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岗位说明书—护理组长岗位名称行政班岗位定员 1人所在部门 ******** 职称晋升方向护师、主管护师、副主任护师直接上级护士长分管患者数人∕每天（上限）特级： 1-2人∕每天一级： 8-15人∕每天分管床位数（上限）∕人 20人二级： 15-20人∕每天三级： 18-20人∕每天工作时间 08:00-12:00/14:30-17:30 岗位分析日期 2014-11-18 本职：全面负责病区内病人的动态信息，合理调配人力资源，参与并指导危重病人护理及护生、新护士的带教，保证护理安全，维持病房良好秩序。职责与任务：职责一职责表述：书面交接班及床头交接班工作时间百分比：10% 工作任务参加晨交班，床头交接班，掌握病区动态变化及危重病人病情。频次：1次参与晨晚间护理，床旁交接，掌握病人的情况，检查指导基础护理，诊疗措施，健康教育，心理护理落实情况频次：2次在护士长的指导下全面负责病区责任制整体护理的开展工作频次：1次根据病人病情及工作内容合理安排责任工作内容，分管到床，体现能级对应，合理有效，满足病人对护理工作的需要频次：及时职责二职责表述：操作技能、理论知识工作时间百分比：10% 工作任务临床专科护理业务知识较为扎实，基础与专科护理技术熟练，有一定教学和管理能力，护士长不在位时能代理护士长工作频次：1次掌握护理基础理论、有关的医学基础知识及本临床科室常见疾病护理常规，了解常用的临床检验及本临床科室特殊检查方法、临床意义频次：及时职责三职责表述：参与病房护理工作时间百分比：30% 工作任务专科护士或组长负责直接高技术、高风险工作并直接服务危重患者频次：及时有权行使高级责任护士的职责。频次：及时加强医护配合，遇有疑问，及时沟通解决，经常与医生组沟通，了解护理工作中存在的问题频次：及时在护士长的领导下，负责所在护理小组的日常工作。护士长不在班时，由当班组长行使行政管理职能处理、协调相关事宜频次：及时为医生备齐各种医疗用物频次：按时根据工作需要，可承担日夜班工作任务，承担本专科危重患者、复杂疑难专科患者的专职护理和个案管理频次：按时职责四职责表述：落实“三查房” 工作时间百分比：15% 工作任务认真参加各班次交接班，发现问题及时解决频次：按时每日早、中、晚认真落实三查房，保证护理实效频次：按时专科护士或组长参加本组患者的医疗查房、会诊和疑难、死亡病历讨论、掌握所属护理小组患者的病情特别是危重患者的病情。及时与主管医师沟通，了解病情和治疗方案制定护理计划或下达护嘱使护理有连续过程频次：及时职责五职责表述：病区护理质量控制工作时间百分比：30% 工作任务负责病区管理：环境、病人安全、陪客管理、财产及药品管理频次：按时在护士长的统筹安排下，必要时可负责安排本小组护士的排班，分管床位数、患者及其他工作任务频次：及时做好药品管理工作，督促检查药品基数及数量、质量，确保药品数量符合，无变质，无过期，无失效，督促清理冰箱药物，保证冰箱情结，温度达标，药物标识明确，高危药品管理符合要求频次：按时专科护士或组长能前瞻性预见病情变化及转归，指导责任护士采取有效的预防、防范措施。参加并指导危重患者的抢救护理工作确保护理安全和质量频次：及时落实患者评估。重点评估危重患者、新入院患者，新开展手术频次：及时遇到各种纠纷时及时调查处理，化解纠纷，病房发生紧急事件时及时上报频次：及时完成出院病人的终末处置：包括出院指导，终末消毒，健康随访，各种健康资料的搜集等频次：按时职责七职责表述：文本工作工作时间百分比：5% 工作任务记录护士长做好病区护理质量控制和改进工作，修改完善各项护理工作流程频次：及时规范落实分级护理，安全警示，规范书写，规范指导下级护士，认真指导护士做好各项护理工作频次：及时积极配合护理部中心工作频次：及时内部协助配送中心与住院管理部沟通，督促及时收、送各种标本；收送加床、被服保卫处保障病区正常秩序营养科提供病人饮食后勤管理中心保障病区硬件设施安全使用药房保障药品能及时使用任职资格：一般理想教育水平本科及以上研究生及以上专业护理护理职称护师主管护师经验一般工作经验 3年 5年相关专业或技术经验 3年 5年相关的领导或管理经验 1年 3年技能技巧能使用办公室工作软件进行数据资料分析整理英语简单交流能抓住要点，并加以归纳整理，符合行文要求具有良好的沟通、应急及组织协调能力能力和素质 1）专业能力 2）学习能力 3）协调能力 4）沟通能力 5）思维灵活性 6）适应性 7）进取心 8）责任心 9）自律能力 10）心理承受力 11）计划能力 12）主动性 13）团队合作 14）服务意识其他 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ 物业安保培训方案为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二．培训的及要求培训目的 1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。 2、培训要求 1）保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。 2）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。 3) 法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。 4) 工作技能培训物业安保培训方案为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二．培训的及要求培训目的 1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。 2、培训要求 1）保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。 2）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。 3) 法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。 4) 工作技能培训

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