学生会标准章程新修订.doc

遵义航天高级中学学生会章程目录第一章 总则2第二章 组织机构3第三章 职能3第四章 遵义航天高级中学学生会干部工作守则7第五章 遵义航天高级中学学生会会议制度8第六章 遵义航天高级中学学生会干部考评制度10第七章 学生会干部考评实施措施11第八章 遵义航天高级中学学生会档案制度16第九章 遵义航天高级中学学生会考勤制度17第十章 学生会人事管理制度17第十一章 遵义航天高级中学学生会奖惩制度19第十二章 附则21遵义航天高级中学学生会章程第一章 总 则第一条 学生会性质：遵义航天高级中学学生会是在校党委领导下、校团委、政教处指导下开展工作自我管理、自我教育、自我发展学生组织。 第二条 学生会宗旨: 服务同学，锻炼自我，为广大学生成长成才和学校建设发展做贡献。 第三条 学生会标准：1. 拥护中国共产党领导，果断服从校党委领导、校团委、政教处指导。2. 自我教育、自我管理、自我服务。 第四条 学生会职能：1. 在政教处直接领导下，协调学校开展多种学生工作; 2. 学生会是全校学生代表，是学生代言人和公仆; 3. 学生会是一个学生锻炼多种能力和发挥专长组织。 第二章 组织机构第一条 学生会主席团设主席一名、副主席两名。 第二条 学生会下设生活部、安全部、学宣部、文艺部、体育部、纪检部、6个部门，各部门设部长1名、副部长2名。第三章 职 能第一条 学生会主席职能学生会主席是学生会关键责任人，对学生会工作全方面负责，具体以下： 1. 提议任免各部部长； 2. 培养主席接班人和各部部长接班人；3. 组织安排学生会全方面工作，代表学生会参与外事活动； 4. 主持学生会全体会议和部长会议； 5. 决定学生会重大事务； 6. 综合学生意见，立即向政教处反应情况； 7. 向全体干部传达学校指示精神。 第二条 学生会副主席职能1. 帮助主席搞好学生会工作，做好分管工作；2. 主席不在时代理行使主席职能。 第三条 部长职能 1. 领导本部工作，团结内部干部，确定本部发展方向和制订活动计划；2. 培养本部部长接班人；3. 每年开学早期负责组织本部招新工作；4. 立即向主席汇报本部工作情况；5. 向本部干部传达部长会议内容。 第四条 副部长职能 1. 帮助部长管理本部事务；2. 部长不在时代理行使部长职能。 第五条 学宣部职能：1. 负责学生会各项工作宣传和报道，主动帮助学校进行舆论导向宣传； 2. 组织同学参与多种思想教育活动，表彰好人好事； 3. 负责由学生会组织各项活动宣传品设计； 4. 负责活动用具保管。 5. 提倡良好学风； 6. 经过举行多种知识讲座，竞赛等，丰富同学们学习生活，提升同学们学习爱好。第六条 生活部职能：1. 负责了解广大同学生活情况，从生活中各个方面发觉问题； 2. 立即向学校反应同学们意见和提议，帮助同学们处理生活中实际困难。 第七条 文艺部职能组织校内多种文艺活动，丰富同学们课余文化生活，提升同学们艺术文化 修养。 第八条 体育部职能组织开展各类体育普及活动和竞赛活动，引导同学们主动参与体育锻炼，提升同学们身体素质。第九条 纪检部职能1. 监督检验学生会各部室日常工作情况，并定时汇总检验结果，立即向主席团汇报；2. 对学生会干部思想素质、推行职责情况、工作表现全方面考评，并上报政教处进行张榜公布并给表彰或批评；3. 对徇私舞弊、利用职权无视学生会制度学生会干部提出批评，并结合实际情况提出处理意见，向政教处汇报；4. 接收和处理广大同学对违纪学生会干部举报，并申报主席团给严厉处理；5. 对全校学生进行监督、检验，使之规范自己日常行为，提升本身综合素质。第十条 安全部职能 定时对寝室、校园等方面安全隐患检验，并立即做好工作总结。 第十一条 各部门之间关系各部门之间分工明确，各尽其能，在作好本职员作同时，帮助其它部门开展工作。第四章 遵义航天高级中学学生会干部工作守则第一条 各学生会干部要切记团结就是力量.学生会干部要通力合作，发扬团体精神，果断杜绝小帮派。第二条 学生会干部应遵守学校各项规章制度，时刻提醒自己是学生干部，以学生干部身份要求自己，注意维护自己和学生会形象。第三条 学生会各部门必需分工明确，高效率，高质量完成各项工作。第四条 学生会工作方法通常情况为逐层负责，逐层汇报（如有特殊情况也可直接向政教处负责老师汇报）。主席，副主席对各部负责；各部长，副部长对部门全部组员负责。各部有活动必需先汇报，经同意后方可进行，不可未经同意贸然行动。第五条 学生会活动是由干部们共同努力才能取得圆满成功，所以每次活动被通知到场干部必需按时抵达，不许迟到，早退，具体实施方法以下： 1. 每次活动责任人必需有书面人员安排情况，在活动开始和结束时候均需按书面人员安排点到； 2. 活动以后，活动责任人必需将考勤情况报到主席团秘书处，由主席团秘书负责统计监督。 3. 为确保此制度实施，特拟订以下处罚制度： A. 一次无故不到者，取消本学期评优资格； B. 两次无故不到者，按自动退出学生会处理；C. 两次迟到或早退者按一次无故不四处理； D. 假如有特殊情况需要先向活动责任人提前请假，经许可，方可不到，绝不许可当场请假或让她人替换请假，这类做法和不到为一个性质。 4. 有部门在工作中有些人员担心情况应由活动主办部门提出人员调动申请并上交主席团，在主席团回复后，交其它部门责任人进行具体安排。 第六条 为确保活动中所需设备安全，外借设备部门必需在活动结束后立即归还所借设备。第五章 遵义航天高级中学学生会会议制度第一条 学生会会议分为主席团会议，部长例会，学生会全体会议，部门例会。第二条 主席团会议由主席团依据需要召开。 第三条 全体例会：1. 每个月第一周周一（下午5:30）召开一次； 2. 会议由学生会主席团主持，全体干部参与； 3. 会议内容包含总结上30天工作并安排下30天工作； 4. 全体干部对学生会发展提出个人见解。 第四条 部长例会：1. 主席团可依据实际情况自行安排;2. 会议由主席团主持，主席、副主席、各部部长、副部长、参与。 3. 由主席传达相关指示精神，总结近两周工作并商议、安排下两周工作。 第五条 各部例会：1. 部长可依据实际情况自行安排； 2. 会议由部长主持，部门全体干部参与； 3. 会议内容包含总结本部一周工作情况，商议并安排下周工作。 第六条 临时会议：1. 主席有权在必需时召集全体学生会干部召开临时会议； 2. 主席有权在必需时召集各部部长、副部长召开临时会议； 各部部长有权在必需时召集全体部门干部召开临时会议。第七条 会议注意事项1. 每次会议要立即进行工作总结，以合适形式开展批评和自我批评讨论学生会近期工作方案，部署工作等等。例会还应融洽干部之间关系，努力争取作到求同存异，营造集体主义气氛，各部议会由部长召集，讨论怎样实施学生会决定及开展本部工作等等。 2. 各部门会议通知部门负责派发，其它会议通知由主席团负责派发。 3. 各部门会议时间地点应提前报到主席团，方便做好协调安排。 4. 各类会议必需严格做好签到和统计工作。凡不能参与会议一律须向主席团或各部责任人书面请假，同意后方可不到。5. 会议考勤记录表一式两份（可由原件复印），一份由主席团保留并做好如实统计；一份交政教处负责老师。凡无故旷会两次以上者做自动辞职处理。 6. 会议必需依据预定时间按时召开，全部部长级以上会议由主席团负责统计并存档，部门会议统计由各部存档，主席团不定时检验并署名。 7. 在会议过程中，各和会人员须自觉遵守会场纪律，勤于思索，踊跃讲话，做好个人会议统计，方便为工作提供参考。 8. 会议过程中，各和会人员自觉关闭通讯设备，以免干扰会议进程。 第六章 遵义航天高级中学学生会干部考评制度为促进学生会内各部之间紧密联络，加强合作，调动广大同学主动性。也使学生会在公平，公正，制度公开环境下进行干部考评工作，特设置考评制度以下： 第一条 学生会各部长及主席团负责考评。第二条 学生会主席团、纪检部一起监督，同时对各部考评进行抽查，严禁弄虚作假。 第三条 各部负责考评人员必需以事实为依据，作到一事一评，时时考评。 第四条 各部部长或副部长由主席团及本部组员进行考评，以工作表现为主，同时依据是否带动干部顺利实施学生会各项计划，是否能团结部内干部等条件进行考评。 第五条 为学生会做出重大贡献部门或个人均可获较高考评附加分，有重大责任者及渎职者扣分。 第六条 考评实施月评和每学期期末评，各部每个月向主席团提交考评结果。 由主席团和纪检部审查后公布。第七条 考评成绩定时在学生会活动室公开，考评结果实时在学校公布栏公开，并接收全校师生监督。 （评分细则见学生会考评实施措施） 第七章 学生会干部考评实施措施第一条 考评意义学生会作为全校同学关键组织，为适应新时期工作要求，加强管理力度，深入提升学生会干部素质，严厉组织纪律性，充足调动学生会干部工作中主动性、主动性、发明性，努力提升工作效率，使学生会工作向科学化、规范化、制度化方向前进，现依据遵义航天高级中学学生会干部考评制度，制订本措施。第二条 考评和评选标准坚持民主集中制标准,、客观公正标准、实事求是标准、重视成效标准、奖惩结合标准。第三条 考评措施1. 实施干部自我考评和学生会考评相结合考评措施。2. 实施思想道德、工作绩效、工作作风三方面考评成绩相加考评方法进行考评。第四条 考评机构由学生会主席团牵头，主席团秘书和各部部长及副部长考评小组具体负责实施。第五条 考评评选程序1. 每个月量化成绩将在学生会全体会议上进行公告，如有异议可向主席团提出申诉。2. 公告后若各部干部均无异议，则该考评生效。第六条 量化考评标准每位学生会干部原始分为70分，按以下条例对应加减分数，每30天进行一次总结，到学期期末将评分结果统计上报。积分在60分以上者为合格，可继任为学生干部；积分80分以上者为优异，可作为评优或升职关键标准之一，积分60分以下者，为不合格，免去对应学生干部职务，由表现主动同学接任。(一) 思想道德1. 拥护中国共产党，拥护中国共产主义青年团，维护祖国统一，坚定社会主义方向。2. 服从政教处和学生会统一领导。3. 学习刻苦、努力工作，乐于助人，常常帮助身边人。以上如若发觉违反者，每次扣5分。(二) 工作表现有以下情况者给扣分：1、 每学期不按时上交计划总结扣2分。2、 工作计划或工作总结不够认真扣1分。3、 工作计划或工作总结迟交扣1分。4、 会议缺席一次扣2分（两次无故不到者，按自动退出学生会处理）5、 会议精神未传达成位或未组织落实每次责任人每次扣3分。6、 会议迟到、早退一次扣1分。7、 会议时间内，手机等通讯工具全部应调为无声，违反者扣2分。8、 学生会组员有损学生会形象扣3分/次。9、 学生会各部开展大型活动或重大决定时未和主席团人员汇报每人扣1分。10、 个人主义或不服从上一级工作安排并造成不良影响或严重后果扣3分。11、 大型活动无故不参与者：每次扣4分；两次无故不到者，按自动退出学生会处理。12、 大型活动迟到且表现不好者：每次扣2分。13、 大型活动迟到但表现良好者：每次扣1分。(三) 工作作风1. 不遵守国家法律法规、学校规章制度、学生手册等，受到学校通报（批评）者扣10分/次。2. 学生会人员要是出现徇私舞弊、拉帮结派，不以学生会工作为重者一律扣5分。3. 随意损坏学校、学生会物品，在校园内乱扔、乱吐、乱画、乱泼、乱倒。在建筑物上蹬踏脚印、球印者扣3分/次。4. 不尊敬师长、不服从管理者扣3分/次。5. 各部定时召开例会，每两周最少1次，并作好会议统计，不召开者责任人扣2分/次，召开了但不做会议统计者扣2分/次。6. 学生会干部在工作检验中（在任何工作场所）要统一佩带工作证。没带者每人每次扣1分。随意将工作证借无关人员使用者每次扣3分。7. 会议签到不签者一次扣1分。（主席团、部长及副部长加倍）8. 值勤、学生会各项工作迟到早退者扣1分。无故不参与者每次扣2分。9. 在参与学生会工作时如发觉做和学生会工作无关事，如玩手机、嬉戏打闹等每次每人扣2分。10. 各部门会议统计每个月上交一次，不上交者扣2分。11. 因为事假原因未参与会议或其它活动一学期累计超出3次，即从第4次起每次扣1分。12. 有事不请假、或伪造事情来请假者扣2分。13. 被政教处统计上课迟到，一次扣2分。14. 在每项活动过程中各部门要主动相互配合，如有不实施者每次扣2分。（责任人双倍扣分）。第七条 量化考评加分标准：1、 在完成本职员作后，能主动帮助其它部门完成任务每次加3分。2、 主动参与学校活动策划投稿并被录用每次加3分。3、 取得各项荣誉，省级加10分、市级加8分、区级加6分、校级2分。（见证书为准）4、 在学生会乐于助人，起到一定带动作用，情况属实每次加3分。5、 帮助老师及学校其它部门工作，以学生会名义去帮忙每人每次加2分。6、 每个月按时上交各类会议统计，而且认真做好统计加1分。7、 主动参与学校各类活动者加1分（获奖另外加分）。8、 受到学校表彰者加1分（1学期累计不超出3分）。9、 任职加分，对学生会干部可依据工作表现给合适加2分（1学期不超出6分）。10、 主动给学生会工作出谋献策并录用每次加2分。11、 每个月按时完成本职员作加2分。（由主席团负责考察）12、 每个月按时召开部门会议而且效果良好者，部门每人加1分。第八章 遵义航天高级中学学生会档案制度第一条 学生会主席团秘书负责学生会档案建立和管理工作，对学生会文件、会议统计、工作计划、 工作总结、活动档案和其它形式材料进行分类整理，并对各项工作进行综合总结。 第二条 学生会档案分为：文件类、会议统计类、学生干部档案类、工作计划类、工作总结类、奖惩统计类、活动类、制度类、考勤类、其它类等十类。 第三条 学生会各部要建立起本部档案，分为：工作计划类、工作总结类、活动统计类、 等三类， 由各部部长秘书人负责。 第四条 各部具体活动要有计划、活动统计、总结，一式两份，本部留存一份，交主席团一份（可由原件复印）。 第五条 全体大会、部长级例会会议统计由主席团负责，各部例会会议统计由本部部长或副部长负责， 主席团负责监督检验。 第六条 学生会全部留存档案一律用A4纸打印。 第七条 本制度最终解释权归遵义航天高级中学政教处。第九章 遵义航天高级中学学生会考勤制度第一条 全体大会、部长会议考勤由主席团负责，各部例会由各部部长负责考勤，部长例会时，向主席团书提交考勤统计； 第二条 学生会各项活动考勤由该项活动责任人负责，活动后向主席团提交； 第三条 部长、副部长请假，须当面向主席递交请假条；干部请假须当面向部长递交请假条，请假条交主席团存档。 第四条 本制度最终解释权遵义航天高级中学政教处。 第十章 学生会人事管理制度第一条 学生会组员选拔制度(一) 主席团产生方法1. 起源：学生会副部长级以上组员及考虑表现尤其突出组员。2. 过程1) 前任主席团推荐；2) 自荐，被推荐同学须填写自荐表；3) 竞职演说；4) 主席团依据竞职者平时表现和竞职演说商议决定聘用人员。(二) 部长产生方法1. 起源：学生会副部长级以上组员及部门组员。2. 过程1) 前任部长推荐；2) 自荐，被推荐同学须填写自荐表；3) 竞职演说；4) 主席团依据竞职者平时表现和竞职演说商议决定聘用人员。(三) 副部长产生方法1. 起源：部门组员。2. 过程1) 前任部长推荐；2) 自荐，被推荐同学须填写自荐表；3) 竞职演说；4) 主席团依据竞职者平时表现和竞职演说商议决定聘用人员。(四) 招新：每年开学期间，经过志愿报名方法，由学生会各部门全方面招新。第二条 学生会干部有下列情形之一者开除学生会1、 本学期无故不参与学生会组员活动累计2次以上。2、 无视工作任务者。3、 常常性旷操、旷课，经查情况属实者。4、 在校期间违反国家法律法规、学校规章制度等，造成不良影响，受到学校、通报批评者。5、 每学期连续2月在学生会量化考评中不及格者。6、 犯错后教育以后仍然屡教不改者。7、 在学校及社会中捏造不良事实用来诬蔑学校和学生会者。第三条 学生会组员辞职程序1、 由本人提出书面申请并上交本部部长。2、 部长立即将辞职书交于主席团处，并将该同学带到政教处。3、 负责老师同意后方可离岗，未经同意私自离岗者将按违纪行为处理在大会通报批评，并取消学校一切评优资格。第十一章 遵义航天高级中学学生会奖惩制度第一条 评优依据干部主动性、责任感、扎实性、学习、动力。第二条 评优方法 ： 1. 各组员评优候选人由部长推荐。 2. 各部长、副部长评优候选人由主席团推荐。 3. 部长、副部长、干部评优候选人必需以学生会干部考评制度为准绳。 4. 主席、副主席评优必需由学生会负责老师决定。 5. 部长、副部长和干部评优候选人由例会讨论后一并上交负责老师。 第三条 多种荣誉证书如：优异学生干部、社会实践优异个人、社会活动优异工作者等， 优异干部可取得其中一个或多个证书。 第四条 对于工作主动、认真负责、表现突出个人，授予“遵义航天高级中学学生会优异个人”称号。 第五条 有下列行为者，进行批评教育： 1. 工作中作风散漫，不负责任，未造成工作失误者；2. 不注意个人形象者； 3. 例会、活动时迟到或早退者； 第六条 有下列行为者，给警告处分： 1. 作中不负责任，造成工作失误者； 2. 学期内例会、值班、活动迟到三次者； 3. 个人或部门以学生会名义私自开展活动；有下列行为者，给记过处分： 1. 工作中不负责任，造成较大失误者； 2. 个人或部门以学生会名义开展活动并带来负面影响者；3. 在一学期内受到两次警告者； 4. 例会、值勤、活动无故不到者； 5. 一学期内例会、值勤、活动迟到四次者。 第七条 有下列行为者，给劝退处分： 工作中不负责任，造成重大失误，对学生会带来严重负面影响者。 第八条 有下列行为者，给开除处分： 1. 反校规校纪，受到学校警告（含警告）以上处分者。 2. 学期内记过两次以上（含两次）者。 第九条 本制度最终解释权归遵义航天高级中学政教处。 第十二章 附 则第一条 在实施过程中，本章程未包含事项须经部长会或全体大会共同商讨后上报政教处决定。 第二条 遵义航天高级中学学生会章程自公布之日起实施。