抖音mcn公司组织架构岗位职责附合同签署流程-主播管理制度及提成办法.docx

抖音mcn公司组织架构岗位职责附合同签署流程 主播管理制度及提成办法
一、抖音MCN公司组织架构
抖音MCN公司组织架构主要分为四部分：
1.行政部门：负责公司日常行政管理工作，包括人事、行政、财务、采购等方面的事务。
2.销售部门：负责公司业务拓展、客户维护、营销策划等工作。
3.内容团队：负责推广运营、原创内容创作、直播带货、资源协调等方面工作。
4.技术部门：负责公司技术研发、维护、升级等方面的工作。
二、岗位职责
1.行政部门：
人事：招聘、培训、福利待遇、保险等方面的工作。
行政：负责公司行政事务的规划、组织、协调和监督，包括物业、安全、环保、用车等事务。
财务：负责公司的财务管理工作，包括财务预算、经营分析、资金审核、报告编制等。
采购：负责公司采购物品的选择、供应商的跟进和评估，以及采购成本的监控等。
2.销售部门：
业务拓展：负责开拓新客户，为公司带来新的业务增长点。
客户维护：负责客户关系的管理与沟通，维护客户满意度，以增强客户黏性。
营销策划：参与公司的市场营销活动的策划，指导销售团队的运营策略和实施。
3.内容团队：
推广运营：根据公司业务发展需求，制定相应的运营策略，提高公司知名度和产品影响力。
原创内容创作：负责为公司策划和编写各种类型的文案、稿件、脚本、音频、视频等内容，提升公司自有品牌形象和形象传播。
直播带货：负责公司生产直播内容、制定直播方案、执行直播营销方案、管理直播策划等业务工作。
资源协调：负责与公司的合作资源进行有效协调，提高资源使用效益，协助实施营销方案。
4.技术部门：
技术研发：负责公司软件、硬件产品的开发、测试、维护和升级等工作。
技术维护：负责公司各类系统的维护、更新和优化等技术服务工作。
技术安全：负责公司网络安全管理，预防和处置网络技术风险。
三、合同签署流程
合同签署是一项极其重要的工作，在签署合同前需要确保以下各项工作顺利完成：
1.了解合同内容：在签署合同前，需要仔细阅读合同内容并了解各项条款。
2.审慎把握合同条款：对于涉及到风险和争议的内容，需要和对方商量并达成一致。
3.明确权利义务：在签署合同前，双方需要明确双方的权利和义务，以便在合同履行中进行参照。
4.约定签署地点和时间：双方需要确定签署合同的具体时间和地点。
5.签署合同：在双方达成一致后，双方签署合同，并将合同备存。
四、主播管理制度及提成办法
1.主播管理制度：
主播应遵守公司制定的主播管理制度，包括但不限于以下要求：
(1) 不得发布违反国家及相关行业法规的内容；
(2) 不得损害公司形象和利益；
(3) 不得挪用公司资源或侵害公司其他主播的合法权益。
2.提成办法：
公司根据主播的业绩和贡献进行评估，并给予相应的提成，提成方式如下：
(1)收入提成：根据公司与主播签署的合作协议，按照主播在平台上的收入给予一定比例的提成。
(2)团队提成：根据主播所在的团队在平台上的业绩和贡献，给予一定比例的提成。
(3)参与活动提成：根据主播在公司组织的各种活动中的表现和贡献，给予相应的提成。
以上提成办法由公司制定，在双方签署合同前明确约定并落实到协议中。
总之，抖音MCN公司的组织架构和岗位职责相互配合，可以使公司高效运营和管理。同时，制定合适的合同签署流程和主播提成办法，可使公司与主播建立良好的合作关系，提高业绩和运营效率。