残疾人就业保障金之会计分录【会计实务经验之谈】.doc

从业二十年的老会计经验之谈，如果觉得有帮助请您打赏支持，谢谢!残疾人就业保障金之会计分录【会计实务经验之谈】导读：会计网小编为您提供：残疾人就业保障金之会计分录，希望对您的日常工作有帮助。残疾人就业保障金简称为“残疾人保障金”或“残保金”是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。在企业所得税汇算清缴辅导中，我们发现有此企业将其列入“应付福利费”会计科目核算，这是不符合现行政策规定的。财政部关于发布残疾人就业保障金管理暂行规定的通知(财综字19955号)规定：企业、城乡集体经济组织交纳的“保障金”从管理费用中列支。所以企业交纳的“残保金”财务上应该列入“管理费用”中。 其会计处理见财政部关于印发企业缴纳残疾人就业保障金有关会计处理规定的通知(财会199510号 1995年2月17日)规定。企业缴纳残疾人保障金有关会计处理如下：一、企业应在“其他应交款”科目下设置“应交残疾人就业保障金”明细科目(外商投资企业在“其他应付款”科目下设置“应付残疾人就业保障金”明细科目)，核算企业按规定应缴纳的残疾人就业保障金。二、企业按规定计算出应缴纳的残疾人就业保障金，借记“管理费用残疾人就业保障金”科目，贷记“其他应交款应交残疾人就业保障金”科目或“其他应付款应付残疾人就业保障金”科目;实际上交时，借记“其他应交款应交残疾人就业保障金”或“其他应付款应付残疾人就业保障金”科目，贷记“银行存款”科目。 企业超比例安置残疾人就业或者为安排残疾人就业做出显著成绩，按规定收到的奖励，借记“银行存款”等科目，贷记”管理费用残疾人就业保障金”科目。三、企业逾期未缴纳残疾人就业保障金，按规定缴纳的滞纳金，借记“营业外支出”科目，贷记“银行存款”科目。当然实行新企业会计准则的企业，也可以上用“应交税费”会计科目取代“其他应交款”科目。小编寄语：不要指望一张证书就能使你走向人生巅峰。考试只是检测知识掌握的一个手段，不是目的。千万不要再考试通过之后，放松学习。财务人员需要学习的有很多，人际沟通，实务经验，excel等等等等，都要学，都要积累。要正确看待考证，证考出来，可以在工作上助你一臂之力，但是绝对不是说有了证，就有了一切。有证书知识比别人多了一个选择。会计学的学习，必须力求总结和应用相关技巧，使之更加便于理解和掌握。学习时应充分利用知识的关联性，通过分析实质，找出核心要点。