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美容院的物流管理制度样本.doc

上传人:人****来 文档编号:2441732 上传时间:2024-05-30 格式:DOC 页数:20 大小:31.04KB
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资源描述

1、美容院物流管理制度 一、 产品和物流概述 1、 产品概念 本措施所称产品,是指因美容院给用户提供服务需要而储存多种用具, 可分为3类: (1) 化妆品:用于用户脸部,使用一次其产品价值即变成营业收入者(无形消费商品营业收入),属于每日需盘点对象,如洗面奶、化妆水、润肤乳等。 (2) 固定资产:一次购入即可长久使用,只需每十二个月盘点一次物品,如空调、美容仪器、床铺、凳椅凳。 (3) 消耗品:辅助美容服务,不需盘点,如办公用纸、笔、纱布、棉花、卫生纸等。 2、 产品管理 产品管理共分为存货计划和控制、进货、出货、调货。保管及商品运输 等。 3、物流管理作用 美容院除了提供全方面、一流服务和专业技

2、术外,也需要一套健全物流管理,控制无须要成本资金耗损,掌握产品贮备,控制库存积压或缺货,以确保营业顺利进行,不停改善经营方法。 本美容院为求仓库管理合理化,特制订本准则,凡本店相关产品之管理事项,均依本准则办理。 二、 产品采购计划和控制 1、 目标 产品采购过多,会造成流动资金、仓库面积大量占用,反之,又会造 成对美容服务供不应求,所以美容院要指定合理产品采购管理计划。 2、 产品贮备定额制度 依据美容院存放最大容量及相关产品采购周转周期确定存放量, 建立产品贮备定额制度。 (1) 产品贮备定额制度是美容院产品管理关键资料,是监督美容院库存动态、核定流动资金关键依据。 (2) 产品贮备定额制

3、度常常贮备量保险贮备量。 3、 产品采购计划 将所需购置全部产品,结适用ABC(见下分析)进行产品分类,抓住关键产品,编制采购计划表。 4、 产品采购控制 (1) 定时定购。定购时间预先固定,而每次定购数量则不固定,依据库存情况和请购单来决定。 这种方法对库存量控制严格,可避免产品超储,节省流动资金。 (2) 定量定购。即每次定购数量预先固定,而定购时间不固定。预先要求一个订货点,当实际库存降到订货点量时,就按固定定购数量提出采购。 用量货销量较大产品,产品管理人员应会同店长,参考以往耗用情况、销售统计,营业计划和促销计划等原因,确定最适合定购点、定购量及安全存量。 设有定购点、定购量及安全存

4、量产品,应由仓管单位确实加以控制,当存量抵达定购点时,应立即申请购货补充。 三、 关键产品选择 1、 目标 因产品种类众多,且极难做到面面俱到,所以必需选择出关键产品,以利于管理,并确保产品营业目标能顺利达成。 关键产品管理法就是把品种繁多产品按其关键程度、消耗数量、价值大小、资金占用等情况,进行分类排队,然后分别采取不一样管理 方法,做到抓住关键、照料通常。 2、 关键产品分析 (1) 能够“产品销售数量”、“产品销售金额”、“产品存货金额”、“产品订单金额”进行ABC分析。 (2) 下面以“产品销售金额”进行分析(如表61所表示)。 按产品实际销售额大小排列,并计算出各类产品销售额百分比。

5、 将百分比进行累计,则 A类产品累计百分比率在65以内者 B类产品累计百分比率在6695以内者 C类产品累计百分比率在96以上者 3、关键产品管理 1 对产品 进行ABC分析后,依据不一样产品特点,在采购产品时应采取 不同管理方法ABC分类 销售战略分类 产品特点 生命周期 产品采购管理 A类产品 主力产品 品种不多,但资金占用量多、消耗量大、比较珍贵 成长后期 成熟期中 1.关键管理、严格库存盘点、控制采购和领用 2.实施定时采购 B类产品 辅助产品 介于A类产品和B类产品之间 成长前期 衰退前期 有未来性 依据美容院实际情况定 C类产品 隶属产品 品质繁多,但资金占用量少、消耗量小、单价低

6、且不常常领用 导 入期中 衰退后期 1.采取比较粗放管理方法,合适加大保险贮备量,防 止缺料现象发生 2.实施定量定购 四、 产品采购步骤 (1) 采购人员一律凭“请购单”进行采购作业,请购单一定要由主管核实。 (2) “请购单”应由采购人员汇总安排采购,应明确填写产品名称、规格、数量、需求日期、价格等。 (3) 在“请购单”上要注明紧急程度。 (4) 采购人员必需根据采购步骤运作,未能按进度完成采购时,应立即报告主管,说明异常原因,并提出对应处理方案。 (5) 美容仪器采购是一项关键工作,必需和专业技术人员共同订货,综合考虑“功效、质量、价格、交货期、售后服务”等5个方面,择优选择。 (6)

7、 采购标准: 未经核准请购产品一律不得采购。 仓库内已经有闲置产品应首先使用。 对长久订货和高额进货,应坚持经过签署协议和实施银行结算 标准。 采取讯价、比价、议价方法,实施货比三家标准,确保产品 质量和价格合理性。 对于先试用产品,不得在试用判定前采购。 (7) 请购撤销时,应向供给商立即洽谈撤销,若办妥则在“请购单”上盖“撤销”字样,若不能办妥且损失较大,对采购人员进行处罚。 五、 新产品采购要求 1、目标 (1)新产品是美容院追求永续经营必走之路,也是跟竞争者决胜败关键。 (2)应消费者需求求新求变,造成产品生命周期缩短成了不可避免趋势。 2、定义 只要是现在店里未陈列或贩售,但在市场上

8、已经流通者,均可称为新产品。新产品和滞销品常只是一线之隔,因为失败新产品就是滞销品,故要增加新产品成功率。 3、 新产品开发整体步骤 (1) 新产品引进起源 供货厂商:从厂商处可获知消费者需求趋势,新产品推出计划等,若取 得资料愈完整,则对新产品判定就愈正确。 店面服务人员:因为服务人员跟现有用户群接触最多,所以可从她们身上了 解现有用户所期望产品、感觉及价格水准。 竞争者:经过竞争者产品走向和分析其促销手法,不仅可掌握竞争者动态,又可对产品未来趋势有更正确判定。 专业报章杂志和期刊:这些媒体常对市场、商品讯息有较深入报道,所以也是不错新产品信息起源。 消费者:利用无偿消费者服务专线方法,来直

9、接搜集消费者潜在需求,也是关键新产品信息起源之一。 (2)美容院新产品选择。 美容师应掌握新产品原料及配置部分基础情况和作用,正确选择和使用新 产品,从而为用户负责,取得用户信任。 经过临床试验,以掌握新产品实际功效。避免因为新产品选择错误损伤用户肌肤,也不会因盲目进货而造成经济损失。 重视地域差异,在新产品使用中,一定要因地制宜,仔细观察和分析产品对不一样人肌肤作用和疗效,有针对性地选择和使用新产品。 把握成本观念,美容院上什么样新产品要考虑用户需求及美容院本身定位。 (3) 新产品开发计划。 在搜集新产品相关资讯后,即应就它市场性、竞争情况和现有店面部署搭配性及销售情况预估等方面做评定,以

10、决定是否有引入价值。 评定后认为可行话,应通知产品管理人员开始作业。 指定销售目标、价格等行销计划。 (4) 新产品导入计划: 制订新产品销售指导,方便于美容师能掌握销售关键。 举行新产品销售训练。 举行新产品促销活动。 (5) 新产品销售总结。 美容院需定时举行新产品销售总结会,和早发觉销售上问题点,并加 以合适处理。 六、 产品入库制度 (1) 产品入库时,采购人员依据“配货清单”亲自同交货人办理交接手续,核 对、清点产品。 产品名称、规格是否和“请购单”相符,不相符应退换。 对质量不符合要求应退换。 对数量短缺应补足,对超交应汇报研究处理。 对价、物不符应立即和供给商联络处理。 (2)

11、产品验收合格后,采购人员开具“入库单”。 (3) 财务管理人员处理产品报销单据。对未开具“入库单”产品责令补上,不然不予报销。 (4) 对全部入库产品汇总填写“产品记录表”。 七、 产品存放制度 (1) 仓库应以产品属性、特点和用途进行划分,选择适宜条件存放特殊产品,比如冰箱等。 (2) 仓库内部应严禁烟火,并定时实施安全检验。为仓库安全,一定要按国家安全标准安装消防器材。 (3) 产品要分类摆放,以做到排列整齐、便于查点、存取方便。同类产品应集中存放同一场所,摆放时注意取拿方向一致。 (4) 仓库应做好防湿、防尘、防霉、防蛀工作,对易碎和易坏品应格外小心存放。产品管理人员对产品负有责任。产品

12、若有损失,应立即汇报店长,分析原因。 (5) 查明责任。 (6) 仓库严禁非本库人员私自入库。库内产品未经店长同意,一律不得擅自拿出。 (7) 产品采购人员天天编制“产品收发存日报表”。 八、 产品领用及退回制度 (1) 美容师或助理要领用产品,必需填写“申领单”,并要有店长签字。 (2) 产品管理人员应严格根据“申领单”进行产品发放,严禁先出产品后补手续做法。 (3) 领料单内容必需填写清楚,不许更改,假如填写错误必需重写。对不符合要求“申领单”,产品管理人员有权拒发。 (4) 办公用具等消耗用具领用同产品领用,领取后做对应登记。 (5) 产品用剩如不继续使用,应该日退库。 (6) 产品管理

13、人员对退库产品进行验收,质量完好退回仓库保管,并重新登记。 (7) 美容师或助理下次要领用退回产品时,仍要按产品领用程序来做。 九、 产品盘点 (1) 产品管理人员对于库存产品应予严密稽核清点,各仓库应随时受主管或财务部稽核人员抽点。 (2) 每十二个月年底,产品管理人员应会同财务管理人员、主管共同办理总盘点,盘点时必需实地查点产品之规格、数量是否和帐面之记载相符。 (3) 盘点后应由盘点人员填具“产品盘点汇报表”,如有数量短少、品牌不对或损毁等情形,应详加注明后,由产品管理人员署名负责。 (4) 盘点后如有盘盈或盘亏时,应由产品管理人员呈主管核准调整,若因保管责任而短少时,则由产品管理人员负

14、责赔偿。 (5) 仓库人员应定时打印使用期限将至产品,以避免产品过期现象。 十、 滞销品处理 1、 定义 (1) 现有产品因连续销售不佳(对美容院整体贡献度下降)而必需淘汰者。 (2) 市场上已推出新替换商品且厂商也将停止生产。 (3) 新产品引进失败而成为滞销品者。 2、 淘汰方法 (1) 进货前:采购人员和商品开发人员应饰演好“把关者”角色,是杜绝滞销品首要课题。 (2) 进货后:商品一旦导入店面后,店面人员应善尽“照料”之责,随时注意商品运转情形、库存情况,和早检验出已成为滞销品商品。 (3) 善后处理: 美容院需建立一个观念,就是处理要明快果决。因滞销品已非有价值 商品,即使放在店内,

15、也无法提升美容院营业额,故应立即加以处理。 3、 处理程序 (1) 产品管理人员每个月出具当月“滞销产品记录表”,送交店长。 (2) 店长追查滞留原因,确定处理方法及处理期限。 假如是经营计划有问题,要立即调整计划并进行对应促销,并给对应产品30天观察期限。 假如是产品本身不符合目前情况,必需进行淘汰,降价销售或和供给商洽谈换货。 (3) 处理完成后,在“滞销产品记录表”填写对应处理情况。 (4) 反馈给产品管理人员,严禁采购同类产品入店。 (5) 仓库人员应定时打印使用期限将至产品,以避免产品过期现象。 十一、设备仪器管理细则 1、 设备仪器含义 是指为维持营运活动所需设备,且需经十二个月以

16、上年度来分摊折旧者, 可分为以下几类: (1) 回春仪、美颜再生仪、蒸脸器等跟营业相关仪器。 (2) 办公事务用具,如桌椅、公文柜、电话机、打印机、管理用电脑等。 (3) 美容院床、椅、美发椅等。 2、 设备仪器管理 (1) 各美容师依使用需要提出请购单,或请购企划案,经店长核准后, 由产品管理人员办理。 (2) 采购品经验收合格后,即由产品管理人员或会计填写入库单和财产卡。仪器则交由申请人使用及保管。 (3) 财务人员需依折旧年限要求,每十二个月摊提折旧额。 (4) 财务人员每十二个月最少需办理财产盘点一次,查对财产数量,确定盘盈、盘亏,调整设备金额。 (5) 不能再使用仪器,依要求手续办理

17、报废。 (6) 各仪器使用说明书、确保书等,统一由产品管理人员保管,使用人员以影印本替换。 (7) 产品管理人员应整理一份各类仪器保养关键说明,并分发给各使用单位。 (8) 各使用人员对所使用及保管仪器,应定时保养及小心使用,仪器发生损坏时,需负担对应责任,并视情节轻重给处分。 十二、产品定价制度 1、 产品定价方法 美容院要依据成本费用、市场需求和竞争情况等原因进行产品定价。 (1) 加成定价法。包含完全成本加成定价和进价加成定价。方法是首先确 定单位变动成本,再加上平均分摊固定成本即组成单位完全成本,在此基础上加上一定加成率(毛利率)就形成销售价格。美容化妆品基础属于需求弹性大商品,可追求

18、薄利多销。 (2) 损益平衡定价法。损益平衡分析指在既定固定成本,美容院变动成本价格条件下,确定能够确保美容院收支平衡产(销)量。损益平衡定价法侧重于总成本费用赔偿,这一点对于经营多个产品项目美容院极为关键。 (3) 目标贡献定价法。该法以单位变动成本为定价基础依据,加入单位产品贡献,形成产品售价。 (4) 通行价格定价法。此法标准是美容院产品价格和竞争产品平均格保持一致。 (5) 主动竞争定价法。和通行价格定价法相反,它不是追随竞争者价格,而是依据本企业产品实际情况及竞争对手产品差异情况来确定价格。因美容化妆品属个性化、差异化、高品质产品,美容化妆品 可用此法。 (6) 了解价值定价法。是以

19、消费者对商品价值感受及了解程度作为定价基础依据。美容化妆品可用此法,依据消费者对其品牌品质、著名度、美誉度等方面认识进行定价。 2、 产品定价管理 利用定价方法确定价格后,利用定价技巧对价格进行修改。 (1) 整数定价。采取合零凑整方法,制订整数价格。如将价格定为10元,而不是9.9元,以满足消费者高消费心理。 (2) 尾数定价,保留价格尾数,采取零头标价。如9.98元,而不是10元。 (3) 声望定价,针对消费者“价高质必优”心理,对在消费者心目中享有声望、含有信誉产品制订较高价格。高级化、品牌化、著名度高美容化妆品可用此方法。 (4) 系列定价,针对消费比较价格心理,将同类产品价格优意识地

20、分档拉开,形成价格系列。系列化美容化妆品可采取此法,以此来满足消费者“选购、递进”心理。 对于高价化妆品,应向用户说明投资价值,提升其档次,并不停进行产品革新,提供高技术、快捷和最好服务 十三、产品促销管理 (1) 美容院要选择最好时机进行促销活动,以提升美容院著名度,增加销量,吸引新用户,巩固老用户。每十二个月依据往年情况列“促销活动年计划表”。 (2) 首先要搜集资料,界定促销专题,提出促销目标,选定促销方法、时机,编制初步促销方案、预算。 (3) 对产品库存进行盘点、登记,了解现在库存情况,列出“促销活动计划表”,促销前实施相关专题培训,准备对应促销用具。 (4) 填写“促销活动申请表”,主管经过后,正式实施促销,对整个促销过程实施监控。全部职员全部必需知道自己职责、任务,并按期完成。举行大型及特殊促销活动,应对收银、接待等步骤工作人员进行专题训练。 促销结束后做完整统计并进行效果考评,填写“促销活动总结表”,总结促销活动得和失。

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