献给那些准备职业升级的财务同行们--求职与面试!【会计实务经验之谈】.doc

从业二十年的老会计经验之谈，如果觉得有帮助请您打赏支持，谢谢!献给那些准备职业升级的财务同行们-求职与面试！【会计实务经验之谈】2015年以前，一直很顺利的在著名的大央企的同公司一直成长、发展、成熟！但是公司总有生命周期的，和理论上的一样一样的，2015年公司由于国际国内大环境而面临巨大的困难！未雨绸缪的我启动了跳槽模式。幸运的是之前在公司内部已经从会计到财务主管，再到财务部经理、公司财务总监。这一路的职业经历给自己的会计生涯增添了不少色彩！但毕竟是同一公司内部，尽管自己除了注重实践的积累（会计信息化、制度建设、内部控制、预算分析、团队管理、纳税筹划、投融资管理等等），同时也在持续的注重理论学习，考注册税务师，考高级会计师，等等，但一旦准备跳出去，面临着仍然不少的挑战-这个时候，自己真切的意识到财务管理是个大课题！接下来的，我将不断的和各位分享，跳槽谋求职业转型过程中求职和面试的那些真实故事。分享一些心得，给那些在职的、打算跳槽的、做中长期职业规划的同行们一些借鉴和启发。分享一：某地方国资委委派下属国资企业财务总监职位选择动力：类似事业单位编制，稳定，无压力，薪酬勉强说的过去，有一定的职业施展拳脚空间。面试经历：1、投简历，硬性条件通过（原则上需要CPA），我是高级会计师和注册税务师。2、电话沟通求职动机和特长，我是央企出身，在国有资产保值增值方面有一定经验。3、理论考试：好久没看书了，也快6年没参加考试了，无提纲，无范围，临时抱佛脚，看了很多书，尤其是一些高级财务管理相关的书，去参加考试，结果题目尽然是中级不到的水平，而且非常侧重计算而非实践管理，全靠老底子应付，唯一一道考管理实践的简答题满分10分，估计能搞到9-10分，考试过程相当严肃。结果1个月后，电话通知通过笔试！4、面试：抽签顺序，入场后抽签面试必答题：一道是对自己进行优势劣势分析，另一道是如果自己成功如何开展该岗位的工作，貌似真的很简单，毕竟做了这么多年的财务管理，企业性质也相似，尤其是自己做过人力资源管理，对自己的SWOT分析还是比较中肯的。面对一偌大会议桌，对面坐着11人的面试官，我放弃了他们给的思考1分钟机会、放弃了他们给的笔和纸打草稿的机会，直接开始了.然后考官频频点头，然后考官几乎没问题了.最后唯一一位问了句：你了解我们下属的企业吗？我们的产品完全不同你如何应对？貌似一个不懂财务的考官啊！于是我答：不太了解贵单位所属企业，因为搜了很多网站，网上信息实在太少，(企业基本没门户网站，老国企啊老国企！)其次，产品虽然不同，但财务管理相通，如果我入选，我会首先快速熟悉公司产品和业务，同时切入财务管理！然后又是得到一位貌似管财务的考官频频点头！最后，貌似一位HR的考官问了句，我们企业和你现公司相比，劣势非常明显，你真的愿意辞去现在的到我们这里来吗？作为已经考虑好了职业规划的我来说，这真不是个问题，答：一个虽然看上去很好的企业已经明显的走下坡路了，简单的业态已经造成我职业规划的瓶颈了，15年了，该学到的已经学到，该能做好的已经做到极致了，唯有选择全新业态的企业，才能印证我的职业能力或弥补我职业发展的欠缺，突破职业发展瓶颈，毕竟还不到养老的年龄！自认为答的多好啊！你们认为呢，结果我被选中了吗？给职业路上的同行们一些建议：1、做财务的永远要持续不断的更新知识，尤其是做管理的，有计划的让自己参加些考试吧，那样你会不被动！2、永远做个善于思考的财务工