技改主管岗位职责描述.doc

(完整版)技改主管岗位职责描述
岗位描述
技改主管
岗位名称：
技改主管
直接上级:
技术主任
直接下级：
技改工程师
本职工作:
企业的技术改造
直接责任：
（1） 主持技改例会。
（2） 正确传达上级指示。
（3） 向下属员工布置论证技改、技措的工作任务。
（4） 按程序向上级报告真实情况，并代表技改办投诉。
（5） 及时对下级在工作中发生的争议做出裁决。
（6） 制定下级的岗位描述并界定好下级工作.
（7） 协调在执行技改项目时与相关部门的工作联系.
（8） 按程序做好与相关部门之间的工作界定。
（9） 授权。
（10） 巡视、监督技改项目的工程进度和质量。
（11） 定期听取下级述职并对下级做出工作评定.
（12） 参与审查立项申请书。
（13） 了解工作情况及有关技改办工作的各项数字.
（14） 关心本部门工作人员的思想、生活和待遇。
（15） 根据技改项目需要调配技改办工作人员，组成攻关小组。
（16） 巡视、监督、检查技改办各项工作。
（17） 提出技改立项申请，报批。
领导责任：
（1） 对下属人员的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责.
（2） 对技改办给企业造成的影响负责。
（3） 对管辖设备工具的完好性负责。
（4） 对提高产品质量和技术水平负责。
（5） 对技改办的一切法律行为负责。
主要权力：
（1） 对工程师提出的合理建议有批准权。
（2） 对技改工作的执行有检查权。
（3） 对下属工作的好坏有处分和表彰的建议权。
（4） 对员工的工作态度和业绩有表扬和批评权.
（5） 在技改项目实施过程中有现场指挥权。
（6） 向上级报告权。
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