学生会专项规章新规制度范本.docx

学生会规章制度范本【篇一：学生会规章制度】 学生会规章制度 第一章 总 则 学生生会是在学校领导下，健康向上学生自治组织。它代表并服务于全部同学，是全校开展群众德、智、体、美、艺等各项活动直接组织者和实施者，是学校联络全部学生桥梁和纽带。学生会设有主席团、学习部、卫生部、纪检部、社团部、宿管部。为了确保学生会工作正常顺利地开展、加强学生会内部管理、提升学生会干部思想素质和工作能力、强化学生会组织建设，特制订本条例。 第一条 组织性质 学生会是学校总指导下学生自治组织 第二条 基础任务 （一）遵照和落实党基础路线和教育方针，开展学生会工作，促进同学德智体美全方面发展，团结和引导同学热爱祖国，勤奋学习，用于实际，成为适应社会主义建设需要合格人才。 （二）维护校纪校规，提倡良好校风、学风、帮助学校创建良好教学秩序和生活环境；充足发扬民主亲密联络同学，果断维护广大同学正当权益；作为学校和同学桥梁和纽带，子维护国家利益和学院整体利益同时，表现和维护同学切身利益。 （三）组织学生开展思想教育活动、学洗活动、丰富多彩文娱活动和社会实践活动。提倡和组织自我服务、自我管理、自我教育，努力为同学服务，促进同学全方面发展。 （四）加强和发展同学校，各社团学生组织联络，促进学生会工作展开，博采众长，百花齐放。 第二章 学生会组员日常规范和义务、权力 第一条 学生会组员日常行为规范 1. 态度端正，明确工作任务，优化工作思想：加强内部团结相互帮助，以求共同进步。 2. 服从安排，扎实工作，不投机取巧；遵守本会所指定各项制度，守则。 3. 公私分明，不得利用职务之便为自己和她人谋取私立。 4. 工作谨慎认真防微杜渐；加强批评和自我批评，虚心听取她人意见和提议。 5. 正确处理学习和工作关系，要求工作和学习两不误。 6. 严格遵守校纪校和本会总章程。谦虚、谨慎、亲密联络群众。实事求是，养成良好习、工作习惯。努力提升自己思想道德文化修养和工作能力。 7. 不随地吐痰，乱丢垃圾。公共场所遵守秩序。 8. 以身作则，严于律已，四处起模范带头作用 。 第二条工作准则1学生会组员应首先做到仪表仪容符合学校要求。 2学生会组员举止文明，对人和蔼，尊敬师长，团结同学；不说脏话，不随便大吵大闹。 3学生会组员为人诚恳，不摆架子，虚心听取她人对自己意见和批评，立即反省 和更正，对无法处理事情立即汇报。 4学生会干部要几级配合学生会领导工作，在班级自律和她律过成中期待头作用。 5学生会组员应该正确出入学习和工作关系，不能因工作而严重影响学习或因学习而放弃工作。 第三条 义务和权利 第四条 学生会干部必需推行下列义务： （一)亲密联络学校和同学，倾听意见，接收监督，努力为同学服务； (二)模范遵守校规、校纪和本会章程； (三)维护学校荣誉和利益； （四)努力工作，服从命令，尽职尽责，相互协作。 学生会干部享受下列权利： (一)对本会工作进行讨论并提出批评和提议； (二)参与本会各项活动，享受福利待遇； (三) 取得推行职责所应有权利； （四）会员对学生会决议有保留和上诉权利，但在决议生效期间必需果断实施 （五）有权经过正当路径和方法对本会各级组织和干部及其工作进行监督、批评和提出提议。 第三章 权利机构和职能部门 第一 权利机构 学生会干部代表大会 性质：部代表大会是学生会最高权力机关，对全体会员负责接收全体会员监督。 召开时间：由席团定 职能：1、听取、审议学生会工作汇报，审批大会形成其它文件； 2、讨论和决议学生会相关重大问题； 3、审议、修改学生会章程； 4、选举更换学生会干部 5、搜集、汇总并向部提出合理提议和改革设想。 第二 职能部门 主席职责 1、主持学生会日常工作，定时召开主席团会议；2、统一协调各部工作，统筹计划学生会各部活动，负责学生会相关文件修订工作； 3、加强学生会干部队伍建设，提升本身素质，发挥先锋模范作用； 4、围绕自我教育、自我管理、自我服务专题开展工作，发挥桥梁纽带作用； 5、立即传达上级组织决议和指示，并督促抓好落实。 副主席职责 1、帮助主席完成学生会事务性工作； 2、负责学生会各部门协调、指导工作，在学生会例会时向全体组员汇报工作落实情况； 3、完成上级交办其它工作。 4、配合学校相关部门组织全校性文艺活动； 5、负责学校常规性文艺演出组织工作； 6、组织人员参与校内、校外各项艺术比赛和演出交流活动； 7、经过组织一系列丰富多彩校园文化活动，丰富学生第二课堂文化生活，活跃校园文化气氛，加强同学本身修养，提升学生艺术水准、文明礼仪意识，强化团体精神，为学校培养含有艺术专长人才。 8、负责学校宣传栏制作、更新工作； 9、定时对各二级学院班级墙报、宣传栏进行考评评选； 10、负责校学生会各部活动通知和活动海报宣传公布工作 学习部职责 1、主动主动地帮助同学们处理学习中碰到困难和迷惑； 2、组织各类学习竞赛和知识讲座，活跃第二课堂，扩大同学知识面； 3、邀请优异学生进行经验交流； 4、提倡“刻苦、严谨、求实、创新”学习风气； 5、立即为同学提供相关学习关键信息，促进同学学习和就业； 6、主动听取教务部门多种提议，建立学生和各教研室及广大老师联络 纪检部职责 1、检验、督促学生遵守规章制度，依法推行职责； 2、调解学生内部矛盾、查处违纪现象，维护校园秩序； 3、帮助学生会其它各部完成对应工作。明礼仪意识，强化团体精神，为学校培养含有艺术专长人才。 卫生部职责 1、负责检验监督教室卫生及值日情况； 2、统计划分安排好突击性和临时性劳动卫生任务； 3、坚持劳动卫生检验评选制度，立即公布检验评选结果。社团部 1据我校特色，激励组建新型专业性学生社团，充足调动各学生社团主动性，正确把握主流文化发展动向，引导社团发展，加强对社团活动指导和协调，帮助各个社团愈加好展开各项活动。 2建立社团档案，保留原始活动资料 3完成学生会一级主席团交办其它活动 宿管部职责 根据学校宿管部规章严格推行。 第四章 例会制度和检验制度 例会制度 1按时参与理会、不迟到、不早退、不旷会。 2请假必需得到同意，不得有其它人替换 3出席会议时全体到会组员必需自带笔记本和笔，并做好会议统计。 检验制度（卫生部、宿管部和纪检部） 1检验时不得闲聊放松，不得携带班中好友一同检验。 2检验时不得徇私舞弊 3检验过程中应语言文明，态度亲和，避免和学生发生冲突。 4学生会工作人员在工作期间要保持好个人形象，公共场所要自觉维护学生会形象。 第五章 纪律 学生会干部必需严格遵守纪律，不得有下列行为： (一)玩忽职守，贻误工作； (二)弄虚作假，欺骗领导和同学； (三)行为有损学校荣誉和利益； (四)数次无故缺席学生会例会； (五)其它违反校规校纪行为。 学生会干部有本条例所列违纪行为，学生会将视其程度给警告、降职使用直至开除处分 第六章 奖罚制度 (一)为加强学生会本身建设，调动广大学生会组员工作主动性，同时使各组员严格要求自己，特定本制度。 (二)奖惩标准以下： 第一日常行为 凡出现以下情况之一者给批评（扣除1-5分） a 一次未完成部署任务者 b 开会不认真者 c徇私舞弊 凡出现以下情况者给警告（扣除3-8分，并写严重者直接开除,违反ab写检讨一份） a 内部搞分裂，搞帮派，不团结她人，影响工作开展者 b 言行严重败坏学校学生会形象者 c违反校纪校规者 考试违反纪律或作弊者，一经查实，自动退出学生会。 被同学或老师举报工作不认真或以权谋私者。（写检讨一份。并扣除5分） 有意扰乱会场秩序者，给警告一次，（扣5分） 第二 工作行为(1)本部门副部长和干事认为本部门工作不佳，经过主席团及纪检部调查属实扣25分。(2)认为部长工作不佳或本部门工作不佳，经主席团及纪检部调查属实扣25分。 （3）)各个部门副部长帮助部长领导本部门工作，对本部门工作负部分领导责任。本部门工作情况是考评副部长关键条件。部长满意者加2-3分。不干事情人扣除5-10分。 （4）本部门工作出色：加24分，本部门工作不起色：扣35分 （5）未经部长同意私自开展工作视影响大小扣24分 以上考评安月进行计算，参与考评者：学生会全体会员。由部长对副部长进行考评。各部部长和副部长，对各部干事进行考评。（以书面形式统计）主席和副主席对部长进行考评，各干事能够书面形式向主席及副主席提供考评意见。干事、部长、副部，同时监督主席副主席，主席副主席只扣分不加分。（100分制） 各部长和主席 统计好分数后以书面形式交给纪检部审核整理，由纪检部选出一名优异副主席，2名完美部长，2名鞠躬尽瘁副部长，10名干事。选出后交于主席审核，期末选举最多者给加官和物质奖励。 注：干事每提供一条提议加1分，提供发展提议加2分，被采纳加5分。 副部长没完成一件事加3分，提供发展提议加2分，被采纳加5分。【篇二：学生会管理规章制度】 学生会管理规章制度 学生会是代表广大学生利益组织，是联络老师和同学纽带，在第二课堂中发挥着很关键作用。为充足发挥学生会组织主动性、发明性，加强学生会干部工作责任心，巩固学生会内部管理。现制订了以下规章制度，请全部学生会干部以此为准则约束本身言行，树立学生会干部良好形象。 第一条 学生会介绍 一)、学生会全称： 赣南医学院康复学院学生会 (二)、学生会宗旨及要求： 1.敬业、敬职、敬责、服务学生； 2.树立尽责意识； 3.树立服务意识，勇于吃苦； 4.注意本身形象，树立楷模作用； 5.探索工作方法，大胆心细； 6.工作、学习两不误，全方面发展； (三)、学生会指导思想： 明确职责，努力争取创新，依靠集体，集思广益，脚扎实地，实现目标； (四)、学生会管理模式： 主席负责制、责任追究制； 第二条 各部门职能及权利 (一)、主席团： 学生会主席团（简称主席团）是学生会最高权力机构；主席团由学生会主席、副主席组成，主席团工作中实施以团委为关键集体领导，任务下达后实施个人责任制，若未完成必追究其个人责任。 1.主席对学生会全方面负责，主持学生会工作，传达上级指示精神，定时向团委汇报工作，提交述职汇报； 2.副主席帮助主席搞好全方面工作，处理学生会日常工作和解释事务、监督各部门工作。主席不在时，由副主席代理主席职责； 3.主席团定时主持召开学生会干部会议，研究部署工作，监督各部门实施工作计划情况，并进行检验、总结。负责组织安排学生会重大活动和关键工作； 4.深入到同学中去了解掌握情况，发觉问题，立即组织研究处理； 5.对学生会各部门责任人任免有提名权。； 6.协调学生会各部门关系，促进各部门相互配合共同开展工作； 7.组织学生会干部学习相关规章制度和工作步骤； （二）各部职责办公室： 1.监督学生会干部日常行为规范； 2.负责学生会会议考勤工作，并给予统计； 3.负责宣传栏“监察事务”栏目标更新，并定时公布学员每七天违纪情况，并在每个月15日和月末必需更新一次； 4.部长定时向主席团提交述职汇报； 5.整理学生档案 6.办公室值班，配合学工办老师工作 学习部： 1.了解学员对学校管理制度、设施、学习条件及教学等方面要求、意见和提议，立即向教学部反应并帮助处理； 2.定时组织学员参与文化和艺术比赛； 3.配合宣传部搞好宣传工作； 4.了解学员对学校教学模式等方面要求、意见和提议，立即向教学部反应并帮助处理； 5.负责定时搜集学员感言，学术问题并给予张贴，并在每个月15日和月末必需更新一次； 6.部长定时向主席团提交述职汇报；院团委比准后生效。 文体部职责 1.负责文艺部工作计划制订、检验、落实和工作总结； 2.依据校园文化总体要求及学生会人力、财力、物力实际情况，选择正确文化娱乐活动内容和形式； 3.发动和组织学生参与课余文娱活动,发觉和培养文艺主动分子，充足发挥文艺骨干作用； 4.配合相关部门，做好重大文艺活动组织工作； 5.康复大楼健身房和乒乓球馆值班 6.运动会筹备工作 7.利用多个形式和路径宣传体育工作关键性，增强同学体育观念,动员同学主动参与体育锻炼； 外联部职责 1.负责外联部工作计划制订、检验、落实和工作总结； 2.和弟兄学生会和社会相关部门建立广泛联络，、交流会、社会调查、社会实践活动，以增强同学和外界交往，加深学生对社会了解，争取社会各界关心学生成长； 3.强化信息意识，建立相关部门信息档案，立即了解外界改变，为学生会和校外相关单位建立联络和工作布署调整提供信息服务； 4.为团总支学生会筹集活动资金； 自律部职责1.每个月检验寝室卫生2次（即月中月末），评选结果于每次晨会公布 2.每七天五晚查晚归，每次放假结束晚上查到校情况 3.不定时查大一晚自习情况 4.活动纪律维持，活动前场地准备 5.一三五早操 女生部职责 班级事务部职责 第三条 各部门工作 (一)、工作计划和总结： 1、各部部长、学生会副主席每个月必需提交工作计划和工作总结给学生会主席； 2、每个月工作计划必需落实次月工作关键点及工作具体实施方案，并于每个月1日至3日期间上交。逾期未交者将按相关规章制度严厉处理； 3、每个月工作总结需说明本月工作完成情况及自我总结和自我批评，并于每个月25日至28日期间上交。逾期未交者将严厉处理； (二)、工作安排： 1、全部学生会干部应服从上级干部一切工作安排，如对上级干部工作安排有异议者应先完成上级干部安排工作再向上级反应情况； 2、通常未按时按质完成上级安排工作学生会干部将严厉处理。如有情节严重者，学生会主席团有权审批其学生会干部资格。 通告院团委领导。 (三)、工作步骤： 各部门在开展工作前应向主席团分管主席申报，由主席团审核合格后再上报院团委，经院团委审批后方能开展； 第四条 会议制度 (一)、会议分类和召开： 1.会议通常分为学生会全体干部会议（下称全体干部会议）和各部门内部会议（下称内部会议）； 2.全体干部会议每个月召开一次，要求全部学生会干部必需到会，如有特殊情况需要召开临时会议时，另行通知； 3.内部会议由各部部长自定时间召开，但每次召开前全部必需通知办公室旁听立案；(二)、会议统计： 1、每次会议全部必需作好会议统计。全体干部会议由学习部负责统计会议内容，内部会议由办公室统计。 2、主席团将不定时检验全部学生会干部会议统计，如发觉有未作会议统计者或会议统计很马虎者将作严厉处理； (三)、会议纪律： 1、每次会议全部应有会议主持人主持会议，全体干部会议由主席负责主持，内部会议由各部部长自行安排干部主持； 2、会议必需依据预定时间按时召开，并做好考勤工作。凡不能按时参与会议干部，一律须经所属部门分管主席准假； 3、召开会议期间应有良好会议纪律 4、通常无故旷会超出三次以上者，学生会主席团有权审核学生会干部资格，通告院团委审批。 5、会议期间，通常无故迟到超出三次以上者，学生会主席团有权审核其学生会干部资格，通告院团委审批。 6、会议召开时间超出15分钟还有没有故迟到者视为旷会处理； 7、会议期间如无特殊情况不许可任何干部早退，如有没有故早退者，由办公室统计在案并上交主席团处理； 第五条 干部任免 (一)、学生会干部产生 1、正常步骤： 提交申请书-学生会主席团-考评、审批-学生会全体干部会议讨论-上报院团委同意-由主席团任命 2、对于一些品学兼优学员能够在全体干部会议上提名讨论，破格提用； 3、如无特殊情况，各部部长全部应在各部干事中选拔； (二)、部门职务调动： 1、全部学生会干部应无条件服从主席团对各部组员职务调动； 2、各部部长对下属干事职务调动应事先向主席团申报，院团委审批后方能调动； 3、各部干事如需职务调动者，应向主席团提交职务调申请书，主席团上报院团委，说明调动职务具体原因和理由； 4、学生会事务未接收院团委文件或书面通知不准开展任何活动。 (三)、辞职： 1、如无特殊情况，不许可学生会干部辞职； 2、如有特殊情况确需辞职者，应向学生会主席团提交辞职汇报书，说明辞职具体原因。经主席团审批后方能辞职；3、学生会干部辞职时应将工作证件和工作笔记本一并上交主席团； 4、学生会干部在辞职时必需和部门责任人或工作交接者办理好相关交接事务后方能离职； 5、部长级学生会干部不准辞职，经院团委审批，必需主席团开除其身份，并公布通告文件。 第六条 请假 1.通常情况下，学生会干部在日常工作中不许可无故请假； 2.如有特殊情况确需请假者，需提前一天向所属上级干部请假，绝不许可请“霸王”假，如有请“霸王”假者加倍处理； 3.假如向上级干部请假后,上级干部没有准假而又未出勤者按无故缺席处理； 4.各部门如有请假情况,部长应在开展工作(或召开会议)前半小时向学生会主席汇报； 5.全部学生会干部每个月请假次数不能超出五次。超出一次者，取消其评优资格； 第七条 证件 1.每位干部全部有学生会干部专用工作证件； 2.在日常工作中，要求每位学生干部全部必需佩带工作证件，如发觉没有佩带者，给予警告处理。警告超出3次者，按对应制度实施扣分处理； 3.当工作证件遗失时，应立即向上级干部汇报并补办； 第八条 奖励和惩处 (一)、奖励： 1、全部学生会干部在工作中没有任何纰漏，以身作则者，每个月加学分0.2分； 2、学生会干部在日常工作中表现优异，工作突出者能够评为“优异学生会干部”，加学分 1.2分，并给予公布表彰，每年评优两次； 3、对学生会组织有重大贡献者或表现尤其优异者能够酌情加倍加分； 4、其它相关加分奖励参见学员积分管理制度实施； (二)、惩处： 1、无故旷会者每次扣0.2分，连续超出两次者，主席团有权审批其干部资格。 2、会议期间，无故迟到、早退者每次扣0.1分，连续超出三次者，主席团有权审批其干部资格。 3、不服从上级干部安排者每次扣0.3分，并给予警告。连续超出两次者，主席团有权审批其干部资格。 4、通常每年连续超出两次被扣分者将无权评选“优异学生会干部”、“优异团员”等称号 5、长久无任何表现者，主席团有权劝其退出学生会组织； 6、未立即完成上级干部安排任务者，每次扣0.2分； 7、执勤期间未佩戴工作证件者，给予警告。警告超出一次者每次扣0.1分； 8、其它相关扣分处罚参见学员积分管理制度实施； 第九条 经费【篇三：新版学生会规章制度】 目录 学生会规章制度. 1 第一章 总 则. 1 第二章 人事制度. 1 第三章 会议制度. 6 第四章 财务制度. 7 第五章 海报管理制度. 7 第六章 档案管理制度. 7 各 部 门 工 作 职 责 . 8 主 席 团. 8 办 公 室. 8 学 术 部. 9 纪 检 部. 10 生 活 助 贷 部. 10 文 艺 女 生 部. 11 新 闻 宣 传 部. 11 体 育 部. 12 实 践 外 联 部. 12 组 织 部. 13 劳 卫 部. 13 学生会量化考评制度. 14 总则. 14 细则. 15 附则. 17 学生会章程之相关修订.17 学生会规章制度 学生会章程 学生会文化：团结 协作 奉献 创新 第一章 总 则 主席团是学生会领导机构,依据学校相关要求，制订该制度。 一、组员 包含主席、副主席、各部部长、副部长和 1 (1) (2) (3) 保障相关工作应有待遇，公平对待每一位组员； (4) 保障并激励同学们对学生会组员及其上级部门，提出建设性意见和提议权 力； (5) 依摄影关制度能够提出辞职（申请辞职须经学生会调研并批复后实施）。 2、学生会组员应推行下列义务 (1) 遵遵法律法规,遵守校纪校规，遵从上级组织安排；学生会规章制度 (2) 努力学习，主动工作，把学习和工作合理协调好，在学习和工作上均成为 表率； (3) 亲密联络同学，听取同学意见，接收同学监督,全心全意为同学服务； (4) 维护学生会荣誉和利益； (5) 忠于职守，勤奋工作，尽职尽责，服从命令； (6) 坚守学生会秘密和工作秘密； (7) 公正廉洁，克己奉公。 3、学生会各级组员职责 学生会主席职责： 负责化学化工学院学生会全方面工作，学生会各部长会议及学生会全体组员大会，决定部署各项工作；支提名学生会干部人选，参与相关校务会议；接收全体学生监督，协调各方面关系，学生会副主席职责： 指导所主管部门工作，协调各部关系，支持她 实施部长负责制；和其它部部长协调好本部率领本部门帮助其它部门完成关键活动；对本部门每报送主席团审查经过后实施，并立即交办公室存档立案；有权提出任用和免职所在部门干事人选动议，经主席团同意； 负责和其它院系对口部门工作。 副部长职权： 关键帮助部长完成本部门工作；在部长因为特殊原因不能主持本部门工作时，在部长提议下，由分管该部门主席团组员同意，能够暂行部长职责。学生会规章制度 （附：部长、副部长有对团总支内部人事变动和团总支目标提议权，代表本部门参与部门会议） 干事及各部门组成人员职权： 服从所在部门部长、副部长安排，帮助部长、副部长完成本部各项工作； 充足发挥学生会组员主观能动性，加强团总支学生会内部团结。 （注：每个组员全部有越级反应意见权利。） 三、招新前期通知 （一）招新对象: 面向大一新生 （二）招新要求： 1、认可并自觉遵守学生会各项规章制度； 2 3 4（三）招新人数：在招新活动进行前，将初 （四）招新形式：行登记报名，由各部门分别进行一轮初试，筛选出合格后经各部门部长同意方可进入化学 （五）9月17日教七楼302、402教室14：00进行；302教室14:00进行。 ( 1、简单自我介绍（不超出三分钟）； 2、 面试同学回复评委问题； 3、 对面试同学一些方面能力有特殊要求部门，能够进行现场测试。 以下是对面试阶段工作要求： 1、假如面试同学数较多，也能够在面试教室分发招新表。由各部门人员对学生会规章制度 交表面试同学当场进行初试； 2、假如报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可依据招新表情况初步选择部分相对适宜面试同学采取电话征求意见确定措施，安排其到人数较少部门进行面试，具体听从化学化工学院学生会内部安排； 3、假如碰到突发事件和特殊情况，立即向学生会主席汇报进行安排处理。 （二）二轮复试具体步骤 面试内容： 1、简短自我介绍（不超出三分钟） 2 3各部门自行安排。 以下是对面试阶段工作要求： 1 2 3 4 1 3。 （四）召开新一届学生会成立大会 1、召开全部学生会组员大会，化学化工学院老师，学生会主席组织开展新组员动员激励工作，安排本年度学生会工作； 2、以部门为单位，由分管该部门部长主持开展部内会议，具体介绍本部门特色、部门工作方向、部门职责、部门成绩等，动员大家团结合作，从