护卫员管理制度4篇.docx

护卫员管理制度4篇【第1篇】物业管理公司护卫员奖惩制度（1） 物业管理公司护卫员奖惩制度(一) 为加强护卫队伍建设,鼓励护卫人员认真做好本职工作,杜绝一切不良行为,现根据责、权、利相结合的原则,制定本制度。 一、奖励范围 1、发现并抓获违法犯罪嫌疑人者; 2、见义勇为,敢于同坏人坏事作斗争,成效显着者; 3、积极协助公安机关抓获违法犯罪嫌疑人或侦破案件,成绩突出者; 4、积极参加抢险救灾,保卫人民群众生命财产安全,成绩显着者; 5、为公司的发展和小区工作积极献计献策,提出合理化建议,并取得明显社会经济效益者; 6、拾金不昧者; 7、季度、年终被评为先进班(组)或优秀员工者; 8、被评为区、市、省治安模范标兵者; 9、班长责任心强,传、帮、带作用好,能以身作则,认真督促本班人员执勤,带领本班人员圆满完成重大任务者; 10、积极维护公司利益或形象,竭力使公司避免重大损失或将损失降至最低限度者。 二、惩罚范围 1、值班时看小说、玩游戏机、听收录机或做与值班无关的其他事情者。对屡教不改,造成一定损失的,将予以重罚,直至开除; 2、值班时在岗位上睡觉者。对屡教不改,造成一定损失的,予以重罚,直至开除; 3、值班时擅离工作岗位者。对屡教不改,造成一定后果者,予以惩罚,直至开除; 4、违反上班前三小时不准饮酒的规定,酒后执勤者。后果严重者予以重罚; 5、未按时交接班者。对屡教不改者予以重罚; 6、执勤时不按规定着装者; 7、未经主管领导批准,私自找(替)人顶班者; 8、未经单位领导同意,擅自带人留宿者; 9、执勤中不按规定进行登记,交接班不清楚,互相推卸责任者; 10、执勤中玩忽职守、疏于防范,致使责任范围内发生案件或事故者; 11、对公司及管理处下达的工作任务未能如期完成,又无正当理由者; 12、扣留物品不登记、不上交或捡拾物品不报告、不上交者; 13、违反护卫器械管理使用规定,擅自转借他人或违章操作,造成损坏或丢失者; 14、遇到突发性事件或紧急情况,临阵脱逃或坐视不管者; 15、监守自盗或以权谋私,经他人揭发并查明属实者; 16、法制观念淡薄,参与嫖娼、赌博活动,或在社会上聚众闹事,给公司声誉造成严重影响者; 17、不服从分配或管理,无正当理由拒不参加集体活动三次以上者; 18、无假外出或夜不归宿者。 【第2篇】物业管理公司护卫员奖惩制度 物业管理公司护卫员奖惩制度 (一)为加强护卫队伍建设,鼓励护卫人员认真做好本职工作,杜绝一切不良行为,现根据责、权、利相结合的原则,制定本制度。 一、奖励范围 1、发现并抓获违法犯罪嫌疑人者;2、见义勇为,敢于同坏人坏事作斗争,成效显着者;3、积极协助公安机关抓获违法犯罪嫌疑人或侦破案件,成绩突出者; 4、积极参加抢险救灾,保卫人民群众生命财产安全,成绩显着者; 5、为公司的发展和小区工作积极献计献策,提出合理化建议,并取得明显社会经济效益者; 6、拾金不昧者; 7、季度、年终被评为先进班(组)或优秀员工者; 8、被评为区、市、省治安模范标兵者; 9、班长责任心强,传、帮、带作用好,能以身作则,认真督促本班人员执勤,带领本班人员圆满完成重大任务者; 10、积极维护公司利益或形象,竭力使公司避免重大损失或将损失降至最低限度者。 二、惩罚范围 1、值班时看小说、玩游戏机、听收录机或做与值班无关的其他事情者。 对屡教不改,造成一定损失的,将予以重罚,直至开除;2、值班时在岗位上睡觉者。 对屡教不改,造成一定损失的,予以重罚,直至开除;3、值班时擅离工作岗位者。 对屡教不改,造成一定后果者,予以惩罚,直至开除; 4、违反上班前三小时不准饮酒的规定,酒后执勤者。 后果严重者予以重罚; 5、未按时交接班者。 对屡教不改者予以重罚; 6、执勤时不按规定着装者; 7、未经主管领导批准,私自找(替)人顶班者; 8、未经单位领导同意,擅自带人留宿者; 9、执勤中不按规定进行登记,交接班不清楚,互相推卸责任者; 10、执勤中玩忽职守、疏于防范,致使责任范围内发生案件或事故者; 11、对公司及管理处下达的工作任务未能如期完成,又无正当理由者; 12、扣留物品不登记、不上交或捡拾物品不报告、不上交者; 13、违反护卫器械管理使用规定,擅自转借他人或违章操作,造成损坏或丢失者; 14、遇到突发性事件或紧急情况,临阵脱逃或坐视不管者; 15、监守自盗或以权谋私,经他人揭发并查明属实者; 16、法制观念淡薄,参与嫖娼、赌博活动,或在社会上聚众闹事,给公司声誉造成严重影响者; 17、不服从分配或管理,无正当理由拒不参加集体活动三次以上者; 18、无假外出或夜不归宿者。 【第3篇】某物业项目安全护卫员宿舍管理制度 物业项目安全护卫员宿舍管理制度 一、室内卫生标准 室内卫生实行值日轮流制,当天室内卫生值班员负责地面、桌面、窗户等位置的清洁和公共物品的摆放,每周六进行一次全班室内大扫除。 1、床单应统一为白色,铺放整齐,要始终保持干净。起床后,要将床铺随手整理好方可离开。铺面上通常只能摆放一床被子和一顶帽子,其他物品禁止摆放在床铺上; 2、被子要求叠放得棱角分明,没有明显的皱痕,摆放在床铺一端的正中央,帽子摆放在被子前,离被子10厘米,帽徽超前; 3、床下只摆放鞋子和脸盆,鞋子放在床铺下的两端,摆放顺序依次为皮鞋、迷彩鞋、拖鞋。摆放时,鞋跟朝外。脸盆可放在床铺下的正中央,底边和鞋跟成一线; 4、地面要时常保持干净,要不定时进行清扫; 5、室内所有物品必须摆放整齐、有序。 二、宿舍管理规定 1、护卫员必须在管理处指定的宿舍,铺位上住宿, 未经管理处领导批准不得夜不归宿; 2、不得擅自让外人留宿。如有亲友遇到特殊情况需要临时留宿时,必须经单位主管领导批准; 3、中午下班人员必须考虑正在休息的队员,说话、走动、开门、拿放物品时尽量保持轻声,如无特殊情况应在01:00前熄灯就寝; 4、严禁乱接电线,严禁在宿舍做饭,严禁在宿舍存放易燃易爆物品和有毒有害物品,严禁为他人保管来路不明的物品; 5、不准擅自调换房间、床位或占用他人床位,不准随意动用他人物品; 6、自觉爱护宿舍的公共设施和财物; 7、安全员的亲友须在22:00前离开管理处区域。 【第4篇】物业管理公司护卫员奖惩制度格式怎样的 物业管理公司护卫员奖惩制度 (一)为加强护卫队伍建设,鼓励护卫人员认真做好本职工作,杜绝一切不良行为,现根据责、权、利相结合的原则,制定本制度。 一、奖励范围 1、发现并抓获违法犯罪嫌疑人者;2、见义勇为,敢于同坏人坏事作斗争,成效显着者;3、积极协助公安机关抓获违法犯罪嫌疑人或侦破案件,成绩突出者; 4、积极参加抢险救灾,保卫人民群众生命财产安全,成绩显着者; 5、为公司的发展和小区工作积极献计献策,提出合理化建议,并取得明显社会经济效益者; 6、拾金不昧者; 7、季度、年终被评为先进班(组)或优秀员工者; 8、被评为区、市、省治安模范标兵者; 9、班长责任心强,传、帮、带作用好,能以身作则,认真督促本班人员执勤,带领本班人员圆满完成重大任务者; 10、积极维护公司利益或形象,竭力使公司避免重大损失或将损失降至最低限度者。 二、惩罚范围 1、值班时看小说、玩游戏机、听收录机或做与值班无关的其他事情者。 对屡教不改,造成一定损失的,将予以重罚,直至开除;2、值班时在岗位上睡觉者。 对屡教不改,造成一定损失的,予以重罚,直至开除;3、值班时擅离工作岗位者。 对屡教不改,造成一定后果者,予以惩罚,直至开除; 4、违反上班前三小时不准饮酒的规定,酒后执勤者。 后果严重者予以重罚; 5、未按时交接班者。 对屡教不改者予以重罚; 6、执勤时不按规定着装者; 7、未经主管领导批准,私自找(替)人顶班者; 8、未经单位领导同意,擅自带人留宿者; 9、执勤中不按规定进行登记,交接班不清楚,互相推卸责任者; 10、执勤中玩忽职守、疏于防范,致使责任范围内发生案件或事故者; 11、对公司及管理处下达的工作任务未能如期完成,又无正当理由者; 12、扣留物品不登记、不上交或捡拾物品不报告、不上交者; 13、违反护卫器械管理使用规定,擅自转借他人或违章操作,造成损坏或丢失者; 14、遇到突发性事件或紧急情况,临阵脱逃或坐视不管者; 15、监守自盗或以权谋私,经他人揭发并查明属实者; 16、法制观念淡薄,参与嫖娼、赌博活动,或在社会上聚众闹事,给公司声誉造成严重影响者; 17、不服从分配或管理,无正当理由拒不参加集体活动三次以上者; 18、无假外出或夜不归宿者。8