雾霾天给员工发口罩属于福利还是劳保【会计实务经验之谈】.doc

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雾霾天给员工发口罩属于福利还是劳保?【会计实务经验之谈】
记得在2016年最后一天,叔就希望2017能多一点阳光,多一点温暖.
谁知道2017年才刚开始,叔的太阳就被浓浓的雾霾遮挡得一干二净!
在这个全国上下一片”霾伏”的特殊时期里,最让人气愤的是居然还要上班!!!
等叔把霾吸够了,把班上完了,后勤才把老板批下来的口罩逐一分发.
这就很尴尬了!
这时候还要口罩干嘛?
后勤递给叔一沓口罩的同时,还把一张购买口罩的发票扔给叔.
这就很尴尬了!
雾霾天上班,发口罩到底是福利还是劳保?
财务该怎么入账?
好在叔的知识储备也不是盖的.
发口罩属于福利还是劳保,让叔给你说说:
劳动保护支出范围:
《劳动防护用品配备标准(试行)》和《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》规定,劳动保护支出的范围包括:工作服、手套、洗衣粉等劳保用品,解毒剂等安全保护用品,清凉饮料等防暑降温用品,以及按照原劳动部等部门规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等5类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇.企业以上支出计入劳动保护费,可以在税前扣除.
雾霾天为了保证职工安全,给职工发放防霾口罩和夏天给职工发的防暑降温用品的实质都是一样的,都是职工在特殊环境下作业的开支,这种情况,购买口罩的支出计入劳动保护费合情合理.
那么购买防雾霾口罩这比支出可以作税前扣除吗?
劳动保护支出税前扣除需要满足以下条件:
一是的确因工作需要.若非出于工作需要,则该项支出不得扣除.
二是为职工配备或提供,而不是给其他与其没有任何劳动关系的人配备或提供.
三是限于工作服、手套、安全保护用品、防暑降温品等.
增值税:劳动保护费支出如不属于《增值税暂行条例》增值税不可以抵扣进项税额的范围,购进的劳保用品,只要取得合法的增值税扣税凭证,则其进项税额可以从销项税额中抵扣.
企业所得税:《企业所得税法实施条例》第四十八条规定,企业发生合理的劳动保护支出准予扣除.
by the way,有些公司直接发 现金补贴 该如何处理?
有的土豪公司不发口罩,直接发现金补贴,其原理是跟高温费类似.
按照财企(2009)242号文即《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》以及国税函(2009)3号文即《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》等的规定,均作为职工福利费进行处理.
增值税:不涉及抵扣问题
企业所得税:按照不超过工资总额14%的标准税前扣除
大家都了解了吗?没有被雾霾遮住双眼看不清这篇文章吧?
有了防霾口罩,叔就算雾霾红色预警也可以安心上班了!

小编寄语：不要指望一张证书就能使你走向人生巅峰。考试只是检测知识掌握的一个手段，不是目的。千万不要再考试通过之后，放松学习。财务人员需要学习的有很多，人际沟通，实务经验，excel等等等等，都要学，都要积累。要正确看待考证，证考出来，可以在工作上助你一臂之力，但是绝对不是说有了证，就有了一切。有证书知识比别人多了一个选择。会计学的学习，必须力求总结和应用相关技巧，使之更加便于理解和掌握。学习时应充分利用知识的关联性，通过分析实质，找出核心要点。