工作汇报之督查调研分析汇报材料.docx

督查调研汇报材料【篇一：相关对关键工作进行集中调研督查情况汇报】 相关对关键工作进行集中调研督查 情况汇报 各位部领导： 依据中共闻喜县委组织部相关对关键工作进行集中调研督查通知闻组通字（）69号文件精神，为深入引深万名组织部长下基层活动和部机关实践创新活动，推进组织部门关键工作落实，确保年初全县党务会确定组织工作责任目标顺利完成。依据部里安排，11月日，我们督察组一行三人，经过听取汇报、查阅资料、组织座谈、实地查看等方法，对东镇10项关键组织工作进行了调研督查，从督查情况来看，东镇组织工作能够坚持服从和服务于县委工作大局，认真落实全县党务工作会议精神，把上级组织部门要求和经济社会发展实际紧密结合起来，找准结合点，扩大突破口，以党建促发展，本乡镇组织建设得到深入加强，现将调研督查情况汇报以下： 一、基础情况： 东镇现有干部职员36人，其中，科级干部13人，股级干部21人，其它干部3人；中共党员 名。自今年3月份全县党务工作会议召开以后，东镇党委班子组员结合本单位实际，数次召开班子组员会议，探讨怎样建立领导干部工作日志长久有效机制、怎样加强对青年干部培养管理、怎样发明性地开展创先争优活动等其它各项组织工作，并结合各阶段每项工作任务和要求，制订工作预案、责成专员负责落实完成,各项工作取得了良好成绩。 二、关键做法： （一）领导干部工作日志实施情况 为深入推进领导干部切实转变思想作风、领导作风和工作作风，增强领导干部深入基层、了解基层、帮扶基层责任感和使命感，自今年8月起在各级各部门党政领导干部中全方面推行基层工作日志制度以来，东镇党委关键从以下多个方面抓了领导干部工作日志实施，一是日志实施分类审阅把关。班子组员领导干部工作日志由县委分管领导审阅，各科室、站、所人员工作日志由分管班子组员审阅，并要求审阅人在审阅完工作日志后，要写出评语，提出工作意见，签署姓名和日期。办公室随时调阅每位干部职员工作日志。二是日志实施严格考评。对领导干部工作日志实施一月一抽查、六个月一小结、整年一考评。每十二个月年底对领导干部工作日志进行测评打分，考评结果纳入年底绩效考评，并作为评优评差依据之一。三是日志实施档次评定。考评关键从表述内容是否真实、分析问题是否深刻、采取方法是否得力、处理问题是否根本、为民办事是否到位等多个方面，将领导干部工作日志分为“优异、良好、合格、不合格”四个等次。凡检验发觉有弄虚作假日志记载，直接定为“不合格”等次，并给通报批评，取消评优资格。对消极应付或不记载领导干部工作日志干部进行严厉批评。四是强化了理论学习。把每七天二、五 2下午确定为集中学习日，集中学习日除传达学习各项会议精神之和相关工作知识外，还要求每次集中学习，由一名年轻人讲一个专题，讲完后，由班子组员对其所讲内容进行点评。 （二）青年干部培养管理情况 为深入推进青年干部培养管理工作科学化、制度化、规范化建设，努力营造有利于青年干部健康成长，有利于优异青年干部脱颖而出机制、环境，东镇党委关键从以下多个方面主抓了此项工作，一是会议“导学”。每30天举行一期青年干部学习论坛，选定议题进行讨论,并邀请县上相关领导列席进行交流，使青年干部能够从另一面参与到重大工作中。 二是结对“帮学”。以各科室、站、所为单位，班子组员分别结对1-2名青年干部，在日常工作中和下乡过程中，手把手传授工作方法、工作经验。尝试让青年干部独当一面，在实地处理问题中提升处理实际问题能力。同时，建立谈心谈话制度，立即了解青年干部思想动态，帮助其分析碰到困难和疑问，促进健康成长。三是教导“助学”。镇党委领导定时为青年干部开展专题教导讲座，变过去“传授式”教学为“互动式”，在听完课以后要谈个人想法及以意见，向镇领导提出相关问题，并结合讨论，在见解碰撞中加深对课堂学习印象。四是点评“固学”。每十二个月年底，每位青年干部要结合自己本职员作，就走访调查和日常工作中得出碰到多种情况和问题，撰写一篇调研汇报，并提出个人认为可行方法。镇党委领导将对调研文章进行逐一点评，作为考察青年干部深入群众实效一个依 3据，同时对不足之处给予指出，提升巩固学习效果。 （三）干部人事档案整理情况 干部人事档案反应了一个人一生，记载了一个人点点滴滴。为此，东镇党委从以下多个方面主抓了此项工作：一是责成专员负责干部人事档案短缺材料补交和入档工作；二是加强对档案相关知识学习；三是建立了档案材料补交、入档及日常管理制度；四是加强了和县委组织部档案室人员联络，立即对所补交材料格式、内容等进行了了解学习，保障了在要求时间内完成所缺材料入档工作。 （四）村级组织活动场所配套设施完成情况 自全市新农村村级组织活动场所号角吹响以后，东镇党委政府高度重视村级组织活动场所建设工作，围绕把村级组织活动场所建成“ 村级办公中心、党员活动中心、农民培训中心和文化娱乐中心”这一目标，关键从以下多个方面主抓了此项工作：一是多部门联动形成工作协力。于专门成立了村级组织活动场所建设工作领导小组，在镇党委统一领导下，关键由组织、财政、国土等部门参与，领导小组组员实施分工负责制，负责指导和协调全镇村级组织活动场所建设工作。二是多标准设计表现因村制宜。依据各村集体经济情况、党员人数等实际，在严格实施基础标准前提下，灵活采取新建、改建、扩建、置换等多个方法，确保村级组织活动需要，确保不增加集体经济和农民负担。三是多渠道筹资突破建设瓶颈。采取县里支持一点、镇里补一点、从相关方面争取一点资金投入机制，为活动场所建设 4筹集资金。四是多步骤把关提升工程质量。即严格把好四个关口，1、把好招（投）标关。2、把好建设进度关。3、把好安全生产关。4、把好工程质量关。四是多方法管理提升场所功效。村级组织活动场所建成后，各村均按县委组织部统一要求，配置了必需办公用具和电教设备，建立健全了各项规章制度，实施规范化管理，坚持“一室多用”。同时，很多村还确定了专员进行管理，修建了“小食堂”，种植了部分农家蔬菜，既节省了村里开支，又增加了村级组织活动场所“人气”。 (五)远程教育示范点创建情况 东镇党委在抓好远程教育工作中，关键从以下多个方面主抓了此项工作：一是加强制度建设，规范工作管理。统一制订了远程教育管理制度、管理人职员作职责、信息反馈制度及“一册三簿”等相关制度和要求。二是加强基础建设，整合充实资源。关键是定时对各村远程教育设备进行检修。同时，采取整合现有资源，购置优势资源形式，充实和丰富了该镇远程教育资料库。三是加强平台建设，推进网络建设。充足利用大学生村官对网络熟悉，立即下载网上最新优异课件和资源、增强实用性和有效性。四是加强队伍建设，配齐管理人员。将每个村大学生村官确定为该村远程教育管理员，定时对其进行培训，增加农民致富奔小康渠道。五是加强指导检验，确保规范运行。关键是采取定时不定时方法对各村远程教育管理和使用情况进行督查指导，并将督查结果，作为大学生村官和村干部年 5【篇二：督查调研汇报】 督查调研汇报 第3期 中共贵阳市委督查室 8月13日 贵阳市工业经济发展支撑体系调查和思索 加紧工业经济发展是处理“三农”问题关键手段，是扩大就业关键依靠，是提升城市化水平强大动力，是增强地方财力关键渠道。多年来，贵阳市经过大力实施“工业强市”、“人才强市”和“环境立市”战略，全市工业经济发展取得了较大成效，经济总量快速壮大，工业经济拉动国民经济快速增加作用显著增强。不过和发达地域省会城市相比，还有较大差距，尤其是在工业经济支撑体系方面还存在部分问题有待处理。 一、关键成效 伴随“工业强市”和“环境立市”战略大力实施，贵阳市主动加紧工业经济发展步伐，主动为工业经济快速发展提供有效软硬环境支撑体系，并取得一定成效。 1、政策支撑体系得到不停完善。多年来，贵阳市加紧体制改革，切实推进国企改革改制，扶持非公经济发展，深入完善扶持激励方面政策支撑体系。在国企改革方面，前后出台了相关强力推进本市国有工业企业改革和发展若干意见、相关大力推进国有资产重组和国有企业改革实施意见等政策方法，不停加紧机制体制改革步伐，优化资本结构，建立现代企业制度，实施大企业、大集团战略，经过企业吞并、破产重组，组建企业集团和上市企业，主动推进国企改革改制。在扶持非公经济发展方面，相继出台了相关大力发展混合全部制经济意见、相关完善社会主义市场经济体制意见、贵阳市非公有制经济跨越式发展意见、贵阳市加紧发展非公有制经济发展方法等一系列有效政策方法，极大地改善和优化了非公经济投资、生产、经营发展环境，扎实推进了非公经济发展，非公经济在全市工业比重逐步加大，成为全市工业经济关键组成部分。 2、投资环境支撑体系得到不停优化。多年来，贵阳市不停优化投资环境，一是深入明确政府工作规则，强化了政府责任，界定政府及工作部门职责权限。二是精简机构，简化行政审批，依法规范管理，提升行政效率。三是加强监督管理，推进政务公开和厂务公开，增强工作透明度。四是创新协调服务机制，提升投资服务水平，提升招商项目落实率。同时，依据工业发展需要，切实加强产业发展计划和城市建设发展计划，不停加大水、电、路、煤气、信息通信等基础设施和配套设施投入，发明良好投资和生产生活硬环境，城市环境和综合竞争力深入加强，城市管理水平得到提升，项目接纳能力和环境竞争力深入增强，有力地促进了全市工业经济快速发展和壮大。以白云新材料工业园、清镇和修文医药工业园区、高技术产业园区、小河海信工业园等为代表一批特色工业园区建设初具规模特色，为全市工业经济后续发展提供了有力承载平台。前后吸引了北京华联、海信电子、肯德基、德克士、沃尔玛等多家中国外500强大型企业入驻。 3、投融资金融支撑体系不停多元化。一是建立政府投资平台，主动引导扶持和助推企业产业结构升级换代。多年来，贵阳市前后建立了政府技改基金、企业改革发展资金、财源建设贴息资金、中小企业信用担保平台和财政资金匹配制度。财政安排企业技术挖潜改造资金2.04亿元，用于企业尤其是工业企业技术改造，促进企业产品更新换代，增强企业生产经营能力；，市本级预算安排企业改革发展资金1.1亿元，盘活了国有经营性资产，增强了国有企业活力；市本级每十二个月下达财源建设贴息资金6000多万元，调动金融和社会资金近10亿元投入各区、县（市）财源建设，使区县工业经济发展得到了有力扶持，并逐步形成了以药业、采矿业和冶金加工业为主体工业资金融资体系，为县域经济发展提供了强劲动力；1996年6月，贵阳市成立中小企业信用担保中心，经过财政安排资金和担保贷款方法融资，不停增强中小企业担保能力和抗风险能力，到止，财政安排资金及担保贷款帮助中小企业融资达6300万元；建立财政资金匹配制度，市县两级财政按1：1（困难区县按1：0.8）百分比匹配财政资金，对企业见效快，带动性强优势项目，进行扶持。据不完全统计，新一轮扶持项目约246个，市区两级扶持资金约7000万元，带动投资约25个亿。二是建立中介投融资平台，搭建多层次综合投融资体系。多年来，结合实际，贵阳市充足利用信托融资平台，主动搭建了国资投资企业融资机构、专业性投融资平台、专门中介性融资机构等多层次综合投融资平台，在政府公益性项目、重大项目及基础设施项目、优势产业及关键企业项目、大额资金融资项目、具体项目等方面进行融资，有效集约了全市存量资产，调整了不合理融资结构，形成了规模效应，降低了融资风险，放大了融资功效，筹集了更多资金，实现了“以增量盘存量，以存量促增量”良性循环，促进了全市经济社会全方面发展。三是借助中国外资本市场，建立企业自主融资体系。多年来，贵阳市主动制订相关政策和方法，探索借助资本市场融资，处理企业发展资金不足问题。，出台了贵阳市相关大力推进企业上市工作实施意见，激励和支持企业经过上市进行融资，并主动开展上市相关咨询服务和协调工作，基础建立了企业上市获取发展资金自主融资体系。到现在止，全市共有13家国有和非公企业经过中国外股票市场成功上市，首募资金累计人民币30.36亿元、美元1.1亿元。 4、智力支撑体系不停加强。多年来，贵阳市根据“人才强市，科教兴市”发展战略要求，深入加强人才工作统筹协调和宏观管理工作，经过大力实施“五大人才培养工程”和“四个一”人才工程，规范程序，做好人才和智力引进，各项人才工作机制不停健全和完善，主动营造有利于人才脱颖而出良好环境，为各类人才发挥聪慧才智施展才华提供了平台，企业人才队伍建设取得了较为显著成效。现在，全市监管国企153户，拥有16202名企业（不含非公经济）经营管理人才和专业技术人才。人才队伍展现整体素质高、年纪结构趋于年轻化特点。其中：专业技术人才共有9678名；大专以上学历5138人，硕士25人；35岁及以下人才2481人。二、存在问题 1、政策服务企业力度有待深入加大。企业发展资金严重不足，是新创企业和成长型企业发展一个关键制约原因，现在企业融资渠道关键依靠金融机构，还没有形成有效中小企业信用担保机制，也没有创新型企业风险投资市场，客观上制约了本市工业企业发展。市委、市政府出台各项发展经济社会，尤其是发展工业政策，企业取得渠道很有限，很多政策制订出来，不能立即落实落实，影响整个产业推进。 2、企业发展环境有待深入优化。不管是投资环境，还是企业发展环境；不管是发展硬环境，还是发展软环境，和发达城市相比全部还有差距。突出表现在为企业服务意识，精心营造“大环境”方面工作还做得不够，影响了全市发展综合环境优化和对外开放形象。一是工业用地供给严重不足，土地成本较高，制约工业产业发展；二是城市综合服务功效还不够完善，物流业、金融业发展相对滞后；三是综合配套能力弱，尤其是制造业专业化、社会化水平不高；四是工业园区有效投入不足，基础设施配套建设不完善；五是产业布局及发展计划不合理或缺失，造成产业反复建设或布局不科学；六是全市投资环境综合整改工作缺乏统筹领导和布署，投资环境建设工作处于各自为战和被动应付局面；七是思想解放不够，政务服务水平不高，没有形成“亲商、富商、安商”良好社会气氛；八是行政管理体制和运行机制还未完全理顺，仍然还存在职能交叉反复，行政审批项目过多、手续繁杂，办事推诿扯皮、效率不高问题；九是部门【篇三：相关扩权强县工作督查情况调研汇报】 相关扩权强县工作督查情况调研汇报 为了落实落实全省扩权强县座谈会精神，根据冀政办传xx94号文件要求，由省发展改革委、省财政厅、省建设厅、等十一个省直部门组成五个扩权强县工作督查组，于xx年8月16日26日，对各设区市、各扩权县（市）扩权强县工作进行了督导检验，分别和设区市政府及扩权县（市）政府及其关键相关部门进行了座谈，听取了工作汇报。从各设区市及各扩权县（市）汇报情况看，扩权政策基础到位，上下衔接比较顺畅，政策效应逐步显现，扩权强县工作总体进展顺利。现将相关情况汇报以下： 一、扩权政策基础到位 省政府扩权强县工作座谈会后，各设区市组织相关部门认真落实落实，深入加大了放权力度，扩权强县工作取得了新进展。各设区市市直相关部门均对70项扩权政策逐项进行了认真研究，有转发了省直部门实施意见，有还制订了本部门具体操作措施，各项放权方法基础得到落实。石家庄市在全省扩权强县工作认座谈会后，吴显国市长、朱文浩常务副市长分别到辛集市和平山县调研，协调处理问题，并召开了全市扩权强县工作汇报会，传达了全省扩权强县工作座谈会会议精神，听取33个市直部门和两个扩权县（市）工作汇报，并对梳理出项目配套资金百分比、证照发放等9个方面问题立即给予处理。唐山市于6月5日再次召开了全市深入落实落实扩权强县政策调度会，听取了11个放权任务相对较大部门工作汇报，对扩权强县工作中相关问题进行了协调，提出了具体要求，并划定了时间界线，同时，加大了对扩权县（市）科学发展统筹力度，对于需进行区域综合平衡交通、社会保险统筹等问题，加强了对遵化、迁安两市宏观指导力度，做到有序放权、放而不乱。张家口市要求市直部门在全方面落实省直对口部门实施意见基础上，深入研究确定市级对扩权试点县放权方法，该市两扩权县还建立了党委统一领导、人大、政协监督工作机制，做到科学行政、依法行政和民主行政统一，确保扩权县“权力”得到增强而不被滥用。衡水市市直各部门对照本部门需要下放权限进行了细化，做到“放手不撒手”、“援手不插手”，还决定参考省里做法，研究探讨对其它县（市）、区放权方法，让各县（市）、区有更大空间发明性地开展工作，促进全市经济和区域经济协调发展。秦皇岛市决定“参考对扩权县放权政策，在不违反国家政策要求前提下，通常能够下放给县（区）管理权限全部下放到县（区），通常县（区）能做事情全部交给县（区）”（秦皇岛市委九届八次全会中共秦皇岛市委相关加紧县（区）域经济发展决定）。 总而言之，各设区市把扩权强县工作放到全省改革开放大局考虑，认识统 一、机制健全、工作主动，各项扩权政策基础到位。 二、政策效应逐步显现 扩权强县政策实施，为扩权县（市）带来了一系列主动政治、经济和社会效益，机关效能建设得到了加强，县域经济快速发展。及市直各部门培训和传、帮、带，扩权县（市）同志初步掌握了新办事规则和运行程序，业务工作从不熟悉到相对熟练，综合素质有了一定程度提升；扩权县（市）把扩权强县工作和机构改革工作相结合，对各部门机构职能进行了调整理顺，扎实开展“双提”活动，全方面推行“一站式”办公和首办负责制，工作效率大大提升。扩权县（市）行权能力得到了加强。 2、扩权县（市）发展环境愈加宽松。放权后，各扩权县（市）不仅能够继续享受设区市对扩权县（市）各项优惠政策，而且还能够得到省政府和省直部门大力支持，这种政策双重促进作用，使扩权县（市）享受了更大发展空间。一是有力地促进了项目建设。因为省里将向国家争取项目标信息直接公布，扩权县（市）取得省级指导、帮助和支持显著增多，取得项目标机会、项目申报成功率全部大大增加；项目直接申报，大大降低了项目审批步骤，缩短了项目建设前期准备时间，加紧了项目标上马进度。上六个月各扩权县（市）项目建设数量全部有不一样程度增加（平山县六个月来直接办理审批、核准、立案类项目比往年同期提升一倍以上）。二是优化了扩权县（市）发展