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2022年12月新员工入职培训考试

1. 您的部门：
财务中心
产品中心
产融事业群
创业事业群
董事会
法务部
创新产品事业群
行政人事部
营销中心
运营中心
招采中心
2. 您的姓名：
3. 公司成立于哪一年（ ）
A 1998
B 1999
C 2000
D 1997
4. 公司在四川的两个生产基地分别位于_ __新都 ______和_ _________。_
成都
彭州
青白江
5. 公司企业文化分为哪些篇幅 （__）
A 道
B 法
C 德
D 术
6. 威盾的企业使命是： _____________________
追求全体事业伙伴的物质和精神幸福
致力于解决人类安居生活的防水问题，让世界尽享品质防水带来的美好生活！
坚信持续付出，必定终有回报
7. 威盾的企业宗旨是 ：_ __________________________
为防水行业树典范,为社会大众谋福祉
追求全体事业伙伴的物质和精神幸福
激情、责任、诚信、创新
8. 威盾的人生信条是 ： __________________
坚信持续付出，必定终有回报
诚信是成本最低的生存方式
追求全体事业伙伴的物质和精神幸福
9. 威盾的行为理念是 ： __________________
坚信持续付出，必定终有回报
团结、担当、精进
追求全体事业伙伴的物质和精神幸福
10. 威盾的企业愿景是_ ____________________________。
成为最有价值的世界级防水企业
致力于解决人类安居生活的防水问题
为社会大众谋福祉
11. 威盾的企业价值观：_ ________________
激情、责任、诚信、创新
坚信持续付出，必定终有回报
为防水行业树典范，为社会大众谋福祉
12. 威盾的核心理念：_ ________________
激情、责任、诚信、创新
坚信持续付出，必定终有回报
为防水行业树典范，为社会大众谋福祉
13. 威盾的经营理念：_ ________________
致力于解决人类安居生活的防水问题， 让世界尽享品质防水带来的美好生活！
以客户为中心，以市场为导向；以奋斗求生存，以创新求发展！
为防水行业树典范，为社会大众谋福祉
14. 威盾的经营思维：_ ________________
经营状态
经营氛围
经营人心
经营价值
经营市场
经营策略
15. 威盾的人才理念 ： __________________
坚信持续付出，必定终有回报
德、专、执、智！
团结、担当、精进！
16. 威盾之术的三观念是那三观念 ： __________________
市场发展观念、行业发展观念、团队合作观念
长远发展观念、整体全局观念、法治制度观念
17. 威盾之术的三立是那三立 ： __________________
立志、立德、立心
立信、立德、立志；
18. 自发生当日起（ ）日内将该费用支出进行报销，因自身懈怠造成的超期报销，财务处不予处理，损失自行承担。
A、当月内
B、三个月内
C、次月内
D、当地办公人员原则上当月内报销，外地办公人员可次月，特殊情况可延长至三月。
19. 每月30号左右发放几月工资
A、上月
B、本月
C、次月
20. 公司费用的支出原则是（ ）
A、接待客户时讲究排场可大肆铺张耗费
B、业务过程中为取得蝇头小利可忽略公司资本流出的性价比
C、勤俭节约并有效地获取工作成果
D、为完成部门某任务，在业务过程中过分吝啬，给予客户一毛不拔的印象
21. 小明在某项业务费用的报销中提交了发票章与开票单位不一致的增值税普通发票，向财务部门申请报销，财务部门以发票无效为由驳回了小明的报销申请，财务的处理正确与否。
对
错
22. 小明在某项费用报销流程中，向财务部提交了仅有部门领导签审的单据，财务部审核人员接收该单据后进行了报销，该财务审核人员的处理正确。
对
错
23. 小明在某项检测费报销中，取得了大于实际支出金额的发票，随后将该发票交于财务处以票面金额进行报销。
对
错
24. 财务部费用报销单收单时间为 和 周四
周一
周二
周三
25. 客户类型分为：企业客户、个人客户
对
错
26. 个人客户需要提供哪些资料：个人客户须上传身份证正反面。
对
错
27. 企业客户需要提供哪些资料：企业客户须上传营业执照
对
错
28. 客户性质分为：直营客户、渠道客户、战略客户
对
错
29. 报备原则包含：时间优先原则、区域优先原则、合作共赢原则、信息真实完备原则、经销商优先原则、保证金原则、项目成功率原则。
对
错
30. 公司单位报备的分类有哪些：品牌入围备案、战略集采预备案、战略集采正式备案。
对
错
31. 项目报备成功是开展一切业务事宜的前提。
对
错
32. 为杜绝内部争抢项目引起内耗，做到高效服务客户，公司对项目实行归口管理，归口管理包括但不限于：报送资料、订发货、开具发票等一切涉及的业务事宜，所有项目都需提前进行报备。
对
错
33. 跨区域报备项目不需要签跨区确认函。
对
错
34. 已报备项目必须在CRM进行及时更新，3个月未更新，已报备项目信息作废。
对
错
35. 公路、铁路系统项目，是不受区域限制的。
对
错
36. 战略集采正式备案后，该战略单位及旗下所有单体项目都统一由备案人进行归口管理。
对
错
37. 旷工按3倍日工资扣罚，旷工连续两天或自然年内累计三天，此种情形被视为严重违反公司制度，公司有权解除劳动合同。
对
错
38. 病假申请需要提供二甲及以上级别医疗机构开据的正规带医院公章的病假条或诊断证明、挂号单、 病历、医药费凭证以及化验单和其他检查单据（如有）的扫描件或照片；公司对于有疑义的病假证明材料，有权不予审批或可以要求员工在指定医院进行复查。
对
错
39. 员工入职本司后按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁) 领取结婚证的，可享受带薪婚假3天；婚假必须在婚姻注册日期后的壹年内申请，婚假经申请批复后一次性休完；婚假需提交结婚证复印件/扫描件至人力资源部，经规定流程审批通过后方可休假，无相关证明，则视为事假。
对
错
40. 周一至周五上班时间，以下哪些着装不符合公司着装规范？（ ）
A.西服套裙
B. 衬衫
C.拖鞋
D.连衣裙
41. 一天内无合理理由迟到或早退四小时以上的，视为旷工一天
对
错
42. 旷工按3倍日工资扣罚，旷工连续两天或自然年内累计三天，此种情形被视为严重违反公司制度，公司有权解除劳动合同。
对
错
43. 员工在规定上班时间后打卡的，视为迟到；在规定下班时间前离岗，视为早退。
对
错
44. 到岗后的试用期员工事假每月不可超过2个工作日（含）
对
错
45. 迟到、早退：迟到、早退在30分钟之内者，按20元每次予以处罚。超过30分钟者，每次扣发日薪的50%。
对
错
46. 员工入职时未与上家公司解除劳动关系，存在拖欠其他企业或单位公款，存在违反竞业限制义务的情况；公司有权解除劳动合同。
对
错
47. 试用期员工至少提前3天向部门提出离职申请，部门根据工作实际情况，在员工提出离职申请的1个工作日内，确认最终的离职日期，原则上根据国家劳动法规规定，于离职申请提出3天后办理正式离职手续。
对
错
48. 已转正的员工至少提前30天向部门提出离职申请。部门根据其工作实际情况，在员工提出离职申请的5个工作日内，互相沟通确认最终的离职日期。原则上根据国家劳动法规规定，于离职申请提出30天后或双方协商后的时间办理正式离职手续。
对
错
49. 一个考勤周期内累计迟到早退情况严重者（一个考勤周期内迟到、早退次数累计7次），公司保有予以降职、降薪、辞退的权利。
对
错
50. 员工入职本司后按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁) 领取结婚证的，可享受带薪婚假3天；婚假必须在婚姻注册日期后的壹年内申请，婚假经申请批复后一次性休完；婚假需提交结婚证复印件/扫描件至人力资源部，经规定流程审批通过后方可休假，无相关证明，则视为事假。
对
错
51. 离职当天需按公司要求办理完离职交接手续，方可发放薪资，否则暂缓计发。
对
错
52. 请休假应提前进行，最迟（__）天内补流程。
3天
5天
7天
10天

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