混凝土有限公司试验室质量手册样本.doc

厦门振鑫混凝土试验室质量手册文件编号： ZX/GL（试验）001- 版 本： 第一版 受控状态： 受控 分 发 号： 持 有 者： 目 录1/1.1 同意页-11/1.2 确保检验工作质量申明-11/1.3 公正性申明-11/1.4 试验室介绍-21/1.5 工作人员守则-11/1.6 确保检测工作公正性方法-12 质量方针和质量目标、承诺-13 术语-14 组织和管理-85 质量体系、审核和评审- 96 人员-37 设施和环境-28 仪器设备和标准物质-59 量值溯源和校准-110 检验方法-311 样品管理-112 统计-113 汇报-114 检验分包-115 外部帮助和供给-116 报怨-2文件编号:ZX/GL(试验)001-第1版 第1次修改专题： 第1/1.1章 同意页第1页 共 1页试验室全体职员：“质量第一”是中国国策，预拌混凝土试验室基础任务是经过检验，对混凝土所用原材料及产品质量作出公正、科学、正确评价，以保护国家、消费者和相关生产单位利益，促进企业产品质量提升，为确保检验工作质量，特编制试验定质量手册。本手册叙述了厦门振鑫混凝土试验室质量方针、质量目标及对检验工作承诺，聚集了本试验室各项制度和要求，对影响检验质量多种原因进行了有效控制，本手册是确保检验工作质量关键手段，是开展各项检验活动依据，现给予颁布，即日生效，望全体人员遵照实施。 主任： 5月1日文件编号: ZX/GL(001)试验-第1版 第0次修改专题：第1/1.2章确保检验工作质量申明第1页 共 1 页确保检验工作质量申明我企业下属试验室是从事预拌混凝土原材料及产品检验和试验专业部门，为确保做到随时全部能在不受干扰情况下出具检验汇报，并确保检验结果是正确、真实、特作以下申明：一、本企业试验室是一个相对独立部门。二、试验室在组织机构、职责、功效等方面和企业其它部门有明确界定并相对独立，尤其是和含有利害关系部门，如生产、设计、营销和财务等部门，责权已清楚，这些部门不得影响试验室检验工作独立性和公正性。三、检验工作不受行政干预，不受企业利益或其它利益影响。四、检验人员在其职责范围内含有质量否决权。 总经理： 5月1日文件编号: ZX/GL(001)试验-第1版 第1次修改专题： 第1/1.3章 公正性申明第1页 共 1页公正性申明厦门振鑫混凝土试验室作为预拌混凝土原材料及产品检验和试验质量控制部门，为提供正确可靠检验结果，使质量评价不受干扰，确保公正，特作以下申明：一、试验室已采取多个方法，如多种工作制度、严密工作程序等方法，以确保管理和检验人员工作质量不受任何内部和外部商务、财务和其它压力影响。二、对全部委托方全部能确保一样检验服务水平；检验人员不得从事和检验业务相关开发工作，不得将委托方提供技术资料、技术成用于开发；对委托方要求保密技术资料和数据不得对外公开（政府主管部门检验时则要如实汇报）；检验工作不受各级领导机构干扰。三、认真学习落实实施国家和厦门建设和管理局相关产品质量检验政策、方针、法令、法规，努力提升业务水平，检验结果判别唯一依据是检验数据。 主任： 5月1日文件编号: ZX/GL(001)试验-第1版 第0次修改专题： 第1/1.4 试验室介绍第2页 共 2页试验室介绍厦门市振鑫混凝土试验室成立于1月，现有专业技术人员5人，其中工程师 1人，初级技术职称4人。在企业ISO9001质量管理体系贯标工作推进下，已建立了一套和试验室质量管理体系文件和工作程序文件及对应配套统计，并实施了对应配套规章制度。试验室使用面积达400m2，其中恒温恒湿养护室近60m2 试验室配套有：水泥常规性能试验设备砂、石常规性能试验设备混凝土配合比设计和试配、拌合物物理性能、混凝土力学性能试验设备混凝土外加剂、掺合料试验设备混凝土渗透、吸水量比、收缩率比试验设备。试验室布局合理，便于正常检验、试验工作，对停电、停水及消防全部有对应方法。文件编号: ZX/GL(001)试验-第1版 第1次修改专题：第2章质量方针和质量目标、承诺第1页 共1 页质量方针是试验产品质量检验工作遵照宗旨和方向，本试验室质量方针为：科学管理 客观公正 正确可靠本试验室质量目标为：混凝土配合比设计100%正确；检验汇报差错率小于2%；试验资料提供立即率98% 。本试验室承诺：当任务数量和检验质量发生矛盾时，坚持质量第一。 主任： 5月 1日文件编号: ZX/GL(001)试验-第1版 第0次修改专题： 第3章 术语第1页 共 1页3.1术语本手册采取ISO9000：中术语。文件编号: ZX/GL(001)试验-第1版 第0次修改专题： 第4章 组织和管理第1页 共 8页4.1 总则试验室在企业内部是相对独立部门，其组织方法和动作方法和运作方法应确保固定、临时和可移设施满足厦门市建设系统检测（试验）机构资格评审细则（以下简称评审细则）要求。4.2 试验室应满足以下要求： 4.2.1 试验室有必需管理人员，管理人员数量和其规模应相适应，能力和其负担工作相适应，试验室应明确要求管理人员职责和推行职责所必需权力，而且配置必需资源，这些资源包含技术资源、物质资源（如资金、仪器、设备、设施等）、组织资源和人力资源。 4.2.2 试验室采取多个方法，如公正性申明、工作人员守则、职业道德规范、严密工作程序等方法，以确保其管理和技术人员工作质量不受任何内部和外部商务、财务和其它压力影响，尤其应注意预防来自企业各方面影响检验工作质量压力。 4.2.3 试验室组织形式应做到随时全部能在不受干扰情况下出具检验汇报，并确保检验结果是正确、真实。4.2.4 试验室有负责技术工作技术主管，其称谓为技术责任人。 4.2.5 试验室有负责质量体系及其实施质量主管其称谓为质量责任人。 4.2.6 当技术责任人或质量责任人不在时，应指定代理人由其行使职权，以确保日常工作不受影响。本手册要求当技术责任人不在时由质量责任人代理。4.2.7 企业应配置和试验室工作数量和质量相适应监督人员，以推行对检测工试验室岗位职责a.负责原材料进货检验和试验，确保未经检验和以试验不合格原材料不投入使用； b. 负责预拌砼过程检验和试验，确保出厂产品符合预期要求； c. 负责预拌砼交货检验时供方应负担工作，指导用户正确使用本企业产品； d. 负责预拌砼配合比设计、试配、调整和确定； e. 立即提供多种试验汇报； f. 参与多种质量问题调查和分析工作。总经理： 试验室主任： 副主任： 5月1日检验试验组岗位职责a. 负责砂、石、水泥、外加剂和掺合料等原材料抽样，并按要求项目检验；b. 按GB14902-和协议相关要求，负责预拌混凝土出厂检验工作，按要求项目检验并进行质量评定； c. 配合施工单位，将交货检验试件送去协议指定检验单位并立即索取试验汇报；d. 立即提供预拌混凝土相关检验汇报和出厂质量证实； e. 做好所使用仪器设备维护和保养工作，确保良好工作环境和测试文件。试验室主任： 组长： 5月1日设计生产组岗位职责a. 负责预拌混凝土配合比设计、试配、调整、确定和参与制备工作。b. 核查表用原材料品种、规格和用量，每一工作班最少两次，当发觉所用原材料和配合比要求有出入时，应立即通知配合比设计者立即调整配合比相关参数；c. 常常测定骨料含水率，雨天施工应增加测定次数，并立即换算成生产配料通知单； d. 在交货现场配合施工单位抽样检测混凝土塌落度和制作试块； e. 立即将交货现场质量信息向当班技术人员反馈； f. 配合相关部门对不合格品进行评审和处理。 试验室主任： 组长： 5月1日管理组岗位职责a. 负责相关文件和资料管理； b. 负责计量工作和仪器设备管理； c. 负责样品管理。 d. 负责试验室安全管理。 试验室主任： 组长： 5月1日试验室主任岗位职责（兼技术责任人）一、试验室主任岗位职责a.落实实施国家和上级相关方针、政策、法令、法规、规范性文件和相关技术标准、规范、规程； b. 在企业总经理、总工领导下，全方面负责试验室工作，制订本室工作计划； c. 建立并健全质量确保体系，确保各项检测工作公正性、科学性和正确性； d. 主持质量管理手册制订、补充和修订工作，并立即向上级汇报试验工作质量情况； e. 主持检验质量分析会； f. 组织新购置仪器设备验收工作。 g. 负责本试验室人员岗位调配考评，并对试验人员奖励、处分和晋升提出意见和提议； h. 完成领导交办其它临时性任务。 二、技术责任人岗位职责 a. 全方面负责本室技术工作； b. 制订本室检验和试验计划； c. 组织编制仪器设备自校方法和操作规程； d. 深入各小组了解并处理检验过程中存在技术问题； e. 负责相关检验规范、规程和标准搜集，了解和本室工作相关检验技术发展方向； f. 组织各类人员业务学习；g. 同意、签发试验汇报。总经理： 主任（兼技术责任人）： 5月1日 质量责任人岗位职责a. 全方面负责检验工作质量，实施质量方针； b. 负责本室质量事故处理，并向主任汇报处理结果；c. 负责仪器设备购置申请工作，并参与验收； d. 检验各组检验工作质量； e. 负责质量管理手册落实实施和检验实施情况。 总经理： 质量责任人： 5月1日组长岗位职责a. 熟悉并了解本室质量方针和质量目标； b. 熟悉本组职能，了解和本组相关工作接口； c. 组织完成本组各项工作并对本组工作全方面负责； d. 检验本组人员工作质量情况。 试验室主任： 组长： 5月1日检验人员岗位职责a. 持证上岗，对各自负责检验和试验工作质量负责； b. 熟悉检验试验项目相关规范和规程，检验前检验试件，检验仪器设备是否正常，检验环境条件是否符合标准要求； c. 严格根据技术标准、检验操作规程和相关要求进行检验，认真填写检验原始统计及出具检验汇报单，对检验数据正确性负责并按要求审批程序送审； d. 精心珍惜、正确使用本岗位仪器设备和工具，立即填写仪器设备操作使用统计，仪器设备发生故障或异常应立即向组长或计量员汇报； e. 检验过程出现质量事故应立即向质量责任人汇报； f. 注意保护环境卫生，做到工作认真，实事求是。 试验室主任： 检验员：副主任： 5月1日 资料管理员岗位职责a. 保管相关文件和产品技术资料； b. 保管各类原始统计和检验汇报； c. 对资料进行科学合理分类存档； d. 负责检验汇报发放，推行登记手续，实施文件资料收发借阅手续；e. 销毁过期资料，严格推行报批手续并登记入档。 试验室主任： 资料管理员： 5月1日计量员岗位职责a. 清楚工作所依据文件； b. 了解和本人相关工作接口； c. 负责试验室计量器具检定工作，并依据检定结果统一贴上标志；提出计量器具维修、降级或报废提议，并将相关情况向主任汇报； d. 制订检验仪器设备检定周期表并付诸实施，编制计量器具台帐； e. 不停学习计量学知识及相关计量管理方针、政策、法令和法规。 试验室主任： 计量员： 5月1日仪器设备管理员岗位职责a. 参与新购进仪器设备验收、安装和调试工作； b. 对仪器设备日常使用进行监督； c. 编制仪器设备一览表，并负责仪器设备建档工作。 试验室主任： 仪器设备管理员： 5月1日样品管理员岗位职责a. 清楚工作所依据文件；b. 做好工作所需多种统计； c. 对样品按要求进行入库登记； d. 负责样品分类登记、存放和保管工作； e. 样品处理严格根据相关要求进行，水泥、粉煤灰留样40天，外加剂留样三个月。 试验室主任： 样品管理员： 5月1日安全员岗位职责a. 常常检验消防器材可靠性；b. 注意试验室电源开关、供电线路和插座是否正常，监督各岗位人员用火和用电安全； c. 常常检验化验室酸、碱等化学药品存放条件； d. 下班前检验是否关好水源、电源和火源，关好门窗； e. 负责对全室人员进行安全教育，了解事故隐患并提出预防方法；试验室主任： 安全员： 5月1日监督员岗位职责a. 监督检验操作过程是否符合相关检验方法；b. 监督检验仪器设备选择是否满足需求； c. 监督检验统计填写是否符合相关要求； d. 监督检验依据，评定准则引用是否合适； e. 监督检验汇报结论是否正确； f. 评审负担检验结果责任人员是否胜任此项工作。试验室主任： 监督员： 5月1日文件编号: ZX/GL(001)试验-第1版 第0次修改专题： 第4章 组织和管理第8页 共 8页4.4 组织和管理：厦门市建设和管理局厦门市新型材料协会厦门振鑫混凝土厦门市建设工程质量检测协会试验室主任：张小洪 兼技术责任人副主任：郭志强 兼质量责任人设计生产组组长：郭志强检验试验组组长：颜海滨管理组组长：郑玉娟水泥、外加剂、粉煤灰：郑玉娟、邹明杰、郭志强、任春雨粗细骨料：庄源、郑玉娟、化学分析：郑玉娟资料员：杨艺彬、林丽娜安全员：张小洪设计开发小组：郭志强、张小洪工厂小组颜海滨、石读元现场小组任春雨、马明强 文件编号: ZX/GL(001)试验-第1版 第0次修改专题：第5章 质量体系、审核和评审第1页 共9 页5.1 试验室应建立和保持和其检验工作类型，范围和工作量相适应质量体系。5.1.1 质量体系要素要形成文件。试验室要用文件化形式列出有效，一体化技术和管理程序，方便以最好，最实际方法来指导试验室工作人员和设备及信息协调活动，从而确保委托方对质量满意和降低成本。5.1.2 为了使试验室实施其职能，必需按一定格局安排组织单元、岗位，职责、权限及其相互关系。5.1.3 试验室质量体系要素能够分为两类。一个直接影响质量过程要素，比如检验中测试过程；另一个是提供支持，间接影响质量过程要素，比如人员培训和主动性调动，质量文件和统计控制，内部质量审核和管理评审等，这些间接要素包含质量环每一阶段，试验室应对多种过程加以控制。5.1.4 试验室应配置含有专业技能人力资源、检验和试验设备、仪器仪表和计算机软件。5.1.5 质量文件应为试验室人员方便地取得并有效地使用。试验室应明确各类文件管理，尤其应预防文件误用。5.1.6 为达成良好工作水平并提供优质服务，试验室应制订检验服务质量方针和质量目标，并作出满足对应方针，目标承诺。5.1.7 质量主管负责质量手册维护工作，并确保其现行有效地实施。5.2 质量手册和相关质量文件应叙述试验室为满足评审细则要求所制订方针和工作程序。质量质量手册和相关文件应包含：5.2.1最高管理者质量方针申明，包含目标和承诺。文件编号: ZX/GL(001)试验-第1版 第0次修改专题：第5章 质量体系、审核和评审第2页 共9 页5.2.2质量体系和管理工作.技术工作.支持服务关系a. 质量体系文件是描述质量体系一整套文件，它关键由质量手册、质量体系程序和作业指导书、表格汇报及质量统计等质量文件组成，质量体系文件程序图以下：质量手册 按要求质量方针及适用质量(层次A体系要求标准描述质量体系质量体系程序文件(层次B) 具体作业指导文件 质量文件(表格、汇报、作业指导书等)（层次C）b. 试验室管理工作、技术工作、支持服务工作和质量体系之间关系已在质量体系文件描述中给予明确。c. 试验室是企业直属部门，含有相正确独立性，其质量体系在企业质量体系管理范围内。5.2.3 文件控制和维护a. 试验室文件控制实施企业文件控制程序ZX/CX4.2.3-； b. 试验室质量手册在企业质量体系中部门管理文件，在试验室质量体系中是A层次文件。 c. 为便于企业统一管理，试验室质量体系文件编号实施ZX/CX4.2.3- 第4.2条要求，假如需要，可在试验室质量体系文件清单备注中说明该文件层次。文件编号: ZX/GL(001)试验-第1版 第0次修改专题：第5章 质量体系、审核和评审第3页 共 9页5.2.4 关键人员岗位描述a、校对人员在试验过程中，应检验检验人员仪器选择是否合适，应观察检验人员操作过程是否符合作业指导书或操作规程要求，应查对操作人员所统计原始数据是否有误；对统计中计算过程应反复计算或采取变换方法进行计算以验证计算结果。 b、审核人员对检验汇报审核内容关键有：审核检验方法是否满足协议或协议要求；审核产品标准选定是否合适；审核检验结果评定是否正确； c、其它关键人员岗位描述详见本手册4.3.54.3.16条要求。 5.2.5 检验汇报同意人必需是厦门工程质量检测（试验）机构资格审查认可人员；5.2.6 量值溯源 a、目标 为保障国家计算单位统一和量值正确可靠,确保检验结果正确性和有效性。b、范围文件编号: ZX/GL(001)试验-第1版 第0次修改专题：第5章 质量体系、审核和评审第4页 共 9页本试验室使用各件计量器具（包含可能有借用计量器具）c、职责计量员对本试验室所用全部计量器具，尤其对检验正确性和有效性有影响计量器具，标准上均应溯源到国家计量基准。试验室质量责任人应监督检验量值溯源是否符合要求要求。d、计划管理试验室配置计量员；编制本试验室管理计量器具明细目录及对应检定周期；安排好周检计划和检定单位；标准上本试验室计量器具由政府计量部门指定计量检定机构实施，政府计量检定机构无法检定计量器具可送其它计量检定机构，各计量检定机构不检定计量器具由本试验室自行校准。自校用工作计量器具必需经计量检定机构检定合格。文件编号: ZX/GL(001)试验-第1版 第0次修改专题：第5章 质量体系、审核和评审第5页 共 9页e、量值溯源系统图。本试验室量值传输必需符合国家计量检定系统框图要求。国家基准（复现量范围）（不确定度）计量基准检 定 方 法 一级（等）标准（测量范围）（不确定度或误差）一级（等）计量标准 检定方法 二级（等） 二级（等）标准（测量范围）（不确定度或误差）计量标准 检定方法一般工作计量器具工作计量器具名称（测量范围）（不确定度或误差）国家计量检定系统框图5.2.7 检定/校准周期 确定检定/校准周期关键应考虑以下方面：a、制造厂提供提议； b、相关检定规程提供检定周期； 文件编号: ZX/GL(001)试验-第1版 第0次修改专题：第5章 质量体系、审核和评审第6页 共9 页c、估计使用频率和严酷性； d、环境影响5.2.8 检定/校准证书和自校统计应归档保留，保留期限同设备使用寿命。 5.2.9 对新开展检验项目，要有足够设施和资源，要有可靠质量确保体系，试验室要开展一项新检验任务，应按下列步骤进行： a明确新开展检验项目标检验标准； b 谁负责熟悉该标准，在充足分析标准基础上编制检验细则； c 依据细则中检验项目，配置必需设施、环境条件、测试仪器、试验设备等；假如必需，设施、环境条件、仪器设备需经过判定、测试、检定、验证。 d 编制原始统计表格格式和确定试验汇报格式； e 培训检验人员； f 准备样品（包含样品制备）；g 按标准规范、检验细则进行试验并统计； h 形成检验汇报并审批； i 对照标准要求评审检验工作，证实其结果是否完全符合标准要求； J 若完全符合要求，可投入试运行，运行成熟后（譬如已完成10分类似检验汇报）再申请认可。5.2.10 试验室对在仪器设备和计量器具应给予有效控制，并进行登记管理。 a、关键检验仪器设备（价值元以上者）应分别建立单机设备档案，通常文件编号: ZX/GL(001)试验-第1版 第0次修改专题：第5章 质量体系、审核和评审第7页 共9 页仪器设备可按项目建立档案。 b、计量员必需编制计量器具检定周期表。全部计量器具全部必需按相关要求委托检定机构进行定时检定。 c、自校仪器设备应按相关校准规程定时进行自校。操作人员必需熟悉所使用仪器设备性能和结构，根据操作规程使用，每台仪器设备指定专员保管，固定设备不得随便搬迁使用。d、试验室在用仪器设备和计量具：详见仪器设备一览表。5.2.11 试验室必需制订计量器具检定周期表5.2.12 当发觉测试结果有差异(不一致)，或出现偏离校准状态时，试验室应采取反馈和纠正活动，对任何一个过程或步骤发生不符合（不合格）项或测试差错或出现偏离样校准状态时，试验室建立一个反馈机制，并尽可能应用全方面质量管理中统计技术和方法。5.2.13 对委托方埋怨，试验室应要求处理方法，明确职责，除非有时效要求，不然埋怨期限不应有不合适时间限制。5.2.14 试验室有责任为外部委托方（如供给商）保密，保护外部委托方全部权，检验人员不得从事和检验人员业务相关开发工作，不得将外部委托方提供技术资料技术结果用于开发，对外部委托方要求保密技术资料和数据不得对外公开（政府主管部门检验时则要如实汇报）。5.2.15 试验室应有审核和评审要求，方便对内部质量体系进行审核，并由最高文件编号: ZX/GL(001)试验-第1版 第0次修改专题：第5章 质量体系、审核和评审第8页 共9页管理者就质量方针和目标，对质量体系现实状况和适应性进行正式评价。5.3 内部审核5.3.1 试验室应定时对其工作进行审核（通常十二个月不少于两次），经过审核检验其工作是否连续不停地按质量体系要求运转。5.3.2 试验室内部审核内审员资格要求，应符合企业对内部审核员要求。5.3.3 试验室内部审核员应独立于被审核工作。5.3.4 当审核中发觉检验结果正确性和有效性可疑时，试验室应仔细分析，并立即采取纠正方法，书面通知可能受到影响全部委托方。5.3.5 为控制内部审核活动，制订有试验室内部审核作业指导书ZX/GL（试验）007-5.4 管理评审5.4.1 为确保质量管理体系适宜性，充足性，有效性和效率，应进行管理评审，以达成要求质量目标。5.4.2 为控制管理评审活动，制订有，试验定管理评审作业指导书ZX/GL（试验）003-5.5 纠正方法5.5.1 试验室在审核和评审中发觉问题，应对不符合（不合格）原因进行分析，并采取对应纠正方法，内审员应对其实施效果进行验证，应以文件形式给予统计。文件编号: ZX/GL(001)试验-第1版 第0次修改专题：第5章 质量体系、审核和评审第9页 共 9页5.5.2 对质量负有责任人员应确保纠正活动按议定时间完成。5.5.3 纠正方法应按企业纠正方法控制程序CX8.5.2-200相关要求实施。5.6 校核方法5.6.1 试验室除了定时审核以外，还应采取其它有效“校核方法”来确保检验结果质量及可信度。在使用有效校核方法时，能够分别按列各项来选择，但不仅限于以下各项，也能够开拓新校核方法：a、使用适合数理统计技术来进行内部质量控制；b、参与能力验证（利用试验室间比对确定试验室检测能力）；c、定时使用附有证书标准物质；d、用相同方法或用不一样方法来反复检验； e、对保留样品重新检验； f、分析一个样品不一样特征检验结果相关性（相互关系）。 5.6.2 试验室应对以上这些“校核方法”有效性，定时加以评审，并提出分析汇报。 文件编号: ZX/GL(001)试验-第1版 第0次修改专题：第6章 人员第1页 共3 页6.1 试验室应有足够人员，这些人员应经过和其负担任务相适应教育、培训，并含有对应技术知识和经验。 6.1.1 试验室应依据工作需要配置足够管理、监督、检验人员。各类人员任职条件以下： 6.1.1.1 试验室主任、副主任、技术责任人、质量责任人 a、含有大学本科或大专以上相关专业教育经历；b、了解国家和上级相关方针、政策、法令法规；c、熟悉和砼相关检测专业领域知识（包含标准、方法、规程等）；d、能够处理检验过程中存在技术质量问题。 e、含有一定检验工作管理经验。6.1.1.2 检验人员（包含仪器设备管理员、样品管理员、安全员） a、含有高中或中专以上学历；b、经过专门培训，取得上岗操作证；c、掌握所检产品抽样要求，检验方法和判定准则，熟悉相关标准和技术文件等；d、了解所用仪器设备结构原理、性能及正确使用维护等知识；e、客观公正，以数听说话，不受行政或其它方面影响干扰。 6.1.1.3 计量员 a、经过上级计量行政管理部门培训并考评合格；文件编号: ZX/GL(001)试验-第1版 第0次修改专题：第6章 人员第2页 共3 页b、熟悉计量工作所必备知识，并含有对应技能； c、了解本室所用多种计量器具结构原理和正确使用维护等知识。6.1.1.4 监督员 a、熟悉混凝土原材料和产品及相关混凝土结构工程施工质量检测方法；b、了解每项检测目标、范围和依据； c、掌握相关检测技术。 6.1.2 试验室依据人员任职条件，提出培训需求，按企业人力资源控制程序ZX/CX6.2-相关要求，为试验室人员提供培训。试验室主任应依据试验室目前需要和以后发展目标，编制人员培训计划，