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会计实务:应付职工薪酬会计处理的实例.doc

上传人:天**** 文档编号:2457054 上传时间:2024-05-30 格式:DOC 页数:4 大小:25.50KB
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1、应付职工薪酬会计处理的实例某企业2007年2月提取现金85 640元用于发放工资,企业为职工垫付的扣款项目为:储蓄存款、托儿费、饭票、房租水电等合计为9 560元,实发工资为76 080元,该公司账务处理如下:提取现金准备发放工资时:借:库存现金 76 080贷:银行存款 76 080发放工资时:借:应付职工薪酬工资 85 640贷:其他应收款 9 560库存现金 76 080例某公司本月支付工资总额30 000元,该公司账务处理如下:借:应付职工薪酬工资 30 000贷:库存现金 30 000例某公司本月代扣个人所得税4 500元,该公司账务处理如下:借:应付职工薪酬代扣个人所得税 4 50

2、0贷:应交税费应交个人所得税 4 500例A公司为一家生产制造成型企业,该车间本月发生直接人工支出5 000元,职工福利按工资总额的14%提取,该公司账务处理如下:借:制造费用 5 700贷:应付职工薪酬工资 5 000职工福利700例某公司本月应付医疗保险2 500元,应付社会保险7 500元,该公司账务处理如下:借:管理费用 10 000贷;应付职工薪酬医疗保险费 2 500社会保险费 7 500例B公司本月应付工资总额为20 000元,其中从工资总额中提取工会经费400元(按工资总额的2%提取),职工教育经费300元(按工资总额的15%提取),该公司账务处理如下:借:管理费用 700贷:

3、应付职工薪酬 工会经费 400职工教育经费 300例某公司因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿3 000元,用现金支付,做账务处理如下:借:应付职工薪酬辞退补偿 3 000贷:库存现金 3 000小编寄语:会计学是一个细节致命的学科,以前总是觉得只要大概知道意思就可以了,但这样是很难达到学习要求的。因为它是一门技术很强的课程,主要阐述会计核算的基本业务方法。诚然,困难不能否认,但只要有了正确的学习方法和积极的学习态度,最后加上勤奋,那样必然会赢来成功的曙光。天道酬勤嘛!例 某企业2007年3月提取现金50 000元发放工资,月份终了,分配本月应付工资总额并计提福利费:其中:生产工人工资30

4、000元,车间管理人员工资10 000元,在建工程人员工资7 700元,工会人员工资2 300元,另支付退休人员退休费5 000元,支付职工困难补助1 200元、医药费800元,账务处理如下:提取现金准备发工资时:借:库存现金 50 000贷:银行存款 50 000发放工资时:借:应付职工薪酬工资 50 000贷:库存现金 50 000支付退休人员工资时:借:管理费用 5 000贷:库存现金5 000月终分配工资费用时:借:生产成本 30 000管理费用 12 300在建工程 7 700贷:应付职工薪酬 工资50 000提取职工福利费时:借:生产成本 (30 00014%)4 200管理费用 (12 30014%)1 722在建工程 (7 70014%)1 078贷:应付职工薪酬职工福利 7 000小编寄语:会计学是一个细节致命的学科,以前总是觉得只要大概知道意思就可以了,但这样是很难达到学习要求的。因为它是一门技术很强的课程,主要阐述会计核算的基本业务方法。诚然,困难不能否认,但只要有了正确的学习方法和积极的学习态度,最后加上勤奋,那样必然会赢来成功的曙光。天道酬勤嘛!

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