利润表分析中应注意的问题【会计实务经验之谈】.doc

从业二十年的老会计经验之谈，如果觉得有帮助请您打赏支持，谢谢!利润表分析中应注意的问题【会计实务经验之谈】一、 利润表分析采用方法应注意的问题1、在分利润表时，可以从正反两方面进行判断 在分析公司的利润表时，不仅要寻找挖掘出其投资价值，同时也可以发现企业在经营管理中存在的问题以及财务风险，并判断是属于系统风险还是非系统风险以及企业的克服能力，从相反的方向来说明企业的持续经营能力和投资价值12。2、比率与趋势分析可以结合使用 这两种方法是互相联系、相互补充的关系，同时也各有局限性，在运用时不能孤立地使用一种方法做出投资判断。一般的投资者往往只根据每股收益的净资产收益率等“单位化”后的指标，或仅仅依靠比率分析来实现投资策略，很容易走入误区。所以无论采用何种方法来确定目标投资公司，都必须运用各种方法进行全面的、系统的分析，否则就失去了现实指导意义。 总之，现代企业的利润表分析形成了以利润表和其它资料为依据和起点，采用专门方法，进行系统分析和评价的体系。这能很好地帮助使用者了解企业过去、评价现在、预测未来，进行正确决策。但随着社会筹资范围扩大，信息量的不断增加，在进行企业的盈利能力分析时，其局限性不断显现。为了适应新形势的变化，要不断地进行改进，使该体系更加完善、合理，使使用者从中选择自己需要的信息，从而做出科学的决策。二、 利润表分析选用指标应注意的问题企业生产经营的主要目的是获得利润，无论是投资者、债权人和管理者，都十分关注企业的获利水平。利润表分析应关注企业赚取利润的能力。不论是投资人、债权人、还是企业经理人员，都日益重视和关心企业的盈利能力。反映企业盈利能力的指标通常有13‚14：销售毛利率、成本费用利润率、销售净利率、资产净利率、净值报酬率。1、销售毛利是指企业营业收入扣除营业成木之后的差额。计算公式为：销售毛利率=毛利/营业收入100%对于销售毛利率的分析应注意如下两个问题。首先，销售毛利率是企业产品定价政策的指标； 其次，销售毛利率指标有明显的行业特点。2、成本费用利润率是指企业的净利润与成本费用总额的比率。公式如下：成木费用利润率=净利润/成本费用100%成本费用利润率是全面考核企业所费与所得之间关系的指标。成本费用利润率越高，说明每百元耗费赚取的盈利越多，企业的盈利能力越强，企业效益越好。运用该指标进行分析评价时，还应注意如下三个问题。一是利息费用的内容；二是利息费用的实际支付能力；三是如果利润表上的利息费用为负数，表明它实质是企业的利息收入，意味着该企业银行存款人于银行借款。此时，利息保障倍数就无意义了。3、销售净利率是反映每一元的销售收入实现的净利润是多少，反映企业一段时间经营的最终获利水平，因此外部报表使用者更重视销售净利率的高低。公式为：销售净利率=净利润/销售收入100%。对销售净利润率分析时应注意以下三个问题：一是净利润中包含了营业外收支净额和投资净收益，而营业外收支净额和投资净收益在年度之间变化较大且无规律。二是在利用该指标进行分析时，还要注意个别企业的销售净利润率指标的纵向比较和同行业先进水平的比较。三是从销售净利润率公式可以看出，企业的销售净利润率与净利润成正比例关系，与销售收入额成反比例关系。4、资产报酬率是反映企业资产利用效果的好坏及其获利能力的高低。计算公式为：资产报酬率=净利润/平均资产总额100%。在资产报酬率分析时，应注意如下三个问题。一是在衡量资产报酬率时，应首先确定基准资产报酬率；二是资产报酬率只反映投入资本的获利水平，并非企业每期实际支付给所有者的利润；三是资产报酬率只从企业投资者角度考察企业的盈利能力，因此，需要注意资本结构是否一致，否则不宜进行横向或纵向的比较。5、净值报酬率亦称净资产收益率，是企业一定时期净利润.与平均净资产的比率，该指标表明企业所有者权益所获报酬的水平，投资者可通过计算该指标了解自己投入资本的保险程度和获利水平。其计算公式为：净值报酬率=净利润/平均所有者权益100%。净值报酬率是公司财务管理最终目标的综合体现。通过对它的因素分解和分析，有助于了解公司的财务状况和经营业绩，从中发现影响目标实现的问题与不足，为进一步加强和完善经营管理，提高公司整体竞争能力，制定切实可行的经营决策提供相应的财务依据。小编寄语：不要指望一张证书就能使你走向人生巅峰。考试只是检测知识掌握的一个手段，不是目的。千万不要再考试通过之后，放松学习。财务人员需要学习的有很多，人际沟通，实务经验，excel等等等等，都要学，都要积累。要正确看待考证，证考出来，可以在工作上助你一臂之力，但是绝对不是说有了证，就有了一切。有证书知识比别人多了一个选择。会计学的学习，必须力求总结和应用相关技巧，使之更加便于理解和掌握。学习时应充分利用知识的关联性，通过分析实质，找出核心要点。