离职面谈记录表.doc

离职面谈记录表

面谈时间： 　　　　　 面谈人员：
姓　　名

部　　门

岗位名称

入公司时间

合同起止日期

离职时间

面谈具体内容：
1、 你是如何做出离职的决定的？离职的主要原因是什么？还有其他原因吗？

2、 你在离职时最在意什么？

3、 公司采取什么措施可以打消你的离职想法？

4、 如何避免类似的情况发生，你对公司有什么建议？

5、 你对公司的工作氛围、工作流程、管理方式有什么意见或想法？

6、 你在公司有什么好的、开心、满意的经历吗？

7、 你在公司有沮丧或困难的经历吗？

8、 如果公司提供机会，你可以在哪些方面做得更好或更多？

9、 你觉得自己缺少哪些方面的培训？这造成了什么样的影响？

10、 你觉得什么样的培训和发展计划对你最有帮助？

11、 你觉得公司或部门内沟通和关系如何，应如何改进？

12、 你对公司的企业文化有何感想？

13、 你对公司绩效考核系统有什么看法？

14、 你对公司的激励机制有什么看法？认为如何改进？

15、 你觉得公司有什么特别不可理喻的政策、制度、流程？

16、 你觉得公司或管理者有没有什么方面给你造成工作麻烦、降低你的工作效率？

17、 是什么使你起初决定与公司共同发展事业的？

18、 对公司留人方面，有什么好的建议？

19、 你是否愿意谈谈你的去向？

20、 是什么吸引你加入新的公司？

21、 他们提供了什么重要的条件，是我们公司缺少的？

22、 你在正式离职前，打算什么时候，以什么方式将你的工作进行交接？