实务手册-—师范大学团员民主评议和评优工作手册.doc

杭州师范大学团员民主评议和评优工作手册共青团杭州师范大学委员会编制二一年十二月目 录一、各奖项评选办法1.杭州师范大学先进团委评选条件32.杭州师范大学先进团支部、优秀专职团干部、优秀团干、优秀团员、十佳团支部、十佳团干、十佳团员评选办法43.杭州师范大学团支部考核评比实施细则84.杭州师范大学青年志愿者行动先进集体、先进个人评选办法13135.杭州师范大学共青团调研信息工作考核办法（试行）1515二、各奖项申报表1.杭州师范大学2010年度先进团委推荐表172.杭州师范大学2010年度先进团支部、十佳团支部推荐表183.杭州师范大学2010年度优秀专职团干部推荐表194.杭州师范大学2010年度优秀团员、十佳团员、优秀团干部、十佳团干部推荐表205.杭州师范大学2010年度青年志愿者行动先进集体申报表21216.杭州师范大学2010年度青年志愿者行动先进个人推荐表22227.杭州师范大学2010年度共青团调研信息工作先进集体申报表23238.杭州师范大学2010年度共青团调研信息工作先进个人推荐表2424杭州师范大学先进团委评选条件1、能带领团员青年贯彻党的基本路线，紧密围绕党政中心工作，根据青年特点，发挥团组织的优势，推动团的各项工作，在围绕学校教学、科研和服务社会建设各方面取得了较好的成绩。2、党建带团建工作进一步深化，组织建设不断巩固，团费收缴、团内统计、团员发展、推优入党等工作富有成效。3、创先争优活动扎实开展，认真落实“两年活动”的要求，深入实施“八项行动”的各项工作，重点突出、项目到位、推进有力。4、主动适应经济和社会发展的趋势，工作有创新、有特色，成效较为明显。杭州师范大学先进团支部、优秀专职团干部、优秀团干、优秀团员、十佳团支部、十佳团干、十佳团员评选办法（试 行）为加强基层团组织建设，增强团组织的凝聚力和战斗力，更好地发挥团组织凝聚团员青年、服务团员青年的作用，发挥先进团支部、优秀团干、优秀团员的楷模示范作用，形成广大团员青年“学先进、创先进”的良好局面，特制定本办法。一、先进团支部（一）评选办法采取团支部自荐，学院团委召开答辩评议会初评，校团委最后审批的办法进行。提交申请的团支部需进行年度总结，对照评选条件，上交书面总结材料并附电子版材料，经学院团委初评后报校团委审批。先进团支部不超过本单位团支部总数的10%。（二）评选条件1.坚决贯彻执行上级党团组织的方针、政策和决定，坚持正确的政治方向与舆论导向，有强烈的大局意识，坚决响应学校的号召，以实际行动推进团建工作。2.有健全得力的领导班子，有较强的组织纪律性，能较好地完成上级党团组织下达的各项任务。做好优秀团员入党推荐工作，“推优”工作符合程序；积极做好新团员培养、教育和发展工作。3.根据杭州师范大学合格团支部标准及达标考核办法（见附件）进行考核，得分在85分以上。4.高度重视团员思想教育，按要求召开团组织生活会，每学期认真开展有特色团日活动，采取生动活泼的形式抓出思想建设的成效。5.密切配合班委开展各项工作，积极创建优良学风班和文明班级。6.一学年内支部成员无人受纪律处分。7.坚持“三会一课一册”制度并有成效。做到制度健全、规范、有创新、有特色、有计划、有总结，且资料保存完好。8.校园文化活动组织好，宣传得力，参加人数多，获奖人数多。二、优秀专职团干部（一）评选办法采取分团委推荐，校团委审评的办法进行。提交申请的个人需对照评选条件，递交书面总结材料，报校团委审批。每个分团委可以推荐一名,团员人数超过1000人的单位，可以增加一个推荐名额。（二）评选条件1.坚持正确的政治方向，崇尚科学，具有良好的道德品质。2.担任团干部时间至少一年以上。3.坚持为广大团员服务的宗旨，乐于奉献，严于律己，作风民主，积极为广大团员青年排忧解难。4.努力工作，勇于创新，工作责任心强；积极响应学校号召，能积极出色的完成共青团工作，在团员青年中有较高威信。三、优秀团干部（一）评选办法 采取团支部推荐，学院团委评议会初评，校团委审评的办法进行。提交申请的个人需对照评选条件，递交书面总结材料，交学院团委初评后报校团委审批。优秀团干不超过团员总数的1%。（二）评选条件1.坚持正确的政治方向，积极向党组织靠拢，崇尚科学，反对迷信，具有良好的道德品质。2.担任团干部时间至少一学期以上。3.坚持为广大团员服务的宗旨，乐于奉献，严于律己，作风民主，积极为广大团员青年排忧解难。4.努力工作，勇于创新，工作责任心强；积极响应学校号召，承担团组织下达的各项工作任务。积极参加团组织的各项活动，并能在活动中起到模范带头作用，在团员青年中有较高威信。5.积极配合上级团组织开展各项团内活动，成绩突出。6.学习刻苦，勇于拼搏，成绩良好（当年考试成绩有不及格者不具备评选资格）。7.未受过纪律处分或受纪律处分满一年以上，并有突出表现。四、优秀团员（一）评选办法 采取团支部推荐，学院团委评议会初评，校团委审批的办法进行。提交申请的个人需对照评选条件，递交书面总结材料，交学院团委初评后报校团委审批。优秀团员不超过团员总数的1.5%。（二）评选条件1.坚持正确的政治方向，有坚定的共产主义信仰，崇尚科学，反对迷信，积极参加政治学习，积极向党组织靠拢。2.积极参加团组织的活动，主动完成团组织下达的各项工作，团员意识强。3.个人组织性和纪律性较强，服从组织安排，严格遵守校纪校规，无违纪现象；按期缴纳团费。4.关心集体，热心助人，积极参加团的各项活动，积极支持团支部和班委工作，热心为青年服务，有较强的责任心和集体荣誉感。5.学习刻苦，勇于拼搏，成绩良好（当年考试成绩有不及者不具备评选资格，大三以上必须通过教学要求的英语、计算机、普通话等级考试）。6.未受过纪律处分或受纪律处分满一年以上，并有突出表现。五、十佳团支部（一）评选办法学院团委在先进团支部中产生推荐名单，每个学院团委推荐一个，由校团委常委会审评确定。（二）评选条件1.必须是当年校级先进团支部，认真完成上级团组织交办的各项工作任务，受到上级团组织的表扬和奖励；工作有创新，在重大活动中取得突出成绩；在校风学风建设中有突出表现。2.组织建设好。民主选举产生团支部委员；坚持“三会一课”、“推优入党”制度，团的组织生活制度健全，积极地、有计划地发展新团员。3.定期召开团员大会，通报和协商团的工作；加强团籍管理，按时收缴团费。 六、十佳团干部（一）评选办法学院团委在当年优秀团干中产生推荐名单，每个学院团委推荐一名，由校团委常委会评审确定。（二）评选条件1.必须是校级优秀团干，具有优秀的道德品质。2.工作突出，所在团支部各方面表现优异。3.切实服务青年学习、就业和成长成才，在青年团员中具有较高的威信和影响力，起到模范带头作用。4.勤奋刻苦，学习成绩优异（大三以上必须通过教学要求的英语、计算机、普通话等级考试，综合测评排名在班级列前十名）。5.工作有创新，并有一定成果。七、十佳团员（一）评选办法学院团委在当年优秀团员中产生推荐名单，每个学院团委推荐一名，由校团委常委会评审确定。（二）评选条件1.必须是校级优秀团员，具有优秀的道德品质。2.刻苦学习、勇于拼搏，学习成绩优秀（大三以上必须通过教学要求的英语、计算机、普通话等级考试，综合测评排名在班级列前十名）。3.在广大团员青年中有较大的影响力和号召力。 八、奖励办法 每年召开表彰大会进行表彰，颁发荣誉证书，并发给一定的奖金或奖品。九、评选周期先进团支部、优秀团干部、优秀团员、十佳团支部、十佳团干部、十佳团员每年度评选一次。十、本办法自公布之日起开始实施，由校团委实施和解释。杭州师范大学团支部考核评比实施细则一、团支部考核评分标准1.支委会班子（10分）（1）支委会选举（2分）A、支委会班子健全，且经过支部大会每年选举一次，团干部均参加过培训。（2分）B、支委会班子健全，但未按规定每年选举一次，且个别团干部未参加过培训。（1分）C、支委会班子健全，但未经选举。（0分）D、支委会班子不健全，且无人参加过培训。（-1分）（2）支委会作风（5分）A、支委会成员思想作风端正，积极上进，政治方向坚定，成绩良好。遵纪守法，模范带头作用发挥得好。（5分）B、支委会思想作风端正，要求上进，政治方向坚定，成绩一般。遵纪守法，模范带头作用发挥一般。（3分）C、支委会成员思想作风端正，政治方向坚定，要求上进，学习成绩较差，有补考现象，遵纪守法，不能发挥模范带头作用。（l分）D、支委会成员有人违反校纪团规，受到过行政或团纪处分或通报批评。（-1分）（3）分工协作（3分）A、职责分工十分明确，日常工作相互支持配合，工作有成效。（3分）B、职责分工明确，支委成员各司其职，配合一般。（2分）C、职责分工不明确，工作有相互推诿现象，但不闹分裂。（1分）D、支委间不团结，难以正常开展工作。（0分）2.制度建设（25分）（1）“三会一活动”制度。（5分）A、每学期“三会一活动”制度完成好（支委会至少三次，民主生活会至少一次，支部大会至少二次，团日活动至少二次），且按时完成团员年度注册。（5分）B、每学期开展“三会一活动”制度，但数量未达到要求，按时完成团员年度注册。（3分）C、“三会一活动”制度不全，按时完成年度注册。（1分）D、无“三会一活动”制度，按时完成年度注册。（0分）（2）团费收缴制度（4分）A、团员每月按期自觉缴纳团费，团支部准时上缴团费。（4分）B、团员上缴团费需干部提醒、催促，团支部上缴团费也如此。（3分）C、团支部成员有不按时缴纳团费者。（0分）（3）团员证管理制度（4分）A、团支部成员团员证齐备，且组织关系转接、年度注册和团费收缴记录手续齐全。（4分）B、团支部成员团员证齐备，但有手续不全的。（2分）C、团支部成员团员证不齐备。（0分）（4）奖惩制度（3分）A、支部平时对好人好事和违纪行为有记载，并根据实际情况，向上级提出奖惩意见，配合上级团组织做好评比和处分。（3分）B、平时对好人好事或违纪行为无记载，但对较为突出的好人好事或违纪行为能提出奖惩意见。（2分）C、支部对好人好事或违纪行为有记载，但无奖励或处分意见。（1分）D、无任何奖罚制度。（0分）（5）“推优”制度（4分）A、“推优”工作有计划，并有培养、推荐措施，支部有成员参加党章学习小组的学习。（4分）B、“推优”工作有计划，但缺乏培养、推荐措施，有成员参加党章学习小组学习。（3分）C、“推优”工作有计划，但无培养、推荐措施，支部无成员参加党章学习小组学习。（2分）D、无“推优”工作计划。（0分）（6）工作记载（5分）A、有专人负责填写团支部工作手册、团支部工作月报表，填写准确，上报及时。（5分）B、无专人负责，但能如实填写手册、月报表，及时上报。（3分）C、不能按时、准确填写上报手册、月报表。（2分）D、不填写手册或月报表。（0分）3、团的活动（35分）（1）支部活动数量（14分）A、每学期开展一次组织生活，二次支部大会，二次团日活动，三次支委会。（14分）B、少一次支委会。（扣1分）C、少一次团日活动。（扣2分）D、少一次组织生活。（扣3分）E、少一次支部大会。（扣2分）F、以上各项一次都未开展。（倒扣5分）（2）支委会工作计划与总结（5分）A、支委会工作计划、总结齐全，工作计划内容充实，操作性强，工作总结条理清楚，实事求是。（5分）B、支委会工作计划、总结齐全，计划和总结内容欠实。（4分）C、支委会工作计划、总结齐全，但内容空泛。（2分）D、无工作计划或总结（0分）（3）支部大会和团日活动（8分）A、支部大会、团日活动思想性强，内容有特色，形式有创新，到会率达100%。（8分）B、半数支部大会、团日活动思想性强，教育效果好，到会率2/3以上。（5分）C、思想性一般，效果一般，到会率1/2以下。（3分）D、思想性差，流于形式，到会率1/3以下。（1分）（4）组织生活（5分）A、开展批评与自我批评，收集团员对支部的意见和建议，民主作风好，对团员思想触动大。（5分）B、开展批评与自我批评，收集团员对支部工作的意见和建议，民主作风欠缺，对团员思想触动不够。（3分）C、难以开展批评与自我批评。（2分）D、流于形式，内容空泛。（0分）（5）坚持做实事、好事（3分）A、团支部每学期至少为学校为社会做一件好事实事。（3分）B、未做好事实事。（0分）4、发挥作用（20分）（1）参加校院活动情况（8分）A、积极参加各项组织活动，且成绩突出。（8分）B、动员了绝大多数同学参加绝大多数活动，成绩尚好。（5分）C、动员了大多数同学参加了大多数活动，成绩一般。（3分）D、很少组织团员、青年参加校院组织的各项活动。（1分）（2）支部成员学习状况（5分）A、无人补考，一、二等奖学金不少于20%。（5分）B、补考人数不高于5%，一、二等奖学金不少于15%。（3分）C、补考人数不高于10%，一、二等奖学金不少于5%。（1分）D、补考人数高达15%以上，无一、二等奖学金。（0分）（3）宿舍卫生检查情况（7分）A、团支部成员在寝室卫生检查中全部合格，无违纪现象且有优秀寝室。（7分）B、团支部成员所在宿舍有一次不合格。（4分）C、团支部成员所在宿舍有二次不合格。（2分）D、超过二次的以上不合格。（0分）5、特色工作（10分）A、支部在贯彻上级团组织的工作方针中，能结合实际，在思想政治教育、组织建设、青年志愿者活动、校国文化建设、社会实践诸方面的一项或几项有创新，有实效，有一定的典型示范作用。（10分）B、有结合实际的创新特色工作，效果较好。（7分）C、有结合实际的创新特色工作，效果一般。（5分）D、无创新特色工作。（0分）二、团支部考核评分办法.开展团支部考核是加强基层团组织建设，巩固和发挥团支部在班级的核心作用，增强团组织吸引力、凝聚力和战斗力的一项重要措施。.团支部考核评分采用量化记分的办法，具体考核评分根据平时记录和实绩评价相结合原则由各团总支（分团委）负责，按照自评、互评和团总支（分团委）考核三者结合进行实施。各团总支（分团委）根据对团支部的考核和参考支部自评、互评结果评定各团支部的得分，校团委负责审核。.根据团支部的考核评分标准，得分在60分以下者为不合格支部，在得分在85分以上者（含85分）支部为优秀支部，在优秀支部的基础上评选校级先进团支部，在每年“五四”期间进行表彰，对不合格支部要求进行限期整改。.团支部考核评比在每年11月份进行，每学年考核一次。.本实施细则的解释权在校团委。杭州师范大学青年志愿者行动先进集体、先进个人评选办法一、青年志愿者行动先进集体（一）评选方式：1.自我评定各学院青年志愿者协会（服务队）根据本协会（队）工作开展及配合校青年志愿者工作的情况进行总结(要求必须附有较详细的文字材料)，综合各学院团委意见按百分制进行自我评分。2.各学院互相评定由校青年志愿者协会召集各学院青年志愿者会长开会，根据各学院自我评定等材料，由各位会长代表本院青年志愿者采用无记名投票方式，按百分制进行相互评分。 3.校青年志愿者协会、校团委综合评定由校团委、校青年志愿者协会综合各学院青年志愿者协会自身特点及工作情况按百分制进行综合评分。4.全校每年评选青年志愿者行动先进集体若干个。 （二）评选标准：1.本学院青年志愿者协会工作开展情况(各学院必须提供与评定内容相应的书面材料)。60分(1)日常工作情况：包括是否按期召开例会，组织结构是否健全，是否有相应的章程及工作制度，工作是否有计划、总结等方面。(20分)(2)活动开展情况：包括能否做到活动前有计划，活动后有总结，是否能结合本学院特点开展有特色的活动，活动参与的广泛性及活动效果等方面。(20分)(3)其他工作情况：包括服务同学，青年志愿者协会桥梁纽带作用的体现及与校兄弟学院青年志愿者的交流等情况。(20分)2.配合校青年志愿者协会工作开展情况：（40分）(1)学期工作计划与工作总结上交校青年志愿者协会的情况(10分)(2)向校青年志愿者协会输送干部及其工作表现情况。(10分)(3)各学院青年志愿者协会在全校活动中的表现。(包括承办校内活动，校青年志愿者协会布置任务的完成情况等)。(10分)(4)会长例会、各部部长工作会议到会情况。(10分)二、青年志愿者行动先进个人（一）评选办法 采取学院青年志愿者协会初评，校青年志愿者协会、校团委审核的办法进行。提交申请的个人需对照评选条件，递交书面总结材料，交学院青年志愿者协会初评后报校青年志愿者协会、校团委审批。 （二）评选条件1.坚持正确的政治方向，有坚定的共产主义信仰。2.积极参加志愿者组织的活动，表现突出。3.个人组织性和纪律性较强，参加志愿者服务活动无迟到早退现象。4.关心集体，热心助人，支持志愿者工作，积极为志愿者工作献言献计。5.未受过纪律处分。6.年活动时间必须超过100小时。杭州师范大学共青团调研信息工作考核办法（试行）为进一步加强我校共青团调研信息工作，特制订本考核条例。第一条 考核对象：全校各分团委、团总支和校级学生组织信息站第二条 列入考核范围的信息载体：团中央办公厅、省委办公厅、团省委、市委市政府、团市委、杭州师范大学团委主要信息刊物及网站。刊物类：团中央办公厅全团要讯中国青年动态中国共青团杂志；省委办公厅浙江信息；团省委浙江团情浙江青年工作信息青年工作简报；团市委杭州团情团的情况；杭州师范大学团讯。网站类：团中央“中国共青团”网站、团省委“浙江共青团”网站、团市委“西子青年网”网站、杭州师范大学“师大青年”网站。第三条 信息工作由各分团委、团总支主要负责人直接分管，各分团委、团总支要把调研信息工作作为考核基层团组织的重要依据之一。第四条 分团委、团总支上报信息，基层动态类每季度不少于5篇，调研论文每学期不少于1篇。第五条 各分团委、团总支上报信息和调研论文，实行量化指标，采用累计积分制，年终考评。具体记分方法如下：1.上报团讯、“师大青年”网站的信息，被录用的调研类每篇记10分，动态类每篇记2分。2.上报杭州团情团的情况、“西子青年网”网站的信息，被录用的调研类每篇记20分，经验类每篇记15分，动态类每篇记8分。3.上报浙江信息浙江团情浙江青年工作信息青年工作简报、“浙江共青团”网站的信息，被录用的调研类每篇记30分，经验类每篇记20分，动态类每篇记15分。4.上报团中央全团要讯中国青年动态中国共青团、“中国共青团”网站的信息，被录用的调研类每篇记40分，经验类每篇记30分，动态类每篇记20分。5.上报团市委的调研文章，未被录用的每篇记2分，评为市级优秀论文的每篇记10分，评为省级优秀论文的每篇记2040分，评为全国级优秀论文的每篇记50分。6.同一篇调研论文或信息被多级多种刊物录用或评为优秀的，实行累计积分。第四条 校团委每年依据各单位的信息调研工作情况及信息调研联络员工作实绩，评比表彰信息调研工作先进集体和个人，评选优秀调研论文和优秀团刊、团报。第五条 实行稿费奖励制。对上报并被录用的信息，给予一定的物质奖励。具体标准为：录用通报总分2（元）=各单位全年稿费。（发表在团讯、“师大青年”上的调研及动态不算在稿费奖励之内）第六条 校团委每季度通报一次调研信息工作得分情况，并抄送同级党政分管领导。连续两个季度得分为零的，单独就该单位信息报送情况抄报分管党政领导；连续三个季度得分为零的，取消当年调研信息工作评优资格；全年得分为零的，取消所有共青团集体先进的评比资格。每年根据各分团委、团总支的调研信息工作情况及调研信息员的工作实绩，评选表彰校级调研信息工作先进集体和个人，评选优秀调研论文。第七条 本办法由共青团杭州师范大学委员会办公室负责解释。第八条 本办法自2007年12月1日开始执行。杭州师范大学2010年度先进团委推荐表单位名称团员数团支部数主要事迹（材料另附稿纸，字数要求1500字左右）分党委（党总支）意见（盖章）年 月 日校团委意见（盖章）年 月 日备注注：此表一式一份。杭州师范大学2010年度先进团支部、十佳团支部推荐表团支部名称团员数团支部书记姓名主要事迹（材料另附稿纸，字数要求1000字左右）分团委（团总支）意见（盖章）年 月 日分党委（党总支）意见（盖章）年 月 日校团委意见（盖章）年 月 日备注注：此表一式一份；备注栏中请注明“先进团支部”或“十佳团支部”。杭州师范大学2010年度优秀专职团干部推荐表姓名性别出生年月所在单位现任职务主要事迹（材料另附稿纸，字数要求1000字左右）分团委、（团总支）意见（盖章）年 月 日分党委（党总支）意见（盖章）年 月 日校团委意见（盖章）年 月 日备注注：此表一式一份。杭州师范大学2010年度优秀团员、十佳团员、优秀团干部、十佳团干部推荐表姓名性别出生年月所在单位现任职务主要事迹（材料另附稿纸，字数要求1000字左右）分团委（团总支）意见（盖章）年 月 日分党委（党总支）意见（盖章）年 月 日校团委意见（盖章）年 月 日备注注：1、此表一式一份；备注栏中请注明“优秀团干部”、 “十佳团干部”或“优秀团员”、“十佳团员”。杭州师范大学2010年度青年志愿者行动先进集体申报表申报单位名称所属分团委负责人姓名队伍人数成立时间主要事迹（材料另附稿纸）分团委（团总支）意见（盖章）年 月 日校青年志愿者协会意见（盖章）年 月 日校团委意见（盖章）年 月 日备注注：此表一式一份。杭州师范大学2010年度青年志愿者行动先进个人推荐表姓名所在服务队是否党团员现任职务年服务时间主要事迹（材料另附稿纸，字数在1000字左右）分团委（团总支）意见（盖章）年 月 日校青年志愿者协会意见（盖章）年 月 日校团委意见（盖章）年 月 日备注注：此表一式一份。杭州师范大学2010年度共青团调研信息工作先进集体申报表单位（盖章）负责人（签字）联系人联系电话（800字内，材料附后）介绍要点如下：1、信息收集、报送、反馈、激励等工作制度健全，并能严格执行；设有信息员，并及时向校团委备案；信息员积极参加学校组织的各类培训、会议等活动。2、自办定期或不定期的信息交流刊物，及时、有效地展示共青团工作情况。3、认真组织开展青年工作和青年群体的动态调研，并积极把研究成果转化为工作思路、工作举措。4、重视信息化建设及应用，有相关的规划或实施方案。5、在互联网或局域网上建有网站（页），网站（页）信息内容丰富、更新及时、服务团工作有效。6、积极利用学校或社会资源提供的电子邮局、手机短信、论坛等信息化基础平台，推动自身工作发展。分党委（党总支）意见（盖章）年 月 日校团委意见（盖章）年 月 日备注杭州师范大学2010年度共青团调研信息工作先进个人推荐表姓 名性 别学 院专业班级从事信息工作时间年 月起主要负责信息刊物（ ）刊物名称网站等信息化建设和应用（ ）网站名称团内职务电子邮箱寝室电话移动电话推荐单位联系人联系电话工作情况介绍：（800字内，请附页）分团委（团总支）意见（盖章）年 月 日分党委（党总支）意见（盖章）年 月 日校团委意见（盖章）年 月 日备注第 24 页 共 24 页