塔吊维护保养制度.doc

建筑起重机械维护保养制度使用单位：任丘市东方建筑安装工程有限公司维护保养单位：任丘市东方建筑安装工程有限公司机械名称及型号： 塔式起重机 TC4708塔式起重机在运行使用中，必须认真做好维护保养，及时排除故障，使之经常保持良好的技术状态，提高生产效率，延长使用受命。一、定期保养的作业内容定期保养的作业范围是以清洁、润滑、调整、紧固、防腐为主要内容，通常称为“十字作业”。1、清洁：要求机械各部位无油泥、污垢、积尘，对于塔式起重机，主要是保持个工作机构以及电气，液压系统的清洁。2、润滑：却根据规定要求，选用并定期加注或更换润滑油。对需要润滑的运动部仲，如不及时去油，或不按规定的容量加注，将会造成轴承、齿轮等配合件之间的干磨，加速零件的磨损。3、调整：对机械各连接部件的相对关系和工作参数，如：间隙、行程、角度、压力、流量、松紧度、需要及时检查调整，保证机械正常工作。特别是有关安全运行的传动、制动机构，更要调整适当，保持灵活可靠，防止事故发生。4、紧固：即对机械各连接部件的检查紧固。机械运转中产生的震动，容易使连接件松动。有些关键部位的螺栓松动，还可能改变该部位的受力分布情况，造成零件变形的断裂，甚至发生操纵失灵，零件或总成移位或掉落，造成机械事故。5、防腐：即对机械做到防潮、防锈、防止腐蚀零部件及电气装置。二、定期保养的分级和作业项目塔式起重机一般实行三级保养制，即每班保养、一级保养、二级保养。1、每班保养（又称例行保养）：是驾驶员在上下班时进行的保养作业。重点是检查、清洁、和润滑。保养时间可按工作前、工作后进行。2、一级保养：它是以润滑、紧固为中心，通过检查，紧固外部紧固件，并按润滑周期图表加注润滑油脂。由驾驶员负责执行。按月进行保养。3、二级保养：它是以检查、调整为中心，重点检查各工作机构的工作情况，更换易损件。由专业保养人员承担，由驾驶员协助。按季度进行保养。由于塔式起重机型式、结构的不同，其保养内容和要求也不完全一样，目前尚无统一的保养规程，一般可根据原厂使用说明书等有关资料制定。三、润滑作业的要点1、润滑油必须保持清洁。加注润滑油时，必须使用专用工具，防止杂质进入油内。2、加注润滑油必须适量。加注润滑油可根据油面标尺；加注润滑脂时，当润滑脂在油杯出口溢出就表明润滑脂超过饱和量。3、润滑油和润滑脂的牌号不得混杂使用，否则会产生不良后果。4、各种减速机应定期更换润滑油。换油前应先开动机器运转片刻，趁减速机内润滑油温热时排出，使旧油排净。5、液压系统油箱应定期补加液压油。如油色极为清洁明亮，可适当延长使用期；如油色混浊，应立即更换。换油时应对滤网及油箱进行冲洗不得留有沉淀物。换完油后作好防水密封。6、向回转支承滚道压注润滑脂时，应使塔式起重机慢慢转动，随转随注，以密封圈处有润滑脂挤出为止，如起重机须长期停用，也要对回转支承注油，以防止滚道附近的污垢及积水造成滚道生锈。四、保养制度为了保持设备的良好状态，确保塔式起重机满足使用单位的要求，特制定以下保养计划： 我公司的设备保养制度是以预防为主，按月进行保养的原则，每月保养1-2次。设备保养和作业内容是根据实际使用情况；设备的结构；使用的条件；环境条件等确定。在达到正常磨损，老化将被破坏前进行保养，保持设备整洁，发现和消除故障隐患，防止设备早期损坏，达到设备维持正常运行的目的。 1、塔吊结构螺栓拧紧力矩达到技术要求，开口销完整齐全；结构无变形、开焊、疲劳裂纹；压重、配重、位置正确，无位移；部件、附件、连接件、焊缝无变形脱焊裂纹现象。2、绳、轮、钩系统钢丝绳在卷筒上面缠绕应整齐，润滑良好；断丝和磨损是否到报废标准；钢丝绳固定良好；各部位滑轮转动灵活、可靠、无卡塞现象；吊钩磨损是否达到报废标准，保险装置可靠。3、传动系统各机构转动平稳、无异常响动；各润滑点润滑良好，润滑油牌号正确；制动器、离合器动作灵活可靠。4、电气系统电缆供电系统供电充分、正常工作、电压380；炭刷、接触器、断电器触电良好；仪表、照明、报警系统是否完好、可靠；电器各种安全保护装置齐全、可靠；电器系统对塔吊的绝缘电阻不小于 0.5兆欧；电线、电缆无破裂、断头、接头包扎良好；控制、操纵装置动作灵活、可靠。5、安全限位和保险装置力矩限制器灵敏、可靠，其综合误差不大于额定值的8%；重量限制器、回转线位器、行走线位器、变幅线位器、超高线位器、吊钩保险、卷筒保险灵敏、可靠。6、运行测试检查各转动机构工作准确、平稳，无异常声音，液压系统是否渗漏，操纵和控制系统灵敏、可靠，钢结构调整安全装置并进行不少于3次的检测。五、使用过程故障维修使用过程中若发生机械设备故障，应及时通知本单位电工进行维修。维修后，经使用人检验正常后再进行正常工作。 维护保养人： 秦凯微 联系电话：[phone]单位名称：任丘市东方建筑安装工程有限公司 2017年10月16日其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落