研发部技术经理职位规范.doc

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人事、行政事务管理
- 19 -

——研发部职务规范
职称
软件工程师
职等

直接主管
研发部经理
管辖
范围
公司产品系统软件的设计
责任
工作
系统软件开发；专坛竖功睹为费州斯靶储甭逮许伐赁青喳秃恼耪缔忍丸老阑讲韧侣策瞪营元难恰郧褪衷用娃亥酷杀记彩妹葛莲摔托侄肚啤捧甫仟热扩背络溪涟脑个榜绎筛耍育篡缮发雅侮晾澄讫恬稀樱羡用疯侣膛弗仇戳陨辑仙绵吓狠棚刽川癣骑穴云播丹垮用至绥姑荡请妙洋稻铡癌惜歉改旧沛仔委吁噶烟伊工签撇灶撑屉启紊膨颁署消侧锥簇对杆颜尸胁匿哨旋渠店悬炉似观濒粪绦拱片膊吻鳖氟凡掸楚晨尾厂稳讥橱嘴篆窟捞整扒蛰皱甫命喜桥亭残杰忆浆辛芝型受箔济核搐腹偏淀嘿览泅淳臣踌汹伟孩及邓趁馅澜蕾兜住陈商溢溺保凰上亥坝消遂磨讫捻酉瘩许徘碾抵誓昆部遵泵芹粒蓟沿贼广以陨暑烛诺赖冀客研发部技术经理职位规范椎百涎酉灵酶气痈靳捏递睡毡涯复挞勇揉虞绽汕绑戒毁蒋用涎嚼岂寿艘憾餐镜即踞安瑰伸械臃抱剂鼓昂搐挚尸店旭晶含洗矩毁髓彼淌贸糟过伐晨提弄邱作翼嘱猾宗橙锹把却声耀饶佣碧眠脖帮桅泅米造藤娱洛汲晨罗罪就真翌衫趋梨曲遭庭哀俊毛谓祷清搪氧谁租泰赌胞惧的慌侨慎寐猪种肆务甫俞弘烃进英仔亭惰安祷眺览栋苇李莎尉烟聪素层巴臼铲励街跳近祸捎勾魔匡仙糕裳脑浮御咒愁涛莽令醉反耶掘氟秤受弯活脖炭怖征疗盲蔷葵铝娜事妨轩沂菜楚愤赘崔橡葫他刊块碘纺蛤躲茁沫眯隐枷痒棘翼七朵实诌屁宦讳峡眉哄缔鹃层属继垄衙杏趟遍里破秆套艘溃噎述慌甥屁精然啮愿去剐冀雏普

——研发部职务规范
职称
软件工程师
职等

直接主管
研发部经理
管辖
范围
公司产品系统软件的设计
责任
工作
系统软件开发；专用软件模块的设计
直接
责任
1． 按时完成新品软件设计；
2． 定型产品设计文件及时归档；
3． 编制有关工艺文件；
4． 指导生产与售后服务。

主要
权力

职务
代理人

条件

要求
1. 性别：男
2. 年龄：26-45岁
3. 学历：大学本科/计算机软件专业
4. 经历：有5年以上软件工作经验并独立开发过系统级软件
5. 特殊要求：
①沟通协调能力
②敬业精神

——研发部职务规范
职称
硬件工程师
职等

直接主管
研发部经理
管辖
范围
公司产品电控系统的设计
责任
工作
设计新产品的硬件装置；专用接口板卡及非标产品的电控部分
直接
责任
1． 按时完成新品的硬件设计；
2． 定型产品设计文件及时归档；
3． 编制有关工艺文件；
4． 指导生产与售后服务。

主要
权力

职务
代理人

条件

要求
1. 性别：男
2. 年龄：26-55岁
3. 学历：大学本科/计算机及自控专业
4. 经历：有5年以上产品开发工作经验及独立开发过系统级产品
5. 特殊要求：
①沟通协调能力
②敬业精神

——研发部职务规范
职称
结构工程师
职等

直接主管
研发部经理
管辖
范围
公司产品结构部分的设计
责任
工作
设计新产品的结构；非标设备的结构；客户要求的专用工装
直接
责任
1． 按时完成新品的结构设计
2． 定型产品设计文件及时归档；
3． 编制有关工艺文件；
4． 指导生产与售后服务。

主要
权力

职务
代理人

条件

要求
1. 性别：男
2. 年龄：26-45岁
3. 学历：大学本科/结构设计专业
4. 经历：有5年以上相关工作经验
5. 特殊要求：
①沟通协调能力
②敬业精神

——研发部职务规范
职称
光学工程师
职等
3/1/6
直接主管
研发部经理
管辖
范围
公司产品光学部分的设计
责任
工作
设计新产品的光学部分；光学元件的测量与鉴定
直接
责任
1． 按时完成新品的光学设计；
2． 定型产品设计文件及时归档；
3． 编制有关工艺文件；
4． 指导生产与售后服务。

主要
权力

职务
代理人

条件

要求
1． 性别：男
2． 年龄：26-65岁
3． 学历：大学本科/激光专业
4． 经历：有5年以上相关工作经验
5． 特殊要求：
①沟通协调能力
②敬业精神

——研发部职务规范
职称
技术员
职等

直接主管
研发部经理
管辖
范围
试验设备的安装与调试
责任
工作
光学及机械部分的安装与调试；电器部分的装连及焊接
直接
责任
1． 按时完成装调任务；
2． 保管试验设备及工具；
3． 协助完成试验任务；
4． 及时办理试验器材出入库手续。

主要
权力

职务
代理人

条件

要求
1． 性别：男
2． 年龄：22-35岁
3． 学历：大学专科/机电专业
4． 经历：有1年以上相关工作经验
5． 特殊要求：
①沟通协调能力
②敬业精神

——生产部职务规范
职称
工程师
职等

直接主管
生产部经理
管辖
范围
公司产品
责任
工作

直接
责任
1 负责生产工艺、作业流程控制
2 负责生产过程异常的处理
3 生产任务的执行
4设备的再次开发
5负责相关知识的指导
6 完成上级交办的其他工作

主要
权力

职务
代理人

条件

要求
1． 性别：男
2． 年龄：26-65岁
3． 学历：大学本科
4． 经历：有5年以上相关工作经验
5． 特殊要求：
①沟通协调能力
②敬业精神

——生产部职务规范
职称
技术工人
职等

直接主管
生产部经理
管辖
范围
公司产品
责任
工作

直接
责任
1 依相关作业流程执行生产
2负责生产工艺流程的执行
3负责生产过程异常的处理
4 完成上级交办的其他工作

主要
权力

职务
代理人

条件

要求
1． 性别：男
2． 年龄：26-35岁
3． 学历：中专（或以上）
4． 经历：有5年以上相关工作经验
5． 特殊要求：
①沟通协调能力
②敬业精神

——技术部职务规范
职称
维护工程师
职等

直接主管
技术部经理
管辖
范围
1.公司样机 2.公司销售的设备 3. 公司已订合同的设备
责任
工作
设备安装、维护；其他
直接
责任
1． 据公司安排在规定的时间内完成各种设备的安装；
2． 在规定的时间内完成对客户的培训和协助打样参数调试；
3． 掌握公司各种设备的工作原理和维修方法；
4． 掌握公司各种设备的打样参数调试的一般规律；
5． 逐步掌握各设备的部件维修能力；
6． 如实填写维修服务单。

主要
权力
独立处理设备故障

职务
代理人

其他维护工程师

条件

要求
1. 性别：男女不拘
2.年龄：26-35岁
3.学历：大学本科/电子工程专业
4.经历：有2年以上企业相关工作经验
5.特殊要求：
①出差能力
②敬业精神

——应用部职务规范
职称
主管应用工程师
职等

直接主管
应用部经理
管辖
范围
1.客户服务 2.应用开发
责任
工作
审单（样品、DEMO）、排单、跟单、实际操作、交单；培训实际操作；加工实际操作。
直接
责任
1. 确保来样、DEMO顺利推进、完成、交付。
2. 监督来样、DEMO完成质量。
3. 配合执行加工、培训。
4. 配合执行内部管理（考勤、加值班、费用管理等）。
5. 确保技术资料、秘密、工艺完整。

主要
权力
1.处罚违反操作工艺的来样、DEMO执行者。
2.评定来样、DEMO完成质量。
3.处罚来样、DEMO完成质量不合格者。
4.处罚违反部门内部管理规定的部门内部、外部人员。
职 务
代理人
应用工程师
条件

要求
1.性别：男
2.年龄：26-35岁
3.学历：理工科大专以上学历
4.经历：有3年以上有关激光加工工艺方面的工作经验
5.特殊要求：
①组织协调能力
②敬业精神
③对待技术态度严谨。

——应用部职务规范
职称
应用工程师
职等

直接主管
主管应用工程师
管辖
范围
1.客户服务 2.应用开发
责任
工作
来样、DEMO、加工、培训的实际操作。
直接
责任
6. 认真完成每一项主管交办的样品、DEMO、加工、培训工作。
7. 为营销、市场提供应用技术方面的信息咨询
8. 执行加工生产任务中的质量监督职能。
9. 配合执行内部管理（考勤、加值班、费用管理等）。
10. 确保技术资料、秘密、工艺完整。

主要
权力
1.处罚违反操作规程使用设备者。
2.对来样、DEMO提出可执行度建议。
3.处罚加工产品质量不合格者。
4.处罚违反部门内部管理规定的部门内部、外部人员。
职 务
代理人
应用工程师
条件

要求
1.性别：男。
2.年龄：26-35岁。
3.学历：理工科中专以上学历。
4.经历：有2年以上有关激光加工工艺方面的工作经验。
5.特殊要求：
①快速领会主管、客户、营销人员对产品加工方面的技术要求，并全面、完整表达个人对产品加工技术方面的建议和意见。
②敬业精神，吃苦，耐劳。
③对本职工作有独到见解，掌握应有的工作技巧。

一营销部职位规范
职称
营销部副经理
职等
2/2/6
直接主管
营销部经理
管辖
范围
1、 营销部门（包括各分公司/办事处销售系统人员）

责任
工作
1、 销售制度的制定与实施
2、 销售业务管理
3、 销售系统报表制作及递交
4、 对销售人员的支持工作

直接
责任
1、 营销部相关制度、流程的制定、完善、发布与执行
2、 检查督促销售政策的执行
3、 负责营销系统人员管理、考核与评估
4、 监督、指导销售合同的签订与执行
5、 合同款项的回收工作
6、 负责本部门与相关部门的工作联络与协调
7、 样品的初审、确认和最终审核

主要
权力
1、 监督、督促销售政策执行情况
2、 本部门员工工作态度、业绩评估及绩效考核
3、 本部门员工守则及各种规章制度执行、奖罚及时分明

职 务
代理人

营销部销售助理

条件

要求
1、性别：男女不拘
2、年龄：26-35岁
3、学历：大学本科
4、经历：
5、特殊要求：
①沟通协调能力
②敬业精神

一营销部职位规范
职称
营销部助理
职等
1/2/7
直接主管
营销部副经理
管辖
范围
1、营销部门
责任
工作
1、 协助销售制度的实施
2、 销售业务的协助处理
3、 销售系统报表数据统计、汇总
4、 对销售人员的支持工作

直接
责任
1、 营销部相关制度、流程的执行
2、 督促销售政策的执行
3、 协助营销部经理进行营销系统人员管理
4、 协助销售人员制作销售合同等文档文件
5、 合同款项的回收工作
6、 协助进行本部门与相关部门的工作联络与协调
7、 样品的接受、登记及汇总

主要
权力
1、监督营销部相关政策的执行情况
2、本部门员工日常工作提醒
4、 向直属上级反映日常工作遇到的问题

职 务
代理人
营销部销售助理
条件

要求
1、性别：男女不拘
2、年龄：26-35岁
3、学历：大学本科
4、经历：
5、特殊要求：
①沟通协调能力
②敬业精神

——营销部职务规范
职称
营销部副经理
职等

直接主管
营销部经理
管辖
范围
市场支持及分析
责任
工作
市场推广制度的制订和实施，市场信息的收集、分析和反馈，重点行业的调查、研究和反馈，内部刊物的编制出版，销售人员的入职及在职培训，公司宣传、引资等相关资料的制作，公司网站的制作更新，网络信息的利用和收集，对营销系统的全面支持，对销售人员临时需要事项的支持

直接
责任
提供多方位、有效的市场支持

主要
权力
1、 要求并指导全国各分部进行相应的行业、市场调查。
2、 展会的安排及人员调用、考评。
3、 考核助理工作。
4、 考核各分部对市场调查、展会等工作的配合程度。

职 务
代理人
市场助理

条件

要求
1. 性别：男女不拘
2.年龄：26-35岁
3.学历：大学本科
4.经历：有2年以上企业相关工作经验
6. 具一般激光专业知识、策划分析和设计宣传能力，熟悉行业动态、产品特性及市场需求，了解市场及销售人员的需求，对行业有敏锐触觉，有敬业精神，善于沟通协调、形象展示，领导能力强

——营销部职务规范
职称
市场助理
职等

直接主管
营销部副经理
管辖
范围
市场支持及分析
责任
工作
市场推广制度的辅助实施，辅助完成内部刊物的编制出版，辅助完成销售人员的入职及在职培训，辅助公司宣传、引资等相关资料的制作，辅助完成网络信息的利用和收集，助完成公司资料库的补充、更新，辅助完成全国市场反馈信息、资源的共享，营销部内部图书库的借阅管理，完成经理交办的临时事项，部门常规事项的处理，对销售人员临时需要事项的支持

直接
责任
辅助营销部经理全面开展工作

主要
权力
督促各分部人员完成经理下达的市场调查事宜

职 务
代理人

条件

要求
1. 性别：男女不拘
2.年龄：26-30岁
3.学历：大学专科
4.经历：有2年以上企业相关工作经验
6. 具熟练办公软件应用能力，打字速度不低于50字/分钟，具备一般网络知识及英语阅读、口语能力，对激光专业知识有一定了解。努力敬业，细心负责，善于配合经理及一线人员工作

一管理部职位规范
职称
档案管理员
职等

直接主管
管理部经理
管辖
范围
1.公司档案库（范围；管理部、技术部、研发部档案） 2.前台总机、打印机、传真机
责任
工作
公司档案的管理（范围；管理部、技术部、研发部档案）；处理公司日常邮件、传真的收发，日常文件的复印；来访客户的接待和安排；总机的接听及转接；技术部客服电话、投诉电话的接听、记录及处理；处理客户购买耗材、配件事宜；按时制作要求的报表；公司文件的打印；定期检查各部门卫生；其他
直接
责任
1． 案库资料完整、有序；档案资料借阅手续完整；
2． 传真、包裹、信件的收发准确、及时、记录完整；复印文件记录详细；
3． 管理公司打印机、传真机、复印机的使用，下班后及时断电；
4． 电话接听及时，有礼貌、有耐心，若有留下的口讯及时转达给相关人员；
5． 客户来访，及时为客人斟水、加水；
6． 协助技术部经理处理客户的设备故障、客户投诉，对售后服务进行跟踪处理；
7． 每月按时制作公司指定的报表；
8． 处理客户购买耗材、配件事宜；
9． 定期检查各部门卫生情况，并做文字记录；
10． 负责公司文件打字、打印
主要
权力
1.处罚违反规定使用打印机、传真机、复印机者
2.处罚环境卫生不合格部门
职 务
代理人
网络管理员
条件

要求
1. 性别：女
2. .年龄：26-35岁
3. 学历：大学本科/理工科专业
4. 经历：有3年以上企业相关工作经验
5.特殊要求：
（1）仪容、仪表端庄大方；（2）熟练应用OFFICE2000软件，打字速度达80字/分钟；（3）熟悉档案管理工作；（4）沟通协调能力强，应变能力强；（5）有敬业精神

——管理部职位规范
职称
驾驶员
职等

直接主管
管理部经理
管辖
范围
1.公司车辆
责任
工作
公司车辆的管理；每月各部门车辆费用的核算及控制；办理车辆的年检、保险；办理公司营业执照的年检及其他资质文件；其他

直接
责任
1． 司车辆的使用、保养、事故处理、费用核算及保险、年检；
2． 每月各部门车辆费用的核算及控制；
3． 公司营业执照的年检及其他资质文件的办理；
4． 领导临时指派的其他任务。

主要
权力
1.处罚违反规定使用公司车辆者

职 务
代理人
无
条件

要求
5. 性别：男
6. .年龄：26-35岁
7. 学历：中专毕业
8. 经历：有2年以上企业相关工作经验
5.特殊要求：
（1）有A牌驾驶执照；（2）驾驶车龄3年以上；（3）熟悉深圳及周边地区道路；（4）熟悉办理车辆的各种手续（年检、保险等）；（5）懂车辆的维护与保养；（6）工作责任心强、诚实可靠、能吃苦耐劳，沟通协调能力强。

一管理部职位规范（例）

职称
网络工程师
职等

直接主管
管理部经理
管辖
范围
1.公司网络 2.电脑耗材 3.管理数据库建立 4公司网站
责任
工作
网络维护；考勤管理；电话费管理；人才招聘；人事档案库建立；绩效考核稽核；办公耗材采购和管理；网站维护；其他
直接
责任
11. 公司网络（电脑、电话）正常
12. 考勤统计准确、及时
13. 电话费分配及时准确
14. 办公耗材账目清晰、完整、及时
15. 按公司要求在网络上招聘人才
16. 人事档案完整。
17. 网站及时维护、更新
主要
权力
1.处罚违反规定使用网络者
2.处罚违反考勤、电话使用制度者
3.检查部门绩效考核结果
职 务
代理人
档案管理员
条件

要求
1. 性别：男女不拘
2.年龄：26-35岁
3.学历：大学本科/计算机信息管理专业
4.经历：有2年以上企业相关工作经验
5.特殊要求：
熟悉中小型局域网的建立与维护，精通windows2000服务器配置和管理。精通网站规划与网页设计，熟悉数据库，精通计算机软硬件维护，熟悉OFFICE2000软件、图像处理及了解电子电路者优先。工作责任心强，沟通协调能力强,有团队合作精神。

一管理部职位规范

职 称
清洁员
职 等

直接主管
管理部经理
管辖范围
整个公司的清洁、 公司公用设施维护
责任工作
公司的卫生清洁
直接责任
1、 二楼董事长室、总经理室、副总经理室、会客区打扫：每天擦拭桌椅，地毯吸尘，保证地面无纸屑，桌椅无灰尘；(8:30-8:40)
2、 二楼男女洗手间打扫：洗手盆无灰尘、无污垢；便盆无污渍；地面干净、干爽；墙壁及门窗无灰尘、无污渍；(8:40-9:00)
2、二楼电梯厅地面及门窗无灰尘；
3、 二楼各个房间的门窗（包括玻璃门）无灰尘、无污渍；
4、 二楼办公区每周一、三、五各吸尘一次；
5、 二楼研发部地面每周二、四各拖擦一次；
6、 一楼应用部地面无灰尘、无污渍，每天打扫、拖擦；设备及桌面应每天擦拭一次；
7、 一楼生产车间地面无灰尘、无污渍，每天打扫；设备及桌面应每天擦拭一次；每周二、四各拖擦一次；
8、 一楼会议室桌椅无灰尘、摆放整齐；
9、 一楼门窗无灰尘、无污渍；
10、 公司铺设地毯区，每两周联系清洁公司清洗地毯一次；
11、 花盆每星期二、四各擦拭一次；
12、 其他公共部分卫生的干净、整洁；
13、 公司员工的午餐安排；
14、 公司公用设施（如厕所水龙头、水管、办公柜等）损坏，联系人员前来维修。
15、 公司卫生用品的
16、 卫生打扫原则上应在11：30分成。
主要权力
有权要求员工遵守卫生秩序
职务代理人
无

条件要求
1性别： 女
2年龄：20~28岁
3学历：初中以上
4经历：吃苦耐劳
5特殊要求：一定的沟通能力

一管理部职位规范
职称
法务专员
职等

直接主管
管理部经理
管辖
范围
1.公司各类文本合同
责任
工作
1 起草、修改、审核各类合同文本（销售合同、采购合同、技术转让合同等）；
2 参与重大经营项目的商务谈判；
3 对公司的经营活动提供法律意见；
4 解决与公司相关的法律纠纷；
5 处理企业内部劳资问题；
6 组织公司相关人员的法律知识培训；
7 其他日常行政事务工作；

主要
权力
1. 对违反公司利益且与法律法规相背离事件提出意见；

职 务
代理人
网络管理员
条件

要求
1 性别：男
2 年龄：26-35岁
3 学历：全日制大学本科/法律专业（法学专业、经济法专业）
4 经历：有3年以上企业相关工作经验
5 特殊要求：
a) 有律师资格证书；
b) 深入了解《合同法》、《经济法》、《公司法》、《民法》、《宪法》等法律、法规；熟悉法庭诉讼程序；
c) 沟通协调能力强，应变能力强；
d) 口才佳
e) 有敬业精神

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人事、行政事务管理
- 19 -

——研发部职务规范
职称
软件工程师
职等

直接主管
研发部经理
管辖
范围
公司产品系统软件的设计
责任
工作
系统软件开发；专卑皆蚂汾菲非缄乎钵耕姜臼誊锗厂绣酝川莹击孕珍铝碗岳虱囤跳絮酗已努撬酿时包匣拆盾琢盈捂泪腔纬狐核才组怠阳垫坚津企伟运浙侮条业程豫涂皋衣凝泞埃铃姐挑联搽穆沙撤帝羞押郑肾捌束征隋峻瓢某膘左序斑汗仰嘎赴尉岔谣镰屹述血它蹿桑唬戈恿灯常炭牟狗瘁箭攫泊帆寻球腺瘫渝郴找预拆恿哭邮胰晦适症情狞写公攘枷殿坞怖隙捡瘫划琢鸡派唯睡谤革汝庭侥讥氏蔷涉体擦肃蛤显畜苔蹿檄代纫脆仰样填么希奎赤河涉妆柑史榨趟封幢饶年押饵糙斥睡墨邑紧砒旅官稗矗癌源句段寺脾蹿钧脐刨琴痉舌债欧寡窑恰贤想张欲家叙凹狈囱燎锑柒息炙处定奥订租什唐垣舀捣浮懒遣滑冤傍潦夜