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一位化妆品经销商的生死时速.DOC

上传人:haoh****by8 文档编号:23613 上传时间:2020-07-30 格式:DOC 页数:11 大小:42.50KB
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资源描述

1、一位化妆品经销商的“生死时速”他,没有厂家的任何支持; 他,只靠自己的一双手和一个充满智慧的头脑, 他,从零起步,只用了一年时间,便成了当地的美容界的风云人物。 然而,很少有人知道,在他成功的背后演绎了一场生死时速。 案例回放:一场由死到生的演变 湖南省Y县是个地处广西交界的城市,县城人口近10万。陈先生是湖南N县中学教师,其太太是个体经营户。2002年底,陈太太在一次美容院做护理中,认识了一位在寻找代理商的业务员小李。在小李的多次高利诱惑和劝说下,于次年1月,以28折厂价一次性进货3万元取得了珠海某公司贴牌生产的美容专业线美国B品牌在Y县的代理权,并在旺市区投资8万元收购了一家当地较为高档有

2、4张床位的“妍丽美容院”。厂家的承诺是前二月每月返款2万元,给予地方广告费10%,另给予4%的人员工资。二月后,若代理商能达到要求,则派常驻美导一名指导工作。小李在陈太太款项到帐后即跳巢离职。在陈太多次要求厂家给予美容师的培训,但该公司只派了一个美导工作了半月便离去。“妍丽美容院”的开张,公司除了随货发来的部分海报、宣传单张、2个易拉宝之外,就再也没有其它物料支持。由于陈太自己并不是很熟悉专业线的经营思路和方式,并且,天不不测风云,当时正遇上“非典”南吹,所以美容院一开张就是亏损。从2003年1月开张到4月份,总出售出的产品及包括美容院开卡的收入不到5000元,发展加盟店数为0,美容院每月纯亏

3、损8000多元。妍丽老板夫妇积蓄并不是非常丰厚,这时不由得心急,忙潜下心来,寻找妍丽的出路,经过分析发现,妍丽存在种种问题: 一是化妆品公司支持力度少,原有的承诺基本没到位,几乎可以忽略。 二是产品结构不全,现有的产品集中为面部护理类、美体类少。精油少。(由于陈太太是第一次做代理商,进货时并不熟悉套餐的设计,只是委托业务员小李,由小李搞定。而小李当时只是一心想达成生意并与公司结帐走人,所以也不过随便敷迂了事。) 三是产品技术手法一无所知,厂家派来的美导形式上走了一圈便借口回去了,并没有留下有实际意义的技术。曾多次要求厂家派业务员及美导指导工作,帮助开发市场,但以“非典”或总总理由推托。现在的情

4、况是,连请的两个美容师也是半桶水,只会做一些简单的技术手法。 四是由于底薪低,以主要拿提成的1名业务员也是自动离职。两名美容师每天上班也是貌合神离,无精打采,情绪低落。 五是产品价高,简直无人问津。除开张之期,朋友捧场的半卖半送的之外,几乎没有卖出过一套客装产品。 六是所幸的是产品包装是精美,产品质量也算过得出,并且稳定,从已用过的朋友同事来看,均反映没有什么过敏问题。 那么,“妍丽”去向何方?如何才能启动市场? 思虑再三,陈先生毅然决定下海。在朋友介绍下,认识了在广州从事策划的同乡。在这个同乡策划师的帮助下,陈先生拟定了四步走的全套方案:市场调研、策略制定、推广执行、售后服务。 一个小县,陈

5、先生花费了20多天的调研时间,摸清了全城内所有美容院的进货渠道、数量,并还下乡到每一个乡镇实地考查。调研的结果显示:一、全县共大小美容院53家,其中,形象加盟店只有6家。其余的只是全部卖杂货。二、美容院的美容师大多文化水平低,没有接受正规高素质的美容教育。三、乡镇市场产品美容院为0,一些有消费实力的消费者都是到县城办事时,或专程来县城美容。四、高档产品只有5个品牌,基本聚集在县政府大院周围,相互间竞争已恶性。五、美容院促销方式简单,只有开卡或卖产品,多为守珠待兔式。六、60%以上是一年中只去过一次广州进货,平时要货就电话通知,对外界的了解仅限于产品的渠道经销商的电话上。可说市场上的第一手信息很

6、滞后。 为更好的执行新策略,陈先生又多次到广州参加专业线推广的强化培训,进行调查、收集市场上的美容产品资料,尤其是陈先生当地美容院在销品牌的摸底资料,同时,往返珠海公司和家乡之间,希望在化妆品公司方面争取到多些支持。但是,均以失望告终,原因是陈先生二个月内没有完成返款,所以公司拒绝给予支持。但是却意外地谈成了1.8折进价无任何支持的协议(该公司经营不善,积囤大量存货,急于消化)。但陈先生并没有急于立即进货,只是同意以后进货按这个价,为日后补货、进货创造了条件。 在经过一系列充分调查后,陈先生首先从战略上改变,由原来的美容院销售形式变为“专营店、专柜+服务”发展形式,即以客装售货为主,服务为辅的

7、方式,适度调整了价格,设定了多种适合市场的产品套餐服务模式,制订了具体的有新意的推广战术,创下了Y县的四个第一: 第一个专业线产品进商场。首开先河,成为全县第一个专业线的产品进入商场的产品。经过艰难谈判,与商城达成联盟互动行销协议:商场免收专柜费、进场费等杂费,并提供专柜,代理商负责上促销小姐。商场与代理商的利润比为三七开。商场占30%,代理商点70%。促销小姐工资由代理商支付,陈先生推行的是低薪高提成方式,如一支120元的黄金面霜可得10%的提成,即12元,这样大大增加了促销小姐的积极性。商场方面,购B品牌任一产品均可在美容院做免费护理,购任何产品一次性300元以上送免费护理等,从而达成了双

8、赢的局势。 第一个与妇联组织美容义诊,免费咨询。Y县地处湖南、广西交界,虽距广州只有十个小时火车车程,但在产品推广中,观念陈旧,缺少引导意识。美容院的促销方式仅为在门口张贴一个海报而已。根据这个状况,陈先生与县妇联合作,请来广州高级美容师,传道授业解惑,首个推出街道义诊形式的公关活动,获得了极大的反响,品牌知名度一夜之间传篇全城。 第一个化妆品公司推出的“新娘套餐”概念活动。陈先生根据季节肌肤需要,推出了丰富多彩形式促销。新娘套装是以开卡形式的一个促销活动,与县团委合作,2003年10月,全县共100对新人举行集体婚礼,县团委帮助推销,仅此一项就达19.99万元收入。 第一个专业线高价产品下乡

9、镇。根据当地乡镇收入层美容难的问题,多次下乡,说服乡镇的简易美容院老板进行店在的简易装修,并可选择性地投入铺货(货留在自己仓库里,不如把它摆在店铺里)试销。在陈先生的引导下,现在多数乡镇的消费者直接在乡镇专柜里购买产品,市场初步形成。 并且,还大胆引进了在广州策划朋友的独创武器:美丽银行营销模式,以独具一帜的营销模式和概念吸引了全城美容院的关注,一个月时间便吸引了10家签约加盟店(柜)。这样一来。陈先生的一转(市场)、一磨(谈判)、一借(策略)、一学(服务)走出了困境,开辟了新天地,还在当地打出了自己的“妍丽”品牌。 现在,一年前的陈先生已从一个典型有门外汉,成为一个响当当的专家,从一个学校的

10、老师成为了专业线的“老师”。已成功代理了2个品牌,实现了每月销量20万元的奇迹,市场网络上,从小小县城,扩大到地区及周边城市。从非典时期创业、到非常时期运营、到创造出非凡业绩,他走过了一般代理商难以走过的路程,逾越了通常人难以超越的沟壑。 案例分析:一分为二看问题 陈先生的成功绝非偶然。从这个案例的合作程序来看,陈先生和陈太太是十分失败的。主要表现在: 第一、B品牌经营公司实力太差,没有什么支持,且在心态上没有长期合作的认识,属于圈钱型的商家。陈氏夫妇缺少对公司的了解和评估。 第二、所签合约的不公平性。公司的种种支持是建立在代理商完成任务的前提条件下,揭制了发展。 第三、作为一个高价位的新品牌

11、,公司从没有在专业线美容刊物上刊登广告,对于代理商推广、推销产品时造成阻力。 第四、厂家公司的社全责任和商业道德问题。不给业务员底薪,只给高提成,业务员往往很难支撑下去,只要能抓到一条鱼,拿了提成就走。没有相应的责任。如给陈太设计好首批进货产品结构、数量,传教协助市场推广方式等。这种公司自然不会有什么承诺。 从陈先生夫妇两人自身来看,同样存在问题: 第一、陈先生和陈太没有此类经验,忙中上马,本身就是一个大错。从签单前到推广中的“死亡”都没有认真地去推算成本,没有作过可行性分析,并且在谈判中不会与业务员小李要筹码要政策,只是在被动中接受。直到出现危机才感到问题存在。这个问题是最关健的问题,所以代

12、理商在成为代理商之前,必须要充分吸收和消化行业的游戏规则,多方向专业人士请教,方可避免大的损失。 第二、没有得力的专业人员支持。从开始收购美容院运作之初,到聘请业务员,一直没有得力人员支持。美容院留下来的是二个半桶水的美容师,请的销售人员原来是做食品的,没有具体要求,影响工作效益。 这两条是导致两夫妇在执行过程中造成的硬伤。 从上述两个方面来看,其实陈先生代理的这个品牌在支持方面可说一无是处,唯一让陈先生还存有点希望的就是产品质量尚可,半卖半送出的产品还有部分回头客的,但是价钱太高,又阻住了客户的脚步。所以,基本上可以这样下定义,B品牌的一开始,注定就成为败局。 然而,陈先生只抱着唯一的救命稻

13、草对产品质量存在的希望,却成功地将一死掉的品牌做活,而且越做越大,这才是我们真正要探讨的原因。笔者认为,陈先生主要成功的因素是如下要素产生了作用。 第一、使命使然。做任何事成必须要有一个希望,一个信念。陈先生就是这样,当他的太太已确定给这个品牌判个“死刑”,自己竟毅然决定下海,全力以赴做好一件事。正是因为他具有这样百折不挠、不怕失败的品质才有了成功者的素质基础。 第二、运用了正确的方法。陈先生在接手运作时,并不急于立即起死回生,销售多少产品。而是选择了市场调研和广交业界朋友这条路,尽快熟悉行业游戏,多方征求意见,以便制订出合适的市场策略。 第三、创新就是出路。陈先生力求创新,无沦是渠道还是终端

14、,都追求最纵向与横向的伸展。起初阶段,不求品牌的建立,只求销路的拓广。多面、多方位的场合出现率,推进了品牌销售。进商场、新娘套餐、下乡都是颇有创意的举措。 第四、强调管理制度,重视人才培养。 陈先生接手以后,制订新的管理条例,对定岗、定员、定职、定责3568、定量作了全新要求。与此同步推行高薪高酬制度。大力吸引人才,业务员从原来的1人,增至4人,分乡分镇再到分县片区管理。原来的美容师辞退,另从广州请了2名美容导师,作为开拓市场、培训美容师之用。 第五、善用“外脑”支持。 很显然,陈先生最大的特点就是善于利用“外脑”为自己服务。陈先生夫妇二人对美容化妆品行业并不熟悉,只是因为道听途闻高利润和在业

15、务员小李伶牙利齿下才跨入这个行业,如何才能使自己快速成长?只有一个字:借。借用别人的智力。从上述案例中,可以看出,陈先生的每一步都充分征求专业策划意见,才作出的决策。 留给我们的思考 工欲行,必先利其器。否则,将难免自酿苦果。对于要跨入一个全陌生的行业而言,代理商对这个行业的认知和了解就变得更加重要。 如何样才能避免陈太太这样的状况发生呢?窃认为,从长期发展而言,一个新手在选择产品需具备如下几个要素: 一、良好的心态和认识,多作比较。代理商在接手一个品牌时,一定要端正心态,有长期合作意识。不要因暴利所图,也不要因一时热血冲动而签下合约。要最低物色几个品牌,从厂家支持、实力、品牌知名度、产品价格

16、、质量及结构、客户服务、自身运营实力情况等方面进行比较,这样才能选择合适的品牌,快速启动市场。陈太太没有在这方面比较,所以一出场就吃了大亏。 二、务实沉着、讲究方法的作风。遇事不挫不惊,不激进,不冒进,该断则断,不断则乱,做实在的事,实在的人。不仅吃得苦,还要讲究方法、策略,同时要精于计算投入产出。陈太太头脑一热成了代理,吃下苦头,不知所措。陈先生果断下决心,全力以赴,火线上场,多方求证,在有限能力内,寻找稳妥之法,终于大成。这对夫妇就是一种“粗放型”与“精明型”代理商的鲜明对比。 三、不断学习上进。随着电光发展速度的知识时代的到来,知识新陈代谢的步骤也在快,所以,我们必须要不断充实自己,用“

17、知识武装脑袋”,再用“脑袋装满口袋”。陈太太只会固步自封,所以遇到事情无法处理,结果只有给自已“判死刑”。陈先生接手后,却充分发扬知识分子精神,到处求师拜艺,广交朋友,从而为品牌经营出路指出了方向。 四、充足的运营实力,必备的团队人才。一分钱是有限的,同样,一个人的能力也是有限的。两者对于企业的发展都非常重要,然而,企业发展的核心推动力却是人才。陈先生就特别注重人才工作,充分吸收专业人士的建议,亲身飞往广州参加强化培训,力邀高级导师加盟等等为“妍丽”的扭转乾坤打下了注脚。 在WTO深入的今天,中国的市场经济将全面与国际接轨,无论是哪个行业的商家,多少都显得有点浮燥不安,尤其是小企业小品牌、小经销商、新经销商,急功近利的思想如同一辙,却不知“欲速则不达”的道理。不管从事哪一行,我们既要明白做正确地事情,同样,更需要正确地去做。否则,一切无从说起。 欢迎与作者探讨您的观点和看法,作者曾为中央新闻单位驻地记者,4A广告公司策划经理,某大型日化企业品牌总监广。现为广州三人行策划工作室市场总监。欢迎交流。电子邮件:

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