妇委会工作新版章程.doc

农九师幼稚园妇委会工作制度
总 则
一、为了加强幼稚园妇委会组织建设，使幼稚园妇女工作愈加规范化，制度化，依据《中华全国妇女联合会章程》，《妇女联合会机关基层组织工作条例》，结合我园实际情况，特制订本制度。
二、幼稚园妇委会是幼稚园妇女群众组织，受幼稚园及幼稚园党支部领导。
三、学校妇委会基础职能：
发挥党和政府联络妇女群众桥梁和纽带作用；教育、团结、动员幼稚园女教工主动参与社会主义物质文明、精神文明、政治文明和生态文明建设，努力做好本职员作，优质、高效地完成各项任务；代表维护女教工、女学生正当权益，促进男女平等。
四、幼稚园妇委会关键任务是：
1.以邓小平理论和“三个代表”关键思想为指导，围绕幼稚园和党支部中心任务，主动组织理论学习、教育、引导女教工树立正确世界观、人生观、价值观，发扬自尊、自信、自立、自强精神，提升思想道德素质、科学文化素质和业务素质，努力成为有道德、有文化、有纪律时代新女性。
2.组织女教工主动开展“巾帼建功”，“五好文明家庭创建”和“女性素质工程”和多种学习、培训和研讨活动，提升女教工理论素养、知识水平和工作技能，大力弘扬社会公德、职业道德和家庭美德。
3.代表、组织女教工参与民主管理、民主监督，立即反应女教工意见、提议和要求，依法维护女教工正当权益。
4.全心全意为女教工服务，为女教工办好事、办实事。
5.宣传表彰女教工优异经典。
6.完成幼稚园及党支部部署工作任务。
组织机构
五、幼稚园妇委会由幼稚园党支部协商、推举产生，通常五年改选一次。
六、幼稚园妇委会实施委员替补制。幼稚园妇委会委员任职期间工作职务变动，其委员职务自行卸免，新任者替补为委员。
七、幼稚园妇委会设主任1人，副主任1人，委员3人。
工作制度
1. 学习、传达、落实上级关键会议和关键文件精神。
2. 讨论、确定幼稚园妇委会工作任务、计划和总结。
3. 研究、制订由幼稚园妇委会组织多种活动实施方案。
4. 分析女教工思想动态，研究处理女教工反应带有普遍性热点问题。
附则
八、本制度适适用于农九师幼稚园妇委会。
九、本制度从二零一二年三月开始实施。

二零一二年三月

农九师幼稚园妇委会换届选举工作基础程序
（草案）
幼稚园妇女组织是幼稚园党组织领导下群众团体，是妇女联合会基层组织，是党组织联络妇女干部桥梁和纽带。幼稚园妇委会（妇女小组）每届任期五年，任期届满应按期进行换届选举。
为规范幼稚园妇委会换届选举工作，根据《中华全国妇女联合会章程》相关要求，结合工作实际，农九师幼稚园妇委会特编写了幼稚园妇女组织换届选举工作基础程序，具体内容以下：
一、 换届选举前关键准备工作
1、召开妇委会委员会议，研究相关换届相关事项。属期满换届，上届妇委会要召开妇委会委员会议，研究换届相关工作事宜，并以书面形式向单位党组织汇报。同时，将换届相关工作以书面形式向师妇联汇报。
2、起草工作汇报。汇报内容应包含本届妇委会所做工作，取得成绩，存在问题，及对下届委员会提议等。
3、酝酿提出候选人。幼稚园妇委会委员候选人产生，由上届妇委会提出候选人名单，在广泛征求幼稚园女干部意见基础上报经同级党组织同意后，确定正式候选人；
4、报上级党委（党组）、总支（支部）同意。妇委会或妇委会筹备小组要把工作汇报（筹备工作汇报）、正式候选人名单、召开会议时间等立即向上级党委（党组）、总支（支部）汇报，经批复同意后，即可筹备正式选举或成立大会。
5、制作选票。妇委会主任选票和委员选票应该作出区分，各设一张选票进行选举。
二、 召开幼稚园女干部（女干部代表）大会时关键工作
1、选举标准。本单位全体女干部全部有选举权、被选举权和推荐权。选举标准上采取无记名投票差额选举方法，候选人数应多于应选人数百分之十五。
2、大会组织领导机构。进行换届选举，由上届妇委会主持。
3、大会关键议程。
（1）上一届妇委会主任（筹备小组组长）作工作汇报（筹备工作汇报）；
（2）选举；
（3）领导讲话；
（4）新当选妇委会委员代表讲话。（即：妇委会主任表态讲话）。
4、选举实施。
（1）大会主持人汇报出席会议应到人数和实到人数。参与选举人数为应到会人数三分之二时，方可进行选举。选举可直接采取差额方法进行正式选举，也能够采取差额方法进行预选，产生正式候选人名单，然后进行等额选举。
（2）经过会议选举行法。选举行法应包含以下内容：制订选举行法依据；选举任务和人数；提名确定候选人措施；选举方法，程序；选举有效性和有效票要求；确定当选人标准；填写选票应注意事项；候选人、当选人名单排列次序要求；监票人、计票人产生措施；选举纪律。
（3）主持人介绍候选人情况。
（4）推选（经过）监票人，确定计票人。监票人、计票人均应由不是候选人女干部担任。监票人负责对选举全过程进行监督。
（5）分发选票。由监票人和计票人将选票分发给每个女干部。多出选票除2张存档外，其它当场剪角作废。
（6）投票。选票上候选人名单以姓氏笔画为序排列。选举人对选票上候选人能够投赞成票或不赞成票，也能够弃权。投不赞成票能够另选她人。女干部或女干部代表在选举期间，如不能离开工作岗位，可在优异选举单位设置流动票箱投票。
（7）计票。投票结束后，计票人、监票人应将投票人数和票数加以查对，并统计出每位候选人得票数。
选举收回选票，等于或少于投票人数，选举有效；多于选举人数，选举无效，应重新选举。每一选票所选人数等于或少于要求应选人数为有效票，多于要求应选人数为无效票。
候选人取得赞成票超出实到会人数二分之一，始适当选。当选人多于应选名额时，以得票多当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等被候选人重新投票，以得票多当选。
当选人少于应选名额时，对不足名额另行选举。假如靠近应选名额，也能够由大会取得多数会议代表同意，降低名额，不再进行选举。
（8）监票人宣告计票结果，主持人宣告当选人名单。
三、会议后关键工作
1、召开第一次妇委会委员会议，推选主任、副主任，并进行分工。
2、立即向全体女干部公布妇委会班子组成情况及分工。
3、将选举任免结果报师妇联立案。
4、下属妇女小组组长人选可由单位党组织在充足征求女干部意见、反复酝酿协商基础上产生。

妇委会工作职责
主任：主持妇委会日常工作；负责召集妇委会会议和妇女大会；传达落实实施党路线、方针、政策和上级妇女组织决议、指示；研究安排和总结妇委会工作，抓好妇委会本身建设，充足发挥妇委会集体领导作用；按时向上级党组织、上级妇女组织汇报工作。
副主任：帮助主任做好妇委会日常工作；主任外出时，受主任委托主持妇委会日常工作，妇委会组员要支持、帮助主任、副主任开展工作。
维权委员：负责妇女法律、法规和规章宣传落实，提出相关男女平等正当权益和维护妇女正当权利意见，并组织实施；负责接收女干部、职员申诉、控告，并立即向单位党组织或相关行政组织汇报，主动为妇女同志伸张正义，维护妇女、儿童正当权益；负责计划生育工作。
组织、宣传委员：负责做好妇委会换届选举准备工作，负责妇委会组织建设等相关工作；加强单位妇女组织之间和工会、共青团组织之间联谊，推进交流和合作；负责组织单位妇女开展精神文明创建活动，配合单位党、工、青组织开展节日庆贺活动和有益妇女身心健康文体活动；负责妇女工作宣传教育；了解和分析女干部、职员思想动态，做好思想政治工作；负责单位妇女组织优异集体、个人评选、表彰具体工作，和宣传好人好事及优异模范人物。