会计实务：实务：给予考取专业资格证书的员工奖励-可作为职工教育经费列支？.doc

实务：给予考取专业资格证书的员工奖励，可作为职工教育经费列支？

单位为了鼓励员工加强专业学习，给予通过自学考取专业资格证书的员工现金奖励，这部分奖励是否可以作为职工教育经费列支？
答：根据《财政部全国总工会 国家发改委教育部 科技部 国防科工委 人事部 劳动保障部 国务院国资委 国家税务总局 全国工商联关于印发的通知》（财建〔2006〕317号）第三条规定：“切实保证企业职工教育培训经费足额提取及合理使用
……
（五）企业职工教育培训经费列支范围包括：
1.上岗和转岗培训；
2.各类岗位适应性培训；
3.岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训；
4.专业技术人员继续教育；
5.特种作业人员培训；
6.企业组织的职工外送培训的经费支出；
7.职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出；
8.购置教学设备与设施；
9.职工岗位自学成才奖励费用；
10.职工教育培训管理费用；
11.有关职工教育的其他开支。”
因此，单位为了鼓励员工加强专业学习，给予通过自学考取专业资格证书的员工现金奖励符合文件第三条第9项的规定，可以作为职工教育经费列支。

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