士官选取工作实施细则.ppt

武警江西省消防总队士官选取 工作实施细则 总队司令部警务处 李红 2024/5/21 周二1总队出台士官选取工作实施细则的由来：1、最初参照1999年解放军四总部关于改革与完善士官制度的实施办法和公安部公安消防部队士官编制暂行标准，直到2007年7月19日，公安部消防局为切实加强公安消防部队士官队伍建设，进一步规范士官选取工作，实现“选取保素质”的目标，出台了公安消防部队士官选取实施办法。2、2009年3月4日，为认真贯彻胡锦涛主席关于深化士官制度改革的重要指示，推进士官队伍建设又好又快发展，中央军委制定了深化士官制度改革方案。3、2009年7月、10月公安部政治部相继出台了公安消防部队士官编制标准、关于加强公安现役部队士官队伍建设的若干意见和公安现役部队士官注册实施办法来贯彻落实是央军委制定的深化士官制度改革方案。4、2009年10月22日公安部消防局为确保士官选取公开、公正、公平，专门下发了关于认真做好士官公推公考公选工作的通知来规范和加强士官选取工作。2024/5/21 周二2 总队：在2009年6月29日 根据公安消防部队兵员管理规定、公安消防部队士官选取实施办法（试行）和武警部队士官管理有关规定，出台了江西省公安消防部队士官选取工作实施细则（试行），共6章28条。为了更好的贯彻落实公安现役部队士官队伍建设的若干意见 和推行士官公推公考公选制度，总队于2012年4月11日下发了新修订的武警江西省消防总队士官选取工作实施细则共6章28条,着重对选取条件、选取程序和监督检查进行了修订。2024/5/21 周二3 总 则第一章 组织领导第二章 选取条件第三章 选取程序第四章 监督检查第五章 附 则第六章2024/5/21 周二4第一章 总 则2024/5/21 周二5 第二条：为进一步规范全省消防部队士官选取工作，士官选取工作以编制为依据，优先保障一线执勤作战单位的需要；严格按编制岗位、等级和专业选取配备士官，超编单位、超编专业、超编岗位实行多退少补；通过计划调控，合理组成兵员结构。第四条：士官选取工作采取培训考试、考察考核、奖励加分的方法进行量化考评排名录取。总分为100分，培训考试为60分，其中考察考核40分，奖励加分由考核组实地核查预选对象任期内有关情况，按照奖励加分标准计入个人总成绩。2024/5/21 周二6第二章 组织领导2024/5/21 周二7 第五条：士官选取工作在总（支）队党委的领导下，成立以总（支）队军政主官为组长，党委委员为成员的领导小组。总（支）队军政主官党委委员党委委员党委委员党委委员.2024/5/21 周二8第六条 领导小组下设办公室，办公室设在司令部。总（支）队参谋长警务处（科）长战训处（科）长纪保处长或组教科长（干事）门诊部主任或卫生队长财务处（科）长装备运输处（科）长警务参谋副参谋长、政治部（处）副主任后勤部（处）副部（处）长2024/5/21 周二9（一）司令部负责士官的培训、编配、调配、警衔的授予与晋升、行政管理和统计等工作；（二）政治部（处）负责士官的思想教育、政治待遇、奖励、抚恤优待等工作；（三）后勤部（处）负责士官的工资、津（补）贴、伙食、被装、生活福利、体格检查、劳动保护和评残、保险等工作；（四）士官的专业技术训练、考核和等级评定，由司令部、政治部（处）、后勤部（处）等所属有关业务处室分别负责。第七条：士官选取工作由司令部牵头主办，政治部（处）、后勤部（处）等有关业务部门参加，共同实施、通力协作。2024/5/21 周二10第三章 选取条件2024/5/21 周二11第八条 基本条件 志愿献身公安消防部队建设能胜任本职工作具有初中毕业以上文化程度身体、心理健康2024/5/21 周二12第九条 相关条件（一）必须符合编制规定并且岗位空缺；（二）预选对象考察考核必须合格；（三）选取为中级士官应当具备高中（中专）以上文化程度，选取为高级士官应当具备大专以上文化程度；（四）选取为初级、中级、高级专业技术士官，应当经相应专业技术培训，接受培训时间累计不得少于3个月、6个月、2年，从事本专业工作时间原则上分别不少于半年、5年、8年，通过公安消防部队兵员职业技能鉴定并分别达到初级、中级、技师以上技能等级；入伍前参加过地方职业技能培训的，应当有国家有关部门承认的职业技能培训合格证书和技术档案等；（五）选取为高一期士官的，应当在本级各年度士官考评中均达到称职以上；（六）从非军事部门直接招收的士官，原则上可以服役至上士以上。2024/5/21 周二13第十条 优先选取的条件（一）在本级服现役期内，获得国家、公安部科学技术进步奖的，荣获公安现役部队士官优秀人才奖的，受到总队级以上单位通报表彰的，获得三等功以上奖励的，参加支队级以上单位各项考核比武获得前三名的，专业技术工作成绩突出的；（二）具有全日制大专以上学历的；（三）党员、班长、技术骨干和重要技术岗位士官；（四）本级服现役期内各年度考评结果为优秀的；（五）群众测评靠前的；（六）经过部队院校培训1年以上并合格的和直接从非军事部门招收的专业技术士官；（七）参加重大灭火救援行动，表现突出，受到总队级以上单位表彰的。2024/5/21 周二14第十一条 士官选取应当坚持“十个不选”（一）不具备基本选取资格的；（二）无士官编制或者虽有编制但现有岗位已满编的；（三）本人不申请的；（四）技术兵未参加职业技能鉴定或经过鉴定成绩不合格的；（五）未参加评议、推荐、培训、考核和公示程序，或考核中必考项目未达标的；（六）身体检查不合格或者经总队级单位业务部门确认有心理疾患的；（七）非工作需要调入支队级单位不足6个月的；（八）违反规定在“家门口”服役的；（九）违反规定在驻地找对象、结婚或者将家属、子女户口迁入驻地的；（十）当年受过纪律处分或者受过留用察看处理，或者被确认为重点工作对象的。2024/5/21 周二15第四章 选取程序2024/5/21 周二16选取程序：1、个人申请：由士官选取对象本人在10月10日前，向所在单位党支部提出个人申请，填写士官选取个人申请表申请表必须由本人填写、签名，基层单位上报预选对象时，将申请表一并报送上级主管业务部门备案。2024/5/21 周二17 2、群众评议：由中队级单位召开军人大会，按以下程序进行。（一）明确选取士官的条件、标准；（二）公布申请人名单，介绍申请人基本情况；（三）申请人宣读申请书；（四）宣布评议办法和要求；（五）组织全体官兵以无记名投票形式填写士官选取民主评议测评表(样式见附表2)；（六）当场唱票、计票，按照申请人评议得分现场排列出名次。2024/5/21 周二18 3、基层推荐：通常在每年的10月15日前完成。群众评议结束后，基层单位党支部综合群众评议结果和申请人现实表现，以所在单位支部委员会的形式研究推荐预选对象。主要程序：（四）综合支部委员意见，按照高出预告选取名额20的比例，择优提出预选对象及排名顺序，填写士官选取党支部推荐表、党支部推荐拟选取对象情况登记表(样式见附表4、5)。（三）对申请人逐个审议，提出推荐意见；（二）宣布群众评议测评结果；（一）通报上级预告的士官选取名额；2024/5/21 周二19 4、资格审查通常在每年的10月20日前完成，由具有选取批准权限单位的司令部门组织对基层上报预选对象的资格审查。资格审查重点审查预选对象是否具备选取基本条件；所在岗位有无编制空缺；档案材料是否完整、真实；是否参加过相应培训，成绩如何；是否参加了申请、评议、推荐全过程；是否按规定办理结婚手续；是否达到相应等级战斗员标准等。2024/5/21 周二20 5、培训考核：通常在每年的11月5日前完成。培训以共同条令、公安消防部队“三个必训”统编教材、公安消防部队执勤业务训练大纲和公安消防部队士官培训大纲为依据。2024/5/21 周二21（一）笔试。（二）队列动作考核。（三）体能考核。（四）专业技术考核。（五）培训期间量化考评分为5分。2024/5/21 周二22（一）笔试。主要测试预选对象对履行职责具备的基本理论、基础知识、专业知识和应知应会知识的掌握程度，分为文化基础知识（包括语文、数学、政治和化学）、消防业务理论知识（包括消防基础知识、条令条例、管理教育、法律法规等）和专业基础知识。笔试卷面总分为100分，全部为标准化试题（题型有单选题、多选题和判断题）。采取闭卷考试，考试时间为90分钟。2024/5/21 周二23（三）体能考核。考核五项，分必考和选考项目。必考两项:具体考核项目为3000米跑、佩戴空气呼吸器负重（2盘65mm水带）登六楼；选考三项:由预选对象从俯卧撑、仰卧起坐、单杠引体向上、双杠臂屈伸、100米负重（2盘65mm水带）跑、组合练习、100米跑、立定跳远等项目中任选三项。必考项目考核成绩不达标者，直接予以淘汰。2024/5/21 周二241、建制班长、执勤中队长助理岗位：百米消防障碍、攀登挂钩梯上四楼、疏散物资救人操；现场答题（灭火救援操法组训、灭火救援指挥程序与处置对策等）。2、车辆驾驶岗位：行政车、常规消防车辆、特种消防车辆驾驶与操作、故障排除；现场答题（交通安全法规、车辆技术性能、车辆用途及操作要求等）。3、灭火员（供水员等）岗位：常规、特种消防装备操作，一人三盘水带连接、百米消防障碍、救助结绳操；现场答题（各类消防装备技术性能和主要用途，事故处置现场安全防护注意事项，各类事故处置对策等）。2024/5/21 周二254、通信专业岗位：通信器材操作使用，计算机应用操作；现场答题（接处警与调度程序、消防通信器材用途、网络维护、计算机构造、网络搭建与维护等）。5、卫生专业岗位：止血、包扎、固定、搬运和心肺复苏技术等现场急救操作；现场答题（卫生常识，常见疾病的预防和治疗，心理咨询理论等）。6、消防船艇专业岗位：消防船艇操作及维护保养；现场答题（消防船艇类型、操作要求及注意事项等）。2024/5/21 周二267、器材装备维护专业岗位：器材装备操作使用；现场答题（器材装备主要用途、维护保养理论、方法及注意事项等）。8、财务军需专业岗位：票据管理、制作伙食公布账目；现场答题（财务规范化工作程序，基本财务制度、财经纪律等）。9、其他岗位人员专业考核项目:其他类岗位主要指公务、勤卫、水电、水暖、基建营房及营房维修岗位，考核参照灭火救援类（员）专业考核内容执行。2024/5/21 周二27第十七条 考察考评 具有审批权限的单位必须组织人员对所属单位预选对象进行逐一考察，通常在每年的11月10日前完成。考察考评总分为40分，其中基层党委排名20分，民主测评分15分，考核组考察意见分为5分。2024/5/21 周二28（三）考察组考察意见为5分。考核组人员采取对预选对象所属单位官兵通过谈话了解、实地核查等方式，了解掌握选取对象的德才表现、综合素质、工作实绩及在官兵中的反映和推荐意见等，对选取对象进行综合比较评议打分。（二）民主测评为15分。由考核组组织预选士官对象所属单位官兵从政治思想、专业技能、作风纪律、骨干作用四方面对预选对象进行考察测评，士官选取考察测评表（样式见附表3）总分为100分，其中干部的测评分占总分的60%、士兵的测评分占总分的40%；预选对象民主测评总分按干部、士兵测评平均分之和的15%进行统计。（一）基层党委排名为20分。基层党委根据选取对象的政治思想、专业技能、作风纪律、骨干作用及平时表现进行排名，按排名顺序进行评分，即若支（大）队预选对象有N人，排名第一者得满分20分，排名第二者得分为20-（20/N），排名第三者得分为20-2（20/N），排名第四者得分为20-3（20/N），依此类推；2024/5/21 周二29第十八条 奖励加分 预选对象在本级服现役期内，有下列情形的，将奖励加分计入考察考核总成绩，获多项奖励的只按最高一项加分，不累计加分。（一）被党中央、国务院、中央军委表彰为先进个人或个人荣记二等功以上奖励的加10分；（二）被公安部、省委、省政府表彰为先进个人或荣立个人三等功的加6分；（三）被部消防局表彰为先进个人的加5分；（四）被省公安厅、总队表彰为先进个人的加4分；（五）被当地市委、市政府、支队级单位表彰为先进个人的加2分；（六）个人参加部局、总队或支队举办各类比赛并取得前三名的，分别加8分、6分、4分；（七）具有全日制（自学考试）本科、专科学历的加5分、4分，经党校、电大、成教或其他函授取得本科、专科学历的加4分、3分；士官学校毕业加3分；2024/5/21 周二30第二十一条 选前公示 有审批权限的党委根据司令部考核排名结果，确定各级士官拟选取人员名单；并以张榜或者在网上公布拟选取对象名单的形式进行选前公示，广泛听取官兵意见，时间不得少于5天。公示结果保存1年,以备核查。2024/5/21 周二31第二十二条 党委审批 初级士官的选取（顺晋）由支队党委审批，以支队军政主官名义下达士官选取命令；中级士官的选取（顺晋）由总队党委审批，以总队军政主官名义下达士官选取命令；高级士官的选取（顺晋）以总队党委名义上报，由公安部消防局党委审批。2024/5/21 周二32第五章 监督检查2024/5/21 周二33第二十三条 士官选取工作应当遵守下列纪律（一）严格按有关规定确定士官选取对象，按程序规范士官选取工作的各个环节；发扬民主，把选取的条件、名额、程序、结果公之于众，凡群众不认可、基层不推荐的不得列为选取对象；（二）对基层推荐的预选对象，司令部门要下基层调查了解，综合预选对象日常表现逐个审议，决定上报预选对象；支（总）队党委对司令部门推荐的预选对象进行逐一研究，决定初（中）级士官选取人选和上报上级中（高）级士官预选对象；（三）选取结束后，应当及时组织警务、战训、纪检、财务、装备等机关业务部门，检查所属单位士官选取、配备、使用和待遇落实等情况；清理超期服役的义务兵、期满未被选取进入高一级的士官和因其他各种原因滞留部队人员。2024/5/21 周二34第二十四条 各级应当切实加强对士官选取工作的组织领导，党委纪委应当对选取工作全程监督，及时跟踪检查。司令部门应当设立、公布士官选取专线电话，安排专人值守，解答官兵疑问，处理举报和投诉问题。2024/5/21 周二35第二十五条：在士官选取工作中有下列行为之一的，视情撤销相关士官选取命令，违纪情节严重的按照中国人民解放军纪律条令给予处分，构成犯罪的依法追究刑事责任。（一）收受贿赂、徇私舞弊的；（二）欺上瞒下、弄虚作假的；（三）超计划选取、不按编制岗位选取的；（四）不按规定程序选取、不按规定时限下达选取命令的；（五）执行上级计划、指示不坚决，影响士官选取任务完成的；（六）插手基层、干扰部队选取工作的；（七）经查实，诬告他人的；（八）其他违反政策规定的行为。2024/5/21 周二36谢谢大家！2024/5/21 周二37