12.9鑫科第二期新员工集训培训：人力行政制度.docx

12.9鑫科第二期新员工集训培训：人力行政制度考试题

您的姓名：
1、3年合同试用期为几个月（ ）？
A、1个月
B、2个月
C、3个月
D、3-6个月
2、考勤计算周期为（）？
A、周一至周五
B、当月1号至当月最后一日
C、周一至周日
D、次月1号
3、考勤补签次数不得超过几次（）？
A、4次
B、3次
C、2次
D、1次
4、每个月考勤结算日期是几号（）？
A、本月1号
B、本月15号
C、次月1号
D、次月15号
5、请假超过3天需以下哪些部门审批？
A、部门负责人
B、主管领导
C、人力资源部
D、行政部
6、考勤结算补签次数用完任存在考勤异常按（）处理？
A、正常考勤
B、缺勤
C、事假
D、旷工
7、常见几种请假类型有哪些？
A、月休假
B、事假
C、病假
D、丧假
8、员工工资几号发放？
A、本月15号；
B、次月15号
C、次月15-18号
D、次月18号
9、以下哪种行为符合食堂管理制度（）。
A、排队取餐
B、就餐时禁止嬉戏打闹
C、就餐结束后员工首先简单清理餐盘残渣及油渍，再放置清洁处
D、按量就餐，不允许浪费
E、按时就餐
10、浪费食物会有什么处罚？
A、通报批评
B、处罚当事人500元罚款
C、以资鼓励
D、多次浪费取消餐补

3