熟知差旅费报销事项【会计实务经验之谈】.doc

从业二十年的老会计经验之谈，如果觉得有帮助请您打赏支持，谢谢!熟知差旅费报销事项【会计实务经验之谈】差旅费报销1、差旅费报销范围包括城市间交通费、住宿费和住勤补助。2、员工出差应按管理权限报批。出差报销单必须明确出差天数、地点和任务。员工凭差旅费报销单和发票在规定标准内报销差旅费。交通费或住宿费超标准的，超额部分自理；特殊原因造成超标准的，须经总经理审批后报销。3、员工由于出差路线和时间等情况变动，发生飞机、火车等交通工具的退票手续费，须由出差人写出书面说明，经部门领导签字后可凭据报销。4、员工出差凭城市间交通费、住宿发票报销住勤补助和住宿费。参加会议且由主办方统一安排食宿的凭主办单位会议通知和发票据实报销。5、员工因公务到市内办事，中午不能及时返回的，每人每天按20元标准，报销误餐费。6、培训费用中不包含住宿费和伙食费的，按培训协议或通知规定标准报销住宿费，住勤补助50元/天。7、公司副总以上高管人员公出，因工作需要乘坐出租车，据实报销。其他人员出租车票据原则上不予报销，如遇特殊情况，需详细说明情况，经总经理审批后，方能报销。其他情况的差旅费报销员工探亲路费报销按以下规定报销：1、符合探亲条件的员工，可凭发票和人事部门出具的证明，按同程火车票价款报销往返路费，超额部分自理。乘坐火车的标准按一般人员出差标准执行。2、探亲往返途中，必须转车并在中转地点住宿的，可凭发票和人事部门出具的证明报销150元的住宿费。3、员工调动及新录用人员发生的差旅费按以下规定报销：4、员工调入公司凭发票按出差标准报销其原工作单位所在地至公司之间的差旅费用。5、随同调动的直系亲属，可参照一般人员标准执行，只报销单程路费。6、新录用的大中专毕业生，报销家庭所在地或学校所在地至公司之间的差旅费用。7、员工调动工作，其行李、家具等托运费，每户按1500元上限凭发票据实报销。8、员工经公司批准到外地参加培训，发生的差旅费，按出差标准报销。经公司批准到外地参加学历教育，培训费中不包括住宿费的，按培训协议规定标准报销住宿费，每学期报销一次出差标准的往返交通费，不报销住勤补助。9、员工因工伤或职业病，到外地住院就医的按照出差住勤补助标准的70%发给住院补助费，路费按出差标准执行。小编寄语：不要指望一张证书就能使你走向人生巅峰。考试只是检测知识掌握的一个手段，不是目的。千万不要再考试通过之后，放松学习。财务人员需要学习的有很多，人际沟通，实务经验，excel等等等等，都要学，都要积累。要正确看待考证，证考出来，可以在工作上助你一臂之力，但是绝对不是说有了证，就有了一切。有证书知识比别人多了一个选择。会计学的学习，必须力求总结和应用相关技巧，使之更加便于理解和掌握。学习时应充分利用知识的关联性，通过分析实质，找出核心要点。