毕业答辩.ppt

LOGO 学生：学生：基于基于EJBEJB技技术的人事管理系的人事管理系统设计与与实现n班班级：计算算08010801班班n学号学号：n指指导教教师：华华北北电电力大学力大学20122012年本科年本科论论文答文答辩辩.目目录一一.选题的背景及意的背景及意义 二二.相关知相关知识介介绍三三.系系统总体体设计四四.系系统详细设计五五.总结与展望与展望 华华北北电电力大学力大学20122012年本科年本科论论文答文答辩辩.系系统的背景及意的背景及意义华华北北电电力大学力大学背景：背景：伴随着企伴随着企业人事管理系人事管理系统化的日益完善，企化的日益完善，企业人事管理系人事管理系统在企在企业管理中越来越受到企管理中越来越受到企业管理者管理者的青的青睐。传统人工的方式管理文件档案存在着的人工的方式管理文件档案存在着的许多缺点，如：效率低、保密性差，另外多缺点，如：效率低、保密性差，另外时间一一长，将将产生大量的文件和数据，生大量的文件和数据，这对于于查找、更新和找、更新和维护都都带来了不少的困来了不少的困难。随着。随着计算机技算机技术的的飞速速发展，展，计算机在企算机在企业管理中管理中应用的普及，利用用的普及，利用计算算实现企企业员工档案的管理工档案的管理势在必行。在必行。意意义：设计出一个企出一个企业人事管理系人事管理系统，实现员工信息工信息的存的存储、查询和修改和和修改和员工待遇管理功能，工待遇管理功能，满足企足企业人事管理需求。人事管理需求。20122012年本科年本科论论文答文答辩辩.相关知相关知识介介绍华华北北电电力大学力大学人事管理：人事管理：中国中国现行的人事管理主要包括以下几个管理行的人事管理主要包括以下几个管理环节：录用用 录用是全部人事管理的基石。用是全部人事管理的基石。调配配 调配是人事管理中的一配是人事管理中的一项经常性的工作。常性的工作。任免任免 任免是国家依据法任免是国家依据法规，授予工作人，授予工作人员一定的一定的职务，或免除工作人，或免除工作人员所任的所任的职务。考核考核 对工作人工作人员的政治、的政治、业务素素质和工作和工作实绩的考的考察了解。察了解。定定编定定员 确定各个工作确定各个工作职位及其任位及其任务，以及各个，以及各个岗位人位人员必必须具具备的条件，同的条件，同时还要相要相应地地规定其定其应有的有的责任和任和权力。力。20122012年本科年本科论论文答文答辩辩.相关知相关知识介介绍华华北北电电力大学力大学J2EEJ2EE平台：平台：优点：点：1.1.保留保留现存的存的ITIT资产；2.2.高效的开高效的开发；3.3.支持异构支持异构环境境；4.4.可伸可伸缩性；性；5.5.稳定的可用性定的可用性。20122012年本科年本科论论文答文答辩辩.系系统总体体设计华华北北电电力大学力大学20122012年本科年本科论论文答文答辩辩系系统层次次结构构图：.系系统总体体设计华华北北电电力大学力大学20122012年本科年本科论论文答文答辩辩系系统体系体系结构构图：.系系统详细设计华华北北电电力大学力大学20122012年本科年本科论论文答文答辩辩系系统功能功能结构模构模块图：.系系统详细设计华华北北电电力大学力大学20122012年本科年本科论论文答文答辩辩系系统流程流程图：.系系统详细设计华华北北电电力大学力大学系系统实体体联系系图（E-RE-R图）：）：20122012年本科年本科论论文答文答辩辩.系系统详细设计华华北北电电力大学力大学用用户管理模管理模块：该模模块提供用提供用户对自己信息的修改功能。自己信息的修改功能。20122012年本科年本科论论文答文答辩辩.系系统详细设计华华北北电电力大学力大学待遇管理模待遇管理模块：该模模块提供提供账套新建、套新建、查询、修改、修改、删除功能，不同的除功能，不同的职位位对应不同的待遇方案，以及不同的待遇方案，以及联系其他信息，比如：考勤、培系其他信息，比如：考勤、培训等，等，对不同的不同的员工生成相工生成相应的待遇的待遇报表。表。20122012年本科年本科论论文答文答辩辩.系系统详细设计华华北北电电力大学力大学人事管理模人事管理模块：该模模块提供提供员工基本信息添加、工基本信息添加、查找、修改功能，找、修改功能，员工考勤管理工考勤管理功能以及企功能以及企业对员工培工培训信息管理的功能。信息管理的功能。20122012年本科年本科论论文答文答辩辩.系系统详细设计华华北北电电力大学力大学人事管理模人事管理模块：整个企整个企业的核心就是企的核心就是企业的的员工，所以工，所以对企企业员工信息的管工信息的管理和完善是一个很重要的理和完善是一个很重要的过程。人事管理模程。人事管理模块是人事管理系是人事管理系统的的重要重要重要重要组成部分，所以在成部分，所以在设计上需要达到信息上需要达到信息录入要入要详细，信，信息保存要安全。息保存要安全。该模模块是管理是管理员和普通用和普通用户能能够共同操作的模共同操作的模块，但是，但是拥有有不同不同权限：限：管理管理员：对员工信息添加、工信息添加、查询、修改操作；添加、修改操作；添加员工的考工的考勤信息；管理企勤信息；管理企业培培训信息。信息。普通用普通用户：对自己的信息自己的信息进行行查询。20122012年本科年本科论论文答文答辩辩.系系统详细设计华华北北电电力大学力大学人事管理模人事管理模块：人事管理模人事管理模块，由于包含信息添加、，由于包含信息添加、查询、修改等操作，需、修改等操作，需要多次要多次访问数据数据库。所以在。所以在设计上，上，对数据数据库中信息添加、中信息添加、查询、插入、修改插入、修改时需要确保需要确保SQLSQL语句的正确，比如：添加是用句的正确，比如：添加是用insertinsert语句而修改是用句而修改是用updateupdate语句。如果在句。如果在设计中使用中使用错误的的SQLSQL语句句会会导致数据保存失致数据保存失败或者数据的紊乱。或者数据的紊乱。在数据在数据库的的设置上，置上，为了确保了确保员工信息的唯一性和可靠性，工信息的唯一性和可靠性，设置姓名和身份置姓名和身份证号号为主主键。比如：信息部和。比如：信息部和办公室都有一名公室都有一名员工叫工叫张三但是身份三但是身份证号尾号分号尾号分别为32133213和和551X551X，当在，当在查询信息信息时通通过输入姓名和尾号入姓名和尾号为551X551X的身份的身份证号号时，出，出现的信息的信息为办公室公室张三的基本信息。三的基本信息。20122012年本科年本科论论文答文答辩辩.总结与展望与展望华华北北电电力大学力大学总结：1.1.对B/SB/S结构有了一个更深的了解。构有了一个更深的了解。2.2.了解并学会使用了新的了解并学会使用了新的编程程语言和工具。言和工具。3.3.对企企业人事管理有了新的人事管理有了新的认识。4.4.系系统功能不是很完善。功能不是很完善。展望：展望：希望得到更多的希望得到更多的实践的机会，从中了解到企践的机会，从中了解到企业管管理的理念，理的理念，这样才能才能设计出来功能出来功能强大、更符合企大、更符合企业需要的人事管理系需要的人事管理系统。20122012年本科年本科论论文答文答辩辩.u大学本科的学大学本科的学习生活即将生活即将结束。在此，我束。在此，我要感要感谢所有曾所有曾经教教导过我的老我的老师和关心和关心过我的同学，他我的同学，他们在我成在我成长过程中程中给予了我予了我很大的帮助。本文能很大的帮助。本文能够顺利完成，要特利完成，要特别感感谢我的我的导师李廷李廷顺老老师，感，感谢各位系的各位系的老老师的关心和帮助。的关心和帮助。u最后向所有关心和帮助最后向所有关心和帮助过我的人表示真心我的人表示真心的感的感谢。致致谢华华北北电电力大学力大学20122012年本科年本科论论文答文答辩辩.