成本费用的归集和分配(一).ppt

4成本成本费用的用的归集和分配（一）集和分配（一）1一、材料材料费用的用的归集和分配集和分配2（一）材料（一）材料费用核算的内容用核算的内容o直接材料是指生产产品直接耗费的各种材料。一是构成产品实体的各种原料；二是在产品制造工艺过程中消耗的各种燃料和动力；三是与产品主要实体相结合或有助于产品形成而耗用的各种辅助材料也属于直接材料核算的内容。o间接材料是指企业为组织生产、管理生产和保证生产正常进行而耗用的一般消耗性材料，也称机物料。3（二）材料费用计入成本的方式o产品制造过程中耗用的各种材料都应计入产品制造成本。o直接材料可以直接计入某一对象，并在成本计算单中的“直接材料”或“原材料”成本项目列示，称为直接材料成本。o间接材料不可以直接计入某一成本计算对象，而是按材料耗费地点先归集在综合性的制造费用中，期末再通过一定方法分配计入该成本计算对象，并在其成本计算单中的“制造费用”项目中列示，称为间接材料成本。4（三）材料材料费用核算的基用核算的基础工作工作o建立和健全发出材料的盘存制度永续盘存制定期盘存制o建立健全领、发料凭证制度o建立健全材料退库和盘点制度5（四）材料（四）材料发出的核算出的核算o按实际成本计价材料发出的核算加权平均法、个别辨认法、先进先出法；由于会计核算手续比较复杂，按实际成本计价的方法通常只适用于材料品种较少、每月收料次数不多的企业。6o按计划成本计价材料发出的核算设置“材料成本差异”账户以反映材料的实际成本和计划成本的差异；月末再根据计算求得的材料成本差异率，将发出材料的计划成本调整为实际成本。782012上海财经大学成本会计o上列公式中的材料成本差异，如为超支差异，按正数计算，需要将发出材料的计划成本调高；如为节约差异，按负数计算，则需要调减发出材料的计划成本。o采用计划成本计价，可以大大地简化平时的核算工作量，特别是材料收、发频繁的企业，同时也便于对材料的控制和计划完成情况的考核。9（五）材料材料费用分配的核算用分配的核算o材料费用的总分配o借：生产成本基本生产成本 o 制造费用 o 管理费用 o 贷：原材料 o借：生产成本基本生产成本 o 制造费用 o 管理费用 o 贷：材料成本差异 10o直接材料费用的分配当企业所生产的几种产品需要使用同一种材料，在几种产品共同领料而且无法区分各种产品的耗用量时，就需要将直接材料费用在各个产品之间进行分配；常见的分配标准有：重量、体积、产品产量、定额耗用量、定额费用等。11某种产品应分配的材料数量该种产品的材 材料消耗料定额消耗量 量分配率某种产品应分配的材料费用该种产品应分 材料实际单价 配的材料数量 或计划单价 定额比例分配法122012上海财经大学成本会计二、人工人工费用的用的归集和分配集和分配13（一）人工费用的构成o企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出总称为职工薪酬。职工薪酬主要包括以下内容：工资、奖金、津贴、补贴；职工福利费；五险一金；工会经费、职工教育经费；非货币性福利；因解除与职工劳动关系给予的补偿即辞退福利。14（二）人工人工费用用归集和分配的基集和分配的基础工作工作o考勤记录；o产量和工时记录：工作通知单；工序进程单和工作班产量报告；产量通知单。15（三）人工（三）人工费用的用的计算和分配算和分配o 计时工资的计算计时工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬；企业的计时工资是根据考勤记录登记的每一职工的出勤和缺勤日数，按照规定的工资标准计算的。工资标准有按月计算的月薪，也有按日计算的日薪或按小时计算的小时工资。16在月薪制下，计时工资的计算有两种方法：（1）应付月付月计时工工资月月标准工准工资缺勤天数缺勤天数x x日工日工资率病假天数率病假天数x x日工日工资率率x x扣款率扣款率 （2 2）应付月付月计时工工资实际出勤天数出勤天数x x日工日工资率病假天数率病假天数x x日工日工资率率x x（1-1-扣款率）扣款率）172012上海财经大学成本会计o计件工资的计算计件工资是指对已完成工作按计件单价支付的劳动报酬；按照结算对象不同分为个人计件工资和集体计件工资。18计件单价工时定额x小时工资率1.个人计件工资的计算192012上海财经大学成本会计o注意，完成的产量中如果有废品，则需要分析产生废品的原因。若是由材料本身质量原因造成的，即料废，应该照常付工资；若是工废，即工人本人过失造成的，就不能支付工资，而且还会向过失人索取赔偿。202集体计件工资的计算o集体计件工资是根据某一集体完成工作量的多少和计件单价计算，并与集体进行结算的工资。集体计件工资与个人计件工资的计算方法相同。o但是在采用集体计件工资的情况下，应先按集体完成的工作量和计件单价计算集体应得的计件工资总额，然后在集体内部各工人之间按照贡献大小进行分配。通常可按每人的工资标准和工作日数（或工时数）的乘积作为标准进行分配。21（四）除工除工资以外其他以外其他职工薪酬的核算工薪酬的核算o在应支付的职工薪酬中，除工资、奖金以及津贴和补贴之外，尚有职工福利费、医疗保险、养老保险等项目。o这些项目大多需要根据工资总额的一定比例计提。o企业应当按照规定计提标准，计量企业应当承担的职工薪酬义务和计入成本费用的职工薪酬。22（五）人工（五）人工费用的用的汇总和分配和分配o借：生产成本基本生产成本 o 生产成本辅助生产成本 o 制造费用 o 管理费用 o 销售费用 o 在建工程 o 贷：应付职工薪酬23三、其他要素三、其他要素费用的用的归集和分配集和分配o外购动力费用分配的核算o折旧费用的核算o其他费用分配的核算24