住房和城乡建设部人事司：为...发展提供有力的干部人才支撑.pdf

全国住房和城乡建设工作会议系统总结了 2022 年住房城乡建设工作进展和过去十年住房城乡建设事业取得的历史性成就，鼓舞士气、振奋人心。会议分析了行业发展面临的新形势、新任务，立足人民群众对美好生活的需要和住房城乡建设事业发展实际，提出了 2023 年工作的总体思路和重点任务。会议对城市管理工作的部署目标明确、任务具体，为我们今后一个时期做好城市管理工作指明了方向。城市管理工作既关系城市高质量发展，又关乎人民群众切身利益，我们深感责任重大。城市管理监督局将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实住房和城乡建设工作会议精神，在稳中开好局，在进中下功夫，以人民满意为标尺，以推进城市管理现代化为目标，以深化城市管理改革为动力，提高城市科学化、精细化、智能化管理水平，不断提升人民群众在城市生活的获得感、幸福感和安全感。一是加强城市管理统筹协调，指导地方城市管理部门履行好城市管理委员会办公室职责，发挥好综合执法的统筹协调、督导服务作用，推动城市管理相关部门间信息互通、资源共享，形成工作合力。二是强化住房和城乡建设领域综合执法力度，把住建领域各类执法事项统起来、管起来、严起来，依法查处房地产市场、建筑工地、市政基础设施等领域的违法违规问题，确保住房和城乡建设事业健康发展。巩固深化“强基础、转作风、树形象”专项行动，切实提高城管队伍执法服务能力。三是着力提升市容环境品质，持续推进背街小巷、房前屋后环境整治，解决人民群众急难愁盼的市容环境问题。推动建立“城管进社区、服务面对面”工作机制，畅通服务群众“最后一公里”。四是加快城市运行管理服务平台体系建设，推动城市运行“一网统管”，加快形成部、省、市三级互联互通、数据同步、业务协同的平台体系。目标已确定，蓝图已绘就，城市管理监督局全体干部将踔厉奋发、真抓实干，以实实在在的工作成效，为谱写城市高质量发展新篇章作出更大贡献。住房和城乡建设部城市管理监督局：以人民满意为标尺，推进城市管理现代化本次全国住房和城乡建设工作会议是党的二十大后住建系统召开的第一次对全面工作总结部署的会议，是全国住建系统全面学习贯彻党的二十大精神、中央经济工作会议精神、中央城市工作会议精神的一项务实住房和城乡建设部人事司：为住建事业高质量发展提供有力的干部人才支撑14贯彻落实全国住房和城乡建设工作会议精神举措。倪虹部长作的题为全面学习贯彻党的二十大精神 奋力开创住房和城乡建设事业高质量发展新局面的报告，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，回顾新时代住建事业发展成绩实事求是，展望未来思路清晰，部署工作务实可行，既落实了党中央要求、回应了群众关切，又凝聚了共识、提振了信心，体现了旗帜鲜明讲政治的高度自觉，展现了昂扬奋进的新面貌，是一个全面贯彻党的二十大精神、符合住建发展实际、体现人民群众期待的报告。当前，住房和城乡建设部党组已对 2023 年各项工作作出了详细部署，住房和城乡建设部人事司将认真贯彻落实此次会议精神，以组织路线服务保障政治路线的高度自觉，深入贯彻全面从严治党的战略部署，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，始终坚持党管干部原则，对标“大力建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”“深入实施人才强国战略”等决策部署，认真谋划好各项工作，制定有效的工作措施，真正做到想明白、干实在，以优异的工作成绩，为开创住房和城乡建设事业高质量发展新局面提供有力的干部人才支撑。一是把政治标准放在首位。做深做实干部政治素质考察，坚持近距离考察、多角度分析、具体化评价，把干部政治立场、政治态度、政治觉悟和政治判断力、政治领悟力、政治执行力考实考准。把政治过硬、素质突出的干部用起来，坚决把政治上有问题的干部排查出去。二是加强干部梯队建设。适应事业发展需要，充分考虑年龄、经历、专长等因素，坚持个体强、整体优，不断优化班子结构。围绕贯彻落实党中央决策部署，优先保障重点工作，大力选拔想干事、能干事、干成事的干部。健全年轻干部选拔机制，培养选拔优秀年轻干部，加强女干部、少数民族干部、党外干部的培养使用，统筹用好各年龄段干部。三是加强干部全方位常态化管理监督。严格执行领导干部个人有关事项报告制度，健全领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为常态化管理机制。完善干部考核评价体系，抓好推进领导干部能上能下规定的贯彻落实，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。四是提高干部能力素质。注重在实践中磨砺干部，让干部砥砺意志、积累经验、增长才干，加强干部斗争精神、斗争本领。加强干部教育培训，围绕党的二十大关于住房城乡建设工作作出的重大部署、住建系统工作会议精神，用好视频远程培训等方式开展培训，进一步扩大培训覆盖面，引导广大干部树立正确的政绩观，提高专业素养、专业能力。五是推动做好新时代人才工作。认真落实加强和改进新时代人才工作的意见和国家“十四五”期间人才发展规划，做好住建系统人才培养顶层设计，系统谋划新时代住建人才工作，统筹推动人才队伍建设，加强人才联系服务工作，营造良好的人才环境。六是加强机构编制保障。着眼提升履职能力和水平，认真做好“三定”规定和权责清单修订工作，确保机构职能科学合理、权责一致。按照“优化、协同、高效”的原则，加强机构编制管理，调整优化内设机构和直属单位内设处室，促进履职更加高效，为住房和城乡建设部中心工作完成提供支撑和保障。152023 年第 03 期贯彻落实全国住房和城乡建设工作会议精神