1.劳动经济学发展历史及研究框架30p(ppt文档).ppt

陈文婷chenwentingdufe-劳动经济学 第一讲劳动经济学的研究框架与方法为什么学习劳动经济学？（1）人类社会存在与发展的基础 生产与消费依靠什么获得生产？劳动力、资本、土地“土地是财富之母，劳动是财富之父”威廉配第劳动力与资本和土地不同，他具有极强的能动性v劳动经济学的形成劳动经济学的形成早期早期重商主义重商主义形成形成古典经济学古典经济学发展发展历史方法与制度分析历史方法与制度分析形成过程：形成过程：劳动经济学的形成：重商主义重商主义mercantilism，也称作“商业本位”，产生于16至18世纪，后被古典经济学取代产生于1763，米拉波；其后，亚当斯密国民财富的性质和原因的研究第四篇“论政治经济学体系”。财富是由货币或金银构成的，因此，富足的国家往往被认为货币更多，储积金银被认为是致富的捷径。当时的社会背景：16-17世纪广泛的存在大贸易国，通过探险和殖民化增强国力重商主义对资本主义生产方式 进行了最初的理论考察。主要代表人物威廉配第（过渡时期）亚当斯密大卫李嘉图让萨伊约翰穆勒魁奈劳动经济学的形成：古典经济学（1）威廉威廉配第的分配论和劳动价值论配第的分配论和劳动价值论英国经济学之父赋税论、政治算术、货币略论一个国家的国民经济好比人体，工农业好比国家的血液，商业犹如血管，经济运动与人体生理活动一样有其内在联系和规律“政治算术”数量方法带来的严密分析对亚里士多德三段论式演绎法的挑战劳动经济学的形成：古典经济学（2）“经验主义者像蚂蚁一样，只会收集和使用；理性主义者则类似于蜘蛛，他们用自己拥有的材料织网。但蜜蜂取中间过程：他们从花园和田野的花中采集材料，并以自己的力量来转化和消化他们。真正的哲学思考与此相似：因为它既不是全部或主要依赖于心智的力量，也不是接受从自然史和机械实验中收集的事实，并原原本本将它整个储存起来；而是在变化和消化的理解中将他们储存起来”培根新工具论亚当亚当斯密斯密在1776年奠定了古典经济学的基础（国富论）分配是以价值为基础的，劳动是创造价值的源泉和商业价值的尺度社会财富增长依赖于资本积累和劳动分工等。利己的功利人可以创造国民财富的增加自然法则“每个人并不企图增进公共福利，他所追求的仅仅是他个人的利益，而且，在这样做时正象在许多其他场合一样，他被一只看不见的手引导到去促进一种目标，而这种目标绝不是他所追求的东西。由于追逐他自己的利益，他经常促进了社会利益，其效果要比他真正想促进社会利益时所得到的效果大得多。”国富论劳动经济学的形成：古典经济学（3）亚当斯密的劳动经济学思想劳动分工对劳动生产力增长的分析工资性质的分析决定工资差别的因素劳动力供需的分析高工资经济的原则分析经济运行的天赋自由权自由企业的市场经济体制中的政府职能“各种各类不同的工人，在整个政治社会中占其多数凡足以改善多数人之生活，便永远不能视为有害于社会全体。当社会最大部分的分子穷苦无依，则那个社会断然不能昌盛而安乐，是以凡耕种五谷以养人、缝制衣服以衣人，及建筑房子以居人者，应使他们本身在他们自己的工作内获有一部分的产品以勉资自养、自衣自居，毕竟是最公道不过的事。”国富论劳动经济学的形成：古典经济学（4）大卫大卫李嘉图的分配论李嘉图的分配论1817年，政治经济学及赋税原理，标志着古典经济学的最后完成。李嘉图的劳动经济学思想决定价值的劳动是社会必要劳动，决定商品价值的不仅有活劳动，还有投在生产资料中的劳动工资理论是分配理论的关键工资由劳动力的再生产费用决定（劳动供给决定工资），利润是工资以上的余额，地租是工资和利润以上的余额。无产阶级、资产阶级、地主阶级之间存在和对立关系劳动经济学的形成：古典经济学（5）让让萨伊的市场法则论萨伊的市场法则论1830政治经济学概论核心思想：供给自行创造需求萨伊的劳动经济学思想劳动力市场的内部失衡会被市场价格的自行运动来消灭市场经济正常运行时，供需会自动趋向均衡，充分就业变成市场经济的常态政府调节市场的行为只会妨碍价格机制的发挥作用萨伊的市场法则论关注了以往古典经济学所忽略的劳动力市场失衡和劳动力资源不足的问题劳动经济学的形成：古典经济学（6）约翰约翰斯图亚特斯图亚特穆勒的工资基金学说穆勒的工资基金学说按照古典经济学的说法，工资基金就是 用于支付工资的资金。穆勒指出,工资主要由对劳动的需求和供给 决定的,也就是人口与资本的比例决定的。假定其他条件不变，若人口与资本比例不变，工资也不变动；如果资本对人口比例增加，则工资上涨；反之，则下降。工资基金说为后来的新古典经济学的工资供求均衡理论所代替。（第一个形成了静态均衡理论）劳动经济学的形成：古典经济学（7）劳动经济学的形成：古典经济学（8）古典经济学的研究方法强调市场结构本身的影响，而排斥制度的作用。但从工资基金学说开始，工会运动的蓬勃发展使制度因素进入了劳动经济学的研究框架。劳动经济学的形成：历史方法与制度分析（1）德国的历史学派（19世纪40-80年代）强调经济关系之外的伦理关系如劳资关系是经济关系，也是伦理道德关系；工资同样取决于人格的稳定程度等普适性的经济学需要研究社会和人类的历史英国古典经济学不强调经济生活中国民有机体的重要，是“世界主义”和“个人主义”的经济学。李斯特1841政治经济学的国民体系国民经济学应强调经济生活中的国民性和历史发展阶段的特征。历史学派反对古典学派的抽象、演绎的自然主义的方法，而主张运用从历史实际情况出发的具体的实证的历史主义的方法。历史学派对劳动经济学中的劳动力市场政策形成具有重要的影响。制度学派社会经济的发展过程本质上是制度的发展过程。劳动力市场中的制度分析包括了工会在劳动力市场中的竞争作用、劳动条件的决定因素等古典经济学、历史分析方法和制度学派的融合，推动了劳动经济学作为独立的经济学科出现的可能劳动经济学的形成：历史方法与制度分析（2）v劳动经济学的发展劳动经济学的发展古典经济学古典经济学新古典经济学新古典经济学边际革命和边际边际革命和边际分析分析现代现代宏观经济学和总宏观经济学和总量分析量分析劳动经济学的发展：新古典学派（1）新古典学派是劳动经济学发展的主流学派代表人物马歇尔希克斯道格拉斯杰文斯芝加哥学派等自由放任的政策主张，是古典学派的延续和古典学派的区别和古典学派的区别：以边际效用价值论代替了劳动价值论。利用边际分析方法对经济行为和经济变量进行数量分析（边际：对原有经济总量的每一次增加或减少）基本假设基本假设：理性和资源的稀缺性中心思想中心思想：如何在资源稀缺的约束下实现效用最大理论框架理论框架：强调市场机制以及市场要素在决定工资水平和劳动力资源配置方面的作用。劳动经济学的发展：新古典学派（2）两大部分重要理论重要理论关于人类行为模式的本质其他条件给定时，人类总是追求效用最大化的满足，寻求最优解人类具有理性选择的认识能力人们的行为和偏好是独立的，是个体行为者关于市场的本质和运作分析产品市场和要素市场的某些手段可以用于劳动力市场劳动力市场具有高度竞争性（进出自由、供需均衡）劳动经济学的发展：新古典学派（3）新古典学派的方法论方法论逻辑推理方法归纳法：从特殊到一般演绎法：从一般到特殊边界决策规则边际效用或边际收益大于边际成本（MRMC)，则有利可图；若边际收益等于边际成本，则为最优状态（MR=MC）劳动经济学的发展：新古典学派（4）是新古典学派的对立面创始人：凡勃伦、康芒斯、密特塞尔制度经济学的三个阶段20世纪20-30年代，康芒斯，劳工运动的历史研究20世纪40-50年代，劳动力市场的世纪运作理论与实践，科斯20世纪60年代末后，工会、股份公司、气势、劳动力市场细分等劳动经济学的发展：制度学派（1）理论基础理论基础人类行为的适度模型人类并不是以追求效用最大化为目标，而是以自我满意为行为动力人们的决策过程是有限理性的人的偏好并不是独立里的，而是相互影响的人的偏好不是外生的，二是内生的，是逐步形成的社会性要素对劳动力市场的影响强调劳动力市场的一般特征强调劳动力市场的不完全竞争性（存在失业、流动障碍、信息不对称等情况）强调工会、大型企业、文化等因素的作用劳动经济学的发展：制度学派（2）制度学派的方法论案例研究归纳法决策依据的是经济活动或现象的平均值劳动经济学的发展：新古典学派（3）资本主义经济危机的产生使得主流经济学面临着巨大挑战凯恩斯凯恩斯1936就业利息与货币通论，将国民产出与就业水平联系起来宏观经济学体系宏观经济学体系：研究国民经济的整体变动和经济变量总值决定的分析方法（以国民收入决定为理论中心，以政府对经济运行的干预为主旨）劳动经济学的发展：宏观经济学和总量分析(1)宏观经济学体系对现代劳动经济学的影响传统经济学认为市场可以自动达成充分就业，宏观经济学则认为存在着劳动力市场存在着非自愿失业，即劳动力资源没有得到充分利用失业和通货膨胀是经济中的最重要问题在研究方法上，将抽象分析与制度比较分析结合在一起劳动经济学的发展：宏观经济学和总量分析(2)政治经济学基础理论劳动二重性理论具体的劳动是人类生存的有用条件劳动并不是物质资料的唯一源泉商品价值量取决于生产商品的社会必要劳动时间如果生产商品所需的劳动时间会因生产率提高而减少，那么生产同样使用价值的商品所含的价值量会减少劳动与劳动力的区别劳动是劳动者生产使用价值所运用的体力和脑力的总合劳动力是一种商品，其价值取决于三个因素；工资是劳动力的价格劳动价值与工资间的差异形成剩余价值；利润、利息、地租都是剩余价值 的转换形式马克思的经济学说影响（1）现代劳动经济学的研究对象劳动经济学是研究研究市场经济中的劳动力市场现象及劳动力市场规律的科学v 劳动力资源的稀缺性劳动力资源的稀缺性v效用最大化与选择效用最大化与选择v劳动力市场劳动力市场劳劳动动力力资资源源的的稀稀缺缺性性劳动力资源的稀缺性是相对于社会和劳动力资源的稀缺性是相对于社会和个人的无限希望和愿望而言，是相对个人的无限希望和愿望而言，是相对的稀缺的稀缺劳动力资源的稀缺性有具有绝对的劳动力资源的稀缺性有具有绝对的属性属性在市场经济中，劳动力资源稀缺性的在市场经济中，劳动力资源稀缺性的本质是消费劳动力资源的支付能力、本质是消费劳动力资源的支付能力、支付手段的稀缺性支付手段的稀缺性劳动力和劳动力所有者不可劳动力和劳动力所有者不可分割分割劳动力的形成与再生产是社劳动力的形成与再生产是社会劳动的结果会劳动的结果劳动力在劳动过程中起着能动的劳动力在劳动过程中起着能动的作用作用劳动力劳动力的特点的特点v1.2.1实证研究方法：特点实证研究方法：特点v1.2.2规范研究方法：特点规范研究方法：特点其一目的是认识客观事实，研其一目的是认识客观事实，研究自身的运动规律及内在的逻究自身的运动规律及内在的逻辑辑其二是对经济现象研究所得的其二是对经济现象研究所得的结论具有客观性，并可根据经结论具有客观性，并可根据经验和事实进行检验验和事实进行检验其一是以某种价值判断为其一是以某种价值判断为基础，解决基础，解决“应该是什么应该是什么”的问题的问题其二是目的在于为政府指其二是目的在于为政府指定经济政策服务定经济政策服务1.2现代劳动经济学的研究方法现代劳动经济学的研究方法