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1漫画管理之舒化鲁可编辑2一、基础管理篇可编辑3企业要的是规范化管理 可编辑4企业的效益在这儿腐烂啦 可编辑5任何一个决策的制定 可编辑6笼统授权与细分授权的效果差别 可编辑7没有事先的控制,就是迫害 可编辑8约束不一定是坏事可编辑9下游活动的指令原则 可编辑10天价明星广告,把我们的订单赶跑啦 可编辑11二、人力资源篇可编辑12制度没有公认的价值观念根据 可编辑13企业文化建设仅有口号形式没有用 可编辑14公司为何留不住人才 可编辑15价值满足激励让神仙也动尘心 可编辑16公平激励 可编辑17不平必生怨 可编辑18无条件的忠诚是皇帝的新衣 可编辑19员工关系的平等原则 可编辑20到底谁会强调要重点考核态度 可编辑21用心理测评选人也有风险哪 可编辑22三、成功篇可编辑23金山不是人人都能抱 可编辑24仅仅知道运用自己的资源 可编辑25只有圣人的智慧才能赶上猪 可编辑26人是为希望、为明天活着的 可编辑27兴趣偏好的改变 可编辑28事业发展管理的思考 可编辑29人在四种情况下不免做傻事 可编辑30关怀人的激励作用 可编辑31尊重人能让人真正卖命 可编辑32企业内部社会百态图 可编辑33虎、猴、龟比福 可编辑34事事讲效率,件件有规矩 可编辑35动物谈人性
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