国内OA办公系统知名品牌厂商功能对比.doc

各个厂商OA系统功能对比协同OA系统作为一个管理软件，可以把一些先进的管理和设计理念通过软件进行固化来为企业管理提升价值。企业实施OA是需要花费很大的人力，物力，财力去实现，引入软件这一工具来对管理进行变革以适应外部的竞争和企业发展。OA可以提升企业办公效率同时，提升执行力；OA是为企业战略发展和管理服务；OA可以规范公司的管理，避免人为的因素；OA可以实现企业内部的资源和信息的共享。公司现在使用的是泛普OA，泛普OA功能很全面，功能更新较快快，简单易用，价格相对其他OA不是太高，性价比最高。泛普OA虽然功能全面，但是各个功能模块简单方便实用，部分模块非常有亮点，特别是工程项目管理模块在国内是最好的，泛普OA适用于中小型企业。下面是一些知名品牌OA的功能对比：厂商泛普OA致远OA通达OA泛微（上海）稳定性稳定稳定，持续使用2年左右，数据库就会变得超大较稳定稳定硬件要求300用户以内服务器配置CPU两颗Intel Xeon E5620 主频 2.13GHz 或更高配置的CPU内存DD3R内存8G 根据系统需求可以再加硬盘 硬盘容量500GB；服务硬盘带宽光纤 4M独享操作系统windows sever 2003 以上系统操作系统位数64位以上CPU 两颗Xeon E7520 主频 1.866GHz 或更高配置的CPU内存 DD3R内存16G 根据系统需求可以再加硬盘 硬盘容量1TB；服务硬盘电源 单电或双电源CPU 两颗Xeon E7520 主频 1.866GHz 或更高配置的CPU内存 DD3R内存16G 根据系统需求可以再加硬盘 硬盘容量1TB；服务硬盘电源 单电或双电源CPU 两颗Intel Xeon E5620 主频 2.13GHz 或更高配置的CPU内存 DD3R内存16G 根据系统需求可以再加硬盘 硬盘容量500GB；服务硬盘电源 单电或双电源ERP集成可以灵活的跟ERP厂商提供接口支持需要ERP厂商提供接口支需要ERP厂商提供接口支持需要ERP厂商提供接口支功能模块个人事务、工作流、CRM管理、行政办公、知识管理、人力资源、培训管理、公文管理、档案管理、CRM系统、项目管理、报表系统、交流园地、日程管理、考勤管理、考试系统、专家系统、培训系统、高级流程应用协同工作、公文管理、电子邮件、文档管理、表单管理、日程计划会议、综合办公插件、U8插件、RTX插件知识管理、组织文化、任务规范、审批流程、个人工作、车辆管理、日程管理、考勤管理、RTX、办公资源、项目协作、考试系统、专家系统、培训系统门户应用、流程应用、知识应用、社交化协作、执行力管理、公文管理、会议管理、财务管理、综合应用等。工作流流程图、表单在线设计，支持转交、会签、退回、挂起、流程监控、催办等功能，与文档、内部邮件、文件传阅、等应用结合，使用简单、请假、费用报销等各类流程的用户自定义规范企业的流程审批提高工作效率优化传统审批方式、转ERP系统等应用结合，很好的满足一般，主要适用于政府单位公文处理，在企业应用效果一般。支持流程自定义、监控、跟踪、催办等功能。审批流程管理实现企业公文、请假、费用报销等各类流程的用户自定义规范企业的流程审批提高工作效率优化传统审批方式并引入知识关联机制提高审批的正确性基于图形化的Java流程图在线设计器，支持会签、分支、退回、协办、缓办、流程监控、催办等功能，与文档、档案、文件传阅、公文交换知识管理文档管理系统强大，效果好。多级树型目录文档结构；可以对文档进行阅读权限控制；可对文档进行点评、推荐；通过网盘、共享文件柜并设置不同的权限进行文档，资料信息的内部共同使用、与工作流、沟通平台、信息发布模块无缝结合，形成真正协同知识平台用户可以通过全文检索或条件检索，快速找到所需文档通达有基于知识管理的OA版本和基于协同办公管理的OA版本，借助知识管理机制和工具，提升协同工作平台的效率，实现对组织内外的知识进行有效的获取、沉淀、共享、应用、学习和创新从而提高员工的素质、技能和执行力。文档一体化的产品设计理念，灵活定义知识分类结构，提供收藏、评论、订阅、关联、查询等功能。行政资源管理可以满足中小企业的需求。包括公告通知、新闻管理、投票、日程、会议管理、车辆管理、资产管理、用品管理、图书管理等模块。费用报销、车辆管理、办公用品管理、行程管理、工作沟通等。可以满足企业的需求。包括会议管理、 车辆管理、资产管理、用品管理、图书管理等模块。包括公文管理、会议管理、资源借用、资产管理分为公文管理、会议管理、财务管理等，模块功能。邮 件内部邮件管理、外部邮件客户端管理内部邮件管理，提供基于Web的Email发送、阅读和存储功能。内部邮件管理内部邮件和外部邮件客户端管理人力资源模块人力资源和培训管理两个功能，包括：人事管理、招聘管理、培训管理、考勤管理、绩效管理、积分管理、薪酬管理、培训信息、培训课程、培训调查、报名管理、统计分析等。人力信息管理、奖惩管理、人力合同管理、人力培训管理、人力招聘管理等对单位的人员的基本档案信息做记录，并对人员的调动、离任等事件进行记录。功能包括：自定义信息、档案管理、业务管理和统计查询、日志管理、HR操作员管理。人力组织管理主要包括了了机构管理（公司、集团公司、分子公司等）、部门管理、虚拟团队管理、岗位管理等，支持岗位编制与招聘管理等模块的联动功能，支持集团化，逐级授权管理。人力资源管理员在人事管理中进行人员的续签、调职等操作。系统人事管理包括：入职、转正、续签、调动、离职、退休、反聘、解聘等十种操作。项目管理包含：我的项目、我的任务、项目审批、项目文档、项目问题。项目管理以事件为中心，以项目文档和项目流程为驱动，以任务安排、项目监管、问题汇总为辅助、预算、进度、质量、成本、安全、材料、人工劳务、机械租赁、周转材、甲方合同、乙方合同、收方、计量、结算 产值、项目成本360度管控。通过目标管理来管理项目任务：项目任务、项目管理、任务管理、任务管理-任务树、计划查看、计划发布等功能。通过我的项目、项目查询、项目监控三个功能模块进行管理。项目管理包括：计划管理、任务管理、项目协作。可选功能插件手机短信组件，工作流表单手写签章组件，USB用户KEY组件，USB登录验证，Office电子签章，Html电子签章M1移动办公应用与审批插件。U8插件、短信插件、RTX插件、传真插件等短信集成、RTX集成、电子工资集成、传真集成、考勤集成手机短信硬件，USB登录验证，Office电子签章，Html电子签章，其他语言包。移动平台产品全面支持移动办公，可在iOS和Andriod两大平台下的手持移动设备上完成流程的办理和审批、收发邮件、查看新闻、公告等功能。企业微信、公文管理、知识管理、考勤管理、会议管理、工作微博、日程管理、流程管理、邮件管理、定位服务、即时通讯、绩效管理、数据报表、客户管理、订单管理、项目管理、供应商管理、经销商管理等功能。移动应用可以进行协同工作、移动门户、任务计划、业务管理、会议管理、公告通知、业务管理、公文管理、通讯录、时间安排等工作。EKP系统提供了移动应用的支持，主要体现在移动设备主页、待办事宜、公文流转、审批流程、新闻管理这些方面。 提供移动APP、阿里钉钉、微信等应用终端；通过统一的企业移动平台实现企业移动化办公、时时互联。权限控制权限管理支持三员管理机制；根据角色控制菜单权限；可按模块根据部门、角色设置管理范围；各模块根据具体情况内置权限，权限控制更加灵活；通过角色排序号，管理范围设置，确保管理层次有序精确；支持设置辅助角色，方便为特殊用户开放特定权限；提供用户、组织、角色、权限等数据模型的维护和服务；支持批量添加/删除权限，使系统初始化工作更简捷提供用户、组织、角色、权限等数据模型的维护和服务；自定义权限设置：定义用户的菜单操作权限，系统根据权限自动形成新的菜单管理系统中每个用户的访问权限，根据其在实际组织中的岗位与职能，在协同管理系统中做相应的人员权限控制。设置具备流程节点时间设置权限的人员等，加强工作管理的控制权限。结合底层系统平台和应用层的各种权限要机制，提供了的安全授权、行为轨迹机制，针对数据层可实现对每个文档、报表、KPI指标值进行授权（如是否可访问、可修改、可打印、可下载、可拷贝等），对操作层实现功能的授权，并通过日志功能记录关键操作行为，便于进行系统审计。 还支持分级授权机制，减轻系统管理员的工作负荷，提高权限分配的合理性。 基于角色的安全管理策略，能够与主流的各种LDAP目录服务器集成，实现多套系统单次登录。系统内置多种权限定义，企业可以设置无限的权限组合分配用户；适应企业人员的变化，可以方便的对系统用户权限进行调整；可以设置企业所需要的权限、人员的组合； 离职用户和删除用户不占用license数量，通过修改离职用户的状态可以恢复为在职用户。 新建用户时，可以建立与删除或离职人员账号相同的用户。 用户查询默认页面：显示授权用户数；已使用用户数；当前离职用户数。 修改用户时，可以修改用户名。随时可以调整角色中人员组成，用于控制员工的权限；系统安全支持用户账号绑定符合公安部安全标准的USB用户KEY、动态密码卡、指纹验证等硬件设备密码存储单向加密，保证密码不会泄露可设定用户密码的强度、密码定时过期，密码错误禁止登录一段时间，并记录日志系统登录支持和域帐号绑定，从Windows域验证登录帐号和密码；OA能够通过IP控制登陆系统的用户群。防御机制，对OA系统中的重要信息实施加密，对附件采取部分加密，防止非法下载。容灾机制，当危险突破防御界限闯入内部时，用户也不必惊慌，OA系统已做好容灾准备，保证数据完好无损。身份认证 通过IP控制、安全验证码、加密锁等方式保证用户安全使用协同系统。安全传输 安全插件通过CA认证原理，实现HTTPS通道访问加密和防DOS攻击，记录访问请求日志，通过HTTPS保证传输信息加密安全性。 安全插件同时可以防止蜘蛛爬虫的信息采样。准入机制，OA系统支持大量认证方式，如用户名、密码，UKey、LDAP认证、CA认证等方式可以供用户选择。数据备份，系统提供冷备份；数据恢复，系统提供冷备份恢复；访问控制，添加IP访问方式；系统安全，提供密码定时过期、图形码验证、限制多窗口登录；价格1.68万，终身使用、不限制使用人数4-15万，按照使用人数收费3-8万；套餐按照使用人数收费6-25万，按照使用人数收费优劣对比泛普OA适用于中小型企业，操作简单，稳定型号。同时各方面功能相对简单、方便、适用、易于上手一些。主要优势：产品价格低；客户数量多；定位低端客户：主要面向几千元到几万元的低端客户。二次开发非常容易，OA系统底层架构灵活、后期扩展方便主要劣势：各地代理商偏少致远OA使用相对简单，部署时间短，维护方便主要优势：业务覆盖面广；市场占有率高；定位全覆盖；售后服务覆盖面广。与用友ERP集成方便。主要劣势：核心功能工作流较弱。通达OA，部署安装可针对公司情况应用解决方案。已功能表现应用，应用复杂，学习时间长，实施维护成本较高。通达OA以人为中心，关注组织协作、知识与能力，完成组织的管理分析与提升，保障组织管理效率和可持续性主要优势：界面设计美观、协同理念强大、功能模块众多； 主要劣势：易用性很差，很难学习和掌握。可用性功能少，实施难度大，服务成本高。综述1、 基础应用层面，几者的相差并不明显；泛普OA产品可以自定义，但自定义的程度平台深入，致远不能自定义；通达也可以自定义界面； 2、 软件的易用性，由于泛微功能较泛普、致远齐全和复杂一些，所以在软件易容易性方面不如两者，通达OA功能深度程度不高。所以，如果采用泛微软件普通用户的培训时间会长一些； 3、 泛普软件流程设定方面较致远更灵活，通达的流程也相对功能强大，使用复杂。 4、 二次开发的方便性，泛微、通达和泛普三个软件均能进行二次开发，以及和外部系统数据进行对接。通达OA的技术先进行不如泛普、泛微，致远软件所有二次开发必须找软件厂商，用户不能自己进行二次开发，二次开发费用较高。 5、移动审批方面，几款软件均能够进行移动审批6、采用通达和泛微软件的产品可能前期投资会高一些，包括软件、实施等，但是能满足公司当前应用的需求。如果采用泛普软件，前期投资会小一些，软件功能完全能够满足公司的应用需要，泛普软件的基础上进行二次开发（泛普OA可以开放50%的源代码，如果购买集团版本则开放870%的源代码）。致远软件软件可以依托ERP方便和用友ERP进行对接，致远软件是标准产品如果需要定制则成本相对较高。泛普软件这个公司最近3年发展很快，相对老一批的厂商来说他们更关注用户体验下了不少功夫。