会计实务：关于员工个人医药费的会计处理内容.doc

关于员工个人医药费的会计处理内容一、员工个人医药费的会计分录：在会计实务中，应该会存在这两种分录：有些企业福利费发生得比较少，这种方法应该比较受欢迎：借： 管理费用 福利费贷：库存现金而正规的做法，我认为是：借：管理费用 福利费贷：应付职工薪酬 福利费借：应付职工薪酬 福利费贷：库存现金二、员工个人医药费的税务处理1. 何谓福利费?国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知(国税函 20093 号)第三条的规定，职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、 未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等，属于实施条例第四十条规定的企业职工福利费。若企业未参加医疗统筹(社保)，员工报销的个人医药费可以列入职工福利费，按规定在企业所得税税前扣除;若企业已参加医疗统筹(社保)，在缴纳医疗保险费之外又给员工报销医疗费用，不能在 企业所得税前扣除。所以，上述费用需要在汇算清缴的时候做纳税调增。小编寄语：会计学是一个细节致命的学科，以前总是觉得只要大概知道意思就可以了，但这样是很难达到学习要求的。因为它是一门技术很强的课程，主要阐述会计核算的基本业务方法。诚然，困难不能否认，但只要有了正确的学习方法和积极的学习态度，最后加上勤奋，那样必然会赢来成功的曙光。天道酬勤嘛！