。一是支部规范化标准化建设得到提升。各党支部按照“强基进位、星级创优”的要求，全面推进支部规范化标准化建设，集团党委下辖的7个党支部，已成功创建五星级基层党组织1个、四星级基层党组织1个、三星级基层党组织2个，二星级和一星级党组织各1个。在全县国有企业党建观摩活动中，集团党建工作得到县委主要领导及县委组织部的充分肯定。二是党员队伍不断扩大。集团党委始终坚持把生产一线业务骨干、技能人才发展成党员，把党员培养成中、高层管理人员的工作思路，不断优化党员结构，发展壮大党员队伍，今年以来，通过公开竞聘和民主推荐选拔任用中层管理人员27名，其中正式党员23名。目前，培养入党积极分子22名，发展对象15名，接收预备党员7名，转正7名，集团党员达到133名。（四）丰富党建载体，狠抓工作落实。一是紧盯“七个聚力”，狠抓工作落实。集团公司结合“工作落实年”活动，把7个方面41项重点工作和“三大战役”等工作任务分解落实到各分管领导、各子公司、部室，挂图作战、倒排工期，全面推进重点项目建设，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局，确保了各项重点工作顺利推进。二是党建品牌效应更加凸显。各党支部将“三会一课”、民主议事、党员志愿服务等活动与企业中心工作有机结合起来，通过创新开展“4435”党员素质能力提升工程、“党建项目工地”“党建党员突击队”、党员小水滴服务、党员网格化服务、党员“三包一定”责任区、党员积分管理等党建活动，形成了主题内涵深、品牌叫得响、工作措施硬、党员受欢迎的党建特色品牌。今年，集团党委在组织建设、思政教育、党业融合、人才队伍建设等方面取得了一定的成绩，但是与县委、县政府落实全面从严治党的要求还有一定差距。一是对新形势下基层党建工作的特点缺乏深入研究，对一些新思路、新观点、新要求应对不够，党建工作跟不上形势发展要求，缺乏党建工作创新思维。二是各党支部在党建工作与企业生产经营融合方面方式方法少，党建工作特色、亮点不多，党建品牌尚未形成。三是各支部党建工作进展不平衡。目前，热力、水务、污水、机关四个支部党员人数多，活动形式多样，党建载体丰富，党业融合度高，工作成效明显，但是水利工程、物业两个党支部党员人数少，活动形式单一，党业融合度欠缺，党支部战斗作用发挥的不够充分，需在党建创新和发展党员方面下功夫，求实效；二、2023年党建工作计划2023年是党的二十大召开后的第一年，集团党委及各党组织要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实自治区第十三次党代会部署要求，以党的政治建设为统领，全面提升集团党的建设质量，持续推动厅直机关全面从严治党向纵深发展。（一）加强政治建设，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”1.深入学习贯彻党的二十大和自治区第十三次党代会精神。坚持把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，结合学习贯彻自治区第十三次党代会精神，制定学习方案，列出学习计划，周密组织实施，通过举办读书班研讨交流、开展专题培训、微党课、微宣讲等，原原本本学、联系实际学、深入研讨学，推动党的二十大和自治区第十三次党代会精神深入人心、落地生根，真正把党的二十大和自治区第十三次党代会精神转化为政治自觉、精神动力、实践成效。2.加强集团党的政治建设。坚持把党的政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平总书记关于国企工作的重要论述，推动政治机关意识教育向各部室、子公司延伸，引导党员干部以正确的认识和行动，坚定维护核心、捍卫核心。持续深化理想信念教育，利用重大纪念节日、红色革命遗址，广泛开展党员公诺、重温入党初心、再读革命家书等活动，强化党员干部对马克思主义的信仰，对中国特色社会主义的信念，对中华民族伟大复兴中国梦的信心。3.强化意识形态主阵地建设。认真落实意识形态工作责任制，严格执行党员思想状况定期分析报告制度，让对党忠诚、爱国敬业、积极进取成为系统党员干部的主流思想。扎实开展党的民族宗教理论政策培训，教育引导党员干部进一步铸牢中华民族共同体意识，为努力创建“铸牢中华民族共同体意识示范区”做出贡献。4.落实“第一议题”制度。更加坚定维护习近平同志党中央的核心全党的核心地位，更加自觉坚持习近平新时代中国特色社会主义思想的指导地位，把习近平新时代中国特色社会主义思想，列为集团党委理论学习中心组学习“第一议题”，党支部学习“第一内容”，党员学习“第一任务”，自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃行笃信学，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。通过开展读书班、读书报告会、研讨交流等活动，营造“大学习”氛围、搭建“大研讨”平台、掀起“大实践”热潮，切实增强党员干部理论学习的自觉性、针对性和实效性。5.推进政治能力提升工程。加强党员干部政治能力培训，巩固拓展党史学习教育成果，扎实开展“讲好红色故事、传承红色基因”等主题活动，教育党员干部始终做到绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。深入开展党务干部能力提升工程，不断提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。创新开展理论学习提升工程，组建青年理论学习小组，创建学习品牌，深化年轻干部理想信念宗旨教育。（二）夯实组织建设，推动集团党的建设高质量发展6.压实主体责任。认真履行全面从严治党责任，加强对党建工作的总体规划、组织协调、分类指导、督促检查、考核问责、激励约束，不断提升党建工作成效。自上而下制定全面从严治党“三个清单”，层层签订党风廉政建设责任书，逐级压实责任链条，把落实主体责任的要求和压力从党委书记传导到每一名党员干部、每一个工作岗位。党委书记履行全面从严治党和党风廉政建设“第一责任人”职责，年中听取各支部党建和党风廉政建设情况汇报，各基层党组织书记每季度汇报1次全面从严治党主体责任落实情况，每年向厅党组进行述职。落实党员领导干部参加双重组织生活、履行党员义务情况报告制度。7.夯实党建基础。贯彻落实中国共产党支部工作条例（试行），坚持注重党建工作日常考核，形成互学互比互鉴互促的良好氛围，推进政治建设标准化、思想建设常态化、组织建设规范化、作风建设长效化、制度建设科学化。深入开展“一支部一品牌”创建活动，激励党支部书记讲好支部故事、学好支部经验、干好支部工作。配齐配强专职党务工作人员，选拔政治强、业务精、作风好的干部从事党务工作。8.推动党建业务融合。各党支部在巩固提升党员“三包一定”责任区、“党员积分管理”、“六强化六提升”“三比一创”等工作的基础上，全面实施“三融三创”品牌提升工程，即融入业务技能提升，创先争优当模范，融入生产经营，创建一流企业，融入项目建设，创建和谐企业，聚焦项目推进、科学管理、安全生产、技能提升等方面，推进党建与中心工作有机融合，全面推行党建工作目标管理，将党员参与生产经营、技能提升、项目建设、安全生产、政治生活等工作成效进行量化考核，将考核结果与干部任用、评先评优、薪酬绩效等挂钩，让党员真正享受到经济上得实惠，政治上有机会，从而充分调动党员的工作主动性和积极性，激发党员创新动力，增强主人翁意识，为解决企业发展中的重点、难点和焦点问题献计出力。形成管理科学、运行顺畅、目标明确、纪律严明的企业管理体系，争创一流企业。（三）持之以恒正风肃纪，锻造忠诚干净担当干部队伍9.强化纪律建设。深入学习党章党规党纪，常态化组织纪律教育，持续开展廉政警示教育周活动，引导党员干部严守政治纪律、政治规矩。严格执行党中央、和区市县党委关于加强和改进作风的相关规定，从思想观念、工作作风、领导方式和制度设计上找根源、抓整改。强化监督执纪问责，坚决查处违规违纪问题，把组织监督和家庭监督、社会监督结合起来，帮助干部看好“工作圈”、把好“独处关”、净化“生活圈”，以好的作风振奋精神、激发斗志、树立形象、赢得民心。10.持续改进工作作风。改进督查检查的考核方式，着力整治重表态轻落实、重业务轻党建、重形式轻实效等问题，努力克服指尖上的形式主义。开展“说走就走”的随机调研，结合工作实际，采取不发通知、不打招呼、随机确定时间、随机选取点位、随机确定路线的方式，坚持带着问题下去、带着思考回来，引导党员干部在深入群众中体察民情、在走进基层中摸准实情、在解剖问题中找到良策，为开启思路、推动工作提供真实材料和有益参考，着力形成深入基层、情系群众、力戒空谈、精准施策的浓厚工作氛围。11.建立健全监督体系。集团纪检监察室联合各有关部室持续开展对主体责任、“一岗双责”履行情况、重点项目推进情况、重点岗位履职情况的专项检查，督促党支部、党员干部认真落实监督责任，层层夯实管党治党政治责任，特别是各党支部书记的第一责任，使主体责任、监督责任贯通协同、形成监督合力。