管理制度.pptx

POWERPRESENTATIONLorem ipsum dolor sit amet,consectetur adipisicing elit,sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolor招聘招聘录用管理制度用管理制度2024/5/21 周二1录用入职手续办理流程2024/5/21 周二2考勤管理制度上班时间上班时间上午时间9：00-12：00下午时间13：-17：00上下班需要指纹打卡忘记打卡时需要填写申请单由部门负责人签字每月有效次数2次2024/5/21 周二3考勤管理制度以下情况有奖励以下情况有奖励无迟到无请假无脱岗无旷工每月全勤奖金额100元2024/5/21 周二4考勤管理制度以下情况要挨处罚以下情况要挨处罚迟到20分钟以上1次20元/次3次按旷工处理脱岗20分钟以上20元/次1小时以上按请假处理3小时以上按旷工处理请假需填写请假条由部门负责人审批无当日基本工资每月最多请假天数3天旷工1次扣除3天基本工资3次以上无薪解聘2024/5/21 周二5考勤管理制度因公外出因公外出填写外出申请单部门负责人审批因特殊情况不能提前填写申请单回公司补填无手续私自外出一次乐捐100元3次以上按旷工处理2024/5/21 周二6办公环境管理制度为规范办公区域的管理，创造文明、整洁的办公环境，维护正常的办公秩序，树立良好的企业形象，提高办公效率，请自觉遵守以下条例。办公室内必须着装整洁，树立良好的公司形象和个人形象。一律统一穿着正装。上班时间内办公室内不得大声喧哗、嬉笑打闹、聚众聊天、玩游戏、浏览与工作无关网站等。办公室内禁止吸烟，（包括下班时间）如要吸烟请到休息室，违者每次罚款五元。注意个人卫生，保持室内整洁卫生，不准随地乱扔纸屑，物品不要随处摆放等等。2024/5/21 周二7办公物资管理制度2024/5/21 周二8会议制度召开时间：工作例会召开的时间为每周一早8:30为晨会，每周五17：00周总结会。特殊原因需要延期召开的由行政人事部提前通知，参会人员无特殊情况准时参加。主持与记录：工作例会由行政人事部负责召集，总经理主持,行政人事部负责会议记录。总经理未列席会议时，由副总经理主持。参加人员：各部门主管、专员及总经理点名参加的人员。由于出差等特殊原因不能参加例会的，应提前向行政办公室请假。会议内容：1）各部门经理及部门主管汇报上周工作完成情况，着重介绍在任务执行过程中出现的问题解决办法，及需与其他部门沟通协调的相关事项。2）各部门按照工作要求和指标提出下周工作计划。3）出席工作会议最高级别领导作总结和指导布置工作。2024/5/21 周二9会议制度注意事项：1）各部门主管每周一上午9点前必须按时将每周工作计划交总经理，总经理不在位时交行政人事部经理。2）每周工作计划是否认真、缜密的制作及是否按时上交、工作计划的完成率都会列入部门经理、主管的年度考核。2024/5/21 周二102024/5/21 周二112024/5/21 周二122024/5/21 周二132024/5/21 周二142024/5/21 周二152024/5/21 周二162024/5/21 周二172024/5/21 周二182024/5/21 周二19