会计实务：关于应付福利费的问题.doc

关于应付福利费的问题提问：我公司发生部分人员加班工作餐费用是否可以列为福利费，为全体员工发放的清洁用品，是否可以列为福利费。专家回复：按照税法规定，你公司上述加班餐费及发放给职工的清洁用品均不属于职工福利费范围，因此不能计入职工福利费。加班餐费取得餐饮业发票的应该计入业务招待费核算，清洁用品建议计入劳动保护支出。政策依据：根据国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知国税函20093号文件规定：三、关于职工福利费扣除问题实施条例第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：（一）尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。（二）为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。（三）按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。小编寄语：会计学是一个细节致命的学科，以前总是觉得只要大概知道意思就可以了，但这样是很难达到学习要求的。因为它是一门技术很强的课程，主要阐述会计核算的基本业务方法。诚然，困难不能否认，但只要有了正确的学习方法和积极的学习态度，最后加上勤奋，那样必然会赢来成功的曙光。天道酬勤嘛！