会计实务：应付职工薪酬会计处理的实例.doc

应付职工薪酬会计处理的实例

某企业2007年2月提取现金85 640元用于发放工资，企业为职工垫付的扣款项目为：储蓄存款、托儿费、饭票、房租水电等合计为9 560元，实发工资为76 080元，该公司账务处理如下：
提取现金准备发放工资时：
借：库存现金 76 080
贷：银行存款 76 080
发放工资时：
借：应付职工薪酬——工资 85 640
贷：其他应收款 9 560
库存现金 76 080
「例」某公司本月支付工资总额30 000元，该公司账务处理如下：
借：应付职工薪酬——工资 30 000
贷：库存现金 30 000
「例」某公司本月代扣个人所得税4 500元，该公司账务处理如下：
借：应付职工薪酬——代扣个人所得税 4 500
贷：应交税费——应交个人所得税 4 500
「例」A公司为一家生产制造成型企业，该车间本月发生直接人工支出5 000元，职工福利按工资总额的14%提取，该公司账务处理如下：
借：制造费用 5 700
贷：应付职工薪酬——工资 5 000
——职工福利700
「例」某公司本月应付医疗保险2 500元，应付社会保险7 500元，该公司账务处理如下：
借：管理费用 10 000
贷;应付职工薪酬——医疗保险费 2 500
——社会保险费 7 500
「例」B公司本月应付工资总额为20 000元，其中从工资总额中提取工会经费400元(按工资总额的2%提取)，职工教育经费300元(按工资总额的15%提取)，该公司账务处理如下：
借：管理费用 700
贷：应付职工薪酬 ——工会经费 400
——职工教育经费 300
「例」某公司因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿3 000元，用现金支付，做账务处理如下：
借：应付职工薪酬——辞退补偿 3 000
贷：库存现金 3 000小编寄语：会计学是一个细节致命的学科，以前总是觉得只要大概知道意思就可以了，但这样是很难达到学习要求的。因为它是一门技术很强的课程，主要阐述会计核算的基本业务方法。诚然，困难不能否认，但只要有了正确的学习方法和积极的学习态度，最后加上勤奋，那样必然会赢来成功的曙光。天道酬勤嘛！「例」 某企业2007年3月提取现金50 000元发放工资，月份终了，分配本月应付工资总额并计提福利费：其中：生产工人工资30 000元，车间管理人员工资10 000元，在建工程人员工资7 700元，工会人员工资2 300元，另支付退休人员退休费5 000元，支付职工困难补助1 200元、医药费800元，账务处理如下：
提取现金准备发工资时：
借：库存现金 50 000
贷：银行存款 50 000
发放工资时：
借：应付职工薪酬——工资 50 000
贷：库存现金 50 000
支付退休人员工资时：
借：管理费用 5 000
贷：库存现金5 000
月终分配工资费用时：
借：生产成本 30 000
管理费用 12 300
在建工程 7 700
贷：应付职工薪酬 ——工资　50 000
提取职工福利费时：
借：生产成本 (30 000×14%)4 200
管理费用 (12 300×14%)1 722
在建工程 (7 700×14%)1 078
贷：应付职工薪酬——职工福利 7 000

小编寄语：会计学是一个细节致命的学科，以前总是觉得只要大概知道意思就可以了，但这样是很难达到学习要求的。因为它是一门技术很强的课程，主要阐述会计核算的基本业务方法。诚然，困难不能否认，但只要有了正确的学习方法和积极的学习态度，最后加上勤奋，那样必然会赢来成功的曙光。天道酬勤嘛！