私企劳动合同-1.docx

私企劳动合同私企劳动合同1 甲方（用人单位）名称：_ 地址：_ 法定代表人（托付代理人）：_ 乙方（劳动者）姓名：_性别：_诞生年月日：_ 民族：_文化程度：_ 籍贯：_省_市县（区）_乡（镇）村（街） 身份：农业人口（）：非农业人口（） 身份证号码：_现在住址：_ 甲方因生产（工作）需要，招（雇）乙方为本企业职工。依据中华人民共和国私营企业暂行条例、私营企业劳动管理暂行规定和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经公正协商，同意签订本劳动合同。 第一条合同期限 本合同期从_年_月_日起至_年_月_日止，共_年。其中试用期_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。 其次条生产（工作）任务： 甲方支配乙方从事_工作。 乙方同意按甲方生产（工作）需要，在_岗位，担当_任务，担当_工种。 乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标：_ 第三条劳动（工作）平安、卫生条件： 1、甲方必需执行国家有关劳动平安与卫生的法规标准，实行劳动爱惜措施，改善劳动条件，建立平安生产规章制度，保证平安生产和职工健康。 2、甲方应依据国家有关规定，给乙方发放劳动爱惜用品：_，保健食品费：_元。 3、甲方应对乙方进行和技术培训，乙方从事特种作业的，必需经专业训练，并经劳动行政部门考核合格发证后，持证上岗操作。 4、甲方应对从事有毒有害工作的乙方定期体检。 5、甲方不得支配未成年工（1618周岁）不宜从事的工种。 6、甲方应定期对生产场所，危险设置进行平安检查，消退事故隐患，订正违章。 第四条劳动管理： 1、甲方必需严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定，并依据国家有关规定建立、健全劳动及各项规章。 2、甲方有监督乙方遵章守纪、平安生产、职业道德及生产任务完成状况的权利。 3、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，听从甲方管理，乐观完成所从事的工作。 第五条工作时间和劳动酬劳： 1、甲方应实行每日不超过八小时工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过三小时，连续加班不得超过三天。乙方如为未成年工（1618周岁）、孕期、哺乳期女工，甲方不得支配其加班加点。 2、甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资形式以及奖金、津贴、补贴如下（职工最低工资不得低于当地同行业集体全部制企业同等条件工人的最低工资水平）：_。 3、甲方应当每月按期给乙方发放工资。每月_日为发薪日。超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的._%赔偿乙方损失，直至支付工资之日止，与工资一并发给乙方。 4、法定节日加班工资为：_元，公休假日加班工资：_元，平日加班工资：_元，从事夜间（22时至次日6时）工作的，每班发给夜餐津贴：_元。 5、甲方应当依据企业的生产进展及乙方的技术娴熟程度，劳动效率，逐步提高乙方的工资水平。 第六条保险和福利待遇： 1、甲方按乙方工资总额的百分之_，乙方按本人当月工资的百分之_，按月向当地劳动行政部门所属的社会劳动保险机构缴纳退疗养老金。 甲方没有按规定为乙方向社会劳动保险机构交纳退疗养老金的，乙方在退职、解除合同或被辞退时，甲方应按国家规定的标准如数发给本人退疗养老基金。 2、因第七条第2款第（2）项、第（4）项和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满一年（满半年不满一年的按一年计算）发给乙方一个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差一年发给相当于乙方标准工资一个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过十二个月乙方标准工资。 3、乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市（县）医务劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供应直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供应直系亲属抚恤费的标准，依据劳动保险条例和有关规定执行。 4、乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短赐予三至六个月的医疗期，在医疗期间发给不低于本人原工资百分之六十的病假工资。 5、乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按女职工劳动爱惜规定及有关规定执行。 6、按国家法律、法规规定，乙方应享受法定及婚、丧假。法定节假日及遇乙方婚、丧假期，甲方必需将乙方按规定所休天数视为有薪假期；乙方如超假，经批准可作事假处理，否则，按旷工处理。 第七条合同的变更、解除、终止和续订： 1、甲方因转产、调整生产项目，或者由于状况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。 2、在下列状况下，甲方可以解除合同： （1）乙方在试用期内经发觉不符合用工条件的； （2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又无法支配其它工作的； （3）参照国务院国营企业辞退违纪职工暂行规定，乙方属于应予辞退的； （4）甲方歇业、宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。 3、在下列状况下，乙方可以解除合同： （1）甲方违反国家规定，无平安防护设施，劳动平安、卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的； （2）甲方无力或不依据本合同规定支付乙方劳动酬劳的； （3）甲方不履行合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的； （4）乙方应征入伍或经甲方同意，自费考上中等专业以上学校学习及本人有正值理由要求辞职的。 4、乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。 5、在下列状况下，甲方不得解除乙方合同： （1）合同期未满，又不符合本条第2款规定的； （2）乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认的； （3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的； （4）乙方在孕期、产假和哺乳期间的。 6、甲乙双方任何一方解除合同，须提前十天通知对方，并办理解除合同的手续。甲方依据国营企业辞退违纪职工暂行规定辞退乙方而解除合同的，以及试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。 7、甲方解除合同，应征求本企业工会组织的看法。 8、甲方解除合同，应报当地劳动行政部门备案。 9、合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，甲乙双方协商同意，可以续订合同。 第八条双方认为需要商定的事项： 第九条违反劳动合同应担当的违约责任： 1、甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是： _。 2、甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成经济损失的，应依据后果及责任大小赐予赔偿。 3、甲方出资培训乙方，应事先与乙方商定在本企业的服务期限。乙方服务期未满，欲辞职或另谋职业的，应支付甲方培训费：_元。 第十条劳动争议处理： 甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。协商不能解决的，可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十一条本合同未尽事宜以及与法律、法规、政策等有抵触的条款，按国家现行的法律、法规、政策执行。 第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。 第十三条本合同经双方签订后，必需送交劳动争议仲裁机构予以鉴证。 甲方（盖章）：_ 法定代表人：_ （签章）：_ （托付代理人）：_ _年_月_日 鉴证人员（签名或盖章）：_ 鉴证机构（盖章）：_ 乙方（签章）：_ _年_月_日 私企劳动合同2 甲方(用人单位)： 乙方(职工)： 参照国家相关劳动法规，结合企业的实际状况，经公司办公会争辩通过 同志(乙方)为昆明海顿自动门业有限公司合同制工人。经双方协商同意，签订本劳动用工合同，合同已经签订成立，双方必需严格遵守执行。 一、合同期自20xx年 止。合同期限为 年。 二、在合同期内，乙方享有: 按国家规定取得劳动酬劳、学习、进修、提干、，参加民主管理，获得政治荣誉和物资嘉奖等权利。 三、工资待遇：实行效益与工资挂钩，按业绩当月综合进行考核，完成任务后，工资为底薪3000.00元，每月按销售额2%当月提成，年终按年销售额3%作年终嘉奖。每月公司支配4天假，加班按50元/天补贴。 四、公司购买工伤保险和失业保险，若因公死亡，一次性由公司补助给安抚费壹万元人民币;因工伤残，一次性伤残费5003000元人民币;非因公死亡、伤残的公司(甲方)不担当任何责任和费用。 五、签订合同后，乙方交付甲方 3000.00 元风险保证金，合同期满后全部退还给乙方，合同期内被甲方开除、自动离职的不退。 六、符合下列条件之一者，甲方有权解除用工合同： 1、在正式合同期内，完不成生产(工作)任务，达不到质量标准，工作态度不好，工作不听从调动的; 2、不遵守法律法规及工厂的各项规章制度、屡教不改的.; 3、患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的; 4、经常旷工，经教育无效，连续旷工2天，一年内旷工5天的; 5、被政府司法机关拘留、判刑、劳改、劳教的; 七、符合以下条款之一者，甲方不得辞退： 1、劳动合同期未满，又不符合第六条规定的; 2、因公负伤，并在医院鉴定正在治疗期内的; 3、甲方违反国家政策、法规、侵害乙方权益的。 八、单方需要解除劳动(用工)合同，必需提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同手续。 九、一方违反合同对方造成经济损失的，应当依据其后果和责任大小予以赔偿。 十一、乙方被解除用工合同不服时，从解除之日起，在十天内可向仲裁机关申诉;若既不申诉，又无理取闹，扰乱生产(工作)秩序和他人人身平安的，送公安机关按 治安管理惩处条例 的有关规定处理。 十、本合同经双方签字后成立生效。 十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 私企劳动合同3 甲方_ 性质_ 地址_ 乙方_ 性别_ 诞生_年_月_ 现住址_ 身份证号码 甲方(用人单位)：_ 乙方(劳动者)姓名：_ 性别：_ 民族：_ 文化程度：_ 籍贯：_ 依据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方公正自愿、协商全都的原则订立本合同。 一、合同期限 本合同自_年_月_日起至_年_月_日止;其中试用期为_月。 二、工作内容 1、甲方依据工作需要，支配乙方在_岗位工作，并为乙方供应必要的工作条件; 2、乙方应听从甲方所支配的工种、岗位，依据甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务; 3、乙方的工作任务为： 三、劳动爱惜和劳动条件 1、为使乙方完成工作任务，甲方应依据国家有关平安、劳动爱惜、卫生健康等规定，为乙方供应必要的工作条件，保障乙方的平安和健康;乙方在工作中要遵守有关操作规程，疼惜甲方的财产。 四、劳动酬劳 1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必需以法定货币形式按时足 额支付乙方的工资酬劳，每月至少支付一次。其支付时间为： 2、甲方支付乙方工资酬劳的标准和方法为： 3、乙方试用期工资每月为_元，试用期为_月; 4、甲方支付给乙方的工资酬劳不得违反当地政府的最低工资规定。 五、劳动纪律 1、乙方必需遵守甲方依法制订的各项管理制度。 2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得泄露甲方的商业隐秘。 六、教育与培训 用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的实际状况为劳动者供应职业教育和技能培训。 七、劳动合同的解除、变更、终止 1、乙方有下列状况之一的，甲方有权解除劳动合同。 (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严峻违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (3)严峻失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的; (4)被依法追究刑事责任的。 2、甲方依据劳动法其次十六条、二十七条的规定与乙方解除劳动合同的，按法律的规定办理。 3、经甲乙双方协商全都，可变更合同相关内容。 4、合同期满或双方商定的合同终止条件消逝，应当即行终止。甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方，由于工作需要，经双方协商全都，可以续订劳动合同。 八、违反劳动合同的责任 1、本合同一经签订，甲乙双方必需严格执行。甲乙双方任何一方违反本合同，违反方应支付对方违约赔偿金_元。 2、乙方在合同期间(含转岗)由甲方出资进行职业技术培训的，乙方如若违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金。 3、因不行抗力造成本合同不能履行或经济损失的，可不担当违约责任。 九、劳动争议处理 双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十、本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。 十一、本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。 甲方(盖章)_ 乙方(签字)_ _年_月_日 私企劳动合同4 甲 方_性质_ 地 址_ 乙 方_性 别_出 生_年_月_ 现 住 址_ 身份证号码_ 甲方(用人单位)：_ 乙方(劳动者)姓名：_性别：_民族：_ 文化程度：_籍贯：_ 依据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方公正自愿、协商全都的原则订立本合同。 一、合同期限 本合同自_年_月_日起至_年_月_日止;其中试用期为_月。 二、工作内容 1、甲方依据工作需要，支配乙方在并为乙方供应必要的工作条件; 2、乙方应听从甲方所支配的工种、岗位，依据甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务; 3、乙方的工作任务为： _; 三、劳动爱惜和劳动条件 1、为使乙方完成工作任务，甲方应依据国家有关平安、劳动爱惜、卫生健康等规定，为乙方供应必要的工作条件，保障乙方的平安和健康;乙方在工作中要遵守有关操作规程，疼惜甲方的财产。 四、劳动酬劳 1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必需以法定货币形式按时足 额支付乙方的工资酬劳，每月至少支付一次。 其支付时间为： 每月15日前 2、甲方支付乙方工资酬劳的标准和方法为： _ 3、乙方试用期工资每月为_元，试用期为_月; 4、甲方支付给乙方的工资酬劳不得违反当地政府的最低工资规定。 5、甲方依据国家相应的规定为乙方缴纳社会保险金和住房公积金等，具体缴纳基数由双方商定，不得低于当地政府的最低缴纳标准。 五、劳动纪律 1、乙方必需遵守甲方依法制订的各项管理制度。 2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得泄露甲方的商业隐秘。 六、教育与培训 用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的实际状况为劳动者供应职业教育和技能培训。 七、劳动合同的解除、变更、终止 1、乙方有下列状况之一的，甲方有权解除劳动合同。 (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严峻违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (3)严峻失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的; (4)被依法追究刑事责任的。 2、甲方依据劳动法其次十六条、二十七条的规定与乙方解除劳动合 同的，按法律的规定办理。 3、经甲乙双方协商全都，可变更合同相关内容。 4、合同期满或双方商定的合同终止条件消逝，应当即行终止。甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方，由于工作需要，经双方协商全都，可以续订劳动合同。 八、违反劳动合同的责任 1、本合同一经签订，甲乙双方必需严格执行。甲乙双方任何一方违反本合同，违反方应赔偿对方相应损失。 2、乙方在合同期间(含转岗)由甲方出资进行职业技术培训的，乙方如若违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金。 3、因不行抗力造成本合同不能履行或经济损失的，可不担当违约责任。 九、劳动争议处理 双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十、本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。 十一、本合同双方各执壹份，涂改或未经授权代签无效。 甲方(盖章)_ 乙方(签字)_ _年_月_日 私企劳动合同5 甲方(用人单位)xxx 地址：xxx 法定代表人(主要负责人)xxx 乙方(劳动者)xxx 性别：xxx_年龄：xxx 身份证号码：xxx 现在住址：xxx 依据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国私营企业暂行条例及有关劳动法规，甲乙双方在公正自愿、协商全都的基础上签订本合同。 第一条合同期限 本合同期从xxx_年_月_日起至xxx_年_月_日止，共xxx_年。其中试用期从xxx_年_月_日起至xxx_年_月_日止，共xxx个月。 其次条生产(工作)任务 甲方支配乙方从事xxx工作。乙方同意按甲方生产(工作)需要，在xxx，担当任务，担当xxx工种。乙方应达到的数量、质量指标：xxx。 第三条劳动(工作)条件 为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务，保障乙方的平安和健康，甲方应依据国家有关生产平安、劳动爱惜、卫生健康等规定，为乙方供应必要的生产(工作)条件。具体内容如下：xxx。 第四条劳动纪律 1、甲方应依据国家有关规定制定各项规章制度。具体内容如下：xxx。 2、乙方应严格遵守劳动纪律的规章制度，听从甲方管理，乐观完成所从事的工作。、 第五条工作时间和劳动酬劳 1、甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得支配其加班加点。 2、甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：xxx。 3、甲方应当每月按期给乙方发放工资。超过当月规定发薪日期的，从第_日起每天按拖欠乙方本人工资额的xxx%，赔偿乙方损失。 4、甲方应当依据企业的生产进展，逐步提高乙方的工资水平。 第六条保险和福利待遇 1、甲方按乙方工资总额的xxx%，乙方按不超过本人工资的xxx%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退疗养老金。 2、因第七条其次款第(2)和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满xxx_年(满半年不满xxx_年的按xxx_年计算)发给乙方1个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期满未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差xxx_年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月乙方标准工资。 3、甲方参照(国营企业职工待业保险暂行规定)向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受待业保险待遇。 4、乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市(县)劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供应直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供应直系亲属抚恤费的标准，依据有关规定执行。 5、乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短赐予3至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。 6、乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按女职工劳动爱惜规定及有关规定执行。 7、依据国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是：xxx。 第七条合同的变更、解除和终止 1、甲方因停产、调整生产任务，或者由于状况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。 2、在下列状况下，甲方可以解除合同： (1)乙方在试用期内，经发觉不符合用工条件的; (2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的; (3)甲方歇业，宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的; (4)双方商定的其他事项：xxx。 3、下列状况下，乙方可以解除合同： (1)甲方违反国家规定，无平安防护设施，劳动平安、卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的; (2)甲方无力或不依据合同规定支付乙方劳动酬劳的; (3)甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的; (4)乙方本人有正值理由要求辞职的。 4、乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。 5、甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。 6、在下列状况下，甲方不得解除乙方合同： (1)合同期未满，又不符合本第2款规定的; (2)乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的; (3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的; (4)乙方在孕期、产假和哺乳期间的。 7、合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。 第八条双方认为需要商定的事项 1、甲方为乙方供应住房或住房补贴; 2、甲方为乙方解决伙食问题; 3、甲方按国家规定的补贴项目，每月应发给乙方共计xxx元; 4、除国家规定以外，在下列状况下，甲方可以解除合同：xxx; 5、除国家规定以外，在下列状况下，乙方可以解除合同：xxx; 6、甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务xxx_年。否则，乙方应向甲方支付培训费xxx元; 7、其他需要商定的事项：xxx。 第九条违反劳动合同应担当的违约责任 1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行由有过错的一方担当法律责任;如属双方过错，由双方分别担当各自应负的法律责任; 2、因不行抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不担当法律责任; 3、甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是：xxx; 4、甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应依据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿标准是：xxx。 第十条劳动争议 劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策等有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。 第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。 甲方(签章)xxx乙方(签章)xxx_ xxx_年_月_日xxx_年_月_日 私企劳动合同6 甲方：_ 单位性质：_ 地 址：_ 法定代表人：_ 联系电话：_ 乙 方：_ 性 别：_ 诞生年月：_ 文化程度：_籍贯：_身份证：_ 现 住 址：_ 联系电话：_ 户口所在地：_紧急电话（至亲）：_ 备注： 1.本合同不得复写，只能用蓝，黑墨水填写； 2.本合同代签，冒签，涂改无效； 3.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自签订之日起生效。 依据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方公正自愿、协商全都的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 1.本合同自_年_月_日起至_年_月_日止；其中试用期为_月。 2.试用期自_年_月_日起至_年_月_日止；其中试用期为_月。 备注：乙方保证所供应的各种与甲方聘请要求有关的证件的真实性，如供应不 真实的证件，则甲方有权单方面解除劳动合同。 二、工作内容 1、甲方依据工作需要，支配乙方在_岗位工作，并为乙方供应必要的工作条件； 2、乙方应听从甲方所支配的工种、岗位，依据甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务； 3、乙方的工作任务为： _； 三、劳动爱惜和劳动条件 1、为使乙方完成工作任务，甲方应依据国家有关平安、劳动爱惜、卫生健康等规定，为乙方供应必要的工作条件，保障乙方的平安和健康；乙方在工作中要遵守有关操作规程，疼惜甲方的财产。 四、劳动酬劳 1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必需以法定货币形式按时足额支付乙方的工资酬劳，每月至少支付一次。其支付时间为：_ 2、甲方支付乙方工资酬劳的标准和方法为： 正式月：接受计件制，实行多劳多得的方式，如按甲方规定的时间而未能达到基本工资的，按国家标准支付乙方不得低于当地政府规定的最低工资。（薪资由：法定当地最低底薪+特别加给+岗位津贴+职务加给+计件金额+全勤奖+工龄奖+住房补贴） 备注：甲方在本合同生效后，可以按本企业的工资制度适时调整乙方 工资水平，工资水平在经济进展的基础上逐步提高。 3、乙方试用期工资每月为_元，试用期为_月； 4、甲方支付给乙方的工资酬劳不得违反当地政府的最低工资规定。 五、工作时间和休假： 1、正常工作时间：早上7：3011：00 下午13：0017：30 2、甲方有权在生产劳碌时，要求乙方晚上或公司指定的休息日加班： 加班工资按计件计算（或依法定1.5倍/小时计算）。 3、公司每月1号，16号为休息日 4、公司全部正式员工均享有国家法定假日 六、劳动纪律： 1、乙方必需遵守甲方依法制订的各项管理制度。 2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得泄露甲方 的商业隐秘。 七、教育与培训： 用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的实际状况为劳动者供应职业教育和技能培训。 八、劳动合同的解除、变更、终止： 1、乙方有下列状况之一的，甲方有权解除劳动合同。 （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严峻违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； （3）严峻失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； （4）被依法追究刑事责任的。 2、甲方依据劳动法其次十六条、二十七条的规定与乙方解除劳动合同的，按法律的规定办理。 3、经甲乙双方协商全都，可变更合同相关内容。 4、合同期满或双方商定的合同终止条件消逝，应当即行终止。甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方，由于工作需要，经双方协商全都，可以续订劳动合同。 九、违反劳动合同的责任： 1、本合同一经签订，甲乙双方必需严格执行。甲乙双方任何一方违反本合同，违反方应支付对方违约赔偿金_元。 2、乙方在合同期间（含转岗）由甲方出资进行职业技术培训的，乙方如若违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金。 3、因不行抗力造