社区辅警个人自评德能勤绩廉.docx

社区辅警个人自评德能勤绩廉
社区辅警个人自评德能勤绩廉

一、“德”之专业素养

社区辅警是基层公安队伍中的重要力量，作为一名合格的社区辅警，首先需要具备一定的专业素养。自身的“德”应该是建立在熟练掌握公安工作基本理论、法律法规和业务技能的基础上的。在工作中，还应能够适应、处理和处置突发事件，具有较强的应变能力。同时，要有观察、分析和判断问题的能力，能够快速准确的掌握前方情况，及时发现问题处理问题。

二、 “能”之服务意识

社区辅警在工作中主要是服务于社区居民，因此，其做好工作的效果与成效关系着社区的和谐稳定以及公安队伍的形象。社区辅警从服务意识出发，要能够自觉地为人民群众服务，认真执行工作任务，具有服务意识。具体的工作中，体现服务意识是件事情很重要的，如有居民咨询政策、寻求帮助，要尽心耐力，仔细解答问题，了解居民疑虑，当面回答居民的问题，让居民满意的离开。还要善于和居民沟通，当居民所反映的问题很难处理时，要能够转交上级主管领导或者安排专人负责帮助解决问题。同时，还要具有协调能力，处理好社区各种矛盾纠纷，维护社区稳定。

三、“勤”之工作效率

社区辅警的工作主要是一些基础性、细致性的工作，如日常巡逻、治安防范、辖区管理等。因此，对社区辅警来说，做好工作需要具备高效率。作为一名优秀的社区辅警，在勤务工作中，需要自觉培养起高效率的工作习惯和工作态度，有计划地安排好自己的工作，提高办事效率和工作速度，精细管理自己的工作，积极主动地开展工作，关注细节问题，力争工作中确保每一个环节的精准到位，提高工作效率。

四、“绩”之业绩考评

社区辅警的工作成果应该是与居民的满意度作为前提的。社区辅警实际开展工作多为日常巡逻、防控、服务等，这种类型的工作预防和管控都是靠例行工作，因此效果的好坏不容易被人们发现。这就提出了社区辅警如何考核业绩的问题。不同的行政区域、单位不尽相同，但通用的标准在于：有计划地制定目标，明确任务；任务执行的质量、效率；个人分工、管理、协调情况；防范措施到位的响应情形等，具备相当一部分的量化指标。社区辅警要根据统计数据、居民反馈、领导评价等方法，时刻了解自身的工作成果，评估自身业绩，不断提升职业操守和工作效能，争取达成所负责区域的工作任务。

五、“廉”之廉洁从警

警察是特殊行业，要求警察人员必须保持一种高度的廉洁从警。当社区辅警，更应该严格要求自己，牢记廉洁从警、放弃贪欲、保护群众的根本精神。社区辅警应该过好自己的家庭生活，正确处理好个人健康、家庭幸福、社会公正等多重关系，保护自身的形象，避免自身在工作中相关事项上出现瑕疵，影响自己的形象和政治信誉，维护公平正义，以免造成不良影响，同时更要牢记“诚信经营”的准则，努力做到光芒四射，生生不息的示范母袜。

六、“各”之发展规划

社区辅警是基层公安队伍中的一员，地位不高但任务繁重，因此，社区辅警自身需要通过不断提升自己的能力和素质，更好地适应社会现实的需要，促进自身的成长和发展。社区辅警可以建立自己的发展规划，在规划中注重自身阅历增长、培训学习、业务素质和核心竞争力的提升，积极学习研究公安严格推进保障警务，工程建设，学习新技术，提高个人能力的话，以适应社会发展的需要不断提高自己的能力，为居民群众更好的服务。

总之，社区辅警是保护民族、核心利益和健康发展所需要的重要力量，是要有自我律己、完成职责、抵抗诱惑的信仰，是要忠实无私、英勇无畏、鞠躬尽瘁的使命。以上六大“德能勤绩廉”所体现出来的是社区辅警优秀品质和神圣使命的标志，社区辅警要始终对自身产生的价值和使命有清醒和认识和责任心，自觉弘扬社会主义核心价值观，在工作中不断提高素质和能力、努力为社区居民服务，为社区和谐稳定和公安队伍发展做出一份自己应有的贡献。