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怎么做读书会

一、 怎样吸引人：
1、宣传；
2、 由同学介绍；
3、 直接到图书馆找：
　　这是最直接的。就是直接到图书馆寻找正在看相关书籍的同学，先就其看的书沟通，再沟通关于思想交流的事情，看其是否适合，再邀请其来参加活动，加入读书会。

二、、怎样留住人：
　　大家加进读书会之后，怎样把这些人留下来，是聚集人之后的重要问题。另外，一些同学在见了真实活动后，会不认可之，会离开，这是正常的。
1、不同的人愿意留下来的原因是不一样的：
　　大一和大二的学生愿意留下来，更多的是因为这里的自由轻松的气氛；而大三的愿意留下来，大多数是因为在这里能够收获知识，并且收获同样的知识所花费的时间比他们自己单独看书花费的时间少才可以。
这样，就既要营造自由轻松的交流气氛（参看第三项），还要提高活动质量（参看第五项）。这两点都很重要。
2、 对于组织者：要让他们接纳这种自由轻松的氛围，学到知识，并且锻炼其能力。到一定程度后，他们自然会意识到自己的收获与改变。
3、 对于一般参与者：创造自由轻松的气氛以便于其交到朋友，并提高活动质量以让其学到知识。这知识可能是对其以前知识的巩固，也可能是向其开启一个新的领域供其探索。
4、 每周讨论活动结束后，可一块去餐厅吃饭，以加深友谊；亦可抽时间三五人到操场聊天。

三、 将民主自由的观念融入到读书会中，建立自由宽松的气氛：
民主自由人权是世界形势发展的大趋势，并且新一代大学生更多的是独生子女，他（她）们更加注重自己内心的感受，所以，他们更加需要被尊重，被重视，需要被赋予自我表达的机会，也就是——需要民主。
重要原则：民主自由平等尊重包容真诚。
具体怎么实施呢？
1、 关于活动主题的确定：赋予每个成员选举权和其建议的主题的被选举权：赋予每个成员对讨论主题的建议权，每次活动主题的确定，就由成员共同建议出被选举的主题；再投票选举，并按票数高低排列，根据具体情况，选出票数最靠前的几个主题作为近期讨论的主题。
2、 给每个成员进入活动组织者的机会；
3、 讨论中，给每个人发言的机会，且一般不要打断其发言，除非其特别的啰嗦……
四、 岗位设置及工作职责：
　　读书会不设会长，由策划部行使全面协调的职责。虽然我们设有各个“部”，但平时从来不称呼“某某部长”，更多的是称学长学姐或直呼名字，这就直接淡化了规则制度思想，接近了彼此心理距离。
1、 策划部：负责协调读书会日常工作事宜。
注意保持读书会民主、自由、真诚、尊重、包容的精神，增进各组织者之间的沟通交流，具体负责策划并协调工作人员组织读书会活动。
组织讨论并公布每月一次的活动主题选举事宜，提前一或两个星期确定主持人，在群里发送相关电子书和资料，发飞信和邮件等宣传活动。
有意识地提前到场帮忙打扫教室。
与新书友之间的交流和联系，加每次活动的新书友飞信，并发飞信通知大家活动信息。
与校外做读书会的人联系，促进校内外沟通交流。
2、主持人部：负责活动的主持。
为使每次的活动有比较高的质量，使参与的同学有收获，每次活动提前一星期或更早确定主持人，与策划部商议设计具体活动流程，熟悉主题相关资料，负责活动主持以使讨论不偏题，有程序有深度。
主持人要尤其注意强调自由、真诚、平等、包容的精神，以恰当的方式营造宽松和自由的氛围。
关于学做主持，亦可参考些视频。比如：《小崔说事》，《一虎一席谈》，《对话》等等。就站在主持人的角度看待这些节目，相信你会有很大收获！
简单活动流程及主持人注意事项见附件。
3、多媒体管理员：
提前半小时到教室，打开多媒体，打扫教室，如果桌椅能移动的话，把桌椅摆成圆形以利于做“圆桌会议”；活动结束时关闭多媒体。当然这些活不能仅由多媒体管理员负责，其他任何人提前到场时都会帮忙做的，策划部的同学要有意识提前到场帮忙打扫教室。
现场拍照，并上传到群相册里面。
征求观影题目的建议，与策划协调者合作每月放映一场电影。
网络聊天主持人：
　　现在读书会已经有了两个200人容量的群。已经很不错。
5.1、在群邮件里征集聊天话题：具体次数和时间多听大家意见，建议把时间定在周末的晚上；根据大家的意见，并考虑是否可以聊得有深度来确定聊天主题。
至少提前三天的时间确定聊天话题，并在Q群里发布此信息，也可通过用飞信发信息，好让大家有个准备。
可以提前几天在“群公告”里面公布本周所要讨论的话题及时间，并说明可以到群共享里下载相关材料。
5.2、根据得到的话题，通过网络等资源整理些相关材料，再把材料放在读书会Q群的共享里面。
有两个网址可以下载相关材料：
百度文库的网址，
爱问共享资料的网址。
这两个网址都很好，里面资源免费，文档很有质量，也比较全。
5.3每周在固定的时间在Q群里面主持大家的交流。注意事项如下：
5.3.1.提前和一些热心参加活动的同学沟通讨论的主题，自己好有个心理准备，看看大家关注哪些方面；
5.3.2.注意大家可能会把讨论话题不知不觉引得太偏离主题了，那就要把话题“拉”过来了；
5.3.3.注意把握讨论的深度，适当多次抛出问题以引导讨论方向，或追问某人。
5.3.4.每次活动结束时，可以公布下次讨论的时间和主题。
5.3.5.每次讨论的聊天记录，可以保存，并发到群社区里面的“群论坛”里面，也在群邮件里面发一份，以便让大家后期观看并跟帖发表观点。
注意事项可参考附件中主持人的注意事项。

五、 怎样提高活动质量：
1、 提前足够的时间发布活动主题：注意将比较难懂的主题排在后面，将比较简单的主题排在前面，并且要注意不同主题间的顺序性与结合性；
2、 提前约两个星期时间，确定主持人；
3、 由策划部人员与主持人共同商议出每次主题的讨论大纲，把可能涉及到的讨论内容写到上面，提前公布到Q群邮箱或群共享里以供成员下载浏览；
4、 活动质量即成员的收获是建立在每个成员对此主题努力的基础上的，如果没有一个人了解此主题，那么此主题大可不谈；要尽量使每个成员都提前对此主题有了解。发飞信时可以这样通知：建议对此主题了解很少的同学不来参加此次活动，因为来了也不会收获太多。以此激励大家提前准备。不用担心这样发信息会减少来参加活动的人数，根据过去经验，我们每次活动，无论怎么的准备情况，来的人都不会少于十人。
5、 主持人要能营造自由宽松的讨论氛围，让大家无拘束地发言；
6、 主持人对讨论过程适当把握，参照附件1。

备注：
　　1.会议记录根据具体情况由喜欢做的同学做。
　　2.拍照可由手机相素高的同学拍，并由策划部人员负责收集每次活动照片并保存。
　　3.读书会是为了每个成员的成长，核心成员负责一些工作，是为了自己和大家的成长，也是为了更好的交流和提高交流的质量做点事情。所以，每个人都要以朋友的身份出现，而不要凸出工作人员的角色。以保持读书会自由、真诚、平等、包容的精神。

附件：

附件1：主持人注意事项：
附件2：讨论流程：

附件1：主持人注意事项：
1. 提前两个星期左右的时间接触此主题，并对此主题有比较深入的了解，可以看书，亦可多方请教；
2. 熟悉讨论的流程；
3. 提前20分钟到达活动教室，简单宽泛与已经到场的同学交流此主题；
4. 要有亲和力，营造自由轻松的讨论气氛；
5. 要控制讨论范围，不偏题，当话题偏得很远时把话题“拉”过来；
6. 要通过追问、提问多种方式将讨论引入深入；
7. 要及时抓住别人思想闪光点并就此将讨论引向深入；
8. 要适当打断该打断的话；
9. 请没有发言的同学开口发言；
10. 要及时给予迟到的同学以尊重，请其作自我介绍，并向其说明刚才在讨论什么，讨论到了什么程度，以让其融入讨论；
11. 当成员没有很好地表达自己意思时，要让别人把话说明白；
12. 最后的总结：回顾讨论的关键词和主要观点，并将讨论升华，并提出值得以后再学习的主题及讨论中提到的书目；
13. 预告下次活动主题；
14. 向其他主持人和策划部等人虚心请教自己的不足。

附件2：讨论流程：
1.主持人自我介绍，并简单今天讨论主题；（平实，简单）
2.主持人请每个同学做自我介绍，以使大家简单认识，放松心情，利于讨论；（主持人要使每个人的名字、院系年级专业说清楚，即为了解其人，突出其重要性，也为讨论时回应观点能呼出姓名，显得有针对性，亦为以后交朋友）
3.主持人请每个同学谈谈对此主题的感受评价；（这阶段建议大家最好不要，也最好不要回应，等都说一圈了之后再讨论）
4.自由讨论，回应；
5.即将结束，请每个同学做最后发言，或补充刚才发言，或提出新的观点，然后主持人总结；
6.公布下次活动主题，时间，地点，讨论结束。

结束语：
做读书会能得到哪些东西，得到多少东西，相信诸位自己心里已经有了结果。
读书会是个不错的地方，不错的组织，相信这里的每个参与者都能学到些东西。当下我国大学里面非常缺少这种以小组讨论为形式，以思想交流为宗旨的组织。国外很多著名大学开设的课程就有这种小组讨论的形式，并且做得非常好，我们可以向他们学习，并运用到我们的实践中。
匆行此书，请各位批判地看待。作为以后诸位做读书会的参考！